Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) en Algérie accompagne les efforts nationaux pour accélérer une transition énergétique juste et résiliente, en cohérence avec les engagements climatiques du pays et ses priorités de développement durable. Au sein du portefeuille Nature, Climat et Énergie, le PNUD collabore étroitement avec les institutions publiques et les opérateurs économiques clés pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, renforcer les systèmes de suivi et promouvoir des trajectoires de développement bas-carbone, en ligne avec le Cadre de Coopération des Nations Unies pour le Développement Durable et la Contribution Déterminée au niveau National de l’Algérie.
Dans ce contexte s’inscrit le projet financé par le Foreign, Commonwealth & Development Office (FCDO) et mis en œuvre par le PNUD, avec SONATRACH comme principal bénéficiaire et le Ministère des Hydrocarbures et des Mines comme partenaire institutionnel. Ce projet vise deux résultats concrets :
- Résultat 1 : Renforcement des capacités techniques et organisationnelles de SONATRACH pour la surveillance continue, la quantification et le reporting des émissions fugitives de méthane sur le complexe pilote GL2Z, alignées sur les standards internationaux.
- Résultat 2 : Renforcement des capacités analytiques et stratégiques de SONATRACH pour l’intégration potentielle de l’hydrogène vert.
L’intervention associe déploiement de solutions de surveillance continue du méthane, amélioration des systèmes MRV, renforcement des capacités des équipes opérationnelles et décisionnelles, et analyses robustes sur l’hydrogène vert. Mise en œuvre en modalité DIM par le PNUD, en coordination étroite avec SONATRACH et le ministère, elle renforce la performance environnementale et la compétitivité du secteur gazier algérien, répondant aux priorités du Financement Climatique International britannique sur la réduction du méthane et les solutions climatiques probantes.
À la lumière de ce qui précède, le Bureau du PNUD à Alger envisage d’engager un coordinateur de Projet afin d’assurer la gestion globale et la mise en œuvre des activités du projet FCDO-SONATRACH-PNUD, visant à renforcer les capacités techniques de SONATRACH pour la surveillance continue des émissions fugitives de méthane sur le site pilote GL2Z et à préparer les analyses stratégiques sur l’intégration de l’hydrogène vert dans sa trajectoire de transition énergétique.
Coordinateur de projet FCDO (ouvert aux candidats internes et externes)
Alger, Algérie
Soyez le premier à postuler
Informations sur le poste
- Identification du poste 33379
- Date de publication 28/04/2026, 08:21
- Postuler avant 13/05/2026, 03:59
- Horaire de travail Temps plein
- Lieux Alger, Algérie
- Agence PNUD
- GradeNPSA-8
- Type de poste vacant Accord national de service du personnel
- Domaine de pratique Nature, climat et énergie
- Bureau Bureau régional pour les États arabes
- Durée du contrat 1 an
- Formation et expérience professionnelle Master
- Autres critères ou une licence avec deux années d’expérience supplémentaires
- Langues obligatoires La maîtrise du français et de l’arabe est requise.
- Chronologie des postes vacants1 semaine
Description du poste
Approche à plusieurs niveaux
Conformément à l’engagement à protéger les capacités et le personnel de soutien déjà au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD (UNCDF/UNV) sont publiés via un processus de candidature à plusieurs niveaux par lequel :
- Niveau 0 : Le personnel PNUD/UNCDF/UNV IP occupant des postes permanents (AP) et à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026.
- Niveau 1 : Autres membres du personnel du PNUD/UNCDF/UNV occupant des postes permanents (PA) et à durée déterminée (FTA)
- Niveau 2 : Personnel du PNUD/UNDF/UNV occupant des postes temporaires (TA), personnel sous contrat régulier de PSA, et Volontaires experts et spécialistes de l’ONU
- Niveau 3 ou pas indiqué : Tous les autres types de contrats provenant du PNUD/UNDF/UNV et d’autres agences, ainsi que d’autres candidats externes
Veuillez noter le(s) Palier (ou les Paliers) indiqué(s) dans le titre du poste vacant, le cas échéant, et assurez-vous de remplir les conditions d’éligibilité à la candidature.
Champ d’action
Sous la supervision et l’autorité du Team Leader du portefeuille Nature, Climat et Énergie, le coordinateur de Projet assurera la gestion globale du projet financé par le FCDO et mis en œuvre avec SONATRACH.
Le coordinateur de Projet travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du portefeuille Nature, Climat et Énergie du PNUD, la Direction du Bureau Pays, les services des opérations, des ressources humaines, des finances et les unités de gestion de projet. Il/elle interagira régulièrement avec SONATRACH, le Ministère des Hydrocarbures et des Mines, le FCDO, les consultants et fournisseurs de services.
Plus précisément, il s’agira pour le coordinateur de Projet d’assurer ce qui suit :
- Gestion et mise en œuvre des activités : Assurer la gestion quotidienne du projet conformément au Document de Projet approuvé, en planifiant les activités, mobilisant les ressources humaines, techniques et financières, et maintenant une coordination étroite avec SONATRACH pour faciliter l’accès aux sites (GL2Z Arzew), la mobilisation des équipes techniques et la validation des livrables.
- Mise en œuvre opérationnelle : Superviser la réalisation des activités techniques relatives à la réduction des émissions de méthane, aux systèmes MRV et aux analyses sur l’hydrogène vert. Gérer les consultants et prestataires de services, en préparant les termes de référence et spécifications techniques, et veiller à la qualité technique des livrables selon les standards internationaux.
- Suivi-évaluation et reporting : Mettre en œuvre le cadre Suivi-Evaluation-Apprentissage (MEL) selon la matrice logique et les indicateurs approuvés, incluant les KPI ICF et indicateurs genre. Préparer les rapports de progrès périodiques, rapports financiers et rapport final du projet. Appuyer l’évaluation finale.
- Gestion des risques et sauvegardes : Identifier, suivre et mettre à jour les risques du projet (techniques, institutionnels, environnementaux et sociaux). Mettre en œuvre les mesures d’atténuation approuvées et assurer le respect des exigences PNUD en matière de sauvegardes environnementales et sociales, égalité des genres et engagement des parties prenantes.
- Gestion des connaissances : Capitaliser les leçons apprises et bonnes pratiques. Contribuer au partage de connaissances, à la capitalisation des résultats et aux activités de coopération Sud-Sud et triangulaire. Identifier les opportunités de mise à l’échelle des résultats du projet.
Le titulaire du poste accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Organisation institutionnelle
Le coordinateur de Projet travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Nature, Climat et Énergie du Bureau Pays du PNUD ainsi qu’avec les diverses parties prenantes parmi lesquelles, principalement, SONATRACH (bénéficiaire principal), le Ministère des Hydrocarbures et des Mines (partenaire institutionnel), le Foreign, Commonwealth & Development Office (FCDO, bailleur de fonds), les consultants techniques nationaux et internationaux, ainsi que les unités opérationnelles du PNUD (finances, ressources humaines, procurement).
Le coordinateur de Projet relèvera directement du Team Leader du portefeuille Nature, Climat et Énergie pour les questions stratégiques et opérationnelles et pour le suivi technique et financier.
Sur le plan stratégique, il/elle rendra compte périodiquement au Comité de Pilotage du projet, conformément aux orientations fournies par le PNUD. Le coordinateur de Projet jouera également un rôle central de coordination et de liaison avec SONATRACH pour faciliter l’accès au site pilote GL2Z Arzew, la mobilisation des équipes techniques et la validation des livrables techniques.
Il/elle assurera une coordination régulière avec les départements techniques de SONATRACH (HSE, opérations, reporting environnemental), le point focal ministériel et les représentants du FCDO lors des réunions de suivi. Cette architecture institutionnelle garantit une mise en œuvre fluide du projet en modalité DIM, tout en respectant les procédures PNUD et les exigences du bailleur.
Compétences
| Noyau | |||||||||||||||||||||||||
| Obtenez des résultats : | NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais | ||||||||||||||||||||||||
| Penser de manière innovante : | NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, est un résolveur pragmatique de problèmes, apporte des améliorations | ||||||||||||||||||||||||
| Apprendre en continu : | NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend des erreurs, demande des retours | ||||||||||||||||||||||||
| Adaptez-vous avec agilité : | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère constructivement l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible | ||||||||||||||||||||||||
| Agissez avec détermination : | NIVEAU 1 : Montre de la motivation et de la motivation, capable de livrer ses engagements calmement face à l’adversité, confiance | ||||||||||||||||||||||||
| Engagez et collaborez : | NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives | ||||||||||||||||||||||||
| Favoriser la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des biais inconscients, affronter la discrimination | ||||||||||||||||||||||||
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Compétences transversales et techniques
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Qualifications minimales du NPSA réussi
| Formation académique minimale | Diplôme universitaire supérieur(Master ou équivalent) dans un domaine d’expertise pertinent tel que : gestion de projets, ingénierie énergétique/environnementale, sciences environnementales, économie du développement ou domaine connexe est requis
OU Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines mentionnés ci-dessus, combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante, sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur. |
| Années minimales d’expérience professionnelle pertinente | Les candidats titulaires d’un master (ou équivalent) dans un domaine d’études pertinent ne sont pas tenus d’avoir une expérience professionnelle. Les candidats titulaires d’une licence (ou équivalent) doivent avoir au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente au niveau national ou international dans en gestion de projets de développement, de préférence dans les domaines de l’énergie, du changement climatique, de la réduction des émissions de GES ou de la transition énergétique.
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| Compétences et compétences supplémentaires souhaitées |
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| Langue(s) requise(s) (au niveau de travail) | La maîtrise du français et de l’arabe est requise. |
| Certificats professionnels | N/A |
Égalité des chances
En tant qu’employeur égalitaire, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’emploi sont basées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.
Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficie d’opportunités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité
Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l’exploitation, la discrimination et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés subissent donc des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et envisager des candidats à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD au même niveau scolaire et avec des descriptions de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Alerte arnaque
Le PNUD ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.
