ADRA est une organisation humanitaire mondiale qui travaille avec des personnes en situation de pauvreté et de détresse pour créer la justice et un changement positif par le biais de partenariats autonomes et d’actions responsables, recrute.
RESUMÉ DU POSTE
Le/La Spécialiste de l’Alphabétisation est le superviseur des activités d’alphabétisation. Sous la supervision de l’Agriculture Lead, il/elle sera chargé de coordonner les activités liées à la formation sur l’alphabétisation et les calculs basiques en faveur des bénéficiaires du projet TUDIENZELE.
RESPONSABILITÉS
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS
Mission d’alphabétisation de base et fonctionnelle :
-Préparer et assurer les cours d’alphabétisation de base et d’alphabétisation fonctionnelle à des groupes de personnes adultes participants aux activités du projet TUDIENZELE.
-Exécuter le programme d’alphabétisation fonctionnelle suivant les curricula et le programme fourni par le Ministère de l’éducation en RDC.
-Évaluer les progrès des participants suivant le programme et les échéances fixées par le projet.
Mission d’animation, sensibilisation et appui :
-Programmation et organisation de séances de sensibilisation au profit des bénéficiaires du programme d’alphabétisation.
-Programmation et organisation de séances d’activités complémentaires de soutien et d’encadrement au travail associatif et/ou coopératif dans la zone.
-Appui aux missions de développement et promotion du rôle de la femme à travers le travail associatif et/ou coopératif dans la zone.
Mission de liaison et administration du dossier :
-Tenir une banque de données sur les groupes bénéficiaires du programme d’alphabétisation.
-Assurer les échanges de données et d’information avec les différents responsables intervenant du programme.
-Tenir un dossier de suivi et d’évaluation du programme d’alphabétisation du projet.
-Tenir un dossier de suivi et d’évaluation des autres activités connexes.
-Trouver ou développer de nouvelles approches créatives pour la formation en alphabétisation dans les situations sur le terrain.
-Surveiller l’évolution dans les domaines de l’alphabétisation et l’éducation des bénéficiaires du projet.
-Promouvoir des activités d’alphabétisation, des programmes et le développement des stratégies.
-Planifier et coordonner des ateliers d’alphabétisation et/ou y participer.
-Fournir un accompagnement dans la mise en place du programme ou de stratégie d’apprentissage en enseignement.
-Elaborer et transmettre le rapport des activités.
-Participer aux réunions du cluster Education.
-Accomplir toutes autres tâches requises par la hiérarchie dans le cadre de son travail et de ses compétences.
Gestion d’équipe
-Créer et maintenir un environnement de travail où prédomine le respect mutuel entre les membres de l’équipe et valorisant la recherche de l’excellence individuelle et collective.
-Démontrer un leadership efficace afin d’assurer que l’équipe de terrain sous sa supervision atteigne le niveau désiré de performance,
-Assurer le coaching par la supervision constante, quantitative et qualitative, de l’exécution des plans de travail des staffs de terrain sous sa supervision.
RESPONSABILITE HUMANITAIRE
-Adhérer et se conformer aux principes de responsabilité humanitaire et au code de bonne conduite d’ADRA.
-Signaler et dénoncer tous abus selon les procédures d’ADRA.
Profil recherché :
PROFIL – EXIGENCE ET QUALIFICATION DU POSTE
-Avoir un diplôme minimum de (Bac+5) en Education, Pédagogie, Relations internationales, sciences politique et administrative, administration des affaires ou tout autre domaine similaire ;
-Avoir des connaissances approfondies du processus enseignement-apprentissage en éducation inclusive, en alphabétisation, numération et autres domaines ;
-Disposition à motiver et accompagner les équipes, bon esprit d’équipe ;
-Avoir au minimum 3 (trois) ans d’expérience en enseignement ;
-Avoir occupé un poste similaire pendant au moins 2 ans dans un contexte similaire ;
-Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;
-Avoir le sens de responsabilités et professionnalisme ;
-Avoir une bonne capacité de travailler en équipe ;
-Disposition à motiver et accompagner les équipes, bon esprit d’équipe ;
-Expériences en ONG indispensable, capacité à travailler dans un contexte politique/sécuritaire instable ;
-Expertise en gestion de programmes de développement sur financement internationaux (expérience USAID-BHA est souhaitable),
-Capacité de travailler sous pression et de façon autonome ;
-Maîtrise du Français ;
-La maitrise des langues locales est un atout (Lingala, Tshiluba, Kipende, Kitshokwe…);
-Maitrise de l’outil informatique (logiciel Ms Office).
QUALITÉS ET COMPETENCES
-Méthodique,
-Honnêteté et sens de la confidentialité,
-Sens aigu de l’organisation, rigueur et capacité à prioriser les tâches ; Esprit d’équipe,
-Aptitudes à la supervision d’une équipe large,
-Capacités rédactionnelles ; Ponctualité,
-Sens du perfectionnement et de l’excellence,
-Leadership et capacité de management,
-Aptitude à vivre et travailler en zone difficile d’accès et reculée.
COMMENT POSTULER ?
Le dossier doit contenir :
1-Lettre de motivation adressée au Responsable des Ressources Humaines,
2-Curriculum Vitae,
3-Copies des diplômes et attestations des formations et études,
4-Copies des certificats de travail,
5-Copie des pièces d’identité et carte ONEM pour le chômeur.
Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature en version PDF à l’adresse électronique ci-après : [email protected]
Les candidats intéressés et qualifiés doivent aussi soumettre leur dossier à l’une des adresses suivantes :
1-Au Bureau d’ADRA/Tshikapa : Quartier Kamalenga, Blv Lumumba (Réf à 200m du parquet de Tshikapa).
2-Au Bureau d’ADRA/Kamonia.
3-Au Bureau d’ADRA/Kamuesha.
Tous les candidats DOIVENT indiquer le numéro de l’avis de vacance pour lequel ils/elles soumettent leur demande d’emploi sur l’enveloppe.
Ex. ADRA DRC TDZ – Literacy Specialist /059/RH/11-24.
