Les programmes de Mercy Corps en Afrique de l’Ouest sont confrontés à la fois à des crises humanitaires majeures et à d’importants défis de développement qui offrent l’opportunité de donner aux gens les moyens de survivre aux crises, de construire une vie meilleure et de transformer leurs communautés pour de bon.
L’unité des ressources techniques et de la qualité (TRaQ) de Mercy Corps est un élément clé du département de soutien aux programmes. Les experts régionaux en la matière aident à établir la stratégie de l’organisme et fournissent des consultations – de l’évaluation et de la conception à la mise en œuvre du projet et à la mesure des résultats – aux bureaux locaux de la région. Les membres de l’équipe TRaQ dirigent des recherches, favorisent l’apprentissage organisationnel, représentent Mercy Corps auprès de publics externes et développent des partenariats. L’équipe TRaQ fait également partie intégrante du développement commercial et des revenus mondiaux.
Le poste de conseiller en paix et gouvernance se concentre sur la fourniture d’un soutien technique aux équipes de terrain de Mercy Corps en matière de paix et de conflit, ainsi que de gouvernance et de partenariats. Le soutien comprend la conception et l’élaboration de programmes, le développement de réseaux et de partenariats, la représentation lors de forums et d’événements sectoriels clés, l’aide au suivi et à l’amélioration de la qualité et de la pertinence des programmes, la tenue à jour de l’innovation et des pratiques exemplaires de l’industrie, la rédaction de propositions concurrentielles à soumettre aux donateurs, la prestation de formations et la diffusion d’information aux partenaires internes et externes.
Le conseiller participera également à des équipes matricielles, partagera et renforcera les capacités des autres, et aidera à intégrer leurs domaines techniques avec ceux des autres. Le poste de conseiller fait partie de l’équipe régionale de TRaQ, mais travaillera avec les conseillers en paix et en conflit mondiaux et en partenariats et gouvernance. L’esprit de ce poste est basé sur la reconnaissance de l’intersection de ces équipes et jouera un rôle déterminant dans l’orientation stratégique et programmatique des efforts de collaboration entre elles.
Responsabilités essentielles
ÉLABORATION DE PROGRAMMES ET DE PROPOSITIONS
- En collaboration avec l’équipe de la Nouvelle Initiative, diriger techniquement certaines propositions de propositions stratégiques de paix et de gouvernance à l’échelle régionale et multi pays.
- Contribuer à la rédaction et à la révision d’éléments de propositions de paix et de gouvernance et de notes conceptuelles pour le financement de donateurs, notamment des fondations, des entreprises et des agences américaines, européennes et des Nations Unies.
- Travailler avec les équipes de preuves et d’apprentissage et d’analyse de crise pour recueillir/analyser des données et effectuer des évaluations afin de déterminer les besoins et les priorités de la communauté et l’avantage concurrentiel de Mercy Corps pour le financement dans le domaine de la paix et de la gouvernance.
- Travailler avec les programmes, les équipes nationales/régionales, en particulier le Directeur principal : Programmes Paix et Gouvernance – Afrique et les équipes techniques sur le pré positionnement et l’élaboration de stratégies qui répondent aux besoins régionaux en matière de conflits et de stabilité.
- Travailler avec d’autres membres de TRaQ à la conception et au soutien de programmes multisectoriels qui intègrent des objectifs plus larges de l’agence tels que la résilience, la sécurité alimentaire et le développement des jeunes, avec des résultats en matière de paix et de gouvernance.
- Se tenir au courant des stratégies régionales pertinentes de consolidation de la paix, de stabilisation et de sécurité climatique en cours d’élaboration ou d’application par d’importants groupes gouvernementaux, universitaires et à but non lucratif. Travaillez avec Mercy Corps pour déterminer comment la région peut le mieux travailler avec et/ou influencer ces matériaux.
- Cultiver et entretenir des relations avec les donateurs et des partenariats stratégiques qui ont un impact positif sur la capacité de Mercy Corps à influencer les stratégies de programme et la conception des propositions, ainsi que des partenariats stratégiques qui se traduisent par des efforts de développement de programmes plus forts et percutants.
QUALITÉ DU PROGRAMME
- Participer en tant que membre actif et intégré de l’équipe fournissant un soutien technique à un portefeuille de programmes, en particulier ceux travaillant sur la paix et la gouvernance en Afrique de l’Ouest et du Centre.
- Travailler avec la direction du programme et le directeur principal : Programmes de paix et de gouvernance : Afrique pour aider à maintenir des normes de prestation de programmes qui appliquent les priorités de l’agence et se conforment aux réglementations et exigences pertinentes.
- Renforcer les capacités avec le personnel et les partenaires de Mercy Corps pour mieux concevoir et mettre en œuvre des programmes de paix et de gouvernance.
- Contribuer à l’examen technique des programmes, diriger l’identification des besoins en matière de qualité des programmes et partager des recommandations pratiques. Soutenir les dirigeants du programme, du pays et/ou de la région dans la résolution des problèmes.
- Aider à établir des stratégies et à exécuter des plans pour répondre aux besoins de qualité des programmes à l’échelle de l’organisme en collaboration avec le directeur régional de TRaQ.
STRATÉGIE, APPRENTISSAGE ET IMPACT
- Travailler avec les équipes de programme pour identifier les opportunités d’apprentissage et établir des systèmes pour des preuves et un apprentissage efficace qui éclairent les programmes régionaux de preuves et d’apprentissage de Mercy Corps.
- Travailler avec l’équipe de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) et les équipes de programme/pays pour s’assurer que le suivi et l’évaluation sont pratiques et reflètent les meilleures pratiques.
- Contribuer à des initiatives à l’échelle régionale telles que l’agenda de recherche autour des thèmes prioritaires de la paix et de la gouvernance.
- En collaboration avec les responsables de programme et les dirigeants de MEL, soutenir les évaluations, rédiger des études de cas, des documents d’apprentissage, de courts articles et des blogues, et élaborer des plans de diffusion internes et externes pour tous les produits.
- Entretenir des partenariats avec des universités, des instituts de recherche et d’autres organisations de la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre pour produire des études de cas, des évaluations et d’autres documents d’apprentissage, ainsi que pour améliorer la qualité des programmes.
- Travailler avec l’équipe mondiale de TRaQ pour la paix et la gouvernance, et le directeur principal : Programmes de paix et de gouvernance : Afrique pour développer et cultiver une communauté de pratique durable pour soutenir l’apprentissage interrégional et l’expertise locale en matière de paix et de gouvernance.
POLITIQUE, DÉFENSE DES INTÉRÊTS ET REPRÉSENTATION
- Représenter Mercy Corps lors d’événements académiques, de conférences, de forums médiatiques et d’autres événements ; contribuer au leadership éclairé dans le domaine d’expertise.
- Identifier et entretenir des partenariats stratégiques avec d’autres organisations et institutions.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des objectifs de paix et de gouvernance de la stratégie de plaidoyer en Afrique de l’Ouest et du Centre, en travaillant avec les dirigeants régionaux et l’équipe des politiques et du plaidoyer.
- Présenter des concepts et des idées aux donateurs, aux partenaires et aux organisations pairs qui les influencent pour stimuler l’innovation et le changement positif.
Connaissances, compétences et aptitudes requises
Le conseiller démontrera de l’expérience dans la gestion de programmes, améliorant davantage sa capacité à ajuster les théories techniques pour répondre aux complexités du monde réel. Le conseiller doit avoir la capacité avérée d’influencer les donateurs, les partenaires et les organisations homologues vers des programmes innovants et des pratiques exemplaires. Grâce à son expérience de la gestion des aspects techniques de propositions importantes ou complexes, la personne sera en mesure de conseiller et d’encadrer d’autres membres du personnel de Mercy Corps sur la façon d’ajuster leur méthodologie.
Le conseiller doit jouer un rôle de premier plan dans l’établissement et le maintien de relations externes, ainsi que dans la volonté et l’initiative de contribuer aux efforts de l’équipe interne. Le conseiller doit fournir un soutien technique d’une manière qui partage le pouvoir et valorise les contributions de ceux avec qui il travaille.
Tous les postes TRaQ nécessitent de solides compétences en communication interpersonnelle et interculturelle, ainsi qu’un niveau de compétence en intelligence émotionnelle qui permet d’établir et de maintenir rapidement des relations productives entre les équipes. Il est essentiel d’être conscient et sensible aux questions de développement international et à la diversité des cultures.
Formation et expérience requises
- Baccalauréat requis. Une maîtrise ès arts, une maîtrise ès sciences, un M.Sc ou un équivalent dans un domaine lié à la consolidation de la paix, aux études sur les conflits et la sécurité, à la bonne gouvernance ou à d’autres domaines techniques pertinents est préférable.
- 5+ ans d’expérience dans la fourniture d’un support technique de plus en plus compétent dans le domaine d’expertise pertinent qui comprend :
– Préparation de la rédaction et de l’analyse de l’élaboration des propositions.
– Démontrer de solides connaissances théoriques et appliquées en matière de consolidation de la paix.
– Produire et publier des articles et des blogs influents.
– Former, encadrer ou encadrer des personnes dans la compréhension et l’application des théories et approches de la consolidation de la paix et de la gouvernance.
– Élaborer et dispenser des programmes de formation.
– Utiliser des approches intégrées et appliquer une pensée systémique.
- Expérience pratique de la mise en œuvre, généralement sur une période d’au moins 5 ans, qui comprend :
– Une combinaison d’affectations temporaires réussies (moins de deux semaines), d’affectations à plus long terme (deux semaines ou plus) et/ou de vie dans un lieu de mise en œuvre d’un programme de paix et de conflit pendant une période prolongée.
– Gérer et mettre en œuvre des programmes réussis sur le terrain.
– Fournir des programmes de renforcement des capacités ou d’autres processus pour les équipes de programmes nationaux.
– La volonté et la capacité de se rendre fréquemment sur les sites du projet Mercy Corps, y compris dans des environnements peu sûrs, sont requises.
– Familiarité avec les principaux donateurs tels que l’USAID, le FCDO, la CE et les fondations et entreprises concernées.
– La maîtrise de l’anglais est requise, et la maîtrise du français est fortement préférable.
