Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe ou de difficultés, dans plus de 43 pays à travers le monde, nous collaborons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses, aidant ainsi les gens à triompher de l’adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur. Aujourd’hui et pour l’avenir.
Fonctions du poste :
- Assurer la mise en œuvre des activités du projet d’infrastructure humanitaire telles que conçues et planifiées dans le plan de travail.
- Être capable de comprendre la conception d’un abri, d’une latrine, d’un forage et d’une fosse septique ou (latrine à fosse), préparer le devis et le périmètre des travaux, connaître l’appel d’offres, le document d’appel d’offres, le contrat et le contrat de service.
- Compiler et partager avec les communautés les bonnes et les mauvaises pratiques en matière de sécurité incendie, d’exploitation et de maintenance des abris, d’utilisation des NFI et de RRC dans les abris et les établissements
- En s’engageant auprès des participants cibles, les CRC/CRG consultent leurs besoins de formation et d’orientation en matière d’abris et d’établissements.
- Inciter les bénéficiaires à former des comités d’utilisateurs de l’eau pour garantir des interventions techniques et sociales appropriées afin de garantir les résultats, l’impact et la durabilité.
- Identification des mécanismes de maintenance appropriés et de durabilité des abris, latrines, points d’eau et infrastructures domestiques réhabilités
- Identification des pratiques d’hygiène clés (sensibilité au genre) à aborder et des secteurs de la population avec lesquels s’engager et définition d’une stratégie de communication appropriée pour promouvoir des pratiques sûres.
- Concevoir et planifier les activités hebdomadaires à partir des plans de travail pour la logistique et améliorer la coordination interne.
- Mettre en œuvre l’intervention d’infrastructure avec professionnalisme pour assurer la qualité technique et programmatique du projet.
- Réaliser des évaluations et des études de base
- Participer aux réunions de coordination dirigées par le responsable hiérarchique et partager des informations avec les intervenants externes, le cas échéant.
- Fournir des rapports narratifs réguliers et fiables reflétant les leçons apprises.
- Travailler avec les membres de l’équipe Infrastructure du partenaire local pour garantir que les différents aspects de la réponse en matière d’infrastructure sont intégrés et font partie d’une réponse en matière d’infrastructure cohérente.
- Veiller à ce que toutes les activités soient mises en œuvre conformément aux normes, aux codes de conduite et aux principes humanitaires en vigueur.
- Utiliser autant que possible des approches participatives tout au long du cycle du programme.
- Veiller à ce que le genre, la protection, le handicap, l’environnement et d’autres préoccupations transversales importantes soient pris en compte dans la mise en œuvre et l’établissement de rapports du programme ; veiller à ce que les activités du projet reflètent les besoins de groupes et d’individus spécifiques.
- Veiller à ce que toutes les activités soient menées conformément aux procédures du gouvernement local (par exemple, la sélection du site) et ne dupliquent ni n’interfèrent avec les activités proposées ou menées par l’ONU ou d’autres ONG.
- Assurer la liaison avec d’autres organisations/entités engagées dans des activités similaires dans le domaine d’intervention.
Apprentissage organisationnel
Dans le cadre de notre engagement envers l’apprentissage organisationnel et pour soutenir notre compréhension selon laquelle les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles servent, nous attendons de tous les membres de l’équipe qu’ils consacrent 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui profitent à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.
Responsabilité envers les bénéficiaires
Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts visant à rendre des comptes, en particulier envers nos bénéficiaires et envers les normes internationales qui guident le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
Responsabilité de surveillance
Superviseur de terrain pour abris
Superviseurs de terrain en infrastructures
Responsabilité
Responsable directement de : Responsable du programme d’infrastructure
Travaille directement avec : toutes les équipes de programme, les opérations et les bénéficiaires du MC
Connaissances et expérience :
- BSc. ou HND en génie civil ou disciplines pertinentes
- Les compétences en multitâche, en coordination, en organisation et en priorisation sont essentielles.
- A démontré ses compétences en matière d’analyse, de suivi et d’évaluation et de rédaction de rapports.
- Compétences informatiques très développées, avec une solide connaissance de MS Office, PowerPoint, Outlook, Excel, Word et des logiciels de conception d’infrastructures
- Une connaissance d’AutoCAD, GPS, ArcGIS et Google Earth est fortement souhaitable.
- 2 à 3 ans dans des projets communautaires d’abris ou d’eau et d’assainissement, de préférence dans un contexte rural
- Expérience en construction d’abris et de systèmes d’approvisionnement en eau : construction de forages, hydraulique de base, etc.
- La maîtrise de l’anglais oral et écrit est fortement recommandée. La maîtrise du haoussa, du kanuri ou du shuwa est requise.
- La capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec les membres de l’équipe est requise. Capacité à travailler sous pression.
- Solides compétences interpersonnelles, interculturelles et de communication
COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés sont encouragés à soumettre un CV mis à jour, une lettre de motivation et des copies des diplômes à l’adresse e-mail ci-dessous :
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test de compétences ou un entretien. Nous sommes une organisation garantissant l’égalité des chances et les femmes sont fortement encouragées à postuler pour ce poste.
Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 14 mars 2025 à 23h59.
