World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle a des programmes dans 100 pays du monde. Son siège international est situé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Poste 1 : Directeur de l’acquisition et de la gestion des ressources, WV Sénégal
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 34,000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables!
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description d’emploi:
But du poste :
World Vision Sénégal (WV Sénégal) dispose d’un large portefeuille de subventions et d’un potentiel de croissance important. Le directeur de la RAM assurera le leadership dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement des ressources de WV Sénégal et dans l’acquisition de nouvelles subventions gouvernementales, multilatérales, de fondations et privées pour permettre à WV Sénégal d’accroître ses contributions au bien-être de l’enfant et aux objectifs stratégiques du Bureau national (NO) grâce à l’augmentation des revenus dans les secteurs prioritaires clés de la stratégie WV Sénégal. Le Directeur de la RAM assure la diversification des ressources, le renforcement du réseau des donateurs et l’amélioration des capacités d’acquisition de ressources pour WV Sénégal. Travaillant en étroite collaboration avec les membres de l’équipe RAM et avec les spécialistes techniques de chaque secteur, il ou elle sera responsable de la mise en œuvre et de la coordination des processus d’acquisition de subventions, dirigeant le pré-positionnement, l’élaboration de propositions et la liaison avec les donateurs et suivra les mesures de performance d’acquisition de subventions. Il ou elle renforcera les capacités des autres membres du personnel en matière d’acquisition de ressources et fournira un soutien technique aux projets, au besoin.
Principales responsabilités :
Développement de la stratégie et du système :
- Assurer la supervision de l’unité RAM pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie visant à accroître les ressources en espèces et en nature de WV Sénégal conformément à la stratégie pays 2021-2025 de WV Sénégal
- Assurer la surveillance de l’unité RAM afin d’élaborer et d’assurer la mise en œuvre efficace des systèmes RAM, y compris les processus opérationnels, la gestion des risques, la prise de décisions sans issue, la documentation, la surveillance et les systèmes de suivi.
- Fournir des mises à jour régulières à l’équipe de la haute direction sur les progrès du pipeline de subventions et l’identification précoce et l’escalade des problèmes dans le rendement des subventions pour s’assurer que les risques sont gérés.
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie nationale et sectorielle de WV Sénégal. Veiller à ce que les projets de subvention s’alignent et contribuent aux résultats et aux objectifs de la stratégie pays.
- Assurer une coordination étroite avec le gestionnaire du financement des subventions pour s’assurer que des systèmes de gestion financière et des capacités sont en place pour rendre compte efficacement des dépenses des projets de subventions aux donateurs et aux bureaux d’appui.
- Assister et participer activement aux réunions de l’équipe de la haute direction (EPS),
- Fournir des mises à jour régulières au Centre mondial World Vision (GC) et au Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest (WARO) sur les progrès de la RAM pour WV Sénégal.
Développer le pipeline de RAM WV Sénégal
- Surveiller, identifier, examiner et poursuivre le flux régulier de possibilités de financement de subventions.
- Examiner les possibilités de financement des subventions et faciliter les processus décisionnels avec l’équipe d’orthophonie et le directeur national (ND).
- Aider les équipes de projet interfonctionnelles à élaborer des conceptions de projets de subvention solides.
- Ensure WV Senegal minimum proposal design standards and proposal development donor compliance requirements are met.
- Ensure WV Senegal proposal design requirements are followed using international best practice and programmatic processes (problem identification, logframe development, M&E planning etc).
- Coordinate with Finance Office to ensure accurate budgets are developed for each grant project meeting WVI LEAP (World Vision’s Design Monitoring and Evaluation Framework) budgeting standards.
- Liaise with Operations to ensure quality reporting is delivered on time to donor and support offices on all grant projects.
- Ensure compliance with donor requirements and regulations.
- Diriger le prépositionnement et la planification de capture pour établir des consortiums gagnants avec d’autres partenaires.
Gestion des relations avec les intervenants (donateurs institutionnels et bureaux d’appui du GC) :
- Réseauter pour négocier de nouveaux partenariats et établir de nouvelles relations avec les donateurs publics, les donateurs multilatéraux et privés et les partenaires potentiels du consortium au Sénégal.
- Maintenir un dialogue régulier et organiser des réunions régulières avec le CA et les bureaux d’appui et les donateurs afin d’établir des relations, de la confiance et de positionner stratégiquement WV Sénégal en tant que partenaire prioritaire pour les opportunités de financement.
- Élaborer des stratégies et des plans pour une gestion efficace des relations avec les intervenants.
- Travailler en collaboration avec les bureaux d’appui pour élaborer des propositions de subvention solides et respecter les échéances.
- Définir et mener un pré-positionnement stratégique efficace.
- Assurer l’élaboration de documents justificatifs tels que des énoncés de capacité, du matériel de marketing, etc.
- Représenter WV Sénégal dans les réunions ou fonctions de mobilisation des ressources internes et externes
Gestion des subventions et des non-parrainages privés (SNP) :
- En collaboration avec le gestionnaire principal des bourses, assurer le leadership, le soutien et la coordination dans la mise en œuvre des subventions majeures en cours et des projets PNS et d’autres projets spéciaux afin d’atteindre les buts et objectifs souhaités et d’identifier les opportunités de nouveaux projets / programmes basés sur le plan stratégique du pays.
- En coordination avec le gestionnaire principal des bourses, assurer l’intégration de tous les programmes/projets et subventions de manière à ce qu’une véritable approche holistique du développement transformationnel soit trouvée dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de ces projets.
- Assurer des examens réguliers de tous les budgets des subventions et des SNP, du financement des projets, des dépenses et des réalisations des objectifs ministériels et veiller à ce que toutes les subventions et tous les projets spéciaux respectent le budget avec le soutien du gestionnaire principal des bourses ainsi que d’autres PO RAM.
- Veiller à ce que les recommandations des rapports d’audit et des constatations de vérification (relatives aux subventions / PNS) soient prises en compte et que des plans de mise en œuvre soient élaborés et mis en œuvre.
- Backstop, aider le gestionnaire principal des récompenses à surveiller la situation des dépenses avec les finances.
- S’assurer que le Ministère a examiné les contrats et les protocoles d’entente et participer aux négociations avec les donateurs et les partenaires en vue de la finalisation des ententes.
- Aider à la modification des conventions / contrats de subvention
- Transfert de projets de soutien
- Soutenir le recrutement du personnel clé
- Ateliers de démarrage de projets de soutien
- Examiner les rapports des subventions stratégiques et fournir des commentaires
- Assister aux réunions mensuelles sur les subventions
- Participer aux examens de l’avancement du projet
- Participer aux évaluations et aux visites de suivi et d’évaluation
- Sclôture de la subvention d’accueil
- Fournir un soutien aux gestionnaires de projets de subventions stratégiques
- Soutenir le gestionnaire principal des bourses dans la mise en place d’un système de suivi et de gestion du portefeuille de subventions WVS
- Travailler avec le conseiller en matière d’égalité des sexes pour s’assurer que toutes les subventions stratégiques adoptent une approche sexospécifique
- Soutenir la préparation des audits
Gestion du personnel :
- Travailler avec P&C pour recruter et gérer efficacement le personnel des projets de subventions majeures / PNS et le personnel de l’unité RAM.
- Mener tous les processus de gestion du rendement requis, y compris la gestion des plans de perfectionnement professionnel pour tous les subordonnés directs.
- Avec l’appui des gestionnaires respectifs, évaluer la capacité du personnel de WV Sénégal en ce qui concerne la RAM.
- En coordination avec P&C, élaborer des plans de renforcement des capacités et offrir de la formation et des activités pour renforcer les compétences RAM nécessaires du personnel clé.
- Organiser des réunions mensuelles / régulières du personnel et des séances individuelles pour fournir un encadrement et un mentorat à tous les subordonnés directs et autres membres clés du personnel lié à RAM.
Exigences:
- Maîtrise dans des domaines liés au développement international.
- 5 à 7 ans d’expérience dans la rédaction de propositions réussies et la gestion d’équipes d’élaboration de propositions, la conception de programmes, l’acquisition de subventions et la gestion de subventions pour des ONG de développement international.
- 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipe, des antécédents de succès dans la motivation des équipes et l’inspiration du travail d’équipe et de la formation, du mentorat et de la supervision du personnel subventionné.
- Antécédents de réussite en matière de réseautage, de partenariat et de relations avec les donateurs.
- Expérience de la gestion de projets avec des projets financés par des subventions gouvernementales et multilatérales et expérience des procédures de conformité des subventions pour les principaux donateurs bilatéraux (USAID, UE/DGINTPA, GAC, AFD) et multilatéraux.
- Expérience dans la constitution d’équipes pour élaborer des propositions complexes de subventions en matière de santé (nutrition, tuberculose, VIH, santé maternelle et infantile), d’éducation, de droits et de protection de l’enfant, et de développement économique, de résilience et de moyens de subsistance.
- Expérience du suivi des budgets de projets de subventions complexes, des rapports financiers et de la solide connaissance financière.
- Approche proactive, bonnes compétences en organisation et en gestion du temps, et capacité à établir des priorités, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer de lourdes charges de travail et des priorités concurrentes.
- Des capacités de leadership qui comprennent l’encadrement du personnel au plus haut niveau de performance et l’engagement dans des arrangements de travail interculturels et interfonctionnels efficaces pour atteindre des objectifs communs, y compris l’utilisation efficace de la gestion hiérarchique indirecte.
- Compétences de haut niveau en matière de pensée critique, de prise de décision et de résolution de problèmes.
- Capacité de communiquer efficacement couramment en français et en anglais.
- Assumer les rôles et les responsabilités conformément à la mission, à la vision et aux valeurs fondamentales de WV.
- Communiquer l’éthique chrétienne de Vision Mondiale et démontrer une qualité de vie spirituelle qui est un exemple pour les autres
- Bilingue français et anglais
- Certification en développement des affaires et/ou certification en gestion des subventions
- Formation en gestion budgétaire et financière.
- Le poste exige la capacité et la volonté de voyager au Sénégal jusqu’à 30-40% du temps.
- Des voyages internationaux allant jusqu’à 10% peuvent être nécessaires.
Date limite de dépôt des candidatures: Le 13 Avril 2023
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés
Poste 2 : Spécialiste des moyens de subsistance du cluster
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 34,000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables!
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description d’emploi:
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux seulement
