Terre des hommes (Tdh) est la principale organisation suisse d’aide à l’enfance. La Fondation vient en aide aux enfants dans le besoin depuis plus de 50 ans et défend leurs droits, indépendamment de leur race, de leur croyance ou de leur appartenance politique. Dans plus de 30 pays, Tdh protège les enfants contre l’exploitation et la violence, améliore la santé des enfants et de leurs mères et fournit des soins de santé aux enfants.
Facilitateur de compétences
Arrière-plan
- Tdh met en œuvre un projet à Bama financé par le NHF. Il y a un besoin urgent d’acquérir des compétences pour les soignants vulnérables.
- Reconnaissant la nécessité d’autonomiser les soignants vulnérables, un programme d’acquisition de compétences a été développé pour renforcer leur résilience et leur offrir des opportunités économiques.
- Ce programme vise à autonomiser ces soignants vulnérables, qui sont souvent référés par les services de santé mentale et de soutien psychosocial (MHPSS) ou la gestion de cas du TDH ou d’autres partenaires, en leur fournissant des compétences commercialisables qui peuvent transformer leur vie.
- Le programme de formation à l’acquisition de compétences s’étend sur une durée de 4 mois, au cours desquels les participants s’engageront dans des expériences d’apprentissage complètes qui vont au-delà des salles de classe traditionnelles.
- En mettant l’accent sur le développement des compétences pratiques, nous visons à fournir les outils et les connaissances nécessaires qui permettront à ces adolescents de s’épanouir dans leurs communautés et d’améliorer leurs perspectives socio-économiques.
- Les bénéficiaires de ce programme sont des soignants qui ont malheureusement été impactés négativement par la situation de crise dans le nord-est du Nigéria.
- Grâce à une étroite collaboration avec le MHPSS ou la gestion des cas et d’autres partenaires, nous garantissons que les personnes les plus nécessiteuses sont identifiées et ont la possibilité de participer à cette formation transformatrice.
Objectif
- L’objectif principal de ce recrutement est d’identifier et d’embaucher des animateurs qualifiés pour les domaines suivants : Confection et tricotage de casquettes locales.
- Les facilitateurs sélectionnés seront chargés de transmettre des connaissances pratiques et une formation pratique aux participants qui souhaitent acquérir des compétences dans ces domaines. Sous la supervision du superviseur et des agents du CP de Tdh. Responsabilités
- Développer et proposer des modules de formation complets sur la couture et la fabrication locale de casquettes.
- Fournir des démonstrations pratiques et guider les participants à travers des expériences d’apprentissage concrètes.
- Préparez du matériel de formation, notamment des présentations, des manuels et des exercices pratiques.
- Surveiller et évaluer les progrès des participants, en leur fournissant des conseils et des commentaires personnalisés.
- Assurer un environnement d’apprentissage sûr et propice pendant les séances de formation.
- Collaborer avec le coordonnateur du programme pour évaluer l’efficacité de la formation et apporter les améliorations nécessaires.
- Tenir des registres des activités de formation et de la présence des participants.
- Maintenir l’éthique et la conduite professionnelles lors des interactions avec les participants.
Exigences
- Minimum d’un certificat ou d’un diplôme d’acquisition de compétences dans l’un des domaines suivants : couture et fabrication de casquettes locales.
- Expertise avérée et expérience pratique dans le domaine de compétence concerné. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à adapter les méthodes de formation aux participants ayant différents niveaux d’expérience.
- Patience et un réel intérêt à aider les autres à apprendre et à développer leurs compétences.
- Une expérience préalable en animation ou en enseignement est un avantage.
Compétences:
- Confection et fabrication locale de casquettes. Code de conduite mondial et politiques de gestion des risques de Tdh :
- Se conforme pleinement au Code de conduite mondial de Tdh et signale systématiquement toute violation du Code via la procédure de dénonciation : sensibilise au sein de la Fondation sur les abus et la violence et les droits qui en découlent, en respectant les droits et la dignité des enfants, des membres des communautés et de notre propre personnel
- S’engage à respecter les politiques de gestion des risques, notamment : les politiques de protection (politique de protection de l’enfance, politique de protection contre l’exploitation sexuelle et directive sur la mauvaise conduite du personnel sur le lieu de travail), la politique de sécurité et de sûreté et les politiques de lutte contre la fraude/corruption et de prévention du financement des activités criminelles
- S’engage à réduire le risque d’abus et de préjudice en développant une culture de leadership ouvert et informé au sein de l’organisation et dans notre travail avec les enfants et les communautés dans lesquelles nous intervenons.
