Save the Children croit que chaque enfant mérite un avenir. Partout dans le monde, nous donnons aux enfants un bon départ dans la vie, la possibilité d’apprendre et de se protéger des dangers. Save the Children est une ONGI qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
Objet du Rôle :
Sous la supervision du Conseiller en Nutrition et FSL, le/la Senior FSL Officer travaillera directement avec le réseau des communautés (CAC/RECOs) et des bénéficiaires directs de SCI RDC à travers des distributions et des activités de suivi continu pour une nouvelle intervention alimentaire et appui en semence de SCI. Il/Elle travaillera en étroite coordination et collaboration avec le personnel de terrain des autres programmes SCI en cours dans la région d’affectation.
Le/la Senior FSL Officer est chargé de coordonner la mise en œuvre du projet, de s’assurer que les activités et les résultats sont mis en œuvre en temps opportun et conformément au plan de mise en œuvre. Le titulaire travaillera à atteindre les objectifs du projet en étroite collaboration avec l’équipe de projet (programme, MEAL et logistique) en participant aux différentes évaluations sur le terrain, l’analyse et suivi des prix du marché, en travaillant en impliquant les communautés locales dans la planification des achats et distribution des intrants aratoires. Le/la Senior FSL Officer apportera son soutien au Conseiller en Nutrition et FSL en qualité des formations et efficacité des activités génératrices de revenus et d’agriculture et la production des rapports en temps opportun.
Qualifications et Expériences
- Être de nationalité congolaise et vivant dans la zone d’affectation,
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience avec une ONG internationale dans le domaine de Sécurité alimentaire, nutrition, agriculture et élevage et en suivi et d’évaluation des projets visant à renforcer la résilience
- Une expérience des interventions humanitaires en nature est essentielle
- Familiarité avec les interventions en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, et l’évaluation humanitaire est préférable
- Bon esprit d’équipe, bonne capacité d’écoute, excellentes aptitudes à la communication, y compris un bon bilan de la rédaction du rapport.
- Les compétences et expériences dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme – Conception et développement, mise en œuvre et le suivi et l’évaluation.
- Excellente capacité d’organisation et de planification.
- Bonne compréhension sur les droits des enfants et la participation infantile dans toutes les étapes du cycle du projet.
- Bonnes compétences en travail d’équipe et en approche consultative pour travailler.
- Excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites,
- Capacité de travailler avec peu de supervision.
- Engagement et respect vis à avis des principes, objectives et valeurs de Save the Children.
- Expériences de travail dans les provinces de Kasaï Oriental, de l’Ituri, du Sud et Nord Kivu
- Une expérience de travail avec des organisations internationales de développement, des (I)ONG et/ou des entités gouvernementales, le MINAGRI, les BCZ/ECZ
- Bonne connaissance pratique des technologies TIC (logiciels connexes, téléphone, fax, courrier électronique, Internet) et des applications informatiques (par exemple MS Office, MS Access ou un autre programme de base de données)
- Bonne connaissance de l’anglais et des langues locales est un atout
- Une expérience en gestion de projet de sécurité alimentaire et de nutrition et en recherche dans un domaine lié aux exigences du projet
- Volonté de se perfectionner en fonction des tâches à accomplir
- Bonnes compétences en MS Word, Excel, Outlook et smartphones
Durée du Contrat
6 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire ;
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée.
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Location
: Goma
Employee Status
: Fixed Term
: Jul 24, 2022
