Pathfinder International est un leader mondial en matière de santé sexuelle et reproductive. Nous sommes animés par la conviction que toutes les personnes, où qu’elles vivent, ont le droit de décider si et quand avoir des enfants, d’exister à l’abri de la peur et de la stigmatisation, et de mener la vie qu’elles veulent. Depuis 1957, nous avons établi des partenariats avec les administrations locales, les communautés et les systèmes de santé des pays en développement pour éliminer les obstacles aux services essentiels de santé sexuelle et reproductive. L’ONG Pathfinder International recrute pour ces 03 postes :
POSTE 1 : (02) Programmes Officers
Description
Le bureau Pathfinder au Niger, cherche à recruter deux (02) Programmes Officers pour servir a de Dosso & Tillabéry, dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités Programmes.
Titre du Poste: deux (02) Programmes Officers
Lieu de travail: Dosso & Tillabéry
Résumé du poste :
Sous la supervision du Project Manager, le Programme Officer est chargé de la coordination des activités au niveau terrain dans toute la région. Il contribue à la mise en œuvre des stratégies en matière de SR/PF et fournit un soutien technique aux services techniques régions et aux ONGs/associations de mise en œuvre.
Il travaille en étroite collaboration avec la Direction Régionale de Santé Publique, de la population et des affaires sociales, les Districts sanitaires, les services régionaux et départementaux de l’éducation nationale, les services régionaux et départementaux de jeunesse, les collectivités et les associations des jeunes dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités du projet.
Il/Elle assure la supervision des aspects administratifs, programmatiques, techniques et opérationnels du projet au niveau régional.
Il/ elle est chargé de :
- Il/Elle assurera le renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles des mouvements et organisations soutenus par le projet ;
- Supervise l’exécution des plans de travail du projet au plan régional ;
- Examine les livrables préparés par l’équipe terrain et partenaires avant de les transmettre au Project Manger ;
- Examine les rapports trimestriels et annuels financiers et des programmes, et fournissent des commentaires constructifs sur les programmes régionaux.
- Travaille en partenariat avec les acteurs pour aider à la recherche et la collecte de données MEL.
- Identifie les meilleures pratiques dans les activités. Recommande des améliorations pour la performance du programme et aide à partager des méthodes innovantes avec les partenaires.
- Il/Elle Apportera un Appui Technique et un coaching permanant aux organisations des jeunes sur les stratégies de changement de comportement et normes sociales en faveurs de la santé des jeunes et adolescents ;
- Surveille les progrès réalisés par chaque formation sanitaire à travers les activités clés du projet ;
- Assiste à des réunions pertinentes ainsi qu’à des forums pour favoriser et améliorer la collaboration. Identifie des approches, des méthodes et des idées nouvelles et améliorées ;
- Il/Elle va Identifier et définir les objectifs et contenus d’activités de formation et de renforcement des capacités en SRPF aux groupes cibles, au niveau communautaire ;
- Il/Elle va œuvrer pour une mobilisation communautaire dans le cadre des activités du projet ;
- Il/Elle va appuyer la mise en œuvre des interventions au niveau communautaire en étroite collaboration avec les responsables régionaux, départementaux et les chefs CSI ;
- Il/Elle va appuyer l’identification et la documentation des bonnes pratiques et des succès histories du projet
- Il/Elle va mettre en place et appuyer des réseaux d’acteurs clefs (femmes, jeunes, Leaders religieux, maris, matrones…/et bénéficiaires du projet) ;
- Participer à l’élaboration des rapports trimestrielle et annuel au bailleur pour décrire les changements de comportement enduit par les interventions du projet ;
- Il/Elle travaillera à établir des approches contextuelles appropriées et respectueuses de la culture pour travailler et s’engager avec des jeunes filles et garçons pour atteindre les résultats du programme.
Compétences et aptitudes minimales :
- Connaissance approfondie des droits en santé de la reproductions) et gestion des projets ;
- Capacité avérée à diriger, à superviser et à encadrer des membres du personnel dans différents localités.
- Excellentes compétences de partenariat et capacité à interagir efficacement avec les organismes collaborateurs, les partenaires locaux et gouvernementaux ;
- Capacité à gérer son temps efficacement pour respecter les délais, résoudre des problèmes et être autonome tout en travaillant avec peu de supervision, mais avec des normes éthiques élevées ;
- Connaissance de base des applications de Microsoft Office, y compris MS Word, Outlook et PowerPoint ;
- Capacité à planifier et à gérer des initiatives interfonctionnelles pour des projets assignés ;
- Compétences fondamentales en analyse et dépannage. Capacité à effectuer des jugements judicieux. Capacité à améliorer les processus, promouvoir l’excellence et faire montre de justesse et de rigueur ;
- Aptitude avérée à écrire et parler dans les langues locales et la langue Française ;
- Aptitudes avancées en communication orale et écrite en utilisant différentes formes de médias. Capacité à traduire des concepts complexes à des individus de tous niveaux. Capacité à s’exprimer sur un éventail de questions techniques dans le domaine de la santé reproductive.
- Engagement en faveur des services de planification familiale et de santé reproductive, des services liés au genre et à la santé maternelle et infantile et de l’éradication des pratiques traditionnelles néfastes ;
- Aptitudes à créer et à exécuter des plans de travails afin de faire progresser les objectifs stratégiques ;
- Capacité à maintenir la confidentialité sur des questions liées au travail.
Compétences professionnelles minimales requises :
- Connaissance de base du système de santé publique du Niger ;
- Connaissance de base des principes, pratiques et services de planification familiale et santé reproductive du programme assigné, y compris les stratégies et indicateurs du programme.
- Connaissances fondamentales de la conception et du développement de curriculums. Capacité à offrir des formations à divers groupes ;
- Connaissances de base en rédaction et publication de résultats de recherche dans des revues nationales.
- Connaissances de base en traitement de données.
- Connaissance de base d’applications de base de données ;
- Aptitude confirmée à diriger, superviser et coacher dans différents lieux.
- Aptitude confirmée à lire et à interpréter les données à des fins de rapport. Aptitude confirmée à générer et à présenter des rapports standard.
- Avoir une expérience dans le travail en équipe ;
- Une expérience de travail au niveau communautaire est souhaitée ;
- Avoir une aptitude de travail sous pression ;
- Expérience de l’utilisation de l’apprentissage et des données pour améliorer la programmation en matière de PF/SR ;
- Connaissance du contexte nigérien, y compris des processus et politiques gouvernementaux pertinents ;
- Connaissance des programmes de PF/SR basés sur les communautés et les services de santé.
Compétences Organisationnelles Minimales Requises :
- Avoir des aptitudes en pédagogie et andragogie ;
- Avoir des compétences créatives en matière de résolution de problèmes et la capacité de travailler efficacement dans des environnements où les ressources sont limitées ;
- Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de renforcement des capacités pour la formation, le mentorat et le coaching.
Éducation, Formation et Expérience Minimales Requises :
- Un bac + 4 ou équivalent en dans le domaine des sciences sociales, gestion des projets, Santé publique, santé communautaire, ou une combinaison de formation et d’expériences qui permet d’acquérir les compétences minimales requises ;
- 4 ans d’expérience en gestion de projet en santé, de préférence dans les domaines de la planification familiale, de la santé de la reproduction et de la nutrition ;
- Expérience de travail dans les projets financés par l’USAID/ la Banque Mondiale, ECHO, Royaume des Pays Bas Minimum de 3 ans d’expérience de travail dans les ONG internationales.
Soumission de candidatures :
Les candidats intéressés par cet avis sont priés de postuler sur ce sit au plus tard le 7fevrier à 17H00
Les dossiers de candidature doivent être composé de :
- Une lettre de demande ;
- Un CV comportant trois références professionnelles.
POSTE 2 : (01) Un Spécialiste en Communication pour le changement social et de comportement
Description
Le bureau Pathfinder au Niger, cherche à recruter Un (01) Un Spécialiste en Communication pour le changement social et de comportement pour servir au bureau de Niamey, dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités Programmes.
Titre du Poste : Un (01) Un Spécialiste en Communication pour le changement social et de comportement
Lieu de travail : Niamey
Résumé du poste :
Sous la supervision du Project Manager, le/la Spécialiste en Communication pour le changement social et de comportement est chargé de toutes les activités en lien avec le la communication et la mobilisation sociale au niveau communautaire pour le changement des normes sociales et comportementales, en faveur des activités de santé des adolescent et jeunes du projet et travaillera en étroite collaboration avec l’unité Opérationnelle de Pathfinder l, conformément à ses principes définis en la matière. Il/Elle apportera un appui technique et un coaching aux organisations des sur les interventions du projet y compris l’utilisation des technologies numériques et digitales.
Il/Elle sera chargé (e) de :
- Il/Elle guidera le raffinement de la stratégie Communication pour le changement social et de comportement selon la vision du projet
- Il/Elle Apportera un Appui Technique et un coaching permanant aux organisations des jeunes sur la stratégie de changement de comportement et normes sociales en faveurs de la santé des jeunes et adolescents ;
- Il/Elle va développer et mettre en œuvre la stratégie de communication pour un changement social et de comportement permettant d’atteindre les objectifs du projet
- Il/Elle va développer/adapter les outils de communication indispensables au projet
- Il/Elle va Identifier et définir les objectifs et contenus d’activités de formation et de renforcement des capacités des groupes cibles en communication pour le changement social et de comportement
- Il/Elle va œuvrer pour une mobilisation communautaire dans le cadre des activités du projet
- Il/Elle va appuyer les partenaires dans la mise en en œuvre des activités de Communication pour un changement Social et de Comportement (CCSC) autour des thématiques de la SRPF
- Il/Elle va appuyer l’identification et la documentation des bonnes pratiques et des succès histories du projet
- Il/Elle va fournir un soutien technique pour les interventions spécifiques adaptes aux jeunes
- Il/Elle va mettre en place et appuyer des réseaux d’acteurs clefs (femmes, jeunes, Leaders religieux, maris, matrones…/et bénéficiaires du projet)
- Il/Elle va assurer la création des supports de communication visuelle et la déclinaison des supports marketing dans le respect de la charte graphique de Pathfinder ;
- Il/Elle va contribuer à la rédaction, à l’édition, à la production, et a la diffusion, la gestion du matériel de communication (y compris les publications numériques et imprimées) de Pathfinder au Niger.
- Il/Elle va contribuer la gestion, la production de produits de communication, notamment des blogs, des communiqués de presse, d’autres contenus de sites web, des fiches d’information, des brochures, des bulletins d’information, des infographies, des photographies, des vidéos et des rapports annuels de de Pathfinder au Niger.
- Participer à l’élaboration des rapports trimestrielle et annuel au bailleur pour décrire les changements de comportement enduit par les interventions du projet ;
- Il/Elle travaillera à établir des approches contextuelles appropriées et respectueuses de la culture pour travailler et s’engager avec des jeunes filles et garçons pour atteindre les résultats du programme.
Compétences et aptitudes minimales :
- Connaissance approfondie des droits en santé sexuelle et reproductive (DSSR) et autonomisation des jeunes, et engagement communautaire ;
- Connaissance approfondie et actualisée des principes, des politiques, des pratiques et des services en matière de développement et autonomisation des adolescents et jeunes, de planification familiale et de santé génésique, y compris les stratégies de programme et les cadres de suivi, la participation et le leadership des jeunes ;
- Capacité avérée à diriger, à superviser et à encadrer des membres du personnel dans différents localités.
- Connaissance avancée des outils de communication numériques et des nouveaux médias ;
- Aptitudes à créer et à exécuter des plans de communication afin de faire progresser les objectifs stratégiques ;
- Compétences avancées en matière de rédaction et d’édition pour la présentation des rapports ;
- Excellentes compétences de partenariat et capacité à interagir efficacement avec les organismes collaborateurs, les partenaires locaux et gouvernementaux ;
- Flexibilité et excellente capacité d’organisation et de planification et capacité à résoudre les problèmes de façon constructive ;
- Compétences approfondies en gestion et en planification de programmes centrés sur les jeunes et les communautés pour atteindre les objectifs de performance, y compris la mise en œuvre et le compte rendu dans les délais des activités ;
- Capacité à traduire des concepts complexes pour des publics non techniques ;
- Capacité à gérer son temps efficacement pour respecter les délais, résoudre des problèmes et être autonome tout en travaillant avec peu de supervision, mais avec des normes éthiques élevées ;
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle, écrite et orale, et en organisation
- Capacité à maintenir la confidentialité sur des questions liées au travail.
Compétences professionnelles minimales requises :
- Connaissance des programmes de PF/SR basés sur les communautés et les services de santé ;
- Principes et pratiques de communication : connaissance approfondie de l’application des normes, des directives et des meilleures pratiques en communication pour le changement social et de comportement.
- Développement et mise en œuvre de stratégies : compétences avancées pour élaborer, s’assurer de la mise en œuvre et superviser des stratégies.
- Compétences visuelles et conceptuelles : compétences visuelles et conceptuelles avancées ;
- Conception, production et adaptation des supports/outils de communication, y compris les messages radiophoniques.
- Leadership et gestion : aptitude confirmée à diriger, superviser et coacher dans différents lieux.
- Aptitude démontrée à planifier et gérer des initiatives interfonctionnelles.
- Aptitude confirmée à lire et à interpréter les données à des fins de rapport. Aptitude confirmée à générer et à présenter des rapports standard.
- Avoir une expérience dans le travail en équipe ;
- Une expérience de travail au niveau communautaire est souhaitée ;
- Avoir une aptitude de travail sous pression ;
- Expérience de l’utilisation de l’apprentissage et des données pour améliorer la programmation en matière de PF/SR ;
- Connaissance du contexte nigérien, y compris des processus et politiques gouvernementaux pertinents ;
- Maitrise des langues locales des régions de Tillabéri et Dosso est indispensable.
Compétences Organisationnelles Minimales Requises :
- Avoir des aptitudes en pédagogie et andragogie ;
- Avoir des compétences créatives en matière de résolution de problèmes et la capacité de travailler efficacement dans des environnements où les ressources sont limitées ;
- Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de renforcement des capacités pour la formation, le mentorat et le coaching.
Éducation, Formation et Expérience Minimales Requises :
- Un bac +3 ou équivalent en communication en Santee publique ou en santé communautaire, ou en communication, marketing, relations publiques, sociologie, ou une combinaison de formation et d’expériences qui permet d’acquérir les compétences minimales requises
- 4 ans d’expérience en communication en santé, de préférence dans les domaines de la planification familiale, de la santé de la reproduction et de la nutrition
- Expérience de travail dans les projets financés par l’USAID/ la Banque Mondiale, ECHO, Royaume des Pays Bas Minimum de 3 ans d’expérience de travail dans les ONG internationales.
Soumission de candidatures :
Les candidats intéressés par cet avis sont priés de postuler sur le sit au plus tard le 7 Fevrier à 17H00.
Les dossiers de candidature doivent être composé de:
- Une lettre de demande ;
- Un CV comportant trois références professionnelles.
Sauvegarde et protection
Pathfinder s’engage à assurer la sauvegarde et la protection des personnes que nous servons et de notre personnel. Nous appliquons une tolérance zéro à l’égard de tout types de comportement susceptible de nuire aux enfants, aux jeunes, aux adultes, à notre personnel et à nos partenaires, y compris les abus sexuels, le harcèlement, les brimades et l’exploitation. Nous mettons tout en œuvre pour ne recruter que des personnes aptes à travailler avec nous et nous attendons de toutes les personnes que nous embauchons qu’elles respectent nos politiques de protection et autres politiques connexes et qu’elles signalent toute violation présumée ou avérée. Cet emploi est soumis à une série de vérifications de sécurité, conformément à la législation en vigueur dans le pays où le candidat est recruté. En postulant, le candidat reconnaît qu’il comprend notre intention de vérifier l’aptitude à travailler avec nous.
Pathfinder International encourage vivement les candidatures féminines, on est fière d’être un employeur ayant une action positive et d’égalité d’opportunité pour tous.
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Source : site web Pathfinder
