L’ONG Pact recrute pour ce poste (22 Avril 2023)

Pact recherche un chef de parti (COP) expérimenté pour l’activité Basiki ni Tagne Kunafoni (information pour la paix et le développement) financée par l’USAID, un prix associé dans le cadre de la société civile et des médias renforcés ensemble et avançant dans de nouvelles directions (CSM-STAND ) Afrique & Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA) Leader with Associates (LWA) Accord de coopération. Mali STAND vise à assurer l’intégrité de l’information dans l’écosystème malien de l’information en améliorant le contenu accessible au public qui fournit des informations opportunes, pertinentes et précises aux citoyens maliens ; et d’utiliser des approches axées sur les données qui favorisent l’éducation aux médias, atténuent les dommages causés par des informations inexactes et optimisent la portée d’informations de qualité. Cette activité devrait durer deux ans et le poste sera basé à Bamako, au Mali. Ce poste dépend de l’attribution

IMPACT Initiatives recrute pour ce poste (22 Avril 2023)

Principales responsabilités

Le COP sera responsable de la direction technique et de la gestion et des opérations générales de l’Activité. Le COP supervisera la mise en œuvre du projet de haute qualité, en mettant l’accent sur la réalisation des objectifs du projet et de la stratégie et des objectifs de développement de l’USAID. La COP assumera un rôle de leadership dans la coordination de toutes les activités de toutes les parties concernées, y compris l’USAID, les homologues du pays hôte, d’autres donateurs institutionnels, notamment le Département d’État américain, les Nations Unies, le National Endowment for Democracy, les organisations locales et régionales de la société civile, les principales parties prenantes et les partenaires de mise en œuvre. Le COP sera responsable de la gestion globale de l’activité et supervisera le personnel du projet et les sous-partenaires pour une planification axée sur les résultats et la coordination des activités du projet.

Les tâches spécifiques à accomplir par le candidat retenu sont énumérées ci-dessous :

• Assurer une programmation technique de haute qualité et axée sur les résultats grâce à des conseils pratiques et à un soutien fondé sur les objectifs stratégiques du projet et les plans de travail annuels approuvés.
• Servir de liaison principale avec le représentant de l’agent de l’accord de l’USAID (AOR) sur les questions de gestion et techniques, ainsi que coordonner avec le bureau de la paix, de la démocratie et de la gouvernance de l’USAID/Mali, d’autres partenaires de mise en œuvre de l’USAID et d’autres donateurs pour compléter les efforts.
• Assurer la conformité avec les règles/réglementations de l’USAID et les processus du Pacte.
• Veiller à ce que le projet réponde aux objectifs, aux résultats, aux critères de référence et aux exigences de rapport énoncés et superviser un plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage sensible à la complexité.
• Assumer un rôle de leadership dans la coordination entre l’USAID et les principales parties prenantes, y compris les partenaires, les parties prenantes gouvernementales, la société civile et d’autres projets de l’USAID.
• Gérer et coordonner la mise en œuvre des activités entre les partenaires du projet, en assurant une intégration réussie des activités.
• Assurer une liaison étroite avec l’équipe du bureau de pays de Pact pour s’assurer que toutes les activités du projet sont conformes aux règles et réglementations du gouvernement américain, ainsi qu’aux politiques, procédures et meilleures pratiques de Pact.
• Superviser la planification du projet (c’est-à-dire l’élaboration des plans de travail et du budget du projet), le suivi et les rapports (c’est-à-dire préparer et soumettre des rapports techniques, financiers et tout rapport supplémentaire demandé par l’USAID) conformément aux normes les plus élevées.
• Superviser le budget du projet et travailler en étroite coordination avec le responsable des finances/des opérations pour atteindre les résultats attendus, en garantissant une utilisation rentable des ressources des donateurs et de Pact.
• Soutenir la mise en œuvre d’une approche programmatique hautement adaptative, dirigée par des partenaires et axée sur le contexte.
• Assurer une approche réactive et innovante pour développer les capacités des acteurs des médias, des jeunes leaders et des organisations de la société civile.
• Assurer la gestion stratégique et la supervision du portefeuille de sous-subventions du projet.
• Gérer une équipe d’employés flexibles et adaptables et superviser les ajustements fondés sur des données probantes dans la programmation pour obtenir un plus grand impact.
• Superviser le personnel du projet pour aider les partenaires à établir des systèmes de rapport et de suivi afin de fournir des informations clés de manière efficace et rapide.
• S’assurer que le programme atteint les objectifs programmatiques et financiers et fait des projections précises.
• Représenter le projet lors de conférences, de groupes de travail et de réunions pour soutenir le leadership éclairé de l’USAID et de Pact en matière de paix, de démocratie, de gouvernance, d’intégrité des médias et de l’information, de développement des capacités et de renforcement de la société civile.
• Servir de point focal de sécurité et assurer la sûreté et la sécurité du personnel de Pact et de ses propriétés à tout moment.

Exigences de base

• Baccalauréat et plus de 8 ans d’expérience pertinente ou combinaison équivalente d’études et d’expérience comprenant 4 ans d’expérience en gestion. Master et 6 ans d’expérience.
• Expérience de la gestion des contrats/attributions de l’USAID avec une approche appliquée sensible aux conflits.
• Compréhension démontrée de l’intégrité de l’information dans l’écosystème malien de l’information, des solutions basées sur les données et la technologie pour lutter contre la désinformation et le rôle de la société civile et des acteurs des médias en Afrique de l’Ouest et francophone.
• Expérience dans le renforcement des capacités des organisations de la société civile et/ou des acteurs des médias en Afrique de l’Ouest et francophone.
• Flexibilité, adaptabilité et capacité à travailler et à collaborer dans des environnements de projets complexes et politiquement sensibles.
• Historique de la constitution et de la gestion efficace d’une équipe diversifiée d’employés et de la gestion de plusieurs partenaires de consortiums internationaux.
• Faire l’expérience de la gestion de projets avec de grands pools de sous-subventions.
• Capacité à travailler dans des environnements complexes et à travailler avec et entre différentes parties prenantes, y compris les organisations de la société civile, les acteurs des médias, les institutions gouvernementales, les entités du secteur privé, les praticiens, les universitaires et les agences gouvernementales américaines.
• Compétences démontrées en leadership dans la résolution de problèmes, la recherche de consensus, la coordination des donateurs et le développement de réseaux fonctionnels de diverses parties prenantes à travers les zones géographiques.
• Connaissance des règles, réglementations et politiques de l’USAID.
• Maîtrise de l’anglais (oral, écrit et lu)
• Maîtrise du français (oral, écrit et lu)
• Capacité à voyager occasionnellement à l’étranger lorsque les problèmes de santé et de sécurité concernant le COVID-19 le permettent.

Qualifications préférées

• Expérience démontrée dans la gestion de programmes hautement adaptatifs, ainsi que dans l’application d’approches axées sur les systèmes et/ou de principes de réflexion et de travail politique (TWP).
• Connaissance du contexte politique, social et économique de l’Afrique de l’Ouest et francophone
• Expertise dans l’intervention médiatique, l’analyse, la lutte contre les informations inexactes et l’amélioration de la capacité et de la pertinence des acteurs des médias, y compris des sources indépendantes.
• Connaissance des technologies de l’information, utilisation des plateformes de médias sociaux populaires et des services de médias, et expérience dans l’analyse de la véracité des médias diffusés au public.
• Les ressortissants maliens ou africains qui ont vécu en Afrique de l’Ouest et travaillé dans ce domaine au cours des trois dernières années sont encouragés à postuler.

Pact est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination dans sa sélection et ses pratiques d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, l’âge, le statut de citoyenneté, les informations génétiques, l’immatriculation, les responsabilités familiales, l’apparence personnelle, les informations de crédit, l’usage du tabac (sauf sur le lieu de travail), l’appartenance à une organisation d’employés ou d’autres classifications protégées ou facteurs non liés au mérite.

Chez Pact, nous reconnaissons votre impact, vous offrons des opportunités et soutenons votre bien-être total. Nos offres complètes d’avantages peuvent inclure les soins de santé, la retraite (8,8 % à 13 % en fonction de l’ancienneté) et les plans d’épargne, les congés payés, les programmes d’assurance invalidité et d’assurance-vie, les opportunités d’apprentissage et de développement, les programmes de bien-être ainsi que d’autres choix d’avantages facultatifs.

Avec les impacts continus du COVID-19 dans le monde, nous prenons des mesures pour protéger la santé et le bien-être de nos collègues et maintenir la sécurité des communautés où nous opérons. Pact recherche un environnement exempt de COVID-19 et préfère que tous les employés soient entièrement vaccinés contre le COVID-19. Une attestation de statut vaccinal sera exigée pour un emploi chez Pact. Les employés non vaccinés peuvent être soumis à des exigences supplémentaires en matière de santé et de sécurité pour inclure toute restriction fédérale, étatique et/ou client.