IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives, dont l’initiative REACH. L’équipe d’IMPACT est composée de spécialistes de la collecte, de la gestion et de l’analyse des données et des SIG. IMPACT a été lancé à l’initiative d’ACTED, une ONG internationale dont le siège est basé à Paris et qui est présente dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat global, permettant à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d’ACTED sur ses domaines d’intervention.
REACH a été créé en 2010 comme initiative conjointe de deux ONG internationales (IMPACT Initiatives et ACTED) et du Programme des Nations Unies pour les Applications Satellites Opérationnelles (UNOSAT). L’objectif de REACH est de promouvoir et de faciliter le développement de produits d’information qui améliorent la capacité de prise de décision et de planification de la communauté humanitaire dans les contextes d’urgence, de reconstruction et de développement. REACH facilite la gestion de l’information pour les acteurs de l’aide grâce à trois services complémentaires : a) évaluation des besoins et de la situation facilitée par les équipes REACH ; b) analyse de la situation à l’aide d’images satellite ; c) mise à disposition de bases de données intégrées et de cartographies web.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e chargé.e d’évaluation senior pour soutenir notre équipe REACH en RDC.
Département :REACH – Unité Santé Publique
Titre : REACH chargé.e d’évaluations senior
Durée du contrat :12 mois
Lieu de travail : Goma, République Démocratique du Congo (avec des déplacements
fréquents sur le terrain et dans les autres bases)
Date de commencement : Juin 2023
PROFIL DU PAYS
La RDC est confrontée à une crise humanitaire aigüe et complexe. Les conflits récurrents dans les provinces des Kivus et en Ituri, les chocs sanitaires et catastrophes naturelles, ainsi que la pauvreté chronique dont souffre une large partie de la population sont autant de raisons qui expliquent le niveau élevé des besoins humanitaires. Selon l’aperçu des besoins humanitaires 2021, 21,8 millions de personnes (dont 4,8 millions de personnes déplacées) en RDC sont dans le besoin d’assistance humanitaire, en augmentation par rapport à 2020 (15,6 millions). Le pays accueille également plus de 500 000 réfugiés des pays voisins, une population particulièrement vulnérable. Parallèlement, l’aperçu des besoins humanitaires 2021 souligne que 19,6 millions de personnes ont besoin d’assistance en sécurité alimentaire et 4,4 millions de personnes à travers le pays souffre de malnutrition aiguë. De nombreuses régions du pays restent également touchées par de multiples épidémies, notamment la rougeole, le choléra, le paludisme et le virus Ebola.
Depuis 2016, REACH – actuellement présent à Kinshasa, Goma, Bukavu et Kalemie – fournit des services d’évaluation, de gestion de l’information et de cartographie dans le but d’informer la planification humanitaire en RDC. Depuis 2020, REACH mène de recherche dans le suivi de la situation humanitaire dans les provinces du Nord Kivu, du Sud Kivu, du Tanganyika et de l’Ituri. REACH produit, en collaboration avec l’ensemble des acteurs impliqués dans la surveillance des prix et le fonctionnement des marchés et le Cash Working Group (CWG) des analyses de l’évolution des prix sur les marchés congolais. Depuis 2021, REACH également conduit une évaluation multisectorielle des besoins (MSNA) dans le but d’informer le cycle de programmation humanitaire (HNO/HRP) en RDC. Tous les produits de la mission REACH en RDC sont accessibles ici.
PROJET
Depuis 2020, un manque important d’informations à jour et de bonne qualité – afin d’informer l’aperçu des besoins humanitaires ainsi que la planification opérationnelle directe des partenaires – a été mis en évidence dans le domaine de sécurité alimentaire, de la santé et de la nutrition. Pour pallier ces lacunes d’informations, REACH a développé depuis 2021 une équipe SECAL pour mener des évaluations dans le domaine de sécurité alimentaire dans les provinces de l’est de la RDC. Depuis 2022, REACH a également commencé à mener des enquêtes SMART parallèlement à ses évaluations FSL, pour procurer des données solides et supplémentaires aux partenaires de réponse dans l’est du pays.
Début 2023, l’unité de santé publique a été établie afin de regrouper tous les projets de sécurité alimentaire et de nutrition, ainsi qu’une nouvelle activité de recherche sur les méthodes d’estimation de la mortalité à distance dans la province du Tanganyika. En 2023 et 2024, REACH prévoit de poursuivre ces activités et de s’étendre à de nouvelles recherches en santé publique afin de mieux combler les lacunes en matière d’information et de soutenir les acteurs de la santé publique dans l’est de la RDC.
PROFIL DU POSTE
Sous la supervision de la responsable de recherche de l’Unité Santé Publique et de la ou du représentant.e pays en RDC, la ou le chargé.e d’évaluations senior est responsable de la mise en œuvre des activités de santé publique (sécurité alimentaire, santé, nutrition), qui serviront à informer la planification humanitaire et institutionnelle en 2023 et 2024. Dans ce rôle, la ou le chargé.e d’évaluation senior travaillera sur l’ensemble des cycles de recherche (de la conception de la recherche, à la collecte des données, son nettoyage et analyse, ainsi qu’à la rédaction de produits d’information). La ou le candidat.e idéal.e sera désireux de travailler dans une organisation dynamique, avec la possibilité de développer des compétences en matière d’analyse des données et de coordination externe. Un soutien technique sera fourni par la ou le responsable de recherche de l’unité santé publique REACH en RDC et l’équipe d’IMPACT (notamment l’Unité Santé Publique HQ) au siège à Genève.
FONCTIONS
Sous la supervision fonctionnelle de la responsable de recherche REACH en RDC**, la ou le chargé.e d’évaluation senior assurera la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités de recherche relevant du portefeuille Santé Publique/FSL/Nutrition**, y compris :
- La conception de la recherche : Elaboration et révision des indicateurs, développement de la méthodologie d’évaluation et stratégie d’échantillonnage ainsi que des outils de collecte de données ;
- La planification et la coordination des activités de collecte de données : en étroite collaboration avec les équipes support en RDC, y compris la supervision des activités sur le terrain dans les conditions difficiles ;
- Le traitement des données : Elaboration de plans de nettoyage et d’analyse des données, production des analyses (en étroite collaboration avec l’équipe chargée des données) ;
- Le développement des produits d’informations en utilisant InDesign et de présentations des résultats ;
- Une coordination étroite, tout au long du cycle de recherche, avec tous les acteurs externes concernés au sein de la structure de coordination humanitaire en RDC et soutenant l’intégration des résultats dans les documents de planification stratégique, et notamment les acteurs clés institutionnels de la santé publique (Ministère de la Santé, PRONANUT, divisions provinciales de ces services, etc.) ;
- Une communication et une collaboration régulières avec les unités en charge de la gestion des données et du rapportage au siège d’IMPACT afin d’assurer l’application des standards et des meilleures pratiques globales de REACH et IMPACT de manière générale ;
- La responsabilité de gestion d’une équipe des chargés de terrain nationales, et pour assurer le renforcement des capacités régulière ;
- La représentation de IMPACT/REACH dans les réunions des clusters et des différents organes de coordination, ainsi que dans les groupes de travail techniques en RDC.
Dans le cadre de sa mission, la ou le chargé.e d’évaluation senior sera accueilli.e par ACTED et relèvera de la responsabilité de la ou du directeur.rice pays d’ACTED et de ses délégué.e.s. Elle ou il respectera pleinement les règles d’ACTED en matière de sécurité, de ressources humaines, d’administration et de logistique.
CONFIDENTIALITE
La ou le chargé.e d’évaluation senior devra maintenir le plus haut niveau de confidentialité des données récoltées sur le terrain et assurer l’adhérence aux processus de protection des données personnelles globaux. Elle ou il s’assura de mettre en œuvre des mécanismes pour éviter le partage non-autorisé des informations récoltées durant sa mission en collaboration avec l’équipe de gestion de données au siège.
REDEVABILITE ENVERS LES COMMUNAUTES ET LES BENEFICIAIRES
La ou le chargé.e d’évaluation, comme tout autre membre du personnel de REACH, est chargé de veiller à ce que les relations avec les communautés dans lesquelles REACH et ses partenaires travaillent soient menées de manière respectueuse et consultative. Une attention particulière doit être prêtée à ce que les communautés soient correctement consultées et informées des objectifs, des activités, et des méthodologies des projets d’IMPACT.
PROFIL
- Excellentes qualifications académiques, niveau Master en Santé Publique, Nutrition, Relations Internationales, Statistiques ou d’autres sujets pertinents ;
- Au moins 3 ans d ’expériences professionnelles pertinentes dans le secteur humanitaire, la santé publique, ou de développement dans la recherche, la gestion de l’information ou le suivi et évaluation ;
- Expérience avec la recherche SECAL, nutrition, WASH, et/ou la mortalité, certification SMART un fort atout recherché ;
- Expérience préalable dans la gestion d’équipe, avec des compétences requises de coordination, d’organisation et de planification, y compris une capacité à gérer une charge de travail importante, à superviser des équipes dans d’autres régions ;
- Expérience de travail sur des projets multipartites, avec une composante d’engagement externe élevée ;
- Expérience dans la gestion d’évaluations en contexte de crise et expérience de terrain dans des pays affectés par des crises ;
- Parfaite maitrise du français, anglais un fort atout, la connaissance d’une langue locale en RDC notamment le swahili sera également un atout ;
- Maitrise d’outils d’analyse statistique tel que R, SPSS, STATA, ENA ou logiciels SIG et de graphisme tel que InDesign sera un fort atout ;
- Capacité à travailler sur plusieurs taches avec des échéances courtes et à respecter efficacement les délais, grâce à une excellente capacité à mener plusieurs tâches de front et à établir des priorités ;
- Capacité à s’approprier les tâches assignées et à faire preuve d’un esprit d’équipe dynamique ;
- Flexibilité quant au rôle et la nature du travail qui peut évoluer selon le contexte ;
- Capacité à opérer dans un environnement multiculturel ;
- Attitude positive et capacité à contribuer à une image positive et à la crédibilité globale de l’organisation.
