Population Services International (PSI) est une organisation non gouvernementale à but non lucratif qui utilise le marketing social et la communication pour le changement de comportement pour cibler et offrir des services et des produits de santé de qualité aux populations vulnérables et à faible revenu.
POSTE 1 : Représentant des ventes
Votre contribution
Vous serez:
- Être responsable de l’atteinte des objectifs de vente mensuels et annuels fixés par le directeur commercial.
- Redistribuer les produits du distributeur et des grossistes aux détaillants et aux prestataires de services de santé sur tout votre territoire
- Évaluation continue des connaissances des prestataires et fourniture des informations nécessaires en cas de lacunes en matière de services de PF/SR/SMI.
- Assurer la liaison des autres membres du réseau, des fournisseurs, des OBC et des ONG avec les grossistes pour un accès facile aux produits
- Surveiller en permanence le marché et fournir des renseignements sur les prix recommandés des produits qui sont respectés par tous les membres du canal
- Être responsable de la réalisation d’une couverture de qualité des produits PSI en veillant à ce que les points de prestation de services disposent toujours de produits et soient bien marqués.
- Capturez électroniquement tous les détails de vente, les détails du fournisseur et les détails GPS de placement à chaque point de vente.
- Effectuer toute autre tâche requise par le directeur commercial ou l’équipe de direction de PSI Nigeria.
- La performance serait mesurée sur la base de :
- Volume de produits PSI redistribués tel qu’indiqué par les données électroniques capturées par le serveur.
- Présence de produits PSI dans les points de vente telle qu’évaluée lors des visites d’appui sur le terrain.
- Nombre de prestataires, pharmaciens, médecins et infirmières visités et informés.
- Nombre d’organisations communautaires et d’ONG liées à PSI et utilisant les produits de PSI pour leurs interventions.
- Soumission ponctuelle de mises à jour hebdomadaires et de rapports mensuels bien rédigés au directeur commercial.
Que cherchons-nous?
- Nous recherchons une personne dynamique et énergique possédant de vastes connaissances et une expérience dans la vente et la distribution de produits et de fournitures médicales.
- Pharmacien, infirmier ou titulaire d’un diplôme en sciences de la santé.
- 3+ années d’expérience en tant que représentant commercial ou médical.
- Expérience pertinente sur le terrain en matière de santé sexuelle et reproductive, de santé maternelle et infantile, de formations, de produits et de communication.
- Expérience dans le système de distribution et de chaîne d’approvisionnement de médicaments au Nigéria.
- Bonne compréhension du système d’approvisionnement et de la chaîne d’approvisionnement des médicaments de santé au Nigéria.
- Une expérience en vente et en gestion de marque dans le secteur des produits de grande consommation est un atout supplémentaire
- Sens aigu des responsabilités et capacité à travailler avec une supervision minimale ;
- Sens des affaires et des finances : Comprend et applique intelligemment les données économiques, financières et sectorielles pour prendre des décisions commerciales éclairées.
Compétences personnelles clés :
- Compétences d’influence/négociation : Capacité à comprendre les perspectives internes et celles des clients afin de pouvoir élaborer une stratégie gagnant-gagnant pour une négociation financière et basée sur la valeur.
- Accès au marché : connaissance approfondie de l’environnement des soins de santé, des processus de prise de décision des payeurs, de la tarification et de la distribution des produits pour démontrer la valeur aux franchisés et à leurs clients dans nos domaines thérapeutiques.
- Très autonome et passionné.
Le candidat que nous embauchons incarnera les valeurs d’entreprise de PSI :
- Mesure : vous utilisez des preuves concrètes pour prendre des décisions et guider votre travail. Vous fixez des objectifs clairs à l’avance et expliquez clairement si vous devez les déplacer.
- Pragmatisme : Vous vous efforcerez d’obtenir le meilleur résultat possible avec les ressources disponibles. Vous ne serez pas paralysé par le besoin de rendre les choses parfaites.
- Honnêteté : vous reconnaissez vos erreurs et êtes ouvert quant à vos défauts – c’est la seule façon d’apprendre et de vous améliorer.
- Collaboration : Vous établirez rapidement une carte mentale de qui vous pouvez compter pour quoi, au sein de votre équipe, au siège et dans nos bureaux de pays. Si vous essayez de tout faire vous-même, vous n’y parviendrez pas.
- Confiance : vous acceptez les limites de votre sphère de contrôle et accordez à vos collègues le bénéfice du doute.
- Engagement : Vous êtes là pour le long terme et souhaitez évoluer avec l’organisation, tout comme PSI sert ses consommateurs et ses partenaires auprès des gouvernements des pays hôtes dans les bons comme dans les mauvais moments.
Comment s’inscrire?
*Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
Tous les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV complet accompagné d’une lettre de motivation sous la forme d’UN document PDF/Word à l’adresse e-mail [email protected] en utilisant le titre du poste comme objet de l’e-mail avant le 16 août 2024.
POSTE 2 : Responsable des opérations de programme
Votre contribution
Vous serez responsable des tâches suivantes :
La mise en œuvre du projet:
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de projet alignées sur les objectifs de l’organisation.
- Dirige les activités opérationnelles de l’organisation pour assurer la mise en œuvre efficace, l’amélioration continue et le renforcement des programmes de prestation de services de PSI/N.
- Assure une supervision stratégique dans la préparation et l’exécution des budgets de fonctionnement et des plans de travail, garantissant que les ressources financières, administratives et logistiques sont disponibles pour l’équipe des opérations du programme tout en adhérant aux normes et à la qualité des opérations conformément aux buts et objectifs stratégiques annuels et à long terme.
- Soutient les chefs d’équipe du projet dans le développement et la gestion des activités du projet, en harmonie avec l’orientation stratégique du projet.
- Travailler efficacement en collaboration avec tous les départements et fonctions de l’organisation pour assurer la croissance globale de l’organisation.
L’excellence opérationnelle
- Veiller à ce que les plans d’activités du projet soient approuvés, mis en œuvre, suivis, évalués et rapportés, conformément aux politiques et systèmes du PSI/N et des donateurs.
- Gérer et soutenir les chefs d’équipe pour garantir que les objectifs du projet sont atteints dans les délais approuvés, au coût approuvé et avec une qualité acceptable.
- Diriger l’équipe de coordination du projet pour élaborer des plans de travail assortis de délais et des plans de suivi ; surveiller régulièrement les performances du projet.
- Déterminer et guider le soutien technique aux projets et participer au recrutement des consultants et du personnel du projet pour assurer l’achèvement en temps voulu de tous les livrables des donateurs.
- Assurer une communication claire et rapide entre tous les départements sur tous les aspects de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion du projet.
- Assurer une communication claire et opportune avec toutes les parties prenantes externes concernées par le projet, y compris les donateurs et les partenaires d’implantation.
- Favoriser un environnement de travail positif et productif.
- Analyser et améliorer les processus opérationnels pour augmenter l’efficacité et réduire les coûts.
Plaidoyer et relations extérieures
- Créer et rechercher des opportunités pour faire progresser la mission et les objectifs de l’organisation en développant des relations productives et mutuellement bénéfiques avec les donateurs, les partenaires de développement, le gouvernement et d’autres parties prenantes travaillant dans le cadre de l’organisation.
- Développer des opportunités d’alliances stratégiques avec le gouvernement et d’autres partenaires de développement pour créer un environnement propice à l’expansion du PSI/N et à l’avancement de sa mission.
- Soutenir le représentant du pays dans la collecte de fonds pour l’expansion des projets, y compris la coordination de la stratégie de collecte de fonds et du plan annuel du PSIN, l’identification de nouvelles opportunités de collecte de fonds et l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions.
Que cherchons-nous?
Nous recherchons quelqu’un avec :
- Maîtrise en gestion, en administration, en sciences de la santé, en sciences sociales ou en gestion du développement international;
- Maîtrise de l’anglais oral et écrit
- Plus de 12 ans d’expérience après le NYSC dans la gestion des OING, les programmes, les opérations et le soutien sur le terrain.
- Expérience significative dans un rôle de direction d’une organisation de moyenne à grande taille, avec une expérience avérée dans la direction et la motivation d’équipes dynamiques
- Expérience significative dans la gestion de projets liés à la santé financés par des donateurs, y compris la gestion technique et financière et la conformité.
- Compréhension approfondie des interventions et des approches en matière de santé dans les pays en développement.
- Expérience avérée en relations extérieures, collecte de fonds et communication
- Excellentes compétences en leadership ; avec la capacité de motiver les autres à dépasser les attentes et de perfectionner les autres managers pour refléter les mêmes comportements.
- Compétences et expérience en matière de gestion, de négociation et de résolution de conflits.
- Solides compétences en gestion ; capable de gérer efficacement les performances et de soutenir les autres en période de changement.
- Capacité à influencer et à communiquer avec les parties prenantes, tant internes qu’externes.
- Solides compétences analytiques – capacité à interpréter avec précision les données financières et statistiques et à prendre les mesures appropriées.
- Expérience en matière de production de résultats de qualité et d’impact dans des rôles précédents.
Le candidat que nous embauchons incarnera les valeurs d’entreprise de PSI :
- Mesure : vous utilisez des preuves concrètes pour prendre des décisions et guider votre travail. Vous fixez des objectifs clairs à l’avance et expliquez clairement si vous devez les déplacer.
- Pragmatisme : Vous vous efforcerez d’obtenir le meilleur résultat possible avec les ressources disponibles. Vous ne serez pas paralysé par le besoin de rendre les choses parfaites.
- Honnêteté : vous reconnaissez vos erreurs et êtes ouvert quant à vos défauts – c’est la seule façon d’apprendre et de vous améliorer.
- Collaboration : Vous établirez rapidement une carte mentale de qui vous pouvez compter pour quoi, au sein de votre équipe, au siège et dans nos bureaux de pays. Si vous essayez de tout faire vous-même, vous n’y parviendrez pas.
- Confiance : vous acceptez les limites de votre sphère de contrôle et accordez à vos collègues le bénéfice du doute.
- Engagement : Vous êtes là pour le long terme et souhaitez évoluer avec l’organisation, tout comme PSI sert ses consommateurs et ses partenaires auprès des gouvernements des pays hôtes dans les bons comme dans les mauvais moments.
Comment s’inscrire?
*Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
Tous les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV complet accompagné d’une lettre de motivation sous la forme d’UN document PDF/Word à l’adresse e-mail [email protected] en utilisant le titre du poste comme objet de l’e-mail avant le 31 août 2024.
* En raison du volume élevé de candidatures, seuls les finalistes seront contactés.
