Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir.
Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes. Nous assistons les personnes obligées à fuir en défendant leurs droits.
NORCAP, notre capacité de déploiement d’expert, contribue à améliorer la capacité internationale et locale pour prévenir, se préparer, répondre aux crises et s’en relever. NRC gère également le centre de suivi des déplacements interne à Genève, un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays.
Un contrat d’embauche avec NRC peut vous amener à être employé – ou déployé, dans des régions, pays, zones ou bureaux dans lesquels existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité non-négligeables. C’est un aspect que NRC prend très au sérieux et des procédures sont en place afin de réduire la prise de risques connus, sans pouvoir toutefois les faire complètement disparaître.
NRC est un employeur qui garantit l’égalité des chances et qui vise à avoir une diversité de personnel en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
L’objet du poste d’Assistant(e) Ressources Humaines/ Administration est d’assister dans la mise en œuvre quotidienne des ressources humaines sur la base de Tombouctou.
RESPONSABILITÉS
Responsabilités générales :
- Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC;
- Assiste dans la mise en œuvre de la fonction RH et implémente les fonctions administratives qui lui sont déléguées conformément au plan d’action;
- Rédige les rapports sur l’état d’avancement des activités administratives et ressources humaines sur demande du superviseur ou de la direction;
- S’assure de l’archivage correct des documents;
- Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration de la fonction administrative et ressource humaine.
Responsabilités spécifiques:
- Assure le suivi administratif du personnel du bureau NRC de Tombouctou (vacances, congés maladie..);
- Met à jour la base de données RH et archive les documents associés dans les dossiers du personnel;
- Assurer la centralisation des demandes de badges du personnel de Tombouctou à Bamako;
- Participe au processus de recrutement en apportant un soutien administratif en conformité avec les procédures;
- Est en charge de la constitution des dossiers du personnel des nouveaux employés selon les procédures en vigueur (recueil des documents nécessaires: acte de naissance, de mariage….) et est responsable de l’archivage correct des dossiers et envoi à Bamako;
- Assurance médicale: responsable du suivi administratif du personnel de Tombouctou (enregistrement et retrait, transmission des cartes d’assurance…). Rapporte tout problème au Coordo RH;
- Rédige les documents Admin/ RH qui lui incombe;
- Participe à l’organisation des séminaires , réunion et ateliers interne et externes du bureau de Tombouctou;
- Organiser les pots de départ des staffs de sa bases;
- Gestion du bureau et du personnel de nettoyage et gardiennage;
- Participe à la gestion de la Flotte pour le personnel national;
- Gestion des Guest houses;
- Établir les contrats de prestations et mise à jour de la base de données;
- Assurer la maintenance générale du bureau ( loyer, EDM, SOMAGEP);
- Suivi et dotation pour le bureau et staff (sucre, thé, papier hygiénique, etc);
- Pour des raisons de confidentialité, en charge d’établir et d’envoyer les courriers HR;
- Payroll: apporte un soutien au Coordo RH en recueillant les documents supports nécessaires à la préparation du payroll selon la procédure et dans les délais impartis (ex: nouveaux contrats, changement de situation familiale…);
- Peut être amené à voyager sur le terrain sur demande du superviseur et validation du directeur pays.
QUALIFICATIONS
Connaissances, compétences, expériences et aptitudes comportementales:
- Niveau BT ou DUT en Ressources Humaines, Administration, Droit ou équivalent ;
- Expérience professionnelle en tant qu’Assistant dans une fonction support dans un contexte humanitaire ;
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ;
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;
- Anglais un atout ;
- Bonne connaissance de Word, Excel, Powerpoint, Teams et internet ;
- Savoir s’exprimer devant des audiences variées ;
- Gérer les environnements peu sûrs ;
- Planifier et obtenir des résultats ;
- Autonomiser et renforcer la confiance ;
- Communiquer de façon respectueuse et impactante.
NB: Ce recrutement est local, donc les candidatures locales restent prioritaires.
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