Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.
POSTE 1 : Directeur du suivi-évaluation et de la recherche/apprentissage
Responsabilités
- Assurer le leadership et l’orientation en matière de S&E pour garantir que le projet atteint ses buts et les objectifs et cibles correspondants.
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel technique et programmatique pour garantir des activités MEL de haute qualité
- Superviser une équipe de professionnels du S&E, en garantissant une mise en œuvre de haute qualité de toutes les activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.
- Veiller à ce que les données soient utilisées pour contribuer à la prise de décision stratégique et à la planification de projet avec la direction du projet.
- Soutenir le projet visant à fournir une assistance technique au ministère de la Santé pour renforcer le HMIS du pays pour une utilisation optimale des données de routine du HMIS.
- Assurer la conformité du projet avec les politiques de suivi, d’évaluation, de recherche et de données ouvertes de l’USAID.
- Promouvoir et soutenir la diffusion des informations sur le projet au sein de l’équipe du projet.
- Travailler avec le personnel du projet et des finances pour préparer et suivre l’avancement des budgets des projets et des activités.
- Former et encadrer le personnel du projet et les partenaires de mise en œuvre dans les méthodes, outils et systèmes de suivi et d’évaluation, y compris la numérisation .
- Assurer la protection des données des participants et la confidentialité pendant tous les processus de suivi, d’évaluation et de mise en œuvre et de diffusion de la recherche.
- Veiller à ce que les données du projet soient incluses dans les rapports réguliers, les témoignages de réussite, les notes d’information et autres supports de communication.
Qualifications requises
- Master en santé publique, démographie, statistiques, sciences sociales ou domaine connexe ou expérience équivalente.
- Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans le suivi et l’évaluation de grands projets pluriannuels de développement international du secteur de la santé (environ 5 à 10 millions de dollars par an).
- Compétences exceptionnelles démontrées en matière de leadership, de réflexion stratégique, d’organisation, de constitution d’équipe et de représentation.
- Expertise de la recherche à la pratique : identifier et adapter les meilleures pratiques à des contextes de projet spécifiques
- Excellentes compétences en animation, en constitution d’équipe et en coordination.
- Excellentes compétences interpersonnelles verbales et écrites et de présentation en anglais et en français.
- Capacité à encadrer, encadrer et développer les capacités techniques dans les projets régionaux et nationaux et le personnel technique.
- Maîtrise du traitement de texte et de Microsoft Office.
- Capacité à voyager à l’échelle nationale et internationale selon les besoins.
POSTE 2 : Chef de parti
Responsabilités
- Assurer le leadership et l’orientation stratégique pour garantir l’intégrité programmatique et financière du projet et atteindre les buts, objectifs et cibles rapides et durables.
- Diriger le processus de planification du travail en étroite collaboration avec l’USAID, le ministère de la Santé du Burkina Faso, les principales parties prenantes et l’équipe du projet.
- Superviser la qualité, la préparation et la soumission dans les délais des rapports de projet au donateur
- Encadrer, soutenir, superviser et gérer une équipe de personnel hautement qualifié et aligner leurs efforts pour assurer des résultats rapides et durables.
- Fournir des conseils, en collaboration avec le personnel, aux sous-traitants et aux sous-bénéficiaires.
- Rédiger et/ou réviser le matériel et les publications du projet.
- Travailler avec le personnel des finances et du projet pour élaborer et suivre les budgets du projet.
- Travailler avec le personnel de suivi et d’évaluation (S&E) pour développer des cadres de S&E et suivre efficacement les données/résultats.
Qualifications requises
- Diplôme supérieur en santé publique ou dans un domaine connexe.
- Expertise de la recherche à la pratique : identifier et adapter les meilleures pratiques à des contextes de projet spécifiques.
- Excellentes compétences en animation, en constitution d’équipe et en coordination.
- Excellentes compétences interpersonnelles verbales et écrites et de présentation en français et en anglais.
- Capacité à encadrer, encadrer et développer les capacités techniques dans les projets régionaux et nationaux et le personnel technique.
- Capacité à voyager au niveau national et international.
POSTE 3 : Directeur Financier et Administratif
Responsabilités
- Assurer des rapports financiers, contractuels et administratifs précis du projet, conformes aux règles et réglementations de Jhpiego et de l’USAID, ainsi qu’aux termes et conditions de l’attribution.
- Faciliter le travail des audits externes et garantir que les registres financiers sont correctement tenus et facilement disponibles pendant les audits.
- Diriger et superviser le suivi et l’audit annuel des exigences de partage des coûts, le suivi et les rapports.
- Contribuer à l’élaboration de plans de travail et de budgets annuels pour les activités du projet et les coûts du bureau local.
- Veiller à ce que les ressources de l’USAID soient correctement orientées vers les priorités du projet et soient conformes aux plans de travail du projet.
- Fournir des rapports financiers, y compris une analyse du pipeline, des rapports de projet trimestriels, à la demande du donateur.
- Encadrer, soutenir, superviser et gérer une équipe de personnel hautement qualifié et aligner leurs efforts de concert avec les objectifs du projet pour garantir des résultats rapides et durables.
Qualifications requises
- Maîtrise en administration des affaires, en administration publique, en finance, en comptabilité ou dans un domaine pertinent.
- Plus de 8 ans d’expérience dans la gestion de subventions ou de contrats d’une portée de travail et d’un budget similaires.
- Expertise démontrée en gestion administrative et financière de projets d’aide au développement.
- Expérience dans le développement et la gestion de projets de l’USAID ou d’autres projets financés par des donateurs.
- Expérience en matière de planification et de gestion financière, de ressources humaines et d’approvisionnement pour des projets au Burkina Faso.
- Expérience antérieure en supervision directe de personnel professionnel et de soutien.
- Connaissance des principes de coûts du gouvernement américain, y compris les réglementations de l’USAID, les règles comptables GAAP et la gestion des contrats de subventions.
- Expérience démontrée dans l’organisation des ressources et l’établissement des priorités.
- Expérience démontrée dans la direction d’une approche de renforcement des capacités pour les OSC, en fournissant une assistance en matière de renforcement des capacités aux niveaux individuel et organisationnel.
- Excellentes compétences en animation, en constitution d’équipe et en coordination.
- Capacité à coacher, encadrer et développer les capacités financières et administratives du personnel du projet.
- Connaissance approfondie des applications logicielles financières, des bases de données et des feuilles de calcul, notamment QuickBooks Enterprise et Microsoft Office.
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