Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.
L’opportunité
Chez Plan International, nous œuvrons pour la promotion des droits de l’enfant et l’égalité des filles. Nous recherchons actuellement un(e) coordinateur(trice) de projet, HCR – Moyens de subsistance , pour piloter notre projet visant à renforcer l’autonomie économique et la résilience des réfugiés vulnérables et des membres des communautés d’accueil en Égypte grâce à l’entrepreneuriat et à l’employabilité.
À ce poste, vous serez responsable de l’élaboration des plans de mise en œuvre des projets et de la supervision des activités, notamment la formation aux compétences commerciales et numériques, ainsi que la formation professionnelle. Vous favoriserez la cohésion sociale entre les réfugiés et les communautés d’accueil, tout en garantissant une grande rigueur financière et un suivi efficace des projets.
Le rôle
En tant que coordinateur(trice) de projet pour le HCR – Moyens de subsistance, vous serez amené(e) à :
- Superviser la mise en œuvre du projet en élaborant des plans détaillés et en veillant à ce que les activités soient conformes aux objectifs stratégiques du plan stratégique de Plan Egypt.
- Diriger et encadrer une équipe de trois collaborateurs directs, en assurant une coordination efficace et leur développement professionnel.
- Gérer les finances et les budgets des projets, y compris la supervision des dépenses et le soutien au développement des plans de projet (PO) dans SAP.
- Mettre en place des systèmes de suivi et d’évaluation communautaires pour contrôler la mise en œuvre et évaluer le succès du maintien et du placement des bénéficiaires.
- Favoriser le réseautage et le plaidoyer en établissant des relations avec les services gouvernementaux locaux, les partenaires collaborateurs et les leaders communautaires.
- Promouvoir la cohésion sociale en organisant des événements communautaires qui encouragent les interactions positives entre les réfugiés et les membres de la communauté d’accueil.
- Veiller à ce que des critères de sélection inclusifs soient utilisés pour évaluer équitablement les candidats, en facilitant notamment l’inclusion des personnes handicapées et des femmes.
Au propos de vous
Nous recherchons un professionnel doté d’un esprit analytique et collaboratif, et engagé en faveur de l’autonomisation économique et d’une gouvernance de projet rigoureuse.
Idéalement, vous aurez :
- Un baccalauréat en développement, en études commerciales, en sciences sociales ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle.
- 3 à 5 ans d’expérience au sein d’une ONG internationale.
- Expérience pertinente dans les projets d’autonomisation économique et solide compréhension des principes du développement communautaire.
- Solides compétences en gestion de projet et en gestion budgétaire, y compris en rédaction de rapports.
- Excellentes aptitudes en communication, présentation et résolution de problèmes.
- Un bon niveau de maîtrise de l’anglais.
- Capacité à travailler dans un environnement diversifié, en passant environ 60 % de son temps sur le terrain.
Protection de l’enfance et de la jeunesse et égalité des sexes et inclusion (GEI)
- Comprend et met en pratique les responsabilités découlant des politiques de protection et d’égalité des sexes et du Code de conduite de Plan International, en veillant à ce que les préoccupations soient signalées et gérées conformément aux procédures appropriées.
- Veille à ce que le personnel du programme humanitaire soit correctement formé et comprenne son rôle dans le respect des politiques de protection et d’égalité des sexes de Plan International ;
- Veille à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection de l’enfance et de la jeunesse et d’égalité des sexes et d’inclusion soient pleinement intégrées à la conception des projets, lors de leur mise en œuvre et en tant que principes appliqués dans le travail quotidien de l’équipe du programme ;
- Veille à ce que Plan Égypte contribue aux efforts mondiaux de Plan International pour assurer la protection et l’égalité des sexes, notamment en s’assurant que les rapports et les données pertinents soient soumis.
Lieu : Unité du programme Delta à Alex.
Type de rôle : Le projet se termine le 31/12/2026.
Relève du/de la responsable de projet du HCR.
Date limite : 29/04/2026.
Ce poste exige une présence à 100 % au bureau et est réservé aux ressortissants égyptiens.
Lire aussi : AVIS DE RECRUTEMENT à l’ONG de développement EDUCO (15 avril 2026)
