L’ONG INTERNATIONALE FHI360 RECRUTE POUR PLUSIEURS POSTES (15 mai 2026)

Description du projet

Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle de l’épidémie (EpiC) est un projet mondial financé par le Plan présidentiel américain d’aide d’urgence à la lutte contre le sida (PEPFAR) et le Département d’État américain (DOS), qui fournit une assistance technique stratégique et des services directs afin de contrôler l’épidémie de VIH parmi toutes les populations à risque, de renforcer la sécurité sanitaire mondiale (GHS), y compris la réponse aux épidémies, étendre le dépistage et le traitement de la tuberculose (TB), améliorer la santé maternelle et infantile (MCH), lutter contre le paludisme et promouvoir le renforcement des systèmes de santé (HSS), y compris la gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Le projet EpiC de FHI 360 au Bénin élargit son champ d’action technique pour inclure la GHS afin de contribuer au renforcement des capacités de prévention, de détection et de réponse aux menaces liées aux maladies infectieuses. Suite aux recommandations de l’évaluation externe conjointe (JEE) de 2023 et des auto-évaluations annuelles, le ministère de la Santé du Bénin élabore actuellement le Plan d’action national pour la sécurité sanitaire (2023-2030) afin de combler les lacunes en matière de préparation et de réponse. La pandémie de COVID-19 a mis en évidence la nécessité d’une approche « One Health », que le gouvernement béninois soutient afin de mieux intégrer la santé humaine, animale et environnementale et d’améliorer la collaboration multisectorielle. Le Bénin vise à combler les lacunes critiques de ses capacités « One Health », et les investissements américains s’appuieront sur les efforts menés par le gouvernement en coordination avec ses partenaires et les parties prenantes.

Conformément aux priorités définies dans le Plan d’action national pour la sécurité sanitaire (2023-2030), EpiC aura pour objectif : 1) d’améliorer la prévention et le contrôle des infections ; 2) de renforcer le système national de laboratoires ; et 3) d’améliorer le système national d’information sanitaire et la qualité des données.

Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour le poste de Laboratory Officer au Bénin. Le poste sera basé à Cotonou, au Bénin.

Description du poste

Le/la Laboratory Officer sera basé au bureau FHI 360 à Cotonou et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du programme afin de remplir les responsabilités suivantes.

Responsabilités

• Fournir une assistance technique pour renforcer les réseaux de diagnostic et les infrastructures de laboratoire au niveau national, essentiels à la détection des épidémies et à la réponse à celles-ci, notamment en ce qui concerne l’acheminement des échantillons, les systèmes de gestion de la qualité, les procédures opérationnelles standard (SOP) et les outils de diagnostic, la biosécurité et la biosûreté, ainsi que les tests au point de service
• Aider les acteurs nationaux à garantir la détection et la confirmation rapides des agents pathogènes prioritaires lors des urgences de santé publique
• Soutenir la mise en œuvre d’interventions visant à préparer les laboratoires à l’accréditation par les organismes nationaux
• Collaborer avec les équipes de laboratoires nationaux pour mettre en œuvre des interventions ciblées d’amélioration de la qualité afin de combler les lacunes en matière de diagnostic.
• Fournir une assistance technique aux laboratoires pour garantir leur état de préparation en matière de diagnostic et améliorer leur capacité de pointe afin de permettre la réalisation de tests de routine et de soutenir les enquêtes sur les épidémies.
• Veiller à ce que toutes les activités soient conformes aux priorités du plan de travail national et reflètent les besoins identifiés localement grâce à la participation des parties prenantes.
• Assurer la liaison avec le conseiller en laboratoires d’EpiC et les autres membres de l’équipe de projet dans le pays afin de fournir un soutien technique pertinent visant à améliorer les capacités de diagnostic.
• Sous la supervision du conseiller en laboratoire d’EpiC, aider les parties prenantes nationales à élaborer ou à mettre à jour les plans stratégiques, les procédures opérationnelles standard (SOP) et les politiques du réseau national de diagnostic.
• Suivre et rendre compte des progrès réalisés dans le cadre des activités de renforcement du réseau de diagnostic, conformément au plan de travail national approuvé.
• Soutenir le renforcement des capacités des parties prenantes et des responsables locaux en matière de diagnostic afin d’identifier et de superviser les améliorations apportées aux réseaux de diagnostic.
• Appuyer la conception et la mise en œuvre d’évaluations des installations de diagnostic, ainsi que la mise en œuvre de mesures correctives et préventives et d’initiatives d’amélioration de la qualité.
• Aider les laboratoires à se préparer à l’accréditation auprès d’organismes d’accréditation reconnus aux niveaux local, régional, national et international, en fonction des besoins du pays.
• Assurer la coordination avec l’équipe EpiC dans d’autres pays afin de garantir les synergies et le partage d’expériences au sein du projet et entre les pays.
• Contribuer à la préparation des rapports requis.
• Autres tâches assignées.

Connaissances et Compétences

•  Connaissance approfondie et expérience d’au moins 3 ans des diagnostics cliniques (expérience en laboratoire), des réseaux de diagnostic.
• Connaissance approfondie du système de gestion de la qualité.
• Connaissance des mécanismes et des stratégies déployés dans le cadre du programme mondial de sécurité sanitaire et d’autres mécanismes similaires pour lutter contre les menaces liées aux maladies infectieuses émergentes.
• Connaissance pratique des outils d’établissement de rapports de laboratoire et des systèmes d’information de laboratoire.
•  Sensibilité à la diversité culturelle et compréhension des questions politiques, contextuelles et éthiques dans les domaines assignés.
• Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.
• Excellentes compétences démontrées en matière de gestion de projets.
• Capacité à travailler en réseau et à collaborer avec d’autres personnes dans un contexte complexe de multi partenariat.
• Maîtrise avérée de la suite Microsoft Office.
•  Capacité à analyser et à interpréter les données, à identifier les erreurs et à préparer des rapports.
• Capacité à résoudre des problèmes et à mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire.

Qualifications

• License ou diplôme équivalent en diagnostic clinique ou équivalent.
• Au moins six ans d’expérience pertinente dans le domaine du renforcement des systèmes de diagnostic et des capacités dans le pays.
• Expérience en matière de diagnostic des maladies infectieuses, y compris une expérience pratique spécifique en matière de diagnostic.
• Connaissance des méthodes de diagnostic actuelles pour les maladies infectieuses, y compris les tests au point d’intervention.
•  Connaissance et expérience du renforcement des laboratoires pour atteindre les normes de qualité internationales, notamment ISO 15189 et/ou SLMTA/SLIPTA.
• Expérience professionnelle préalable au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG), d’une agence gouvernementale ou d’une organisation privée.
• Expérience en matière de développement ou de gestion de programmes internationaux de préférence
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français ; l’anglais est un atout.

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI :

FHI 360 s’engage en faveur de l’équité en matière d’emploi et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, la situation matrimoniale, le handicap, le statut d’ancien combattant, les informations génétiques ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

La candidature est gratuite et FHI 360 ne demandera ni n’acceptera jamais d’argent pour une candidature à un poste. FHI 360 offre une rémunération compétitive.

Le dossier de candidature doit comprendre exclusivement :

– Un CV signé de 4 pages maximum

– Une lettre de motivation signée de 2 pages maximum

– Une copie de votre diplôme

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26 mai 2026, à 17 h 00, heure locale.

NB : Ce poste est ouvert à tous les candidats intéressés de nationalité béninoise ou de toute autre nationalité disposant d’un permis de travail au Bénin.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.