L’ONG internationale BirdLife recrute pour un poste important ; celui de Responsable juridique IBAT.
Titre de l’offre à l’ONG internationale : Responsable juridique IBAT
Nous recherchons un responsable juridique IBAT pour agir en tant que conseiller juridique interne auprès de l’unité commerciale IBAT, en fournissant un soutien contractuel et juridique à ses opérations.
Date limite de candidature : mercredi 20 mai 2026 à 23h59 (heure britannique d’été).
Il s’agit d’un poste hybride nécessitant de passer jusqu’à une « semaine IBAT » par mois dans le bâtiment David Attenborough à Cambridge.
Temps plein : 35 heures par semaine.
Contrat : à durée indéterminée.
Salaire : 50 000 £ à 53 000 £ par an selon les compétences et l’expérience, plus une contribution à la retraite de 12 %.
Congés annuels : 25 jours au prorata la première année, puis 28 jours à raison d’un jour par an.
Nous sommes BirdLife International, le seul partenariat mondial œuvrant pour la conservation des oiseaux et de toute vie sur notre planète. Notre mission est de donner une seule voix à la nature et d’unir et de renforcer la conservation par-delà les frontières.
Nous recherchons un responsable juridique IBAT pour agir en tant que conseiller juridique interne auprès de l’unité commerciale IBAT, en fournissant un soutien contractuel et juridique à ses opérations.
La plateforme IBAT est la plateforme de biodiversité la plus reconnue au monde, fournissant des données fiables pour évaluer les risques pour la biodiversité et s’aligner sur les cadres mondiaux afin de soutenir les objectifs favorables à la nature.
Dans ce rôle, vous serez chargé de rédiger et de négocier les accords d’abonnement et de collaboration d’IBAT, tout en effectuant des recherches juridiques et des vérifications préalables, en veillant au respect des obligations légales et réglementaires.
Comment vous allez procéder :
- Gestion des contrats – Gestion du processus de contractualisation d’IBAT, de son lancement à sa finalisation, et suivi de la conformité. Collaboration avec les clients et partenaires d’IBAT, conseils en matière de risques, suivi et amélioration des méthodes de travail.
- Recherche juridique – Effectuer une vérification préalable des clients potentiels d’IBAT et mener des recherches sur des sujets spécifiques, en tenant les collègues informés des évolutions de la législation applicable.
- Propriété intellectuelle – Recherche des tiers qui utilisent les données IBAT à des fins commerciales sans accord de licence approprié et garantie et gestion de la protection et de l’utilisation appropriée des droits de propriété intellectuelle et des marques de commerce.
- Conformité – Conseiller et accompagner la mise en œuvre de la protection des données au sein de l’unité commerciale IBAT. Assurer une veille réglementaire constante.
- Politiques et procédures – Élaboration de politiques, de procédures et de supports de formation pour garantir la conformité légale et organisationnelle au sein d’IBAT. Formation à la conformité légale et organisationnelle et aux processus opérationnels.
- Gestion des risques – Créer et gérer le processus de gestion des risques d’IBAT, y compris la mise en place, la révision et la mise à jour du cadre de gestion des risques, la création et la tenue d’un registre des risques et la production de rapports sur les risques.
- Assurance – Participer à l’examen et à la négociation de toutes les clauses des polices d’assurance relatives à IBAT afin de garantir une couverture adéquate.
Ce que nous recherchons :
- Titulaire d’un diplôme universitaire, vous possédez une connaissance approfondie du droit des contrats anglais, ainsi qu’une bonne compréhension des environnements juridiques généraux, des cadres juridiques et du droit des contrats commerciaux.
- Connaissance avérée de la législation sur la protection des données et des moyens d’assurer la conformité au sein de l’unité commerciale IBAT.
- Connaissance du droit de la propriété intellectuelle.
- Expérience significative dans un rôle lié aux contrats commerciaux à rythme soutenu.
- De plus, une connaissance du droit de la concurrence et du fonctionnement dans un environnement international est souhaitable.
- Vous ferez preuve d’adaptabilité et de sensibilité culturelle, et vous serez passionné(e) par la conservation.
Vous êtes une personne méticuleuse, dotée d’un excellent sens de l’organisation et d’un grand souci du détail. Autonome et capable de travailler avec un minimum de supervision, vous savez également quand demander des précisions. Nous attendons de vous d’excellentes compétences en communication écrite et orale, vous permettant de synthétiser et de simplifier des informations complexes pour différents publics.
Consultez la description complète du poste ici .
Voici quelques-uns de nos avantages :
- Nous sommes en mesure de proposer un modèle hybride de travail sur site et à domicile/à distance pour la plupart des postes, ce qui contribue à assurer un équilibre flexible entre vie professionnelle et vie privée.
- L’opportunité de travailler dans le bâtiment primé David Attenborough, qui rassemble une grande partie de la communauté de la conservation basée à Cambridge sur un véritable « campus de la conservation ».
- Un régime de retraite avantageux, avec une contribution de l’entreprise pouvant atteindre 12 %.
- Congés payés à partir de 25 jours, hors jours fériés, et augmentant chaque année de service jusqu’à un maximum de 28 jours.
- Accès complet à LinkedIn Learning avec plus de 13 000 cours à la demande de haute qualité.
- Programme d’aide à l’achat de vélos.
- Programme d’aide aux employés, incluant l’accès au portail de santé en ligne Health Assured (webinaires, conseils nutritionnels, programmes de 4 semaines, bien-être financier et plus encore).
BirdLife valorise la diversité au sein de son personnel et encourage les candidatures de toutes les composantes de la société. Pour en savoir plus, consultez notre déclaration sur la diversité .
Nous nous engageons à bâtir et à maintenir une culture inclusive et bienveillante, un lieu où chacun peut être soi-même et réussir grâce à ses compétences. Nous visons à promouvoir un environnement plus inclusif, qui attire tous les candidats et témoigne de notre engagement à célébrer et à promouvoir la diversité.
Nous envisagerons de mettre en place des aménagements raisonnables appropriés pour les candidats susceptibles d’avoir un handicap.
Entretiens : Les premiers entretiens se dérouleront à distance durant la semaine du 1er juin.
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