Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Catholic Relief Services (CRS) recrute Spécialiste régional du développement des affaires.
L’ONG Américaine IMC recrute pour ces 06 postes (08 Juin 2023)
POSTE 1 : Enquêteurs Prestataires
Sous la supervision de leur chef d’équipe, les enquêteurs auront les responsabilités spécifiques de :
- Participer avec attention et proactivité à la formation ;
- Bien maîtriser tous les modules du questionnaire et le manuel fournis pendant la formation théorique et pratique ;
- Se familiariser avec les questionnaires relatifs à l’enquête annuelle ;
- Mener à bien les entretiens et la vérification des données collectées ;
- Traiter avec respect les membres des ménages interrogés ;
- Maintenir une bonne communication avec les personnes interrogées ou contactées ;
- S’assurer d’agir avec prudence et de respecter les normes de sécurité ;
- Maintenir la confidentialité des données recueillies.
3. Livrables
Les livrables des enquêteurs seront vérifiés et validés par les chefs d’équipe. Ces livrables seront constitués par des données enregistrées dans les téléphones Android, et synchronisées. Pour prendre en compte une des recommandations du dernier DQA externe, les différentes observations faites aux enquêteurs, lors de la collecte des données, seront documentées et archivées par les superviseurs (Staff MEAL du projet).
4. Durée
La durée du travail des enquêteurs sera de 27 jours incluant les 5 jours de formation, c’est-à-dire du 1er au 27 Août 2023.
5. Profils et expériences
- Niveau Bac minimum ; fréquence universitaire est un avantage ;
- Expérience en Enquête ménage avec smartphone ;
- Maitrise du logiciel Commcare
- Maitrise des langues locales (Haoussa) communément parlées par les populations dans la zone du projet ;
- Maitrise du français ;
- Bonne capacité de communication, et de facilitation ;
- Esprit d’équipe
Le candidat doit avoir les compétences ci-après :
- Capacité à communiquer couramment dans l’une des langues locales du Niger
- Capacité à comprendre des questionnaires en français et de les traduire en langue locale
- Capacité à travailler en équipe, à construire et maintenir des relations efficaces avec son équipe
- Capacité à travailler avec une tablette/smartphone
- Capacité à travailler de façon précise et éthique
- Capacite à travailler avec confidentialité
- Capacité et goût pour la communication
- Capacité à travailler en équipe multiculturelle
- Capacité à travailler de longues journées
- Capacité à s’adapter aux changements sur le terrain
- Capacité d’organisation et gestion du temps
- Capacité à gérer les délais
- Capacité à travailler de façon autonome et structurée
Compétences personnelles
- Servir avec intégrité
- Être un travailleur exemplaire
- Cultiver des relations constructives
- Promouvoir l’apprentissage
Langue étrangère exigée/souhaitée : Français
RELATIONS DE TRAVAIL
Internes: MEAL
Externes : la population cible
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Relations de confiance
- Croissance professionnelle
- Partenariat
- Redevabilité
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Postulez en ligne
POSTE 2 : Chargé ( e ) de communication et apprentissage
Responsabilités du poste
Sous la supervision directe du Conseiller en Apprentissage Stratégique de Girma et guidé par la Communicatrice de CRS Niger, le/ la Chargé (e) de Communication et Apprentissage :
- Mener des rencontres régulières, formelles et informelles avec les participants du projet, les structures partenaires et le personnel du projet pour discuter avec eux des succès remportés,
des difficultés rencontrées et surmontées, et des défis existants dans la mise en œuvre du projet ; - Analyser et synthétiser les résultats des rencontres et les transmettre régulièrement au Conseiller
en Apprentissage Stratégique ; -
Sur la base des informations recueillies, contribuer aux agendas des revues trimestrielles de réflexion sur la qualité de la mise en œuvre du projet et rédiger les documents préparatoires nécessaires demandés par le Conseiller en Apprentissage Stratégique ;
- Contribuer à d’autres activités du volet « Apprentissage » du projet (études, conférences etc.)
à la demande ; - Coordonner avec la communicatrice de CRS Niger pour identifier des secteurs et thèmes d’intervention de Girma sur lesquelles les « success stories », témoignages et/ou citations des participants/bénéficiaires seront collectées.
- Conduire régulièrement des entretiens avec les participants/bénéficiaires, les documenter (textes, photos ou vidéo) puis les partager avec la Communicatrice de CRS pour analyse, amélioration et dissémination auprès des différentes audiences internes et externes du projet Girma et de CRS en général ;
- Collaborer avec la Communicatrice de CRS Niger pour la conception et production des supports
de communication (ex. : affiches publiques/banderoles ; dépliants ; autocollants, etc.) ; - Contribuer à la réalisation de sondages/enquêtes de satisfaction et de visibilité du projet ;
- Exécuter d’autres tâches à la demande de ses superviseurs, dans le cadre de l’exécution du projet.
Études, expérience professionnelle et aptitude personnelle
- Bac+5 en sciences sociales (géographie, sociologie etc.), en communication ou en relations publiques
- Expérience en recherche qualitative en sciences sociales
- Excellentes capacités de rédaction
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
- Excellentes capacités de communication interpersonnelle
- Très bonne maîtrise de la langue parlée dans la zone d’intervention du projet (haoussa)
- Capacité d’observation et d’écoute active
- Diplomatie et discrétion
- Autonomie dans le travail, dynamisme et proactivité
- Les capacités de mise en page professionnelle sont un atout.
- Les capacités photographiques sont un atout.
- La maîtrise de l’anglais est un atout.
Postulez en ligne
POSTE 3 : Graphiste
- Objectifs Spécifiques
Création et fourniture sous format électronique d’une étiquette authentique et conforme aux normes et d’autres matériels promotionnels pour la farine infantile « Rawdha ».
-
Résultats Attendus
- Une étiquette originale pour les emballages de la farine « Rawdha » en format électronique 3.2 Un autocollant en format électronique à afficher sur tréteaux à l’extérieur des boutiques qui vendent la farine « Rawdha » ;
- Un panneau publicitaire en format électronique à afficher à l’entrée des villes, pour publiciser la farine « Rawdha » ;
- Une image standard en format électronique, constituée du nom de la farine « Rawdha » + logo Sawki Agro + autres éléments pertinents qui pourra être imprimée sur tout type de gadget (ex. : hidjab, T-shirt, sac etc.).
- Livrables
- Une étiquette approuvée
- Un autocollant approuvé
- Un panneau publicitaire approuvé
- Une image standard pour gadgets approuvée
-
Tâches
5.1 Participer à une réunion de démarrage avec le staff du projet Girma.
5.2 Produire des premières versions des livrables dans des styles différents ; animer une réunion avec le staff du projet pour choisir le bon style.
5.3 Produire les différents livrables dans le style choisi ; animer une réunion avec le staff du projet pour choisir la meilleure étiquette et prendre note des commentaires reçus.
- Produire et fournir les livrables finaux.
- Offre technique et financière :
Les consultants soumissionnaires doivent soumettre une proposition technique et financière à CRS Niger. L’offre technique devra inclure :
- Un résumé de dix lignes maximum des objectifs et des résultats attendus de la consultation,
- Un résumé de dix lignes maximum de la méthodologie de travail proposée ;
- Un plan de travail détaillé avec chronogramme des activités proposées ;
- Enfin, l’offre technique doit présenter l’expérience pertinente du consultant, y compris des références à des services similaires déjà fournis.
- Le curriculum vitae doit être joint au dossier.
L’offre financière doit être présentée sous la forme d’un tableau précisant le montant total et le détail des coûts du service.
- Les responsabilités de CRS Niger :
- Mettre à la disposition du consultant sélectionné la documentation nécessaire sur le projet, sur CRS et sur la zone du projet Girma,
- Mettre à la disposition du consultant sélectionné les moyens financiers nécessaires à l’exécution du service comme convenu dans le contrat de prestation,
- Déployer un personnel du projet pour superviser les activités du consultant,
- Suivre la mise en œuvre des activités à travers la personne déployée,
- Participer à des réunions d’information et de débriefing avec le consultant,
- Évaluer le niveau de respect des engagements contenus dans le contrat de service.
-
Les responsabilités du consultant :
- Mener la consultation sur la base des termes de référence (contexte, objectifs et résultats attendus énumérés ci-dessus) et de l’offre technique validée par les deux parties,
- Participer à des séances d’information et de compte rendu avec le personnel du projet,
- Respecter le plan de travail validé par CRS,
- Examiner et prendre en compte les commentaires fournis par l’équipe du projet sur les drafts des livrables avant leur finalisation.
-
Profil du consultant :
Le prestataire (consultant national) doit avoir :
-Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans la réalisation de projets graphiques
- Expérience démontrée dans la conception et la réalisation de produits graphiques.
- Expérience démontrée dans la collaboration avec des ONG et/ou organisations internationales
- Avoir eu des expériences professionnelles à l’étranger est un atout
- Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention du projet (région de Zinder, départements de Magaria et Dungass) est un atout.
