Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays.
POSTE 1 : Responsable des informations stratégiques – Nigéria
Rôles et responsabilités clés :
-Contribuer à garantir une approche intersectorielle intégrant la dimension de genre et la protection.
-Contribuer aux efforts régionaux et de pays partenaires pour prépositionner le CRS en vue d’opportunités de croissance dans le domaine de la vaccination.
-Diriger ou contribuer à l’élaboration de la conception technique de propositions de grande envergure et/ou complexes, notamment en définissant des systèmes et des indicateurs de suivi appropriés.
-Conseiller les équipes de projet sur l’intégration des stratégies, des priorités et des exigences techniques des donateurs dans l’approche du CRS.
-Établir et entretenir des relations avec les donateurs, les organisations homologues, les chercheurs et d’autres institutions.
-Participer à des forums dans le domaine de la vaccination pour recueillir et partager les meilleures pratiques et promouvoir le travail du CRS.
Connaissances, compétences et aptitudes
-Solides compétences d’analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de faire preuve de jugement et de prendre des décisions éclairées et de proposer des solutions innovantes
-Excellentes capacités de gestion des relations. Capacité à établir des relations avec des personnes de tous les niveaux, en interne et en externe. Stratégique dans la façon dont vous abordez chaque relation.
-Bonnes compétences en matière de présentation et d’animation.
-Proactif, débrouillard, axé sur les solutions et les résultats.
Qualifications préférées
-A démontré l’application des principes et concepts techniques en matière de vaccination. Connaissance générale d’autres disciplines connexes pour assurer une approche intersectorielle appropriée.
-Expérience en développement des affaires, conception de projets et élaboration de propositions en matière de vaccination, y compris la rédaction technique.
-Expérience en mentorat, coaching, facilitation et formation appliquant les principes et pratiques d’apprentissage des adultes.
Langues requises – Niveau élevé de maîtrise de l’anglais écrit et parlé. Langues locales telles que le haoussa, préférées.
Déplacements – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 75 %.
Responsabilités de supervision (si aucune, n’en indiquez aucune).
Qualifications
Qualifications de base
-Maîtrise ou équivalent en sciences, en santé publique, en recherche en santé mondiale ou dans un domaine connexe requis.
Au moins cinq années d’expérience professionnelle internationale pertinente dans un rôle de conseil ou de gestion avec des responsabilités progressives, idéalement au sein d’une ONG internationale.
Responsabilité personnelle – Assume systématiquement la responsabilité de ses propres actes.
Agit avec intégrité – Adopte systématiquement des valeurs conformes aux principes directeurs et à la mission de la CRS. Est considéré comme honnête.
Crée et maintient la confiance – Montre une cohérence entre les paroles et les actes.
Collabore avec les autres – Travaille efficacement dans des équipes interculturelles et diversifiées.
Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences qui peuvent changer de perspective ou offrir une opportunité d’apprendre de nouvelles choses.
Compétences en leadership de l’agence :
Diriger le changement – Chercher continuellement des moyens d’améliorer l’agence grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
Développe et reconnaît les autres – Renforce la capacité du personnel à atteindre son plein potentiel et à améliorer les performances de l’équipe et de l’agence.
Esprit stratégique – Comprend le rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre de la stratégie de l’agence et des priorités de l’équipe.
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CONSEILLER TECHNIQUE II EN ENVIRONNEMENT OPERATIONNEL DES ENTREPRISES – RDC
CONSEILLER TECHNIQUE II (Expert en adaptation climatique) – RDC
