Titre de poste: Coordinateur Protection de l’Enfance
Superviseur: Area Manager
Lieu de travail: Abéché
Nombre de Place : 01
RESUME DU POSTE
HIAS est une organisation internationale à but non lucratif dont la vision est celle d’un monde dans lequel Les réfugiés, les personnes déplacées et les demandeurs d’asile trouvent accueil, sécurité et liberté. HIAS cherche à recruter un ou une Coordinateur (trice) Protection de l’enfance pour son programme au Tchad.
FONCTIONS ESSENTIELLES
- Superviser la gestion globale, la planification, la mise en œuvre et le suivi de La stratégie de protection de l’enfance selon les standards de HIAS et les politiques nationales en vigueur au Tchad;
- Contribuer à l’élaboration et à la révision des systèmes et cadre de protection de l’enfance pour Le programme de HIAS Tchad,
- Faciliter Le développement d’indicateurs standardisés de protection de l’enfance dans toutes les approches de HIAS (VBG ? protection juridique, MHPSS et inclusion Economique);
- Soutenir les évaluations des besoins, l’analyse des programmes et les processus de planification;
- Développer et faciliter les processus qui assurent La participation des enfants dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et évaluation des programmes;
- Suivre toutes les questions liées au programme de protection de l’enfance et coordination étroite avec Les acteurs clés pour assurer une collecte, une saisie et une analyse continues et précisés des données afin d’informer les changements de politiques et La programmation;
- Développer des outils et du matériel de formation pour les interventions de protection de l’enfance, la violence sexuelle et sexiste, le soutien psychosocial, la recherche et la réunification des familles et la prise en charge des enfants non accompagnés et séparés;
- Contribuer à la conception et à La mise en œuvre du programme de protection de l’enfance et identifier Les lacunes en matière de financement;
- Contribuer à la rédaction des notes conceptuelles, des propositions et de projets et des rapports périodiques d’activités;
- Coordination avec les partenaires urbains et les agences gouvernementale pour informer les changements de politique et les programmes sur les droits des enfants réfugiés protection de l’enfance.
- Renforcer les capacités du personnel de HIAS des partenaires et des autres parties prenantes en matière de protection des enfants;
- Effectuer d’autres taches selon les besoins.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
- Formation: Un diplôme universitaire (niveau Master souhaité) en travail Social, en droit, relation internationales, psychologie Sociologie, Anthropologie ou tout autre diplôme pertinent;
- Expériences : minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente
- Avec un minimum de 4 ans dans le poste de direction, Coordination et management
- Connaissance : des abus sexuels et de La politique de protection de l’enfance, conformément au code pénal (Cap 63), à la convention des nations unies relatives aux droits de l’enfant , ainsi qu’aux lois internationales sur les refugiés
- L’expérience de travail avec des enfants réfugiés sera un avantage supplémentaire
- Des compétences en matière de gestion et de leadership sont requis
- Bonne connaissance de la prévention et de la réponse à la maltraitance des enfants
- Solide compétence interpersonnelle et de communication
- Connaissance de l’élaboration et de la gestion de programmes
- Capacité à travailler en équipe
- Excellente connaissance du français
- Maitrise de l’anglais (parlé et écrit) très Souhaité
- Maitrise de l’arabe locale et /ou littéraire très souhaité
- Connaissance des application informatiques telles que Ms- Accès, Ms Excel et Ms- Word
COMPOSITION DU DOSSIER
– Une lettre de motivation adressée au le chef de Mission de HIAS;
– Un curriculum vitae détaillé avec trois contacts des personnes de références (nom, fonction, email, téléphone) dont deux doivent être des superviseurs récents;
– Une photocopie de la carte d’identité nationale;
– Les copies de diplômes et des Certificats de travail des employeurs antérieurs justifiant les expériences professionnelles dans le domaine.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature seront envoyés par courrier électronique à l’adresse [email protected] au plus tard 24 avril 2024 à 16h 00mn.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
HIAS ne recrute pas du personnel ayant d’autres engagement avec l’Etat. Toute tricherie ou fraude dans ce processus n’engage que la seule responsabilité du concerné.
