L’ONG internationale WaterAid recrute pour ce poste (02 Mai 2024)

WaterAid est une organisation non gouvernementale internationale, travaillant sur l’eau, l’assainissement et l’hygiène. L’ONG internationale WaterAid recrute un Responsable de la stratégie, des politiques et des campagnes.

Il est difficile de croire qu’aujourd’hui, 771 millions de personnes n’ont pas d’eau potable et 1,7 milliard ne disposent pas de toilettes décentes, soit environ une personne sur cinq dans le monde. Toutes les deux minutes, un enfant de moins de cinq ans meurt de maladies diarrhéiques causées par un manque d’eau et d’assainissement.

Rejoignez WaterAid Ghana en tant que responsable de la stratégie, des politiques et des campagnes pour changer la vie de millions de personnes afin qu’elles puissent libérer leur potentiel, se libérer de la pauvreté et changer leur vie pour de bon. En plus de cela, vous rejoindrez une organisation primée Great Place to Work® 2020.

Le responsable de la stratégie, des politiques et des campagnes joue un rôle central pour guider WaterAid Ghana vers la réalisation de sa vision d’un monde où chacun, partout, a accès à l’eau potable, à l’assainissement et à l’hygiène. Ce poste existe pour assurer l’alignement stratégique du programme pays avec les objectifs mondiaux de WaterAid, en tirant parti d’un plaidoyer fondé sur des preuves et d’un engagement politique complet pour influencer la gouvernance et les pratiques WASH à tous les niveaux. En élaborant et en exécutant une stratégie tournée vers l’avenir, le rôle vise à faire de WaterAid Ghana un leader d’opinion dans le secteur, en favorisant des partenariats solides entre les secteurs gouvernemental, privé et civil pour mobiliser des ressources et effectuer un changement systémique.

 

Responsabilités :

Leadership stratégique

• Guider la création de la stratégie de programme pays, en garantissant l’alignement avec les objectifs stratégiques mondiaux de WaterAid et en les intégrant dans les mécanismes de reporting tels que le rapport annuel et le cadre de mesure de la performance mondiale.
• Élaborer une stratégie de plaidoyer complète et des plans annuels pour renforcer l’influence de WaterAid Ghana aux niveaux international, national et infranational, en s’alignant sur les priorités mondiales de plaidoyer et les objectifs stratégiques du programme pays.
• Promouvoir une programmation politique intégrée en développant des stratégies, des outils et des meilleures pratiques qui impliquent les parties prenantes, en mettant l’accent sur le genre, la responsabilité et la gouvernance WASH.
• Soutenir la conception technique des propositions et soutenir l’intégration des politiques gouvernementales et des exigences techniques.
• Organiser et gérer les connaissances pour les domaines prioritaires du programme de WaterAid Ghana, améliorant ainsi l’accessibilité des informations cruciales.
• Superviser une équipe multidisciplinaire pour favoriser la recherche politique, les communications, le plaidoyer et encourager l’apprentissage et la croissance professionnelle.

 

Politiques, recherche et gestion des connaissances

• Diriger des initiatives de recherche politique pour garantir un financement WASH durable, la responsabilité du gouvernement et l’autonomisation de la société civile en faveur d’un changement systémique.
• Développer des relations clés et articuler des recommandations politiques basées sur des preuves et l’expérience programmatique.
• Surveiller les développements du secteur et participer aux discussions politiques nationales WASH, en plaidant pour des solutions proactives aux défis.
• Aider les partenaires à mettre en œuvre et à évaluer les politiques aux niveaux sous-nationaux, en utilisant l’analyse des données pour un plaidoyer fondé sur des preuves et l’affinement des politiques.

 

Plaidoyer, réseautage et influence :

• Construire des partenariats et des réseaux entre les secteurs pour poursuivre des objectifs de plaidoyer communs, en représentant WaterAid Ghana dans les forums clés et en communiquant efficacement son programme de plaidoyer.
• Entretenir des relations avec les parties prenantes cruciales pour augmenter le financement WASH et le soutien au secteur.
• Créer des supports de communication percutants pour diffuser les recommandations politiques et les réalisations en matière de plaidoyer, en impliquant un large public via divers canaux.
• Rechercher des opportunités de financement et soutenir le plaidoyer en faveur du renforcement des systèmes WASH, de la santé publique et de la résilience climatique aux niveaux sous-nationaux.

 

Partenariats

• Élaborer une stratégie de partenariat stratégique alignée sur le CPS de WaterAid Ghana 2023-2028.
• Collaborer avec les équipes internes pour améliorer le programme de partenariat stratégique du programme de pays, tout en recherchant et en gérant activement un pipeline de partenariats potentiels pour élargir le portefeuille de partenariats du programme de pays.
• Maintenir l’engagement avec les partenaires pour exceller dans les partenariats stratégiques, offrir une assistance technique et encadrer des collègues.
• Rechercher et établir de manière proactive de nouvelles collaborations avec des organismes gouvernementaux, des entreprises du secteur privé, des entreprises sociales et des ONG pour soutenir la réalisation des objectifs du programme et influencer les plans.

 

Spécification de la personne :

Compétences essentielles:

• Un diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent (par exemple, politiques publiques ou sciences politiques, développement international, santé publique, changement climatique, droits de l’homme, sociologie ou tout autre domaine connexe à la discipline des politiques et du plaidoyer).
• Un minimum de 8 ans d’expérience professionnelle, dont 5 ans dans le secteur du développement, le candidat doit avoir une expérience dans la conduite de stratégies, l’élaboration de politiques publiques et la mise en œuvre réussie de campagnes ou de stratégies de plaidoyer au niveau national, infranational ou mondial. .
• Excellente compréhension des processus d’élaboration des politiques publiques et des processus législatifs et des acteurs avec une connaissance approfondie des politiques/réglementations nationales et infranationales liées au WASH, à la santé publique et au changement climatique. Compréhension des blocages critiques du WASH au Ghana.
• Expérience démontrée d’au moins un de nos programmes (c’est-à-dire WASH infranational, WASH en santé publique, WASH résilient au climat) et des changements clés (c’est-à-dire renforcement des systèmes WASH, jeunesse, secteur privé, économie numérique)
• Compétences démontrées en matière de recherche et d’analyse, avec la capacité de traduire des informations complexes en recommandations politiques exploitables.
• Compréhension approfondie avérée des questions de développement nationales et internationales, y compris les acteurs, les politiques de développement et les mouvements sociaux au Ghana et dans la région Afrique.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de transmettre des idées complexes de manière claire et convaincante et la capacité d’établir une liaison efficace avec les donateurs, les représentants du gouvernement et diverses parties prenantes.
• Capacité avérée à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes, notamment des agences gouvernementales, le secteur privé, des ONG, des coalitions et des réseaux, ainsi que des organisations internationales.
• Expérience démontrable dans la constitution, la direction et la gestion d’équipes, favorisant une culture hautement performante où la collaboration et des niveaux élevés de communication, l’autonomisation des autres et le feedback sont valorisés.
• Solides compétences en gestion des relations avec capacité à influencer et à obtenir l’adhésion de personnes qui ne sont pas sous supervision directe et à travailler avec des personnes dans divers contextes géographiques et culturels.
• Capacité à travailler de manière indépendante, à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel).

 

Compétences souhaitables :

• Solides compétences en recherche et en analyse pour identifier les opportunités de financement, recueillir des informations pertinentes pour les propositions de subvention et analyser les questions politiques.
• Expérience avérée dans la gestion de programmes, y compris la planification stratégique, la budgétisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation, ainsi que la prise de mesures correctives appropriées dans une situation critique.
• Antécédents en matière d’approches de plaidoyer sensibles au genre et d’utilisation d’une approche de développement basée sur les droits.
• Connaissance approfondie des problèmes clés, des tendances et des obstacles émergents dans l’engagement des jeunes et du secteur privé dans les systèmes WASH aux niveaux national et infranational.
• Compétences avancées en matière de reporting de programme et de synthèse des décisions clés requises.
• Penseur critique et résolveur de problèmes avec un état d’esprit agile.
• Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
• Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de WaterAid.
• Exposition à la pensée systémique avec une capacité à comprendre et à interagir avec les parties prenantes de différents écosystèmes et à concevoir des programmes qui répondent aux causes profondes et aux besoins critiques.

 

La promesse de nos collaborateurs

Tout ce que nous faisons est guidé par nos valeurs. Nous voulons que chacun soit traité avec dignité et respect, et nous défendons les droits et les contributions des personnes pour parvenir à un monde plus juste. Nous nous engageons passionnément à être une organisation où chacun est le bienvenu, respecté, inclus et habilité à donner le meilleur de lui-même.

Nous représentons et célébrons la diversité de notre personnel, de nos partenaires et de tous ceux avec qui nous travaillons pour créer une culture où chacun peut atteindre son plein potentiel.

 

 

Opportunités égales

Nous sommes un employeur soucieux de l’égalité des chances et soucieux du handicap et nous nous engageons à atteindre les normes les plus élevées de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous acceptons les candidatures de personnes de tous horizons, croyances, coutumes, traditions et modes de vie. Cela inclut, sans toutefois s’y limiter, la race, le sexe, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine nationale ou sociale, l’état de santé et la situation économique ou sociale.

 

 

Sauvegarde

Nous nous engageons également à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous sommes en contact. Nous appliquons une approche de tolérance zéro à l’égard des abus de pouvoir, de privilèges ou de confiance dans l’ensemble de notre travail mondial, ainsi que de toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d’abus, d’intimidation, de harcèlement ou d’exploitation. La protection des personnes et des communautés avec lesquelles nous travaillons, de notre personnel, de nos bénévoles et de toute personne travaillant en notre nom est notre priorité absolue, et nous prenons nos responsabilités extrêmement au sérieux. Toutes les offres d’emploi sont soumises à des références satisfaisantes et à des contrôles de sélection appropriés (qui peuvent inclure la lutte contre le terrorisme, la protection et la vérification du casier judiciaire).

 

 

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