Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
POSTE 1 : Chargé.e Technique Inclusion (F/H)
Contexte et mission :
I. CONTEXTE :
HI intervient en République Démocratique du Congo depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique. A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, et l’Education Inclusive.
II. MISSIONS / RESPONSABILITES
A. MISSION
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du projet Nurturing Care et en lien fonctionnel avec le Technical Head of Program, le.la Chargé Technique Inclusion est appelé.e à accompagner les équipes dans l’appropriation des cadres techniques de HI en matière d’inclusion. Il est également appelé à assurer l’apprentissage technique à partir des projets. Il contribue aussi à porter l’expertise et l’influence de HI auprès des partenaires.
B. RESPONSABILITES :
Responsabilité 1 : Apporte la guidance et le soutien technique aux projets conformément aux normes et aux cadres techniques globaux dans son périmètre sectoriel.
Activités :
-Fournit une orientation et un support techniques appropriés aux chefs de projet et/ou agents des projets dans le domaine de l’inclusion ;
-Veille à ce que les activités du ou des projets soient mises en œuvre selon les normes de qualité et techniques internes inhérentes à son périmètre et propose si nécessaire des ajustements ou améliorations ;
– Adapte au besoin la documentation des projets conformément aux normes et standards techniques globales de son périmètre ; • Assure une veille sectorielle locale et recueille les bonnes pratiques dans son périmètre sectoriel ;
-Le cas échéant, assurer la coordination et la collaboration avec les partenaires techniques des projets, sur délégation du Technical Head of Program et/ou du Spécialiste Global AHI
Responsabilité 2 : Assure l’apprentissage technique à partir des projets
Activités :
-Collecte des bonnes pratiques en matière d’inclusion avec une approche intersectionnelle et études de cas ;
-Participe à la collecte des données sur les barrières d’accès des personnes handicapées et autres personnes à risques d’exclusion aux biens et services ;
-Contribue à l’apprentissage technique du staff et des partenaires dans son domaine sous la responsabilité du Technical Head of Program en s’appuyant sur les bonnes pratiques.
Profil recherché :
C. Profil recherché :
-Master en sciences sociales, développement, coopération ou tout diplôme équivalent
-Minimum 5 ans d’expériences au sein d’une organisation humanitaire
-Minimum 5 ans de travail dans l’inclusion des groupes vulnérables y compris les personnes handicapées
-Expérience avérée en collecte et analyse de données inclusives
-Connaissance du cycle de projet et du travail de renforcement de capacités
-Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques
-Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs dossiers de manière simultanée dans le respect des échéances imposées
-Esprit d’initiative, de synthèse, rigueur, autonomie, flexibilité et réactivité, bon communicateur
-Bon relationnel, savoir communiquer de manière claire, et travailler en équipe (interculturelle) avec de multiples interlocuteurs
-Maitrise du Pack Microsoft
-Maitrise du Français.
