1. Contexte et justification

La SOBEBRA, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’amélioration continue de la qualité de vie au travail, recrute un prestataire qualifié pour accompagner les salariés dans la résolution de leurs difficultés personnelles et professionnelles.

  1. Objectifs de la mission
  • Garantir la continuité de l’accompagnement social au profit des salariés.
  • Contribuer à la qualité de vie au travail et à la performance collective.
  • Prévenir les situations de fragilité sociale et professionnelle.
  • Fournir un appui technique et juridique aux services RH.
  1. Prestations attendues

Le prestataire (Assistant Social du Travail) sera chargé de :

  1. a) Accompagnement social des salariés
  • Accueillir, écouter et accompagner les salariés confrontés à des difficultés personnelles ou professionnelles.
  • Favoriser l’autonomie des personnes dans la recherche de solutions adaptées.
  • Assurer le lien avec les institutions et organismes sociaux (CNSS, structures de santé, ONG, etc.).
  1. b) Maintien dans l’emploi et insertion professionnelle
  • Suivre les cas de maladie, handicap, absentéisme ou reclassement.
  • Proposer des solutions adaptées en lien avec la médecine du travail et les services RH.
  • Contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle.
  1. c) Prévention des risques psychosociaux
  • Agir en médiateur en cas de tensions ou conflits interpersonnels.
  • Participer à la régulation du climat social et au renforcement du dialogue social.
  • Contribuer aux réflexions et actions collectives de prévention.
  1. d) Veille et appui RH
  • Produire des rapports périodiques (quantitatifs et qualitatifs) sur les activités réalisées.
  • Remonter les problématiques sociales identifiées et formuler des recommandations.
  • Contribuer à la politique sociale et à la QVT de l’entreprise.
  1. Profil du prestataire recherché
  • Diplôme d’Assistant Social reconnu (État ou équivalent).
  • Expérience avérée dans le domaine du travail social en entreprise ou institution.
  • Bonne connaissance du droit du travail, de la sécurité sociale et des politiques de santé au travail.
  • Qualités relationnelles : écoute, neutralité, éthique professionnelle, respect du secret professionnel.
  • Capacité de médiation et de communication.
  1. Livrables attendus
  • Un plan annuel/mensuel d’accompagnement social.
  • Des rapports d’activités périodiques (mensuels, trimestriels, annuels).
  • Des recommandations pour améliorer la politique sociale et RH.
  1. Durée et modalités du contrat de prestation
  • Nature : contrat de prestation de services.
  • Durée : 12 mois renouvelables selon performance
  • Lieu d’exécution : siège de la SOBEBRA et éventuellement ses sites.
  • Modalités de facturation : mensuelles, sur présentation de rapport d’activités validé.
  1. Modalités de sélection et dossier de candidature

Le dossier de candidature à déposer à l’accueil de la Direction Générale de la SOBEBRA au plus tard le mardi 05 mai 2026 à 12 heures et sous plis fermé avec la mention « ASSISTANT SOCIAL DU TRAVAIL » est composé de :

  • Une offre technique (Lettre de motivation, CV, preuves des expériences similaires, références).
  • Une offre financière.
  • Une copie des diplômes et attestations professionnelles.