L’ONG Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) recrute (22 Octobre 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Officier Inclusion

Lieu du Travail : RDC

Date de Soumission : 04/11/2024

Description de l'emploi

Handicap International est une organisation non gouvernementale (ONG) international, apolitique et aconfessionnelle, qui œuvre dans le domaine des droits des personnes en situation de handicap. Présente en République Démocratique du Congo depuis 1995 ; avec actuellement trois bases opérationnelles à Kinshasa, Goma et Kananga.

Contexte et mission : 

Dans ce cadre, Handicap International est à la recherche d’un(e) Officier Inclusion.

– Responsable hiérarchique direct : Chef du projet Inclusion.

– Département : Projet.

– Management : N/A.

II. OBJECTIF DU POSTE/ RESPONSABILITES

A. OBJECTIF DU POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du projet Inclusion RFSA TUDITUALE et en lien fonctionnel avec le Technical Head of Program, l’Officier(e) Inclusion aura pour mission de réaliser les activités relatives à l’inclusion tel que défini dans le cadre de la mise en œuvre des activités du programme RFSA et de répondre aux sollicitations des partenaires du programme en matière d’inclusion dans la province du Kasaï Central à travers des sensibilisations, formations et des supervisions techniques et formatives.

B. ROLES ET RESPONSABILITES :

Responsabilité 1 : Assurer la sensibilisation des partenaires aux notions d’inclusion

ROLES :

-Evaluer la perception, la connaissance et la mise en œuvre de l’approche « inclusion » (incluant l’accessibilité) des partenaires afin d’adapter l’appui à lui apporter.

-Mettre en place un plan de renforcement de capacités (PRC) focalisé sur l’inclusion pour les partenaires.

-Former les partenaires sur la thématique de l’inclusion conformément aux modules de formations tel que défini par HI.

Profil recherché : 

III. PROFIL RECHERCHE :

A. Formation & Expérience requises :

-Au moins un diplôme de Bac+3 en sciences de l’éducation, sociologie, psychologie etc.

-Expérience de travail (2 à 3 ans) dans le domaine du handicap, de l’éducation, et de la gestion des projets d’au moins 02 ans.

-Avoir une forte expérience dans le domaine du renforcement des capacités des partenaires (ONG, Associations)

-Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

-Avoir des capacités de concevoir des modules de formation et d’organisation des séances de renforcement des capacités.

B. Qualités personnelles :

-Capacité à travailler en équipe

-Sens des responsabilités

-Sens de l’organisation

-Intégrité, honnêteté, franchise

-Faire preuve d’adaptation et de sensibilité vis-à-vis des différences culturelles

-Bonne présentation

-Connaissance de la langue locale.