L’ONG FHI 360 recrute pour ce poste (18 Avril 2023)

L’ONG FHI 360 recrute

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Agent technique adjoint, Suivi et évaluation

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 2 à 3 ans

Lieu du Travail : Maiduguri, BORNO, Nigéria

Description de l'emploi

FHI 360 travaille dans plus de 60 pays pour améliorer les conditions de vie de manière durable en proposant des solutions intégrées et locales pour le développement humain. L’équipe de réponse aux crises de FHI 360 complète la programmation de développement de l’organisation en appliquant son expertise technique humanitaire pour répondre au nombre croissant de crises humanitaires dans le monde – y compris en pivotant vers la programmation humanitaire dans les pays fragiles, en situation d’urgence et touchés par des conflits où FHI 360 a déjà des initiatives de développement. Grâce à une approche intégrée, les programmes de réponse aux crises de FHI 360 visent à améliorer la santé et le bien-être des personnes touchées par les crises.

 

Le nord-est du Nigeria est actuellement confronté à une crise humanitaire croissante avec un grand nombre de personnes déplacées internes ayant besoin d’une aide d’urgence. Ces personnes déplacées vivent au sein des communautés d’accueil, n’ont pas accès aux moyens de subsistance et aux ressources, ce qui conduit finalement à des niveaux sans précédent de malnutrition et d’insécurité alimentaire. FHI 360 travaille au Nigeria depuis plus de 30 ans et a répondu à la crise humanitaire dans le NE pendant cinq ans. En prévision d’un nouveau projet et pour soutenir ceux en cours, FHI360 recherche un agent technique adjoint expérimenté en S&E pour soutenir notre réponse à la crise humanitaire dans le nord-est du Nigeria.

 

Fonction de base :

L’agent technique adjoint-S&E aidera au suivi et à l’évaluation des activités du programme sur le site de terrain assigné. Les principales responsabilités comprennent la collecte d’informations sur les activités du projet dans chaque secteur pour une documentation et un rapport appropriés des activités.

 

Devoirs et responsabilités :

  • Assurer la mise en œuvre et l’utilisation correctes des outils de suivi et d’évaluation, et le respect de complets rapports opportuns.
  • Saisie en temps opportun des données de surveillance dans les outils de rapport/systèmes de collecte de données et collaboration avec les équipes de programme et STO-MEL pour résoudre les problèmes de qualité des données observés.
  • Porter à la connaissance des problèmes STO-MEL qui doivent être résolus tels que des incohérences ou des données manquantes par les auteurs des données sources.
  • Soutenir les activités de S&E pour s’assurer que toutes les activités de suivi sont effectuées conformément au calendrier/calendrier de S&E.
  • Recueillir les données de suivi de routine du programme et assurer le suivi avec l’équipe du programme sur la collecte et la communication des données et aider à la préparation des rapports mensuels.
  • Soutien à la réalisation d’évaluations de routine de la qualité des données (EQD) et soutien aux réunions d’examen des données avec les équipes de programme.
  • Partager toutes les informations (rapports de synthèse des données, bases de données CFM, etc.) avec le coordinateur du projet de support et STO-MEL.
  • Aider à effectuer des visites de surveillance de routine sur les sites, y compris la conduite d’évaluations de la qualité des données (EQD) à l’aide d’outils officiels, aider à la préparation de rapports mensuels et fournir une supervision de soutien.
  • Assurez la conformité avec les SoP pour la gestion des actifs de S&E (par exemple, les tablettes), en vous assurant que tous les gadgets demandés sont correctement documentés et comptabilisés.
  • Documentez les commentaires et les plaintes et assurez-vous que la base de données des plaintes et des commentaires est bien entretenue et à jour.
  • Partagez mensuellement les problèmes de CFM avec les équipes de programme et assurez-vous que les plans d’action convenus sont suivis en temps opportun et que la boucle de rétroaction est fermée.
  • Veiller à ce que les plaintes et les commentaires soient traités de manière appropriée et en temps opportun et, si nécessaire, transmis aux équipes appropriées pour action et résolution.
  • Soutenir la préparation d’événements d’apprentissage et d’examen tels que les réunions d’examen des programmes et partager les performances de S&E et de CFM.
  • Effectuer d’autres tâches assignées par le superviseur.

 

Connaissances, compétences et attributs :

  • Connaissance et expérience de la mise en œuvre d’un système de suivi et d’évaluation au niveau du projet ou au niveau de l’État/national.
  • Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des enjeux sociaux, politiques et éthiques liés aux communautés.
  • Capacité à bien travailler avec les autres et à développer et maintenir la compatibilité entre le personnel du projet et les bénéficiaires de l’assistance.
  • Capacité à gérer des délais serrés et à livrer des volumes de travail élevés avec un minimum de supervision.
  • Haut degré de maîtrise des langues anglaise et haoussa écrites et parlées. La compréhension de la langue Kanuri est un plus,
  • Compétences informatiques bien développées.

 

Qualifications et exigences :

  • BSc / BA en statistiques, santé publique, études de développement, suivi et évaluation ou diplôme pertinent avec 1 à 3 ans d’expérience pertinente en suivi et évaluation ou en gestion de données.
  • Une connaissance des systèmes nigérians du secteur de la santé publique, des ONG et des organisations communautaires est hautement souhaitable.
  • Une compréhension de la programmation de l’aide humanitaire est souhaitable.

 

Sauvegarde :

FHI 360 s’engage à fournir un environnement sûr à tous les employés, bénéficiaires et toute personne sous contrat avec FHI 360. Cela comprend la prise de mesures pour protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection des enfants. Les politiques de sauvegarde de FHI 360 s’appliquent et s’appliquent à l’ensemble du personnel, des membres du conseil d’administration, des bénévoles et du personnel des partenaires de FHI 360 (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.

 

 

Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s’acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.

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