Palladium est une entreprise mondiale qui œuvre à concevoir, développer et produire un impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des populations à travers le monde ; à élargir l’accès à la santé, à l’eau, à l’énergie et aux infrastructures ; à bâtir des institutions et des systèmes de marché durables, résilients et transformateurs pour répondre aux défis mondiaux ; et à préserver le monde naturel. Nous intervenons dans plus de 90 pays et comptons 4 000 collaborateurs talentueux, motivés et diversifiés, de toutes religions, origines, langues et identités de genre.
Contexte / Informations sur le programme :
Women’s Integrated Sexual Health (WISH)-Dividend est le programme phare du FCDO en matière de santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR) en Afrique. Il comprend trois composantes : WISH2, Politique et Systèmes (P&S), et Preuves et Apprentissage.
WISH P&S est un programme d’assistance technique (AT) axé sur la demande et orienté vers la résolution de problèmes. Il appuie les gouvernements dans la levée des obstacles liés aux politiques publiques, au financement et aux institutions, qui freinent les progrès en matière de développement humain, avec un accent particulier sur la transition démographique (TD) et les résultats en matière de SDSR. WISH P&S – mis en œuvre par Palladium et ses partenaires de consortium PRB, EngenderHealth et BBC Media Action – travaille en étroite collaboration avec les bureaux du FCDO afin de convenir de priorités d’AT alignées sur les priorités gouvernementales. Le programme intervient selon une approche d’adaptation itérative axée sur les problèmes, en mettant l’accent sur l’expérimentation, l’apprentissage et l’adaptation. Lancé en janvier 2025, WISH P&S intervient dans sept pays : RDC, Kenya, Malawi, Mozambique, Nigeria, Tanzanie et Ouganda.
Détails du poste
Le/la Responsable pays RDC sera le/la représentant(e) principal(e) du programme dans le pays et supervisera l’élaboration ainsi que la mise en œuvre des plans de travail annuels successifs, en concertation avec les partenaires gouvernementaux et le FCDO en RDC. À travers la supervision des activités d’assistance technique prévues dans les plans de travail, réalisés notamment avec l’appui de consultants, et par sa contribution directe à leur mise en œuvre, il/elle sera responsable de la livraison, dans les délais et selon des normes élevées de qualité, des livrables, des cibles du cadre logique, ainsi que des principes d’institutionnalisation et de durabilité. Il/elle sera également responsable de la gestion financière, notamment en fournissant des contributions de qualité aux prévisions budgétaires, au suivi des dépenses et aux mesures de maîtrise des coûts. Il/elle rendra compte directement au/à la Chef(fe) d’équipe et travaillera en étroite collaboration avec les autres responsables pays, les partenaires de WISH P&S, ainsi qu’avec les collègues chargés du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage, de la gestion du programme et de la gestion financière. À ce titre, il/elle fera partie d’une équipe intégrée et collaborative, qui promet une approche « une seule équipe » dans tous les pays de mise en œuvre de WISH P&S.
Principaux rôles et responsabilités à Palladium :
- En étroite concertation avec les partenaires gouvernementaux et le FCDO en RDC, élaborer des plans de travail annuels successifs, fondés sur les principes d’adaptation itérative axés sur les problèmes ; négocier, affiner et contribuer à l’estimation des coûts des activités/AT prévus dans les plans de travail.
- Assurer un leadership technique et stratégique pour traduire les plans de travail annuels en actions concrètes grâce à l’élaboration des termes de référence des AT, notamment en définissant les besoins en consultants et les principes de durabilité. Veiller à ce que ces termes de référence soient examinés de manière approfondie avec le bureau du FCDO et les homologues gouvernementaux.
- Assurer la supervision technique complète de toutes les AT convenues dans les plans de travail annuels , notamment en veillant à l’avancement de tous les livrables et jalons du cadre logique. Cela inclut la supervision et la gestion des consultants de courte durée, ainsi que la fourniture de contributions techniques directes aux activités.
- Servir de principal point de liaison avec le bureau du FCDO et les parties prenantes nationales , en gérant les relations et en assurant une communication régulière, réactive et en temps utile. Cela comprend la fourniture de mises à jour bimensuelles sur l’avancement des plans de travail annuels. Faciliter les réunions périodiques du comité de pilotage et présenter les progrès, les risques et les recommandations stratégiques.
- Représenter le programme dans le pays et maintenir la visibilité de WISH P&S auprès des parties concernées, notamment lors d’événements nationaux, de forums techniques, etc.
- Collaborer de manière proactive avec les autres responsables pays, l’équipe des opérations et les partenaires du consortium afin d’assurer la synergie, l’apprentissage et l’adaptation à l’échelle du programme.
- Suivre et atténuer tous les risques susceptibles d’affecter la mise en œuvre de l’AT ; adapter les plans en fonction des évolutions du contexte et remonter les informations au/à la Chef(fe) d’équipe si nécessaire.
- Faire appel aux équipes chargées du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage, de la gestion des connaissances et des opérations dans toute la collecte de données ou d’informations requises, dans le reporting technique et financier, ainsi que dans l’identification d’histoires de réussite.
- Être responsable de la gestion financière, y responsabilité comprenant des prévisions, du suivi des dépenses et des mesures de maîtrise des coûts, et assumer une directe dans l’élaboration du budget au niveau pays, les prévisions, la gestion des dépenses et l’optimisation des ressources, conformément aux exigences du FCDO.
Expérience et compétences requises
- Expérience significative et avérée dans la direction et la gestion de programmes complexes de grande envergure financés par des bailleurs en RDC, avec une préférence pour les programmes d’AT dans le secteur de la santé, notamment ceux financés par le FCDO.
- Connaissances techniques avérées et bonne compréhension de la démographie/de la TD et de la SDSR en RDC, y compris des principaux goulets d’étranglement dans ces domaines.
- Compréhension confirmée des exigences des bailleurs en matière de conformité, de reporting et d’optimisation des ressources.
- Expérience démontrée dans l’engagement efficace avec des parties prenantes gouvernementales de haut niveau, des bailleurs et des partenaires en RDC ; la solidité des relations et du réseau auprès des institutions gouvernementales constitue un atout majeur.
- Solide expérience de la gestion de budgets importants et de la performance financière.
- Expérience dans la gestion et le travail avec des équipes pluridisciplinaires, ainsi que dans des dispositifs de consortium.
- Expérience démontrée en élaboration budgétaire, planification financière et gestion de budgets de bailleurs de plusieurs millions de livres sterling, y compris en matière de prévision et de gestion des écarts.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, avec la capacité de travailler de manière professionnelle dans les deux langues.
Compétences essentielles
- Leadership stratégique : capacité à définir une orientation claire, à établir des priorités et à piloter la mise en œuvre dans des environnements complexes.
- Gestion de programme : solide expertise en gestion ciblée sur les résultats, en programmation adaptative et en gestion des risques.
- Gestion financière : capacité à gérer efficacement les budgets, les prévisions et les risques financiers.
- Engagement des parties présente : excellentes compétences interpersonnelles et capacité d’influence, avec une expérience du travail à des niveaux institutionnels élevés.
- Gestion des partenariats : capacité à établir et à gérer des partenariats efficaces avec diverses parties prenantes.
- Communication : solides compétences en communication écrite et orale, notamment en matière de reporting aux bailleurs.
- Résolution de problèmes et adaptabilité : capacité à travailler dans l’incertitude et à s’adapter à des contextes changeants.
