AVIS DE RECRUTEMENT : Un (01) Réfèrent Thématique Protection (RTP) basé à Bamako
La Fundación Educación y Cooperación (Educo), membre de l´Alliance ChildFund, est une ONG globale de coopération pour le développement qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité et à la Protection. Nous travaillons dans 15 pays dans le monde avec les enfants et leur entourage, pour une société plus juste et équitable. Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité.
Présente au Mali depuis 2000, Educo intervient directement à Bamako, Ségou, Mopti. Elle mène des actions dans les domaines de l’éducation, la santé, la promotion des droits et la protection de l’enfance, le renforcement des moyens d’existence des communautés, la Sécurité alimentaire, le Wash, le renforcement des systèmes nationaux, le Dialogue politique, le renforcement des capacités.
Notre bureau est en pleine croissance et cela crée de nouvelles et passionnantes opportunités d’emploi. Nous visons à être un endroit où travaillent des personnes à fort potentiel et où nous offrons un environnement de travail dynamique et la possibilité de développer une carrière professionnelle.
Vous êtes enthousiaste, avec un esprit d’équipe engagé ? Vous voulez évoluer dans un environnement en pleine croissance et qui offre une grande mobilité professionnelle ?
Vous souhaitez joindre notre équipe pour et avoir un impact positif sur la vie des enfants au Mali et en Afrique ? Nous attendons votre candidature !!!!
DESCRIPTION BUT DU POSTE
Sous la supervision directe du Coordinateur des Programmes le RTP est chargé d’accompagner techniquement la mise en œuvre, des activités et projets de Protection de l’enfance au sein du Bureau pays en tant que Garant de la Qualité et des Principes d’intervention.
PRINCIPAUX MANDATS DU POSTE
I. APPUIS TECHNIQUES ET RENFORCEMENT DES CAPACITES
– Assurer la qualité des interventions d’Educo Mali en Protection de l’enfant selon les critères institutionnels ;
– Apporter une expertise technique aux équipes sur la manière d’intégrer la protection de l’enfant dans leurs activités ;
– Orienter les Chefs de Projets sur les méthodologies d’intervention et soutien techniquement le développement des Projets/Volets d’activité en lien avec la Protection ;
– Etre en alerte sur les développements de l’actualité liés à la thématique et faire les propositions de positionnements institutionnels ;
– Assurer la guidance technique sur toutes les questions relevant du domaine de la Protection de l’Enfance ;
– Porter la stratégie d’Educo Mali en lien avec la stratégie globale en matière de Protection de l’Enfance ;
– Assurer la représentation du Bureau Pays, au niveau technique, vis-à-vis des partenaires et au sein des réseaux thématiques ;
– Assurer la veille qualité sur les principes et les standards du domaine ou de la thématique concernéeEffectuer des visites régulières sur le terrain pour le suivi et l’appui technique aux chefs de bases, aux techniciens de développement local et aux ONG partenaires ;
– Assurer les formations du personnel et des partenaires en protection de l’enfant notamment sur le système de protection de l’enfant et plus particulièrement : la gestion de cas, la mise en place et le fonctionnement des réseaux locaux de protection, la protection en milieu scolaire, les mécanismes communautaires de protection de l’enfant, le travail des enfants, la mobilité des enfants, la lutte contre les violences faites aux enfants etc ;
– Accompagner le processus d’apprentissage et de leçons apprises à travers les réseaux locaux de protection de l’enfant et encourage l´échange de bonnes pratiques.
II. PLANIFICATION STRATEGIQUE
– Participer à la réflexion et à la construction des stratégies, programmes et projets ;
– Proposer des réaménagements d’activités sur les zones d’intervention liés à son domaine d’action avec les Chefs de bases et les autres spécialistes thématiques ;
– Ecrire les propositions de projets selon l´ADE dans le respect des formats institutionnels avec les Chefs de bases et les autres spécialistes thématiques ;
– Rédiger les états de situation correspondants et les transmettre à la hiérarchie (Coordinateur des Programmes, Directeur Pays) ;
– Veiller à l´application des standards de participation de l´enfant, protection de l´enfant et non-discrimination, diversité et inclusion dans toutes les activités mises en œuvre sur le terrain en lien avec le responsable des politiques.
III. RESPONSABLE TECHNIQUE DE LA CONCEPTION DE PROJETS & PROGRAMMES EN LIEN AVEC LA PROTECTION DE L’ENFANCE
– Elaborer les TDR des activités de son domaine.Elaborer la planification opérationnelle en lien avec les Chefs de bases et les autres spécialistes Thématiques ;
– Participer à l’élaboration du chronogramme des activités avec les Chefs de Bases et les équipes techniques ;
– Elaborer les documents de travail pour la mise en œuvre des activités Contribuer à l’élaborer des outils de suiviParticiper et aider à l’organisation d’activités phares des programmes en intégrant la protection des enfants..
IV. CAPITALISATION/ INNOVATION /APPRENTISSAGE EN PROTECTION DE L’ENFANT
– Contribuer à la production des documents de capitalisationParticiper à la modélisation et au partage des bonnes pratiques ;
– Contribuer à une gestion du savoir et du savoir-faire approprié et favorise l’échange d’expériences en interne Participer à l’archivage papier et numérique de tous les documents et informations ;
– Etre le lead de la réalisation des ASDE commanditées par le Bureau Pays.
V. RELATIONS EXTERNES
– Garantir une représentation du Bureau Pays aux initiatives existantes en matière de protection de l’enfant.
– Participer aux réseaux de protection de l’enfant du Mali, y compris la revue des documents nationaux.
– Participer aux rencontres du cluster protection du Mali.
– Entretenir des relations stratégiques avec les acteurs de la protection de l’enfant notamment les services techniques du gouvernement, les agences du Système des Nations Unies (SNU), les ONG internationales et nationales et garantir la participation active du Bureau Pays aux évènements phares du pays.
– Mettre à jour des initiatives innovatrices et des politiques nationales et internationales dans la protection de l’enfant.
VI. SUIVI- EVALUATION DES ASPECTS QUALITATIFS
– Contribuer à l’évaluation de l’impact des activités mises en œuvre par des missions de suivi ;
– Apporter un appui technique dans les activités terrain liées à sa thématique ;
– Conseiller les équipes au niveau technique sur la mise en œuvre des activités de protection de l’enfant ;
– Appuyer le responsable suivi évaluation sur les outils nécessaires en lien avec la protection de l’enfant.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Essentiel
- Avoir un niveau Maîtrise (BAC + 4) dans un domaine lié à la thématique de la protection de l’enfant, le travail social ou les sciences sociales ou dans un domaine connexe.
- Avoir au moins sept (07) années d’expérience professionnelle avérée et de responsabilité dans la protection de l’enfant. Excellente connaissance des thématiques de protection de l’enfance.
- Excellentes compétences en rédaction et une expérience concluante avérée dans la rédaction des concepts Notes et de rapports.
- Connaissances solides sur l’Approche Droits de l’Enfant.
- Capacités confirmées en matière de rédaction de rapports et de notes de synthèse.
- Bonne maîtrise des outils de gestion de projets.
- Bonne connaissance du système de protection de l’enfant au Mali.
- Capacités d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe.
- Expérience en renforcement de capacitésBonne maîtrise de l’outil informatique
Souhaitable
Expérience en gestion partenariale + Expérience de travail dans l’humanitaire
Connaissance/Expérience dans l’intégration de la dimension de genre dans les programmes
Très bonne capacité de tenir des formations des adultes
Avoir de très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
Capacité à prioriser, donner la priorité au travail qui doit être effectué d’abord
Compétences pour le travail en équipe
Capacité d’anticipation, d’innovation et de prise initiative.
AUTRES HABILITES ET APTITUDES REQUISES
Bonne disposition à travailler avec les enfantsCapacité de travail en équipe
Habilités en communication sociale et interpersonnelle
Leadership latéral
Etre disposé à suivre un rythme de travail élevé et sous pression
Etre apte pour des sorties de terrainAvoir des compétences en organisation et coordination de travail.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Disponibilité : le plus vite possible
Nombre : 01
Durée du contrat : CDD d’un (01) an renouvelable selon les performances
Localisation du poste : Basé à Bamako
Conditions du Poste : Rémunération motivante avec une couverture Assurance & Accidents à 80% pour l’Agent + conjoint (e) + 4 enfants
PROTECTION DES ENFANTS
Educo s’est engagée à créer et à maintenir un environnement affectif et protecteur qui reflète les valeurs de l’organisation, qui prévienne et se prononce contre toute forme de violence et de mauvais traitements corporels et psychologiques, d’abus sexuel, de négligence et d’exploitation à des fins commerciales ou tout autre type pouvant nuire à la santé, au développement ou à la dignité des personnes participant à ses activités y compris les enfants, ou mettre en danger leur vie, indépendamment de leur sexe, croyances religieuses, origine ethnique, statut socio-économique, ou tout autre facteur pouvant être discriminatoire, en mettant spécialement l’accent sur les conditions de vulnérabilité des enfants présentant un handicap. Aussi, Educo condamne fermement toutes les formes d’abus et d’exploitation contre les participants à ses programmes et projets y compris les enfants et apporte toujours une réponse en cas de tentative ou d’abus présumé ou vérifié en fonction de sa nature et dans le cadre de ses compétences.
Educo a mis en en place des documents normatifs tels que :
– la Politique pour la Protection et la Bientraitance des Enfants et des Adolescents ;
– la Politique de Protection contre l’Exploitation, les Abus et le Harcèlement sexuel (PPSEAH) ;
– le code de conduite Général. Ces différentes politiques doivent être connues, signées et respectées par tout agent s’engageant avec Educo.
COMMENT POSTULER ?
Prière envoyer par courrier électronique, votre candidature composée de :
– Une lettre de motivation avec la prétention salariale
– Un CV à jour avec 03 références professionnelles dont (Un Superviseur direct)
– La copie du diplôme le plus élevé, La copie de la pièce d’identité en cours de validité (NINA, carte d’identité Nationale ou passeport)
Au plus tard le 08 Décembre 2024 à l’adresse e-mail suivante : [email protected] avec comme mention obligatoire à l’objet du message : « Réfèrent Thématique Protection »
Les procédures de recrutement et de vérification d’Educo reflètent notre engagement à la protection des enfants de tout abus. Educo veut être un employeur qui garantit une égalité de chance à tous et à toutes.
LES CANDIDATURES DE FEMMES REMPLISSANT LES QUALIFICATIONS REQUISES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES !
