L’UNOPS – Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets recrute – 15 septembre 2026

Gouvernance, mise en œuvre et suivi des programmes

• Accepter la responsabilité de la supervision du portefeuille de projet, telle que déléguée par le Directeur et par le biais du rôle de Cadre de Projet au sein des Conseils de Projet.
• Établir et exécuter les plans de mise en œuvre du programme en collaboration avec l’équipe et les partenaires, y compris la définition des objectifs, des mesures de performance, des normes et des résultats attendus pour garantir une livraison rapide et des services orientés client.
• Surveiller et superviser la mise en œuvre rapide et rentable du programme conformément aux objectifs de l’UNOPS et aux attentes des partenaires, aux normes de qualité convenues, au budget approuvé et au remboursement intégral des coûts, et conformément aux accords juridiques signés
• Superviser le Bureau de gestion des programmes (PMO) et sa mise en place, afin de garantir que la gouvernance de gestion des projets, les politiques, les processus et les méthodes soient respectés et appliqués conformément aux normes de l’UNOPS, que les meilleures pratiques de gestion de projet soient promues et que l’assurance globale des projets soit fournie.
• Assurer l’identification proactive des risques des programmes et des projets, ainsi que la mise en œuvre de mesures d’atténuation adéquates.
• Encadrer et assister les chefs de projet dans la planification, l’exécution et la livraison des projets attribués, en veillant à l’intégration des processus de gestion de projet en bonne pratique.
• Faciliter un suivi rapide et précis du projet, l’analyse des résultats et la production de rapports.

Développement et planification du programme

• Élaborer la stratégie pour l’ensemble du Country Office, établir les priorités et superviser la mise en œuvre du portefeuille, en gérant les risques opérationnels associés au portefeuille d’engagements du Country Office.
• Soutenez le Directeur dans l’assurance de la viabilité financière du programme et de la réalisation des résultats souhaités, ainsi que le respect des stratégies organisationnelles, des règles, des réglementations et des normes de performance.
• Soumettez les rapports obligatoires et les questions critiques au directeur et aux clients, afin de favoriser l’amélioration future des processus et la planification du développement commercial.
• Analyser et rester informé des tendances politiques et de développement dans la zone géographique, afin d’identifier et de proposer au Directeur des domaines d’engagement et de soutien de l’UNOPS en fonction des priorités dans la géographie concernée, des axes stratégiques d’intervention et de l’avantage comparatif.
• Gérer et superviser la préparation des documents de programme (y compris les affaires commerciales/stratégies, les notes de politique, les plans de programme et les évaluations des risques).
• Veillez à l’exécution exacte et en temps voulu des recommandations de programme/métier pour examen et approbation par le Directeur.
• Consulter et collaborer avec des collègues et partenaires internes et externes afin d’assurer les liens, la cohérence et l’harmonisation des approches ainsi que le respect des directives, cadres et normes de responsabilité, d’intégrité et de performance.
• Agir en tant que point focal sur le genre pour le Bureau, assumer la responsabilité de l’intégration du genre au sein du bureau pays / bureau multi-pays, y compris le plan d’action pour l’intégration du genre mis en œuvre et mis en œuvre en temps voulu, ainsi que veiller à ce que le bureau dispose des capacités et connaissances requises pour l’intégration du genre, et que le genre soit intégré dans les projets pertinents, des programmes et des processus.

Gérer les ressources du programme

• Rester informé et évaluer les besoins des gouvernements nationaux et des autres partenaires de l’UNOPS opérant dans la zone de couverture géographique, afin d’identifier et de planifier avec eux des domaines permettant de tirer parti des services/compétences de l’UNOPS en matière de prestation et de gestion des services de projet qui faciliteront l’atteinte de résultats durables.
• Planifier et proposer les ressources nécessaires au Directeur (humaines et financières).
• Compiler à partir des chefs de projet, surveiller et soumettre des prévisions de revenus et de dépenses basées sur les objectifs financiers de l’UNOPS et du Bureau.
• Déterminer les stratégies de tarification basées sur la politique et les modèles de tarification de l’UNOPS afin d’assurer un équilibre approprié entre les revenus et la capacité de développement dans le cadre du mandat et de l’esprit de l’ONU.
• Gérer les ressources du programme conformément aux normes de l’UNOPS en matière d’éthique, d’intégrité, de cadre de responsabilité et de viabilité financière.
• Planifier, recruter, gérer et développer le personnel du programme/experts techniques possédant les compétences et aptitudes nécessaires pour assurer une performance optimale et encourager la formation d’équipes diversifiées.
• Promouvoir le travail d’équipe, la collaboration et la diversité en fournissant à l’équipe du programme une direction claire, des objectifs et des orientations pour leur permettre d’accomplir leurs tâches de manière responsable, efficace et efficiente.
• Favoriser un environnement de travail positif, respectueux des hommes comme des femmes, et veiller à ce que les normes de conduite les plus élevées soient respectées.
• Planifier, mener et/ou répondre aux évaluations de performance et enquêtes de l’UNOPS.

Partenariats, réseautage et plaidoyer

• Construire et renforcer des partenariats stratégiques par le biais de réseaux actifs, de plaidoyer et d’une communication efficace des compétences de l’UNOPS en matière de prestation et de gestion des services de projet.
• Soutenez la fonction de développement commercial en identifiant et en développant de nouvelles opportunités commerciales et de partenariats/clients.
• Travailler en étroite collaboration avec l’unité de partenariat pour garantir et faciliter la capture des leçons tirées de la mise en œuvre des programmes et des projets en nouvelles opportunités et développement de l’engagement, ainsi que l’identification adéquate des risques et des mesures d’atténuation.
• Contribuer aux plans de croissance actuels et futurs du Bureau, en veillant à l’alignement avec le Plan stratégique de l’UNOPS.
• Soutenez les spécialistes de la communication pour développer des stratégies de communication maximisant l’impact et la sensibilisation, et à sensibiliser aux objectifs et compétences de l’UNOPS afin de renforcer l’avantage concurrentiel de l’UNOPS en tant que fournisseur de résultats de projets durables.
• À la demande du Directeur, participez et/ou représentez le Bureau aux discussions et à la planification inter-agences afin de garantir que la position, les intérêts et les priorités de l’UNOPS soient pleinement pris en compte.

Gestion des risques

• Adoptez des décisions de haute qualité et bien informées qui correspondent aux objectifs organisationnels pour des résultats efficaces et mesurables dans l’exercice régional d’évaluation pour les coordinateurs résidents de l’ONU.
• Assurer le reporting de l’entreprise, le flux d’informations et une escalade appropriée de la prise de conscience des risques et sujets émergents.
• Défendez la gestion des risques par une approche de leadership « ton au sommet », favorisant l’alignement avec les normes et politiques applicables.
• Gérer les risques de manière proactive et traiter les problèmes efficacement, en cherchant des réponses rapides et l’escalade des expositions résiduelles clés – en accord avec l’approche de prise de risque de l’organisation et les exigences de gestion des risques d’entreprise.

Gestion des connaissances et innovation

• Restez informé et intégrez les meilleures pratiques, approches et technologies pour améliorer la mise en place et les résultats du programme.
• Mettre en pratique et partager les meilleures pratiques et leçons tirées de la planification du développement d’entreprise et du développement des connaissances.
• Préparez des documents de politique et/ou recommandez des modifications de politique afin d’aligner les opérations sur l’évolution des environnements.
• Diriger la planification, la mise en œuvre et l’organisation du renforcement stratégique des capacités du personnel, des clients et des parties prenantes au sein du programme.