CARE est un leader mondial de l’aide humanitaire et du développement au sein d’un mouvement mondial dédié à l’éradication de la pauvreté. Nous sommes connus partout dans le monde pour notre engagement inébranlable en faveur de la dignité des personnes. La vision de CARE est de rechercher un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été vaincue et où tous les peuples vivent dans la dignité et la sécurité. Notre mission est de travailler dans le monde entier pour sauver des vies, vaincre la pauvreté et parvenir à la justice sociale.
Résumé du poste
CARE recherche un Responsable EAH qui sera responsable de la mise en œuvre technique efficace des activités visant à promouvoir l’hygiène, des moyens directs de supervision et de gestion de la distribution des produits non alimentaires EAH sous la direction du chef de projet. Le Responsable de la promotion de l’hygiène assurera la promotion de l’hygiène dans les endroits ciblés conformément aux normes, protocoles et délais du projet. Cela comprend la supervision et le suivi réguliers de toutes les activités de promotion de l’hygiène dans les camps.
Détails du poste
PORTÉE:
Type d’emploi : Contrat de prestation de services
Statut du poste : Réservé aux ressortissants nationaux.
Emplacements: 1
Durée : 3 mois
Localisation : Maiduguri, État de Borno .
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :
Responsabilité du poste n°1 : Technique
- Expertise en promotion de l’hygiène, avec un accent particulier sur la promotion participative communautaire de l’hygiène (lavage des mains aux moments critiques, chaîne de sécurité de l’eau et stockage et manipulation sûrs, assainissement de l’environnement et gestion des déchets solides, propreté aux abords des points d’eau, maladies d’origine hydrique et distribution d’articles non alimentaires à la population ciblée.
- Contribue à la préparation des listes de distribution, des stratégies de distribution, des stratégies de promotion de l’hygiène et au suivi de ces activités.
- Fournit des informations techniques pour préparer et rédiger des termes de référence pour les activités de promotion de l’hygiène, sous la supervision du chef de projet.
- Surveille et inspecte l’avancement des activités de promotion de l’hygiène en effectuant des visites de suivi quotidiennes et en s’assurant que les activités de promotion de l’hygiène sont réalisées dans les délais convenus et selon les normes techniques.
- Vérifie la livraison des matériaux et s’assure que les travaux sont réalisés conformément aux spécifications techniques et correspondent aux normes de promotion de l’hygiène.
- Tient des registres appropriés pour garantir la conformité de la qualité aux activités de promotion de l’hygiène.
- Assister aux réunions de chantier à intervalles réguliers et contribuer à la préparation des comptes-rendus de réunions.
- Propose des recommandations liées à l’amélioration des méthodes et de la qualité du travail
- Met en œuvre et surveille toutes les activités de promotion de l’hygiène dans les zones ciblées, en mettant l’accent sur la promotion de l’hygiène et la distribution d’articles non alimentaires.
- Planifier des activités de promotion de l’hygiène en fonction de multiples objectifs, activités et cibles conformes aux normes de promotion de l’hygiène.
- Assure que les activités sont surveillées et évaluées de manière appropriée et contribue aux modifications de la stratégie de promotion de l’hygiène.
- Met en œuvre, supervise et contrôle les évaluations régulières des activités de promotion de l’hygiène et des résultats des activités conformément au plan de S&E
Responsabilité professionnelle n° 2 : renforcement des capacités
- Grâce à une assistance technique directe, renforcer les capacités du personnel du programme (assistance sur le terrain), identifier les besoins de développement du personnel et concevoir/suggérer des approches appropriées de développement du personnel.
- Fournir un soutien technique continu et un mentorat au personnel de l’unité pour développer ses compétences professionnelles et techniques.
- Fournir des commentaires techniques quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement et s’assurer que les cibles et objectifs du programme établis sont atteints.
- Fournit un soutien technique aux membres de l’équipe WASH selon les besoins.
Responsabilité professionnelle n° 3 : Coordination
- Représenter CARE à la réunion du LCG.
- Rencontrer des partenaires et des organismes donateurs lors de visites sur le terrain.
- Promouvoir un profil positif du programme et une bonne compréhension des activités SWASH parmi les autres secteurs, partenaires et communautés.
- Développer et entretenir de solides relations de travail avec toutes les parties prenantes – groupes de soutien communautaire, dirigeants communautaires, afin d’améliorer la coopération et la coordination multi-agences et multisectorielles.
- Assurer la liaison avec les autorités locales formelles et informelles pour assurer la communication et la transparence de l’activité
Responsabilité professionnelle n° 4 : Gestion du personnel
- Gère directement toutes les équipes de projet, y compris les bénévoles de la communauté
- Tenir des réunions régulières avec l’équipe de gestion du projet pour planifier et répondre à toutes les préoccupations et partager les commentaires
Autres responsabilités assignées
Exigences
QUALIFICATION/EXPÉRIENCE/COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Requis
- Diplôme ou diplôme national supérieur pertinent ou lié au génie civil, au génie environnemental, à la santé, à la santé publique, à l’approvisionnement en eau.
- Au moins 3 ans d’expertise auprès d’une ONG internationale en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène, avec un accent particulier sur la promotion participative communautaire de l’hygiène et la distribution d’articles non alimentaires.
- Compétences informatiques avancées.
- Anglais, haoussa, kanuri, shuwa, etc.
Voulu
- Compétences informatiques avancées
- Comprend la langue et le contexte local.
Compétences :
- Accessibilité
- Construire des équipes efficaces
- Orientation client
- Intégrité et confiance
- Viser les résultats
- Confort autour de la haute direction
- Sens des affaires
- Négocier
- Agilité organisationnelle
