Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.
L’IRC recrute Analyste des systèmes RH (Sécurité et intégrations)
Kenya
Aperçu/Résumé du poste :
L’analyste des systèmes RH (Sécurité et Intégrations) est responsable de la conception fonctionnelle, du développement et de la maintenance de la couche d’intégration et de la configuration de sécurité de Workday, pour l’ensemble des utilisateurs. Ce rôle implique la conception, les tests et le renforcement de la sécurité des intégrations entre Workday et les systèmes en aval, ainsi que la configuration des groupes et politiques de sécurité de Workday conformément à la norme de classification des données IRC. L’analyste développe également des systèmes d’automatisation basés sur des règles pour les processus RH structurés à fort volume et remonte les décisions de conception complexes et transversales au chef de produit global des systèmes RH.
Ce poste exige une expérience pratique des outils d’intégration Workday (EIB, Core Connectors, Studio et idéalement Orchestrate) et une bonne compréhension du cadre de sécurité de Workday.
Principales responsabilités :
- Concevoir, développer, tester et maintenir les intégrations Workday à l’aide d’EIB, de Core Connectors, de Studio et d’Orchestrate afin de connecter Workday aux systèmes de paie, aux fournisseurs d’avantages sociaux et à d’autres systèmes tiers.
- Prendre en charge le processus de conception fonctionnelle pour la sécurité et les intégrations Workday, en remontant les décisions interfonctionnelles complexes au responsable produit des systèmes RH mondiaux.
- Configurer et maintenir les groupes de sécurité Workday, les politiques de sécurité des processus métier et les politiques de sécurité du domaine, conformément à la norme de classification des données IRC.
- Concevoir et maintenir une automatisation basée sur des règles pour les processus structurés à volume élevé (chargements de données en masse, provisionnement de comptes, autorisations, configuration de l’emplacement et de la hiérarchie) à l’aide d’Orchestrate et d’EIB.
- Surveillez proactivement l’état de l’intégration, dépannez les défaillances et résolvez les problèmes à la source avant l’escalade des tickets.
- Tester et valider les intégrations et les configurations de sécurité lors des mises à jour de Workday et des modifications des zones fonctionnelles
- Recueillir les besoins auprès des partenaires RH et non-RH ; cartographier les éléments de données selon les besoins
- Collaborer avec les collègues des services SIRH, de la paie, des finances et des TI afin d’identifier les possibilités d’amélioration des processus et de l’efficacité au sein de l’utilisation actuelle de Workday chez IRC, y compris les considérations interfonctionnelles.
- Produire des rapports et des tableaux de bord relatifs aux performances d’intégration et à la conformité en matière de sécurité.
- Effectuer d’autres projets spéciaux au besoin.
Principales relations de travail :
Le poste relève du responsable produit des systèmes RH mondiaux.
Poste encadrant directement : sans objet
Rapports indirects : sans objet
Interne : Ressources humaines, Paie, Finance, Informatique, Sécurité de l’information
Externes : Workday, Cornerstone, ADP et autres fournisseurs tiers.
Exigences du poste :
- Baccalauréat ou équivalent avec plus de 4 ans d’expérience professionnelle dans la gestion du partage et de l’intégration de données entre applications logicielles d’entreprise.
- Expérience pratique de la création et de la maintenance d’intégrations Workday à l’aide d’EIB, de Core Connectors et de Workday Studio ; une bonne connaissance de Workday Orchestrate est un atout majeur.
- Connaissance pratique du cadre de sécurité de Workday : groupes de sécurité, politiques de sécurité des domaines et des processus métier
- Connaissance pratique des cadres de sécurité/classification des données (par exemple, RGPD ou équivalent)
- Expérience du traitement de grands ensembles de données, compréhension approfondie des relations entre les données et des pratiques de nettoyage des données
- Connaissance intermédiaire des concepts de bases de données relationnelles
- Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes, souci du détail, gestion du temps, sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches.
- Autonome et capable de travailler aussi bien de manière indépendante qu’en équipe.
- Excellentes compétences en service à la clientèle, en communication (écrite et verbale) et en collaboration inter-équipes requises
- Flexibilité dans l’emploi du temps quotidien et capacité à comprendre et à réagir rapidement aux priorités changeantes
- Une expérience de travail dans un environnement international est un atout.
- L’expérience de travail avec un système de gestion des tickets d’assistance est un atout.
Qualifications supplémentaires souhaitées
- La certification Workday Pro en intégrations ou en sécurité est un atout majeur.
- Expérience au sein d’une organisation internationale à but non lucratif dans la mise en œuvre de systèmes s’appuyant sur des infrastructures informatiques variées et des scénarios de bande passante faible/intermittente.
- Expérience en matière de projets de migration de données et d’intégration de systèmes
Environnement de travail :
Environnement de travail de bureau standard avec possibilité de travailler selon un horaire hybride bureau/télétravail.
Normes professionnelles : Tous les employés du Comité international de secours doivent adhérer aux valeurs et principes fondamentaux énoncés dansIRC Way – Normes de conduite professionnelleNos valeurs fondamentales sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et met en œuvre des politiques relatives àprotectionConflits d’intérêts, intégrité financière, signalement des actes répréhensibles et protection contre les représailles : IRC s’engage à prendre toutes les mesures préventives nécessaires et à créer un environnement où chacun se sent en sécurité, ainsi qu’à prendre toutes les mesures correctives nécessaires en cas de préjudice. IRC constitue des équipes de professionnels qui favorisent la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l’objectivité afin d’offrir les meilleurs services possibles à ses clients.