TITRE DE POSTE : Sage-Femme
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) renouvelable
LIEU D’AFFECTATION : N/A
CONTEXTE
COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.
COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry, Tahoua et Maradi. COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection et nutrition/sécurité alimentaire. Les principaux bailleurs de fonds sont ECHO, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), OFDA et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF).
Pour les besoins de renforcement de son effectif, l’organisation recrute une sage-femme.
I.MISSIONS ET RESPONSABILITES
A/ GOUVERNANCE ET LEADERSHIP/COORDINATION
a1/ Représenter le projet auprès des instances de coordination des groupes thématiques SSR (Santé Sexuelle Reproductive) et VBG (Violences Basées sur le Genre) sur demande du médecin superviseur de la clinique mobile.
a2/ Planifier les activités SSR et VBG avec le point focal SSR/VBG du DS (District de Santé) et de la DRSP (Direction Régionale de la Santé Publique) en collaboration avec médecin superviseur de la clinique mobile.
a3/ Planifier et réaliser la supervision et le coaching des prestataires SSR/VBG des CSI (Centres de Santé Intégrés) appuyés avec les ECD (Equipes Cadres du District).
a4/ Accompagner le médecin superviseur de la clinique mobile aux réunions / revues mensuelles des activités des CSI appuyés.
B/ PRESTATION DES SERVICES
b1/ Participer à l’évaluation initiale des besoins en VBG/SSR dans les sites du projet en collaboration avec médecin superviseur de la clinique mobile..
b2/ Assurer les consultations courantes VBG, CPN (Consultation Pré-Natale), CPoN (Consultation Post-Natale), et PF (Planning Familial) de l’équipe mobile.
b3/ Assurer un encadrement des équipes des prestataires SSR/VBG des CSI appuyés.
b4/ Mettre en place des outils appropriés pour la prise en charge des cas VBG/SSR.
b5/ Veiller au suivi des perdus de vue, notamment en mettant en place des échéanciers en rapport avec la CPN, CPoN, CPS et PF.
b6/ Gérer les référencements et s’assure du retour en contre référencement des cas VBG/SSR.
b7/ Faire le pont entre les sites et les structures de référencement.
b8/ Organiser la mise en place d’un réseau communautaire SSR/VBG pour la promotion, la sensibilisation et l’orientation des cas en collaboration avec le point focal SSR du DS.
C/ APPUI AUX RESSOURCES HUMAINES DE LA SANTE
c1/ Vérifier si les prestataires SSR/VBG des CSI appuyés disposent chacun d’un descriptif de poste.
c2/ S’assurer du bon fonctionnement des horaires de roulements des prestataires SSR/VBG, garantie de la disponibilité de service dans les CSI appuyés.
c3/ Identifier les besoins en formation pour les prestataires des CSI appuyés.
c4/ Participer au renforcement des capacités des membres des équipes des CSI appuyés.
c5/ S’assurer que les prestataires respectent la tarification convenue dans les sites appuyés.
D/ INFORMATIONS SANITAIRES / REPORTING ET SURVEILLANCE EPIDEMIOLOGIQUE
d1/ Faciliter l’intégration de la Surveillance à base communautaire (SIMR) dans le réseau communautaire SSR/VBG.
d2/ Collecter, vérifier, centraliser, trianguler et transmettre en fin de semaine les données hebdomadaires du volet SSR/VBG au médecin superviseur de la clinique mobile..
d3/ Remplir, suivre et commenter avec l’appui du médecin superviseur de la clinique mobile., le tableau de bord des indicateurs SSR/VBG pour le projet.
d4/ Chaque mois, compiler les rapports hebdomadaires des activités SSR/VBG du projet et les transmettre au médecin superviseur de la clinique mobile..
d5/ Participer, avec le médecin superviseur de la clinique mobile., à la rédaction des rapports du projet.
E/ GESTION DES PRODUITS DE SANTE
e1/ Réaliser les inventaires des équipements et intrants pour les activités VBG/SSR au niveau des équipes mobile.
e2/ Tenir à jour les outils de gestion des produits de santé SSR/VBG.
e3/ Exprimer les besoins en intrants pour l’élaboration de la commande de la base vers la coordination.
e4/ Appuyer les CSI à réaliser des commandes consolidées avec leur consommation de produits de santé pour la VBG/SSR.
e5/ Suivre la consommation des produits de santé et faire des recommandations aux prestataires pour une utilisation rationnelle.
e6/ Mettre à jour la liste des médicaments nécessaires pour les activités VBG/SSR conformément à la liste nationale.
e7/ Appuyer les CSI à maitriser le calcul correct de la CMM (consommation moyenne mensuelle) en produits de la SSR/VBG.
F/ COMMUNICATION
f1/ Partager avec les CSI les communications émanant de la coordination médicale et vice versa.
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adapatée au besoin des activités sur demande du superviseur direct.
- Être de nationalité nigérienne ;
- Bonne connaissance des procédures internes des ONG et des bailleurs de fonds ;
- Une expérience antérieure au sein d’une ONG humanitaire serait un atout ;
- Être de bonne moralité et ouvert(e) d’esprit ;
- Être minutieux et curieux ;
- Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
- Être disposé (e) à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
- Être doté(e) d’un esprit d’équipe et d’un forte capacité d’adaptation ;
- Maîtrise du Français, et d’au moins une langue nationale ;
III. PROFIL
- Être Sage-Femme diplômée d’Etat ;
- Disposer d’une autorisation d’exercice du Ministère de la santé dans le secteur privé ;
- Expérience continue minimum de deux (02) ans dans un poste similaire ;
- Expérience au sein d’une ONG internationale est un plus.
IV. COMMENT POSTULER
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « RECRUTEMENT Sage-femme » au plus tard le 08/12 /2022 à l’adresse suivante : [email protected]
Notes :
En raison du volume important de candidatures, COOPI ne serait pas en mesure de donner suite à l’ensemble des dossiers à recevoir ; seuls les candidats sélectionnés seront invités pour un test écrit suivi d’un entretien.
COOPI est un employeur qui tient compte de la balance du genre dans son staff : les candidatures féminines sont donc vivement encouragées.
