L’ONG Catholic Relief Services recrute pour ce poste (03 Novembre 2022)

Catholic Relief Services, une organisation de développement, est à la recherche d’un chef adjoint qualifié, expérimenté et très motivé du Parti I, chargé des opérations pour l’Initiative présidentielle contre le paludisme (PMI) du SEMBE-II, projet financé qui vise à renforcer la capacité du gouvernement camerounais et des parties prenantes locales à diriger et à promouvoir des solutions locales à la lutte contre le paludisme. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de partie du projet pour superviser les fonctions opérationnelles et assurer la prestation de programmes de haute qualité au service des pauvres et des personnes vulnérables.

Le poste est basé àYaoundé / Cameroun et dépend du financement approuvé par le donateur

Principales responsabilités :

• Gérer les aspects contractuels, financiers, de conformité, de ressources humaines, de sécurité, de logistique, d’approvisionnement et administratifs du développement, de la mise en œuvre et de la consolidation du projet SEMBE-II. Servir de point de contact sur le domaine de responsabilité de PMI / USAID ainsi que des parties prenantes publiques, privées et non gouvernementales, si nécessaire.
• Gérer les fonctions clés du projet pour répondre aux attentes de l’USAID et aux réglementations locales afin de soutenir une programmation de haute qualité en termes de résultats et de budget opportuns et de qualité. Superviser la gestion des sous-bourses, y compris l’élaboration des prix, la surveillance, la production de rapports et la conformité. Assurer la coordination avec le chef adjoint du parti (DCOP), le directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) et d’autres responsables techniques pour contribuer à assurer la coordination entre le personnel du programme et des opérations. Contribuer à veiller à ce que les normes de qualité du programme CRS soient respectées conformément à la politique et aux procédures MEAL.
• Encourager et assurer une communication efficace avec l’équipe des opérations de CRS Cameroun, ainsi qu’avec la direction de SEMBE-II et dans les bureaux satellites; Assurer la liaison entre l’équipe centrale du SEMBE-II à Yaoundé, le programme pays du Cameroun et les bureaux satellites du SEMBE-II liés aux contrats, aux finances, à l’administration, à la logistique, à la sécurité, aux ressources humaines et aux achats, à la demande de la COP.
• Gérer efficacement les talents et les superviser. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Fournir de l’encadrement. Adaptez stratégiquement les plans de développement individuels et effectuez des évaluations de performance pour les subordonnés directs. Contribuer à l’élaboration des plans de dotation et au processus de recrutement des cadres supérieurs.
• Gérer et atténuer les risques en surveillant les enjeux nationaux et régionaux qui peuvent avoir une incidence sur le personnel et les programmes. S’assurer que tout le personnel de SEMBE-II comprend et respecte les politiques et les plans de sûreté et de sécurité du personnel du CS Ex.
• Promouvoir, maintenir et donner l’exemple d’un engagement à l’égard de l’utilisation efficace des ressources des organismes et des donateurs. Aider à assurer la conformité avec les subventions de l’USAID, y compris le suivi financier et la supervision des budgets des partenaires, des finances, de l’administration et des rapports à l’USAID.
• Maintenir des relations avec le personnel clé des organisations partenaires du consortium en ce qui concerne le domaine de responsabilité. Contribuer à la coordination des rôles et des activités du personnel d’autres organisations membres du consortium dans la mise en œuvre conformément aux principes de partenariat CRS.
• Créer et maintenir des conditions propices à l’apprentissage. Établir un environnement sûr pour le partage d’idées, de solutions et de difficultés et la capacité de détecter, d’analyser et de réagir rapidement aux lacunes. Identifier les écarts de performance et les possibilités de formation pour le personnel du CS Ex et des partenaires et recommander la formation et l’assistance technique.

Qualifications et expérience :

• Maîtrise en comptabilité, finance, administration des affaires, administration publique, commerce, économie, développement international, relations internationales ou dans un domaine technique pertinent.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion et en technique
• Minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion des fonds des donateurs.
• Connaissance et expérience de la gestion budgétaire.
• Expérience de travail avec des partenaires et connaissance des réglementations de plusieurs donateurs publics, y compris l’USAID, un atout.
• Expérience avec une ONG (organisation non gouvernementale) préférée.
• Expérience dans les progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), les applications de conférence Web et les systèmes de gestion de l’information et du budget et connaissance des logiciels Oracle ou similaires, un atout.

Langues requises

• Maîtrise écrite et orale de haut niveau en Français et en anglais requise.

Compétences personnelles

• Très bonnes compétences stratégiques, analytiques, de pensée systémique et de résolution de problèmes, avec la capacité de voir la situation dans son ensemble et la capacité de prendre un jugement et des décisions éclairés.
• Très bonnes capacités de gestion des relations.
• Capacité d’établir des relations avec les personnes à tous les niveaux internes et externes
• Stratégique dans la façon d’aborder chaque relation
• Capacités de leadership d’équipe avec des équipes diversifiées / multidisciplinaires.
• Proactif, ingénieux, axé sur les solutions et axé sur les résultats.

Voyage requis: Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 40% du temps, principalement au Cameroun

Avis de non-responsabilité : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.