Contexte et justification
CARE travaille dans le monde entier pour sauver des vies, vaincre la pauvreté et réaliser la justice sociale. CARE intervient au Niger depuis 1974 et au Burkina Faso depuis 2018. Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet d’urgence dans la Boucle de Mouhoun, CARE Niger/Burkina Faso recherche des candidatures pour le recrutement de :
POSTE 1 : un (e) Chargé.e Technique Santé et Nutrition.
Responsabilité
Le/la Chargé (e ) Technique Santé et Nutrition sera sous la supervision du chef de projet et assurera le suivi de la mise en œuvre des activités santé et nutrition du projet.
Il/Elle veille à :
Assurer la conduite des évaluations des besoins nutritionnels des populations ciblées, incluant des enquêtes de malnutrition et des évaluations des pratiques alimentaires, en veillant à la cohérence avec les besoins identifiés et les standards humanitaires ;Contribuer à l’opérationnalisation du système du suivi évaluation pour la collecte des données et informations dans le but de collecter les besoins spécifiques en matière de nutrition ;
Assurer la planification des activités y compris la supervision de la mise en œuvre des activités de nutrition ainsi que les programmes de supplémentation, de traitement de la malnutrition et de promotion de l’alimentation adéquate;;
S’assurer de la fourniture des produits médicaux et non médicaux aux formations sanitaires;
Assurer et ou participer à la formation/recyclage des agents terrain, le personnel médical et les animateurs sur les pratiques nutritionnelles, les protocoles de traitement et les activités de sensibilisation ;
Assurer la qualité des services fournis par les équipes locales, en veillant à ce qu’ils respectent les normes et les directives établies ;
Soutenir le développement des outils et des méthodes pour suivre les progrès en matière de santé et nutrition, incluant les indicateurs de performance et les résultats des interventions ;
Participer à la conduite des évaluations pour mesurer l’efficacité des interventions et identifier les domaines nécessitant des ajustements ;
Produire des rapports détaillés sur les activités, les résultats, les défis et les recommandations pour les parties prenantes et les bailleurs de fonds ;
Aider à recenser toutes les meilleures pratiques et les leçons apprises pour améliorer les futures interventions ;
Assurer que les interventions respectent les normes et standards internationales de nutrition et les directives des clusters ;
Contribuer à la capitalisation des bonne pratiques et expériences positive du projet,
Contribuer aux activités de communication de CARE pour rendre visibles les activités du projet
Veiller au respect des protocoles de gestion de la malnutrition aiguë et des autres troubles nutritionnels en conformité avec les standards ;
Encadrer la conduite des activités de sensibilisation pour améliorer les pratiques alimentaires et la compréhension des besoins nutritionnels.
Collaborer avec les autres acteurs humanitaires et les autorités locales pour assurer une réponse cohérente et efficace aux crises nutritionnelles
Participer aux rencontres de concertation en relation avec les thématiques abordées par le projet et assurer un partage des expériences du projet ;
S’informer auprès sur les technologies complémentaires et les approches innovantes en lien avec les programmes de santé et nutrition;
Elaborer les rapports d’activités périodiques mensuels, trimestriels, semestriels et annuels ;
Profil du Candidat
Au minimum être titulaire d’un diplôme (BAC+ 3/4) en santé, nutrition , Gestion des projets/Action humanitaire/ ou toutes autres disciplines connexes ;
Avoir au moins 3 années dans la gestion de projets similaires ;
Disposer d’une expérience solide en élaboration et mise en œuvre des programmes de Santé et Nutrition ;
Avoir une solide expérience en gestion et supervision d’équipe ;
Bonne connaissance des politiques, stratégies nationales, cadres institutionnels dans le domaine santé et nutrition ;
Avoir une bonne capacité à animer des réunions et conférences et à faciliter des ateliers de formation ou de réflexions basées sur une présentation des résultats ;
Avoir une maîtrise avancée du français (exprime les idées écrites et orales clairement et logiquement) ;
Avoir une bonne compréhension de l’anglais écrit et oral serait un atout.
Lieu d’affectation
Le ou la titulaire du poste sera basée à Ouagadougou avec de fréquents déplacements dans la zone d’intervention du projet.
Type et Durée
Contrat à durée déterminé d’un (1) an renouvelable avec une période d’essai de 3 mois.
Pièces à fournir
Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso
Un Curriculum vitae détaillé et Numéro de contact téléphonique exigé.
Condition de candidature
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le Mardi 24 Septembre 2024 par Email à l’adresse suivante : [email protected]
Les dossiers de candidature peuvent être également déposés au bureau de CARE sis à Ouaga 2000 Avenue Léopold Sédar Senghor sis à Ouaga 2000 05 BP 6444 Ouaga 05, Secteur 54, Section F, Lot 38, Parcelle 07, Tel : +226 25 37 56 62
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES
POSTE 2 : un (e ) CHARGE (E) TECHNIQUE SUIVI EVALUATION APPRENTISSAGE ET MESURE D’IMPACT
OFFRE D’EMPLOI
CARE Niger/Burkina Faso recherche un/une Chargé (e) Technique Suivi Evaluation Apprentissage et Mesure d’Impact (SEAMI) pour un projet d’urgence qui sera mis en œuvre dans la région de la Boucle du Mouhoun sur une durée d’un an. Le poste sera basé au siège du projet avec des déplacements fréquents sur le terrain
I. RESUME DE L’EMPLOI
Le/la chargé (e) Technique Suivi Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact assiste le chef de projet dans l’exécution, la coordination et la supervision du projet. A ce titre, il/elle est chargé (e) de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du projet, d’animer les activités de suivi évaluation et d’apporter un appui technique aux partenaires de mise en œuvre dans la zone d’intervention du programme.
Le/la chargé (e) Technique Suivi Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact est la personne clé chargée du processus de collecte des données dans le cadre des différentes étapes du projet, de suivi évaluation des activités et des différentes évaluations du projet. Il/elle contribuera de façon significative à l’élaboration du plan détaillé d’exécution et des plans annuels de travail et de budget du projet.
II. RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES
Assurer le développement, la mise à jour et la mise en œuvre efficace de la stratégie du projet en matière d’apprentissage et de gestion des connaissances :
Elaborer les outils du plan de SEAMI articulés autour des points essentiels suivants :
Les outils de suivi de la recherche formative ;
Les outils de suivi de la mise en œuvre ;
Les outils de suivi des effets/impacts ;
Les outils du suivi du contexte, hypothèses et risques ;
Les outils de gestion de la connaissance (capitalisation et apprentissage).
Elaborer le chronogramme des activités et de budget de SEAMI conformément au contrat avec le bailleur
Accompagner l’élaboration des outils pour les différentes études du programme (Baseline, mid-line, endline, Analyses) en synergie avec les responsables thématiques et le niveau global.
Organiser et exécuter les différentes phases du projet (phase de recherche formative, d’ébauche de l’intervention et d’expérimentation) afin de s’assurer qu’elles sont inter-liées ;
Vérifier périodiquement la cohérence d’ensemble des principales phases d’exécution du projet
Superviser le travail des partenaires d’exécution sur le terrain
Renforcer les capacités des équipes du programmes et celles des organisations partenaires locales sur le plan de suivi-évaluation et apprentissage
Contribuer à la mise en œuvre de l’approche et de la stratégie opérationnelle du projet
Capitaliser les expériences du projet en termes de succès, leçons apprises pour une gestion durable des ressources, moyens de subsistance durables et du genre ;
Appuyer à l’élaboration des fiches de succès stories ;
Fournir une expertise technique du point de vue du Suivi Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact notamment à travers des analyses ponctuelles, adaptées et opportunes pour non seulement aider dans la conception des actions mais aussi pour la mise en œuvre et la réorientation nécessaire au besoin
Assurer la mise à jour régulière des données pour démonter le progrès vers les objectifs fixés
Concevoir une base de données pour le suivi des activités du projet ;
Concevoir des indicateurs d’extrants pour le suivi immédiat des activités réalisées
Assurer la gestion et la mise à jour régulière de la base des données ;
Assurer que les partenaires de mise en œuvre remontent les données dans les canevas produits à cet effet et avec toute la qualité requise
Produire les informations pour le rapportage (mensuel, semestriel et annuel) pour le suivi des progrès vers l’atteinte des objectifs du projet ;
Identifier les thématiques objets des études et contribuer à l’élaboration des termes de références ;
Contribuer à la rédaction des rapports de progression du projet et aux renseignements des outils internes de CARE (PIIRS) ;
Assurer l’organisation des activités d’évaluation (PDM, Capitalisation, Evaluation Finale des activités du projet)
Assurer la synergie et l’apprentissage en matière de suivi évaluation
Participer aux cadres des concertations internes et externes (réunion SEAMI, clusters thématiques, réunion du SAP…..)
Assurer la circulation de l’information, la collaboration avec les principales parties prenantes sur toutes les activités du projet ;
Participer aux activités de suivi évaluation des autres initiatives de CARE dans le pays
Contribuer à la promotion de la synergie entre le projet et les autres intervenants de la région et assurer que les interventions du Projet sont cohérentes avec la planification stratégique de CARE et/ou complémentaires par rapport aux autres projets de CARE.
Se comporter et agir de façon à promouvoir une image forte et positive de CARE.
III. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Au minimum Bac+4 en Statistique, Santé Publique, Agronomie, Agroéconomie, Economie de développement et Socio-Economie, et ou Sociologie
; Bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint avec un niveau avancé
Niveau avancé des logiciels de conception et de d’analyse des données
Bonne connaissance de logiciel de cartographie
Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention ;
Parler l’anglais serait un atout
Avoir travaillé sur au moins 3 ans avec des ONG locales dans le domaine du développement rural ;
Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
Esprit d’initiative, et capacité de communication.
Sens de la confidentialité.
Avoir un esprit de communication orale et écrite
IV. PIECES A FOURNIR
– Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso
– Un Curriculum vitae détaillé et Numéro de contact téléphonique exigé.
V. DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le Mardi 24 Septembre 2024 par Email à l’adresse suivante : [email protected]
Les dossiers de candidature peuvent être également déposés au bureau de CARE sis à Ouaga 2000 Avenue Léopold Sédar Senghor sis à Ouaga 2000 05 BP 6444 Ouaga 05, Secteur 54, Section F, Lot 38, Parcelle 07, Tel : +226 25 37 56 62.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES
POSTE 3 : un. e CHEF (FE) DE PROJET URGENCE
Résumé du poste
Sous la supervision globale du Coordinateur de Zone et sous la supervision technique du Team Leader Urgence, le/la Chef/fe de Projet assurera la mise en œuvre des activités dans la zone d’intervention
Le ou la Chef.fe de projet veillera à la planification et à la mise en œuvre du projet en coordonnant les différents secteurs . Il/elle est garant (e) des relations de travail efficace et constructives avec son équipe et toutes les parties prenantes sur le projet. Le/ La chef(fe) de projet a pour mandat de superviser, développer et coordonner les activités du projet pour l’accomplissement des objectifs et l’atteinte d’un impact positif durable au niveau des populations cibles. Il assure également une bonne gestion administrative et financière du projet en lien avec People Soft. Il doit élaborer, suivre et évaluer la planification annuelle détaillée qui intègre le Chronogramme Annuel d’Activités et le système de suivi/évaluation du projet. Cette planification annuelle détaillée doit être déclinée en planification trimestrielle.
De plus, il est responsable de l’élaboration des rapports de progrès du projet, la supervision et la gestion du personnel, l’administration, la préparation et la gestion du budget du projet. Il assure le suivi régulier des activités courantes, l’évaluation formelle des résultats et de l’impact du projet, ainsi que les activités de collaboration avec les partenaires, les bailleurs de fonds et les autres organisations humanitaires et de développement.
En outre, il doit entretenir une dynamique de partenariat dans le domaine de la résilience, de la santé, de la sécurité alimentaire et de l’amélioration des revenus des ménages en assurant la cohérence et la complémentarité des interventions du projet par rapport aux autres projets de CARE et des ONGs partenaires et autres agences de développement. Par ailleurs, il doit chercher et partager avec d’autres organisations des informations de programmation et des leçons apprises dans les secteurs appropriés pour pouvoir les appliquer dans les activités et participer aux différents cadres de synergie et de coordination des actions sur les principales thématiques du projet. Il doit préparer des plans et programmes d’opération réalistes et de bonne qualité, s’assurer de l’effectivité de l’application des clauses contractuelles vis-à-vis de CARE et de ses partenaires, et du développement des actions de partenariat.
Principales responsabilités
I. Mise en œuvre des activités
Résultat : L’équipe du projet est apte à programmer, planifier et met efficacement en œuvre les activités permettant de produire les résultats attendus avec la qualité requise tels que décrits dans le document projet et à asseoir un partenariat responsable orienté vers le partage de l’information, la planification et l’implication dans la mise en œuvre des activités, le suivi et l’évaluation de toutes les activités tels que décrits dans les documents de partenariat.
Responsabilités/ Tâches
Assurer l’atteinte des objectifs du projet comme spécifiés dans les documents de base et les différents Devis Programmes annuels.
Préparer les plans annuels réalistes et de bonne qualité pour le Projet. Préparer les rapports d’activités du Projet selon la périodicité convenue avec le bailleur et des rapports d’activités trimestriels pour CARE au Niger.
Elaborer et mettre en œuvre les stratégies opérationnelles du Projet. Suivre avec les responsables techniques et le responsable de l’administration, le progrès du Projet.
Être au courant de tous les développements dans le Projet
Assurer des réflexions périodiques sur les stratégies et les activités afin de les modifier si nécessaire pour mieux atteindre les objectifs. Modifier si nécessaire les plans annuels en conséquence
Coordonner les activités de suivi/évaluation. Prendre en compte les résultats et recommandations émergeant du dispositif de suivi/évaluation
Superviser les activités sur le terrain et apporter au besoin l’appui technique nécessaire
Pendant les visites de terrain, communiquez avec les groupes cibles et partenaires d’une façon constante pour être au courant de leurs besoins sentis et leurs points de vue ;
Organisation des Feedback aux communautés bénéficiaires sur les activités et leurs effets induits positifs ou négatifs
Assurer la mise en place d’un mécanisme de plaintes des communautés bénéficiaires
Assurer que les communautés comprennent les rôles et responsabilités des différents acteurs qui participent à la mise en œuvre du projet.
Chercher et partager avec d’autres organisations des informations de programmation et des leçons apprises dans les secteurs appropriés pour pouvoir les appliquer dans nos activités ;
Participer aux différents cadres de synergie et de coordination des actions sur les thématiques de son Projet
S’assurer de l’effectivité de l’application des clauses contractuelles vis-à-vis de CARE et de ses partenaires ; et du développement des actions de partenariat.
II. Représentation du projet
Résultat : La visibilité du projet est assurée et permet de créer des nouvelles opportunités entre acteurs intervenant sur la même thématique.
Responsabilités/ Tâches
• Représenter le projet et CARE au Burkina Faso auprès des organes, structures et instances gouvernementales et non gouvernementales sur les questions touchant au domaine du projet.
• Créer et maintenir des contacts utiles au sein des partenaires techniques dans le but de créer des opportunités de collaboration pour le projet.
Se comporter et agir de façon à promouvoir une image forte et positive de CARE. Se tenir informé sur les plans et projets du Gouvernement ou d’autres intervenants dans la zone d’intervention de Projet pour éviter la duplication et chercher les opportunités de collaboration.
Chercher et partager avec d’autres organisations des informations de programmation et des leçons apprises dans les secteurs appropriés pour pouvoir les appliquer dans nos projets et dans les projets des autres.
Encourager un esprit d’équipe entre tout le staff en organisant des activités communes.
Assurer que les interventions du Projet sont cohérentes et/ou complémentaires par rapport aux autres projets de CARE ou des autres ONGs et agences de développement.
III. Ressources humaines
Résultat : Les ressources humaines du projet sont gérées de façon efficace et génèrent les performances requises à tous les niveaux.
Responsabilités et taches
Assurer la gestion des ressources humaines selon le système de gestion des performances, en encourageant l’esprit d’équipe.
Conduire les évaluations annuelles de performance pour le personnel supervisé directement.
S’assurer du respect des lois et règlements dans le cadre du partenariat avec les ONGs
Assurer la tenue à jour des descriptions de poste pour le personnel de du projet
Contribuer à la préparation et à l’exécution d’un plan de formation du personnel du projet sur la base des évaluations annuelles et des documents du programme.
Suivre les résultats des formations afin de s’assurer de l’efficacité du plan
Fournir une supervision continue de la performance du personnel. Réagir si approprié à la performance exceptionnelle ou inacceptable.
Participer à l’évaluation des performances des agents des ONGs partenaires en donnant ses avis sur les performances techniques et la gestion des relations.
Dans le cas du personnel sous contrat à durée déterminée, recommander au besoin le renouvellement ou le statut du permanent avant l’expiration du contrat.
IV. Gestion administrative et financière
Résultat : La gestion administrative et financière répond aux normes et standards de l’organisation
Responsabilités/ Tâches
Assurer que le Projet dispose de ressources et de moyens adéquats
Assurer l’approvisionnement de Projet en ressources, matériels et services. Respecter les politiques d’achats de CARE. Soumettre les plans d’achats trimestriels au coordonnateur du programme. Suivre avec les Administrateurs le progrès des achats, contribuer et résoudre les problèmes qui surgissent.
Assurer la coordination et l’interface entre CARE et les ONGs Nationales partenaires du projet
Suivre et évaluer les différents contrats de partenariats avec les ONGs locales.
Assurer le respect des politiques administratives de CARE et des bailleurs de fonds, en veillant à la sauvegarde et à la bonne utilisation des actifs de Projet : véhicules, carburant, et matériels divers de Projet.
Assurer la gestion efficace de Projet dans le domaine financier.
En collaboration avec les Finances, le Coordonnateur du programme et l’équipe de Projet, élaborer le budget pour Projet. Actualiser le budget selon les besoins du Projet.
Approuver les demandes de paiement.
Assurer le respect des procédures de CARE et des bailleurs de fonds.
Suivre avec l’appui des finances, la gestion faite par les ONGs partenaires.
Programmer de façon participative la part du budget à allouer aux ONGs partenaires et en suivre l’exécution.
Suivre l’exécution du budget de Projet. Signaler des problèmes au niveau du coordonnateur du programme ou au contrôleur. Suggérer des solutions et suivre les résultats.
Veiller aux liquidations partielles des partenaires.
V. Impératif humanitaire
Résultat : Tout personnel de CARE au Burkina Faso est tenu d’être disponible à tout moment pour répondre à l’impératif humanitaire en dehors de ses responsabilités.
Responsabilités/ tâches
• Assurer l’orientation nécessaire sur le mandat humanitaire de CARE Niger/Burkina Faso
• Apporter l’appui nécessaire en fonction de son expertise en cas d’urgence
VI. Eléments de sécurité et sureté
Résultat : Les consignes de sécurité et sureté sont coordonnées et gérées de façon efficace et tout personnel de CARE au Niger est tenu de se conformer strictement aux consignes.
Responsabilités et taches
• Faciliter l’opérationnalisation de l’arbre de sécurité du personnel de CARE au Burkina Faso ;
• Coordonner et faciliter la gestion confidentielle des informations relatives à la sécurité.
• Partager systématiquement l’évolution des informations avec la hiérarchie.
Autres tâches
Exécuter toutes autres tâches qui lui seront assignées par la hiérarchie dans les domaines spécifiques où son expertise est reconnue.
Profil du Candidat
Au minimum être titulaire d’un diplôme (BAC+ 3/4) en Action humanitaire/Gestion des projets, travail social/ / /santé publique ou toutes disciplines connexes ;
Avoir au moins 3 années dans la gestion de projets similaires ;
Disposer d’une expérience solide en élaboration et mise en œuvre des programmes de Protection contre les VBG, la santé et la Nutrition ;
Avoir une solide expérience en gestion et supervision d’équipe ;
Disposer d’une solide expérience en gestion des partenariats ;
Bonne capacité en gestion de projet, gestion des équipes
Bonne connaissance des politiques, stratégies nationales, cadres institutionnels dans le domaine de la protection, VBG, nutrition
Avoir une bonne capacité à animer des réunions et conférences et à faciliter des ateliers de formation ou de réflexion basée sur une présentation des résultats.
Avoir une maîtrise avancée du français (exprime les idées écrites et orales clairement et logiquement)
Avoir une bonne compréhension de l’anglais écrit et oral serait un atout ;
Lieu d’affectation
Le ou la titulaire du poste sera basé(é) à Ouagadougou avec de fréquents déplacements dans la région de la Boucle du Mouhoun
Type et Durée
Le contrat est à durée déterminé pour une période d’une année avec un essai de 3 mois
Pièces à fournir
Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso.
Un Curriculum vitae détaillé et Numéro de contact téléphonique exigé.
Condition de candidature
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le Mardi 24 Septembre 2024 par Email à l’adresse suivante : [email protected]
Les dossiers de candidature peuvent être également déposés au bureau de CARE sis à Ouaga 2000 Avenue Léopold Sédar Senghor sis à Ouaga 2000 05 BP 6444 Ouaga 05, Secteur 54, Section F, Lot 38, Parcelle 07, Tel : +226 25 37 56 62.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.
