Mercy Corps est une organisation internationale de premier plan, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe ou de crise, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous agissons en partenariat pour mettre en œuvre des solutions audacieuses, aidant ainsi les populations à surmonter l’adversité et à bâtir des communautés plus fortes. Aujourd’hui et pour l’avenir.
Arrière-plan:
Le vidéaste et photographe (consultant en documentation pédagogique) dirigera la documentation visuelle de bout en bout de la mise en œuvre du programme de Mercy Corps dans le nord-est du Nigéria, en mettant fortement l’accent sur la capture des apprentissages, des preuves et de la narration.
Le consultant produira un contenu visuel de haute qualité qui documentera la mise en œuvre des programmes, ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et pourquoi, grâce à une narration visuelle structurée, des interviews et des séquences d’archives contextuelles.
La mission se déroulera en trois phases : préproduction, tournage et postproduction/livraison.
PRÉPRODUCTION ET PLANIFICATION (Jours 1 à 3)
Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le consultant en apprentissage et documentation afin de jeter des bases solides pour la mission, en s’alignant sur les équipes de Mercy Corps et en définissant une approche d’apprentissage visuel claire.
Familiarisation avec le programme
- Procéder à un examen détaillé des documents clés du programme, notamment :
- Propositions et cadres logiques
- Rapports des donateurs
- Fiches de formation et évaluations
- Résultats du suivi post-distribution (SPD)
- Cadres et indicateurs de suivi, d’évaluation et d’apprentissage
- Identifier les thèmes prioritaires, les domaines de réussite et les défis connus pour orienter la documentation
Engagement des parties prenantes
- Tenir des réunions de lancement avec :
- équipes de programme
- Équipes MEL
- Équipe de communication
- Clarifier:
- Questions clés d’apprentissage
- Secteurs et lieux prioritaires
- Publics cibles (donateurs, équipes internes, communications externes)
Élaboration du plan de documentation
Le consultant élaborera et soumettra un plan de documentation visuelle, comprenant :
- Plan de travail détaillé et calendrier de chantier
- Choix et justification du lieu
- Liste des plans classée par catégorie :
- Activités
- Parties prenantes
- Thèmes d’apprentissage
- Storyboard(s) pour les sorties vidéo prévues
- Guides d’entretien alignés sur les questions d’apprentissage
- Plan d’équipement et technique
PRODUCTION SUR LE TERRAIN / COLLECTE DE DONNÉES (Jours 4 à 10)
Le consultant effectuera des visites sur le terrain (dans la mesure du possible) dans les sites du programme sélectionnés dans l’État de Borno afin de recueillir des preuves visuelles complètes.
Documentation visuelle de la mise en œuvre du programme
Capturez des images de haute qualité de :
Activités du programme
- Distributions d’espèces et de bons d’achat
- interventions d’aide alimentaire
- Infrastructures et utilisation des EAH (Eau, Assainissement et Hygiène)
- moyens de subsistance et activités agricoles
- Construction/réhabilitation d’abris
- activités de protection et communautaires
- Et d’autres activités du programme
Processus de mise en œuvre
- Processus de ciblage et de sélection des bénéficiaires
- processus d’inscription et de vérification
- Flux de travail de distribution
- activités de mobilisation communautaire
Qualité de la prestation de services
- Interaction entre le personnel et les bénéficiaires
- Inclusion des groupes vulnérables
- Accessibilité et efficacité des services
Engagement et responsabilité communautaires
Document:
- Réunions communautaires et forums de participation
- Mécanismes de retour d’information et de réclamation (MRR) en action
- Participation des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés
- Preuves de la manière dont les contributions de la communauté éclairent la programmation
Interviews et témoignages
Mener et enregistrer des entretiens structurés avec :
Parties prenantes internes
- Gestionnaires de programmes
- Agents de terrain
- Personnel MEL
Domaines d’intervention :
- Approches de mise en œuvre
- Défis opérationnels
- Adaptations et innovations
- Leçons apprises
Parties prenantes externes
- Partenaires de mise en œuvre
- dirigeants communautaires
- autorités locales (le cas échéant)
Membres de la communauté / Bénéficiaires
Capturer:
- Expériences personnelles avec le programme
- Changements et résultats perçus
- Défis rencontrés
- Recommandations
Développement de l’histoire sur le terrain
- Identifiez et suivez 6 à 9 histoires humaines marquantes.
- Capturez des arcs narratifs complets, notamment :
- Contexte/Affichage
- Intervention reçue
- Changements constatés
- lacunes restantes
Images contextuelles et environnementales
Capturez des éléments visuels complémentaires qui fournissent du contexte, notamment :
- Conditions de vie et environnement
- Conditions du marché (pour les programmes de paiement en espèces/bons d’achat)
- Points d’eau et installations sanitaires
- Défis saisonniers ou environnementaux
Normes techniques
Assurer:
- Photographie haute résolution (minimum 300 dpi pour l’impression)
- Images vidéo stables et bien cadrées
- Un son clair et de haute qualité (utilisation de microphones cravate/perche si nécessaire)
- Éclairage et exposition appropriés
- Couverture multi-angles et plans de coupe suffisants
POST-PRODUCTION ET DÉVELOPPEMENT DE CONTENU (Jours 11 à 14)
Le consultant transformera les séquences brutes en produits d’apprentissage structurés et de haute qualité.
Traitement photo
- Sélectionnez et modifiez les images de la meilleure qualité.
- Effectuer la correction des couleurs et le recadrage
- Ajoutez la légende suivante à toutes les images :
- Emplacement
- Activité
- Date
- Description
- Étiquetez les images selon les thèmes et les secteurs
Montage vidéo
Produire:
Vidéo documentaire (15 à 20 minutes)
- Récit complet couvrant :
- Aperçu du programme
- processus de mise en œuvre
- expériences communautaires
- Leçons clés apprises
Courtes vidéos thématiques (1 à 3 minutes chacune)
- Se concentrer sur:
- Secteurs spécifiques (par exemple, WASH, transferts monétaires)
- Thèmes d’apprentissage clés
- Histoires de réussite ou défis
Développement narratif
Assurez-vous que toutes les vidéos :
- Suivez une structure narrative claire :
- Introduction → Contexte → Intervention → Résultats → Leçons
- Intégrer:
- Extraits d’interviews
- Voix off (si nécessaire)
- Sous-titres (en particulier pour les langues locales)
- Se conformer aux directives de marque de Mercy Corps
Intégration des apprentissages
Mettre en évidence explicitement :
- Ce qui a bien fonctionné et pourquoi
- Qu’est-ce qui n’a pas fonctionné et pourquoi ?
- Adaptations apportées lors de la mise en œuvre
- Recommandations pour la programmation future
EXAMEN, VALIDATION ET LIVRAISON FINALE (Jour 15)
Processus d’examen interne
- Soumettre les projets de production à Mercy Corps
- Participez aux séances de révision
- Intégrer les commentaires et les révisions
Emballage des livrables finaux
Veuillez soumettre un dossier complet comprenant :
Livrables photographiques
- 50 à 100 images haute résolution retouchées
- Entièrement sous-titré et catégorisé
Livrables vidéo
- 1 vidéo documentaire (15–20 minutes)
- 6 à 9 courtes vidéos (1 à 3 minutes chacune)
Fichiers bruts
- Toutes les photos et vidéos brutes
- Classés par lieu, date et activité
Documentation
- Formulaires de consentement pour tous les participants
- Métadonnées et index des fichiers
- Note de synthèse mettant en évidence les histoires et les thèmes clés capturés
COORDINATION ET RAPPORTS
- Maintenir une communication régulière avec les points focaux de Mercy Corps
- Fournir des mises à jour sur l’avancement du travail de terrain et de la révision
- Signalez immédiatement tout problème opérationnel ou éthique
EXIGENCES ÉTHIQUES ET DE PROTECTION
Le consultant doit :
- Obtenir un consentement éclairé avant tout enregistrement
- Assurer la participation volontaire de tous les sujets
- Évitez les représentations nuisibles, abusives ou trompeuses.
- Respectez les normes et les sensibilités culturelles.
- Respectez les politiques de protection des données et de sauvegarde de Mercy Corps
- Appliquer en tout temps le principe de « ne pas nuire ».
APPROCHE PRÉVUE
Le consultant devrait adopter une approche :
- Approche axée sur l’apprentissage (et non pas seulement sur la visibilité)
- Approche participative (impliquer les communautés de manière significative)
- Approche sensible au contexte (prenant en compte la sécurité et la dynamique culturelle)
- Une approche narrative qui équilibre les preuves, l’émotion et l’analyse
Qualifications
- Expérience professionnelle minimale de 5 à 7 ans en vidéographie et photographie.
- Expérience en matière d’apprentissage et de documentation de programmes dans un contexte humanitaire
- Expérience avérée de travail dans un contexte humanitaire dans le nord-est du Nigéria
- Expérience avérée dans le domaine humanitaire, du développement ou des programmes à impact social (projets financés par des ONG, l’ONU ou des donateurs de préférence).
- Solide portfolio démontrant des compétences en matière de narration documentaire, de photographie de terrain et de production vidéo.
- Excellentes compétences en montage vidéo avec des logiciels tels qu’Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro ou DaVinci Resolve.
- Excellentes compétences en retouche photo avec Adobe Lightroom, Photoshop ou un logiciel similaire.
- Expérience de travail dans des contextes humanitaires ou touchés par un conflit, de préférence dans le nord-est du Nigéria ou dans des contextes similaires.
- Connaissance des langues locales du nord-est du Nigéria
Votre candidature doit inclure les éléments suivants
- Compréhension de la mission
- proposition technique
- proposition financière
- plan de travail
- Exemple de travail similaire réalisé
- conditions générales de paiement
