L’IMC – International Medical Corps est une ONG internationale basée aux États-Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC.
Nous aidons les personnes dans le besoin, n’importe où, n’importe quand, quelles que soient les conditions, en leur fournissant des soins de santé vitaux et des services d’urgence liés aux soins de santé, souvent en quelques heures. À mesure que les conditions s’améliorent, nous travaillons avec les dirigeants locaux pour reconstruire plus solidement. Dans les situations non urgentes, notre priorité est le développement.
Officier, FSL
RÉSUMÉ DU POSTE :
- L’objectif de ce poste est de soutenir le développement, la mise en œuvre et le suivi des projets de sécurité alimentaire dans le cadre de la mission dans le pays. La mise en œuvre du programme de relèvement précoce facilitera la transition vers les programmes de développement.
- Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables :
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Procéder à une évaluation rapide pour identifier les lieux où se situent les besoins opérationnels et de sécurité alimentaire.
- Diriger le processus de sélection des bénéficiaires selon les critères définis par le projet en collaboration avec les administrations locales et les représentants de la communauté.
- Mettre en œuvre le projet FSL conformément au calendrier, au budget et aux ressources définis et mettre en œuvre le projet dans les paramètres spécifiés.
- Participer activement à la conduite du suivi et de l’évaluation (S&E) en collaboration avec le personnel de S&E.
- Participer activement à la formation de comités locaux et à la mobilisation communautaire.
- Faciliter et assurer la formation communautaire en collaboration avec les exigences pertinentes des autorités, des donateurs et des directives internes.
- Participer à la planification et à la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités avec l’équipe de nutrition.
- Maximiser la sensibilité nutritionnelle du projet en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe du programme de nutrition, le cas échéant.
- Fournir un renforcement des capacités et un soutien aux assistants/volontaires de terrain.
- Préparer et soumettre des rapports internes réguliers sur toutes les activités de sécurité alimentaire/moyens de subsistance et préparer des rapports externes conformément au format du donateur.
- Mettre en œuvre des programmes de bons d’achat et de foires aux semences et aux outils, l’apiculture, l’élevage et les arbres fruitiers de grande valeur comme moyens de rétablissement rapide pour la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance.
- Renforcer les capacités des bénéficiaires des activités liées à la sécurité alimentaire, conseiller les bénéficiaires du jardinage et effectuer des visites régulières programmées dans leurs fermes.
- Effectuer une évaluation du marché et identifier les fournisseurs potentiels pour le programme de foire aux bons d’achat.
- Participer à des missions d’évaluation liées à la sécurité alimentaire et aux moyens de subsistance avec d’autres parties prenantes de la région représentant l’International Medical Corps.
- Représenter activement le Corps médical international dans les réunions de coordination du groupe de sécurité alimentaire et des moyens de subsistance et du relèvement précoce, selon les directives.
- Tirer les leçons du suivi et des évaluations, documenter les réussites, reproduire les projets réussis et les développer.
- Comprendre les lacunes en matière de sécurité alimentaire et proposer des idées de projets, rédiger des notes conceptuelles et les partager avec le superviseur technique et le responsable de la base.
- Si nécessaire, soutenir l’équipe RH et FLS dans le processus de recrutement du personnel national et d’intégration des nouveaux employés.
- Travailler avec l’équipe M&E pour développer un outil de surveillance, envoyer des mises à jour hebdomadaires au conseiller FSL, suivre de près et mettre à jour l’équipe si la situation sur le terrain évolue rapidement.
- Encadrer et soutenir les assistants FSL selon les besoins.
- Accomplir d’autres tâches qui lui seront confiées. Les tâches et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Exigences du poste
QUALIFICATIONS MINIMALES
- En règle générale, il s’agit d’un diplôme vétérinaire ou d’une licence en agriculture. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinentes peut être substituée, le cas échéant.
- Une compréhension actualisée des concepts de sécurité alimentaire, d’intervention d’urgence, de relèvement rapide, de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance.
- Connaissance des processus de conception et de programmation de différents donateurs
- Excellentes compétences analytiques qui démontrent une compréhension des concepts, des priorités et des enjeux actuels en matière de suivi des programmes, de collecte de données et d’évaluation.
- Compétences en rédaction de propositions techniques, conception et mise en œuvre de programmes de sécurité alimentaire.
- Capacité à faire preuve de tact, de diplomatie et d’ingéniosité dans les relations avec les hauts fonctionnaires des organismes donateurs, des organisations internationales et d’autres responsables et partenaires gouvernementaux étrangers et nationaux.
- Doit avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et la capacité de travailler en collaboration avec d’autres départements d’International Medical Corps, des donateurs, des organisations non gouvernementales et le secteur privé.
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Officier, Nutrition
RÉSUMÉ DU POSTE :
- L’agent de nutrition est chargé de mettre en œuvre tous les programmes de nutrition, de participer à la définition des priorités d’intervention, de développer les contacts et les relations nécessaires avec le gouvernement, les organisations non gouvernementales, les donateurs et les agences des Nations Unies sur le terrain. Ce poste contribue également à l’élaboration de stratégies, gère les programmes et les ressources existants et assure la supervision, la gestion et l’encadrement quotidiens de l’équipe de nutrition dans la zone opérationnelle. L’agent de nutrition veillera à ce que le programme International Medical Corps fournisse des services de nutrition de la plus haute qualité, conformément aux directives nationales et internationales.
- Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables :
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Fournir un soutien régulier au fonctionnement des programmes de Nutrition (PCMA, ANJE) tant au niveau des établissements de santé qu’au niveau communautaire.
- Veiller à ce que les protocoles/directives de la PCMA et de la nutrition ANJE soient respectés ET strictement appliqués, tels que les critères d’admission, de sortie, le système d’orientation et le suivi des cas d’abandon.
- Travailler en étroite collaboration avec les agents de santé en nutrition pour une orientation appropriée et rapide des cas de MAS présentant des complications médicales dans les centres de stabilisation établis disponibles dans la région.
- Soutenir et encadrer les agents des établissements de santé nutritionnels dans la mise en œuvre des services OTP et TSFP, en plus de fournir un soutien technique aux sages-femmes/agents des établissements de santé pour que des services de conseil en IYCF soient fournis aux mères/aidantes, confrontées à des défis/difficultés dans la pratique d’une IYCF optimale.
- Renforcement des capacités sur le terrain des agents de santé en nutrition dans la prise en charge de la malnutrition aiguë MAS et MAM au niveau des établissements de santé et des communautés.
- Former les agents de santé communautaires/volontaires au dépistage du PB, à la PCMA et à l’utilisation du matériel IEC de promotion de l’ANJE et de l’hygiène, pour leur permettre de transmettre efficacement des messages clés, de manière à ce qu’il soit facile pour les communautés de s’en souvenir et d’adopter les pratiques.
- Soutenir la mise en place d’espaces adaptés aux bébés et aux mères et veiller à leur fonctionnement au niveau des établissements de santé.
- Soutenir la mise en place de groupes de soutien aux mères ou de groupes de soins aux mères dans la zone du projet, veiller à ce que chaque mois les groupes soient soutenus pour mener des séances d’ANJE et d’hygiène.
- Développer et suivre la planification hebdomadaire et mensuelle des activités nutritionnelles.
- Participer aux évaluations sectorielles spécifiques à la nutrition du pays et faire des recommandations si nécessaire.
- Déterminer la cause de la malnutrition dans la réponse d’urgence et formuler des réponses appropriées qui s’attaqueront à la cause.
- Fournir un soutien technique pratique direct aux agents de santé en nutrition et aux partenaires de l’IMC pour gérer les projets de nutrition de manière efficace et innovante en se concentrant sur les domaines techniques clés.
- Selon les besoins, veiller à ce que la nutrition d’urgence et les projets connexes soient techniquement solides, respectueux de l’environnement et socialement et culturellement acceptables.
- Selon les besoins, représenter activement le Corps médical international dans les discussions et activités du secteur de la nutrition.
- Aider à l’élaboration ou à l’examen technique des propositions d’intervention d’urgence.
- Connaître les politiques nationales, les stratégies et autres initiatives et développements du gouvernement et des autres parties prenantes en matière de nutrition.
- Participer activement aux enquêtes réalisées au niveau communautaire (KAP, SMART, Analyse causale, Obstacles, Couverture, etc.)
- Assurer le développement des compétences et des aptitudes de base en nutrition parmi le personnel de l’IMC dans les bureaux du projet.
- Fournir un soutien technique et une formation, si nécessaire, à tous les membres de l’équipe et aux partenaires.
- Renforcer les capacités des Volontaires Techniques, de Santé Communautaire et de Nutrition (VSC), des chefs de groupes de soutien aux mères (CSSM) et des comités pour fournir un service de qualité et entreprendre un suivi participatif de la mise en œuvre des travaux du projet et enregistrer les leçons apprises et les rapports.
- Travailler en étroite collaboration avec les agents de santé en nutrition et les structures communautaires pour suivre la mise en œuvre des activités et du soutien en matière de nutrition.
- Assurer la mise en œuvre efficace des activités de sensibilisation tout en collaborant avec les principales parties prenantes.
- Soutenir le suivi de l’avancement des activités, des défis rencontrés, des leçons apprises et des bonnes pratiques et compiler les données collectées, les images et autres informations sur le terrain.
- Conserver les outils de surveillance et les fichiers archivés au bureau de l’IMC, en s’assurant de leur disponibilité pour son superviseur.
- Recueillir des informations pour garantir que la situation nutritionnelle autour de la mise en œuvre du programme atteint le résultat escompté, lorsque cela est nécessaire.
- Fournir un retour d’information à l’équipe du programme sur la base des visites de suivi sur le terrain.
- Soutenir l’équipe de projet dans l’élaboration de rapports de projet/programme de haute qualité.
- Assurer la liaison avec l’équipe de suivi et d’évaluation pour assurer la soumission en temps voulu des contributions, soutenir l’équipe de suivi et d’évaluation dans l’analyse de la collecte de données sur les bénéficiaires via les différents outils.
- Accomplir d’autres tâches qui lui seront confiées. Les tâches et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Exigences du poste
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Généralement, diplôme universitaire en santé publique, en soins infirmiers, en nutrition ou équivalent
- Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la nutrition et la mise en œuvre de programmes de nutrition, y compris les aspects de mobilisation communautaire, de suivi et d’évaluation.
- Une formation avancée en gestion de la malnutrition sévère, en surveillance nutritionnelle et en communication au sein des établissements de santé est souhaitable.
- Expérience significative dans la gestion communautaire de la malnutrition aiguë et de l’alimentation infantile en situation d’urgence dans les communautés d’accueil/camps de personnes déplacées.
- Compréhension des systèmes de surveillance et d’information nutritionnelle,
- Capacité et expérience avérées dans la planification et la conduite de sessions de formation formelles sur la nutrition, y compris la PCMA et l’ANJE.
- Bonne connaissance des processus et des approches concernant les questions de nutrition ; connaissance du fonctionnement des gouvernements nationaux en matière de nutrition et de santé.
- Bonne connaissance des activités de nutrition notamment dans la prise en charge de la malnutrition aiguë, de la croissance
- Capacité avérée à superviser, former et encadrer le personnel local et les travailleurs communautaires.
- Excellentes compétences en communication et volonté d’être respectueux, gentil, sensible et empathique envers les enfants et leurs soignants.
- Une volonté et une capacité à faire preuve de souplesse et d’adaptation face à des conditions de travail difficiles et frustrantes.
- Capacité à gérer les relations avec les autorités locales en tant que représentant Nutrition de l’IMC dans les zones de travail.
- Capacité à interagir avec des professionnels de la santé et de la nutrition à différents niveaux.
- Capacité à s’intégrer dans l’environnement local, y compris la connaissance des aspects politiques, religieux et économiques de la communauté.
- Excellentes compétences interpersonnelles et intrapersonnelles pour assurer des relations positives cohérentes avec les principales parties prenantes.
- Solides compétences en rédaction de rapports et en informatique.
- Parle couramment l’anglais et le haoussa à l’écrit et à l’oral.
- Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de l’IMC.
- Solides compétences en communication : orale, écrite et de présentation.
- Un joueur d’équipe et sensible à la culture.
- A démontré sa maîtrise des applications informatiques telles que le traitement de texte, les tableurs, le courrier électronique et l’utilisation d’Internet.
- Leadership fort, esprit d’équipe, résolution de conflits et capacité à atteindre les objectifs stratégiques d’IMC.
- Extrêmement flexible et capable de faire face à des situations stressantes.
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Nettoyeur
Résumé du poste :
- Le nettoyeur veille à ce que les bureaux et les locaux résidentiels soient propres et en bon état de fonctionnement (par exemple, les toilettes sont nettoyées et approvisionnées, les ordures sont ramassées). Nettoie et désinfecte fréquemment les surfaces fréquemment touchées. Maintient une bonne hygiène sur place.
- Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.
Tâches et responsabilités principales
- Essuyage et nettoyage quotidien du mobilier, des équipements et des installations.
- Dépoussiérage et nettoyage quotidiens des sols
- Collecte d’ustensiles de cuisine dans les bureaux et les salles de réunion et lavage de la vaisselle (contrôle quotidien et continu)
- Nettoyage et désinfection des toilettes (Contrôle quotidien et continu)
- S’assurer que les toilettes sont équipées de papier toilette, de savon, d’essuie-mains (contrôle quotidien et continu)
- Ménage de toutes les chambres et locaux de la maison d’hôtes
- Nettoyage des fenêtres et des portes
- Informez le responsable du bureau en cas de pénurie de fournitures de bureau et de maison d’hôtes.
- Nettoyer quotidiennement l’entrée du site, les espaces publics, les salles de réunion, les cliniques, la réception et les halls.
- Au moins cinq fois par jour, nettoyer les toilettes, y compris les cuvettes, les lavabos, le miroir, les murs et le sol ; garder à disposition du papier hygiénique, de la lotion et du savon, etc. Noter la réalisation de l’opération sur la feuille de contrôle des toilettes.
- Nettoyer et essuyer les portes et les cadres en verre des entrées des bâtiments.
- Nettoyez fréquemment tous les bureaux et chaises
- Fournir un service de thé/eau minérale aux visiteurs si nécessaire.
- Accomplir d’autres tâches qui lui seront confiées. Les tâches et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Exigences du poste
Exigences minimales
- Généralement, 1 an d’expérience pertinente dans la fourniture d’un ensemble de services de nettoyage.
- Posséder une bonne condition physique, une bonne endurance et une bonne santé pour accomplir les tâches assignées
- Être capable d’avoir de bonnes pratiques d’hygiène.
- Une expérience antérieure avec International Medical Corps est un plus
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
- Capacité à prioriser le travail et à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en évolution rapide avec des priorités changeantes
- Capacité à respecter les horaires et les délais du secteur de travail.
- Maîtrise de la langue écrite et parlée selon les besoins
