Ria Money Transfer, un segment d’activité d’Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ : EEFT), propose des services financiers innovants comprenant des transferts mondiaux rapides, sécurisés et abordables à des millions de clients, ainsi que des services de change de devises, de recharge mobile, de paiement de factures et d’encaissement de chèques, offrant une expérience omnicanale fiable. Avec plus de 600 000 sites dans près de 200 pays et territoires, notre objectif reste d’ouvrir la voie à une vie quotidienne meilleure.
Nous croyons pouvoir créer un monde où les gens sont habilités à construire la vie dont ils rêvent, peu importe qui ils sont ou où ils se trouvent. Un client, une famille, une communauté à la fois.
Comptable RIA DRC
Lieu : Kinshasa
Type de lieu : Hybride
Date de publication : 4 mai 2026
ID de la demande : 12988
À PROPOS DE CE RÔLE
L’assistant administratif et comptable soutient toutes les activités administratives, financières, de paie et de conformité des opérations de Ria en République démocratique du Congo.
Ce rôle sera également responsable de la gestion des paies et de toutes les déclarations sociales et fiscales statutaires.
Le poste exige de solides compétences en comptabilité, une excellente organisation et la capacité de travailler dans un environnement dynamique et fortement réglementé.
RÔLES & RESPONSABILITÉS
– Comptabilité et opérations financières
- Assistez le département comptable dans les opérations quotidiennes de saisie comptable.
- Enregistrer les transactions, gérer les règlements de petites caisses et conserver la documentation justificative.
- Préparez et examinez les rapports de frais de déplacement et les remboursements aux employés.
- Tenir et rapprocher les comptes du bilan.
- Préparez des mises à jour sur les immobilisations et soutenez les calendriers d’amortissement.
- Assistez aux prévisions, aux budgets et à la planification financière.
- Préparez l’analyse des comptes à la demande de la direction.
- Soutenez les processus de clôture en fin de mois et en fin d’année.
- Aider à préparer et coordonner les audits internes et externes.
– B. Tâches administratives de la paie et des ressources humaines
- Collectez et vérifiez toutes les données liées à la paie (assiduité, heures supplémentaires, allocations, déductions).
- Préparez la paie mensuelle conformément à la législation du travail de la RDC.
- Assurez-vous de soumettre toutes les déclarations mensuelles de sécurité sociale (INSS, INPP, ONEM).
- Assurez-vous de soumettre tous les impôts mensuels liés à la paie, y compris les droits de propriété intellectuelle et autres impôts applicables.
- Conservez les dossiers des employés, les contrats, les mises à jour et les dossiers administratifs.
- Suivez les périodes d’essai, les soldes de congés et les absences des employés.
- Préparez des lettres administratives RH (certificats d’emploi, modifications de contrats, etc.).
- Servir de premier point de contact pour les employés chargés de la paie et des questions administratives.
– C. Conformité fiscale et légale
- Soutenir la préparation et la soumission des déclarations fiscales (TVA, retenues à la source, avances d’impôt sur les sociétés).
- Maintenez une connaissance à jour des réglementations fiscales et sociales de la RDC.
- Assurer la liaison avec DGI, INSS, ONEM, INPP, CNSS et toute autorité locale concernée.
- Assurez-vous d’une documentation légale précise pour les inspections et audits.
- D. Soutien au bureau administratif
- Gérer les fournitures de bureau, la logistique et les prestataires de services.
- Assistez aux processus d’approvisionnement, à l’intégration des fournisseurs et au suivi des factures.
- Coordonnez les arrangements des réunions, les réservations de voyage et l’organisation générale du bureau.
- Gérer le classement, la correspondance et les tâches administratives quotidiennes.
- Soutenir l’intégration des nouveaux employés (accès, équipement, documentation).
– E. Soutien à la direction
- Fournir un soutien administratif et financier au Directeur Général et à la fonction Finance.
- Préparez des résumés internes, des notes et des rapports.
- Assister à la conformité, aux opérations et à la coordination interfonctionnelle lorsque cela est nécessaire.
- Accomplissez toutes les autres tâches assignées par la direction.
EXIGENCES DU POSTE
– ÉLIMINATIONS ET CAPACITÉS
- Minimum deux ans d’expérience dans des postes comptables ou administratifs.
- L’expérience de travail avec des systèmes comptables en anglais est un atout important.
- Solide connaissance des procédures comptables, des processus de paie et des dépôts légaux.
- Capacité à travailler en équipe et sous pression.
- Excellentes capacités multitâche et solides aptitudes organisationnelles.
- Un haut niveau de précision, de confidentialité et d’attention aux détails.
- Compétences efficaces en résolution de problèmes et capacité à respecter les délais.
- Compétent en Microsoft Word, Excel et Outlook.
– COMPÉTENCES
- Intégrité et confidentialité
- Gestion du temps
- Fiabilité et responsabilité
- Pensée analytique
- Service Orientation
- Adaptabilité et flexibilité
- Compétences en communication
– ÉDUCATION
- Licence en comptabilité, finance, administration ou domaine connexe.
- Une certification supplémentaire en paie, fiscalité ou administration RH est un plus.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
- 2 à 4 ans d’expérience en comptabilité, administration ou paie.
- Une expérience dans la gestion des déclarations sociales et fiscales statutaires en RDC est requise.
- L’expérience dans des environnements multinationaux ou réglementés est un atout.
Ria Money Transfer est un employeur qui offre l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
Les responsabilités du poste décrites ci-dessus visent à définir le contenu général et les exigences pour exercer ce poste. Il ne faut pas le considérer comme une déclaration complète de responsabilités ou d’exigences. Cette description de poste ne limite pas le droit de l’entreprise d’attribuer ou de réattribuer des tâches et responsabilités à ce poste selon les besoins.
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