International Medical Corps est une organisation humanitaire mondiale à but non lucratif qui se consacre à sauver des vies et à soulager la souffrance grâce à la formation en soins de santé et aux programmes de secours et de développement. Créée en 1984 par des médecins et infirmières bénévoles, International Medical Corps est une organisation privée, bénévole, apolitique et non sectaire. Sa mission est d’améliorer la qualité de vie grâce à des interventions de santé et à des activités connexes qui renforcent les capacités locales dans les communautés mal desservies du monde entier. En offrant une formation et des soins de santé aux populations locales et une assistance médicale aux personnes les plus à risque, et en ayant la flexibilité de répondre rapidement aux situations d’urgence, International Medical Corps réhabilite les systèmes de santé dévastés et les aide à retrouver leur autonomie.
RÉSUMÉ DU POSTE : La principale responsabilité du chauffeur est de garantir que les mouvements du personnel ou des marchandises d’International Medical Corps sont effectués de manière sûre et sécurisée. Pour effectuer ce travail avec succès, une personne doit être capable d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables : PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS• Respectez les lois locales lors de la conduite ainsi que les limitations de vitesse légales du pays et/ou IMC (si elles sont plus restrictives). • Effectuer un contrôle quotidien du véhicule assigné pour s’assurer qu’il est dans de bonnes conditions de travail, avant le départ. • S’assurer que tous les équipements de communication attribués sont opérationnels à tout moment. • Responsable de vérifier que les véhicules sont équipés de tous les éléments nécessaires, y compris les premiers secours, nourriture d’urgence, pièces de rechange, etc., selon les besoins. • Appliquer toutes les mesures de sûreté et de sécurité requises par International Medical Corps • Veiller à ce que les passagers respectent les mesures de sûreté et de sécurité pendant les mouvements • Veiller à ce que les marchandises transportées soient stockées en toute sécurité et accompagnées d’une feuille de route • Tenir un journal de bord du véhicule avec tous les enregistrements de voyage (signés par le passager concerné ) et le ravitaillement en carburant • Maintenir le véhicule propre et correctement alimenté à tout moment • Coordonner les mouvements avec son responsable • Signaler à sa direction tout problème/accident avec le véhicule • Effectuer l’entretien de base lorsque cela est nécessaire• Signaler au responsable lorsque l’entretien, les réparations ou l’entretien sont nécessaires requis • Signaler immédiatement tout problème lié à la sécurité du personnel ou des véhicules d’IMC. • Doit se familiariser avec la région et l’itinéraire de voyage prévu avant le départ, en particulier en ce qui concerne tout problème de sécurité. Si le conducteur ne connaît pas l’itinéraire, il lui appartient de demander un briefing au référent sécurité ou logistique ou à un autre conducteur ayant déjà effectué cet itinéraire. • Assurez-vous que le véhicule est toujours garé de manière défensive (garé à l’envers, prêt à partir)Effectuer d’autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Exigences de l’emploi.
QUALIFICATIONS MINIMALES• Permis de conduire propre et valide requis• Généralement, diplôme professionnel • Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes d’IMC • Connaissance de l’anglais • Qualifications ou cours de formation pertinents• Compétences de base en entretien de véhicules • Bonnes compétences interpersonnelles • Capacité à s’intégrer et à bien travailler au sein d’une équipe multiethnique et multiculturelle• Capacité à travailler dans des conditions difficiles, souvent dans des zones reculées
Exigences techniques ou linguistiques supplémentaires
CODE DE CONDUITE
Selon ce poste, une personne doit promouvoir et encourager une culture de conformité et d’éthique dans toute l’organisation, maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs et adhérer à ces normes. Le personnel est également responsable de prévenir les violations de notre Code de conduite et d’éthique, qui peuvent impliquer des conflits d’intérêts, de la fraude, de la corruption ou du harcèlement. Si vous constatez, entendez ou êtes informé de toute violation du Code de conduite et d’éthique ou de la Politique de protection, vous avez l’obligation de le signaler. S’il s’agit d’un poste de supervision, il faut donner l’exemple d’un comportement éthique par sa propre conduite et en supervisant le travail des autres ; veiller à ce que ceux qui relèvent de vous disposent de connaissances et de ressources suffisantes pour suivre les normes décrites dans le Code de conduite et d’éthique ; surveiller la conformité des personnes que vous supervisez ; appliquer le Code de conduite et d’éthique et les politiques d’International Medical Corps, y compris la Politique de sauvegarde et la Politique de protection contre le harcèlement, l’intimidation et l’inconduite sexuelle sur le lieu de travail, de manière cohérente et équitable ; soutenir les employés qui, de bonne foi, soulèvent des questions ou des préoccupations.
SAUVEGARDE
Il incombe à tout le personnel de sauvegarder et de protéger les populations avec lesquelles nous travaillons, y compris les adultes qui peuvent être particulièrement vulnérables et les enfants. Cela inclut la protection contre les comportements suivants de la part de notre personnel ou de nos partenaires : exploitation et abus sexuels ; l’exploitation, la négligence ou la maltraitance des enfants, des adultes à risque ou des personnes LGBTI ; et toute forme de traite des personnes.
OPPORTUNITÉS ÉGALES
International Medical Corps est fier d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.
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