Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.
L’un des principaux domaines d’expertise d’’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka.
Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.
La mission RDC compte 314 staffs nationaux et 45 internationaux. Le/La Responsable de Département (RDD) SERA/MEAL aura l’opportunité de travailler avec une équipe qualifiée de différentes nationalités et une ambiance professionnelle agréable. Il/Elle s’assurera d’une bonne connaissance des procédures logistiques multi projets et bailleurs FCDO et accompagnera le processus de nationalisation de la mission.
Le/La RDD SERA managera directement 3 personnes :
- Adjoint.e Responsable du Département SERA/MEAL
- Responsable GIS et Information Management System
- Responsable redevabilité
Le/La RDD SERA assurera le management fonctionnel de 5 personnes :
- 3 Responsables SERA
- 2 Chargé.es SERA
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Vous serez chargé.e de garantir la qualité, la pertinence et l’innovation technique de la stratégie MEAL sur la mission, en supportant le Département Programme au niveau coordination et base pour la mise en œuvre de projets qualitatifs et l’accroissement de sa redevabilité face aux bénéficiaires, aux communautés d’intervention et à l’ensemble des parties prenantes (autorités étatiques, partenaires de mise en œuvre, bailleur).
Vous précisément, vous serez chargé.e de :
- Contribuer à la définition de la stratégie pays et aux positionnements du département MEAL;
- Coordonner l’identification des besoins MEAL, la formulation des composantes MEAL des propositions de projets et le reporting interne et externe liées à ces dernières;
- Coordonner le fonctionnement du département MEAL via l’accompagnement de la mise en œuvre des programmes/projets en termes de suivi, évaluation et apprentissage;
- Appuyer la mission au renforcement de la redevabilité de ses programmes à l’encontre des bénéficiaires, des communautés d’intervention et de l’ensemble des parties prenantes;
- Renforcer et structurer l’Information Management System (IMS) en termes programmatiques, etcoordonner les initiatives Geographic Information System (GIS);
- Encadrer et accompagner l’équipe MEAL;
VOTRE PROFIL
Niveau d’études : Diplôme d’enseignement supérieur équivalent à Bac +5 en suivi et évaluation, relations internationales/affaires, affaires humanitaires, développement international, santé publique, statistiques, épidémiologie, démographie ou domaine connexe; –
Expérience humanitaire : expérience d’au moins 4 années dans le secteur humanitaire, dont au moins 2 en ONG, dont au moins 1 en ONG Internationale; –
Expérience en termes de poste : 1 expérience préalable en expatriation si possible, une expérience préalable de poste de coordination du département MEAL serait un plus, expériences multiples de Responsable MEAL obligatoires; expérience au sein d’une structure mettant en place des projets multisectoriels requise
Compétences techniques SERA/MEAL :
COMPETENCES REQUISES : Échantillonnage ; Méthodologies quantitatives, qualitatives et mixtes ; Maîtrise de l’Open Data Kit (ODK), de Kobo et/ou d’autres outils de collecte de données mobiles (Commcare, DataWinners) ; Gestion et protection de données ; Principes de redevabilité, dont opérationnalisation d’un mécanisme de feedbacks/plainte.
COMPETENCES QUI SERAIENT UN PLUS : Connaissance des logiciels SIG (QGIS, ArcGIS) et de leurs applications potentielles dans les MEAL humanitaires ; Connaissance des logiciels Power BI, Power Automate et la production de dashboard ; Connaissance du logiciels NVIVO pour les données qualitatives.
COMPETENCES TECHNIQUES AUTRES : Plusieurs expériences d’écriture de propositions de projet (narratif & budget), de rapports bailleurs ; Plusieurs expériences d’organisation et animation de formation ; Rédaction ou participation à écriture de stratégie Pays serait un plus.
COMPETENCES TRANSVERSALES : Capacité à travailler dans un contexte sécuritaire difficile & sous pression ; Capacités fortes d’adaptation, de priorisation et de travail ; Sensibilité à l’interculturalité, bonne communication ; Fort intérêt pour le travail d’équipe & notamment pour l’intégration programmatique ; Intérêt fort à travailler sur la conformité (gestion risques de fraude et corruption), la protection et le safeguarding ; Capacité à la délégation & attrait fort pour le renforcement de compétences ; Excellentes capacités rédactionnelles & orales en français ; Excellentes capacités rédactionnelles en anglais ; Sensibilité aux considérations environnementales et climatiques ; Engagement personnel à promouvoir l’égalité de genre dans le cadre du travail humanitaire ; Sensibilité aux politiques de prévention contre l’Exploitation et les Abus Sexuels.); –
Vous possédez des capacités de formateur·rice démontrées et avez à cœur de faire monter en compétence et de responsabiliser vos équipes; vous êtes reconnu·e pour votre sens de la diplomatie et vos capacités relationnelles, d’adaptation et de compréhension rapide.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
- Durée : 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français pour les expatriés et d’usage de droit Congolais (RDC) pour les profils nationaux
- Rémunération selon la politique d’ACF
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Ce poste représente l’opportunité de travailler avec une équipe jeune, multiculturelle et qualifiée au service des communautés vulnérables : populations hôtes, déplacés internes, réfugiés… et d’intégrer une organisation réputée en RDC assurant une forte présence sur le terrain.
