L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les gens à survivre et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou une catastrophe. Au travail aujourd’hui dans plus de 40 pays, nous redonnons sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont bouleversés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se rétablir et à prendre le contrôle de leur avenir.
L’IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour vers l’est du Tchad, avec une intervention dans le camp de réfugiés d’Ouré Cassoni. L’assistance aux réfugiés soudanais s’est maintenant étendue à la gestion des dix camps à l’Est et d’un camp à l’Ouest avec une assistance aux réfugiés et aux communautés locales dans les domaines de la santé, de la nutrition et de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement. En 2012, pour répondre à la sécheresse et à l’insécurité alimentaire, IRC a étendu sa couverture géographique dans la région du Guéra. IRC travaille actuellement dans trois districts sanitaires de Mongo, Mangalmé et Melfi et assure la prévention et le traitement de la malnutrition à la population locale. En mai 2016, IRC a ouvert un bureau dans la région du Lac pour répondre à la crise de Boko Haram. IRC met en œuvre des projets d’assistance en santé,
IRC Tchad s’est engagé dans son Plan d’Action Stratégique 2015-2020, à continuer à fournir des services humanitaires essentiels en santé, nutrition et protection/VBG, tout en améliorant le bien-être économique et en renforçant la résilience des bénéficiaires, en particulier les femmes et les filles. IRC Tchad continuera à travailler avec et à soutenir étroitement les acteurs étatiques/ministères pour les domaines d’intervention clés afin que les actions de l’IRC s’inscrivent dans les politiques nationales pour assurer une meilleure appropriation des actions entreprises vers.
Aperçu du poste :
Sous la supervision du directeur de pays adjoint pour les programmes (DDP) de l’IRC Tchad, ce poste est chargé de fournir un leadership stratégique au programme WPE dédié et aux composantes WPE, de mettre en œuvre la stratégie OEF, ainsi que de soutenir les initiatives d’égalité des sexes. Le coordinateur WPE fournira des conseils techniques et des conseils à tous les projets liés au WPE, y compris 1) la réponse à la VBG par la gestion des cas et le soutien psychosocial, 2) la prévention, y compris l’engagement des hommes et des garçons 3) la formation et le renforcement des capacités des partenaires, 4) l’autonomisation économique et sociale (EA$E).
Principales responsabilités :
• Conception, développement et gestion du programme WPE
• Développer des stratégies pays en ligne avec SAP
• Supervision directe et gestion de l’équipe WPE en étroite collaboration avec DDP et les coordinateurs de terrain.
• Maintenir des relations et une collaboration solides avec d’autres secteurs, à savoir la santé, la nutrition et la relance et le développement économiques (ERD)
Qualité du programme / mise en œuvre
- Le coordinateur WPE est responsable de la coordination globale des projets WPE au Tchad conformément au plan d’action stratégique de l’IRC dans le cadre des priorités, des cadres et des politiques internationales de l’IRC ;
- Diriger et superviser la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et les rapports des programmes et activités WPE.
- Fournir des conseils techniques depuis le début du développement commercial jusqu’aux phases de mise en œuvre des cycles de vie des projets.
- Fournir un soutien technique clair, des conseils de supervision, une formation et un mentorat à tous les programmes, activités et équipes WPE et en étroite coordination avec la santé, la nutrition, les coordonnateurs ERD, le directeur adjoint des programmes ainsi que le directeur de pays (CD) pour assurer des programmes cohérents, harmonisés et conception et mise en œuvre de programmes de qualité sur tous les sites du projet et amélioration de l’intégration entre WPE et d’autres programmes IRC.
- Développer les principaux outils techniques du programme. Examiner et adapter le matériel de formation technique IRC existant. Développer du matériel de formation selon les besoins pour soutenir l’introduction de nouvelles approches de programmation.
- Assurer la liaison régulière avec les coordonnateurs de terrain et l’unité technique WPE du siège pour fournir des mises à jour sur le programme, discuter des défis émergents et collaborer à la conception de nouveaux programmes ou aux modifications des programmes existants.
- Agir en tant que facilitateur technique clé et personne ressource pour les formations et ateliers IRC internes et externes. Offrir une formation au personnel du programme et aux partenaires au besoin.
Gestion budgétaire
- Participer aux réunions internes de BvA et également avec les partenaires pour s’assurer que la ou les subventions sont sur la bonne voie et que toutes les dépenses sous/dépassées sont gérées avec une planification appropriée
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes des finances et des subventions pour élaborer le budget
- Collaborer avec le service des subventions pour s’assurer que les programmes sont mis en œuvre conformément aux directives des donateurs et que les exigences en matière de rapports sont respectées.
Stratégie sectorielle et développement de programmes
- Développer le portefeuille de programmes WPE
- Conformément au Plan d’action stratégique du pays (PAS), rechercher et développer activement des propositions sollicitées / non sollicitées qui sont soit sectorielles autonomes, soit multisectorielles.
- Assurer la cohérence de la stratégie et de la mise en œuvre du programme entre les sites et les programmes.
- Assurer la mise en œuvre du plan d’action SAP lié à WPE
- Travailler avec les équipes de programme pour développer de nouveaux composants de programme et mettre à jour les composants existants de la stratégie sectorielle WPE, pour informer les opportunités de programmation en cours et pour renforcer les liens entre WPE et les autres secteurs de programme IRC (santé, nutrition et ERD).
- Participer à la rédaction de propositions et à d’autres opportunités de développement commercial au besoin et éclairer les exercices d’établissement des coûts du programme.
- Fournir des conseils techniques à d’autres initiatives d’égalité des sexes (audits de genre, formation à l’analyse de genre, etc.)
Représentation et plaidoyer
- Maintenir de solides relations avec les partenaires gouvernementaux concernés impliqués dans les activités de WPE.
- Développer et entretenir des relations solides avec les donateurs et les donateurs potentiels au Tchad
- Assurer la visibilité de WPE et représenter IRC WPE dans les réunions sur la VBG, les réunions du cluster de protection et d’autres réunions et groupes de travail pertinents aux niveaux provincial et national
- Agir en tant que facilitateur co-chef de file de la protection du cluster.
- Maintenir des relations efficaces avec les acteurs WPE/GBV actifs dans le pays pour une coordination et une programmation efficaces et améliorées
Gestion et développement du personnel
- Superviser directement l’équipe WPE et superviser techniquement les autres membres du personnel
- Fournir une formation et un encadrement en cours d’emploi à l’équipe WPE afin de promouvoir des approches et des stratégies de programme holistiques.
- Superviser l’élaboration des plans de renforcement des capacités techniques du personnel et s’assurer que le personnel reçoit une formation en conséquence.
- Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, en promouvant un fort esprit d’équipe et en fournissant une supervision et des conseils pour permettre au personnel d’exercer avec succès ses fonctions.
- Aider le personnel à identifier les besoins et les opportunités de développement professionnel.
- Travailler avec le personnel pour s’assurer que les objectifs de performance sont régulièrement revus et atteints.
- Fournir une rétroaction continue sur le rendement au personnel ; identifier les problèmes de performance et travailler avec le personnel et les ressources humaines pour documenter et résoudre les problèmes en temps opportun.
Suivi, évaluation, assurance qualité et rapports :
· Maintenir un système efficace de suivi, d’évaluation et de planification
· Analyser la date WPE et partager les informations avec le DDP
· Responsable de tous les rapports programmatiques internes et externes, y compris les rapports des donateurs
· Coordonner les évaluations et les examens du programme, assurer la documentation des leçons apprises pour informer les rapports et le développement du programme
· Contribuer à l’élaboration de lignes directrices, y compris la conception technique des interventions logicielles et matérielles pour tous les domaines sous sa responsabilité
· Veiller à ce que les normes de qualité IRC et internationales pour l’action humanitaire soient respectées tout au long du cycle de gestion du projet
· Apporter un support technique en WPE à l’équipe sous responsabilité directe et à l’ensemble de la mission ;
· Veiller à ce que le genre, la protection et l’impact environnemental soient intégrés dans tous les programmes sous responsabilité directe.
Autres tâches:
· Surveiller/évaluer de manière constante et proactive la sûreté et la sécurité de l’équipe ; signaler rapidement les préoccupations ou les incidents au SMT, et lors de la liaison avec les dirigeants de la communauté et d’autres parties externes selon les besoins pour maintenir / améliorer l’environnement de sécurité pour les programmes IRC
· Autres tâches assignées par le superviseur pour activer et développer les programmes IRC
Relations de travail clés
· Le poste relève de : Directeur de pays adjoint pour les programmes (DDP) Postes sous supervision directe : Responsable principal de WPE
· Reporting indirect : Responsable WPE et Responsable Adjoint, Responsable S&E WPE
· Autres contacts internes et/ou externes
o Interne : Conseillers techniques WPE et GEDI, Responsable principal GEDI et sauvegarde, Nutrition, Santé, ERD, Coordinateurs des subventions et WASH, Département de la logistique, Chefs de projet, Ressources humaines, Suivi et évaluation/responsabilité, Communication
Exigences de l’emploi:
- Master en sciences sociales ou similaire.
- Au moins cinq ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de réponse et de prévention de la VBG dans un contexte d’urgence et de développement (au moins un an dans un contexte d’urgence).
- Une expérience en Afrique est un plus.
- Engagement fort et démontré en faveur de l’autonomisation des femmes et de l’égalité des sexes.
- Compréhension approfondie des meilleures pratiques et des stratégies fondées sur des données probantes dans la réponse à la VBG (gestion de cas, soutien psychosocial), autonomisation socio-économique, adolescentes, approche transformatrice en matière de genre et prévention primaire de la VBG et réduction des risques.
· Connaissance des différents outils (GBV/IMS, EASE, Girl Shine, EMAP, VSLA etc.).
- Solides compétences en planification de projet et en organisation.
- Expérience antérieure dans la gestion de programmes financés par une ou plusieurs des fondations suivantes, OFDA, ECHO, SIDA ou privées, avec de solides compétences en gestion de programmes/techniques et budgétaires.
- Solides compétences en matière de planification, de rapport, de suivi et d’évaluation.
· Excellentes compétences : MS Word, Excel ; VBG/IMS, Power Point…
- Expérience réussie dans le développement de nouveaux programmes en ligne avec les objectifs stratégiques.
- Solides compétences en communication écrite et orale, efficace dans la représentation et le plaidoyer auprès des parties externes.
- Expérience de la gestion, de la supervision, de l’encadrement et du mentorat du personnel.
- Capacité avérée à bien travailler et à promouvoir le travail d’équipe, à l’aise dans un environnement multiculturel, flexible et capable de gérer la pression avec une grâce professionnelle.
- Excellent français et anglais
Environnement de travail
Sécurité** :** Le coordinateur WPE sera basé à N’Djamena (phase jaune) avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Hébergement : Le coordinateur WPE sera hébergé dans un logement partagé à N’Djamena.
Ce poste est non accompagné.
L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct . Ce sont l’intégrité, l’égalité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
L’IRC est un employeur garantissant l’égalité des chances, considérant tous les candidats sur la base du mérite sans distinction de race, de sexe, de couleur, de nationalité, de religion, d’orientation sexuelle, d’âge, d’état matrimonial, d’ancien combattant ou de handicap.
