L’International Rescue Committee (IRC) appelle à candidatures pour plusieurs postes que voici.
POSTE 1 ouvert à candidatures à International Rescue Committee (IRC) : Responsable du programme technique
À temps plein
Date de fin : 4 juin 2026
numéro de demande d’emploi
JR00003581
L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.
ÉTENDUE DES TRAVAUX :
Ce poste a pour objectif de garantir la mise en œuvre rapide et efficace des interventions de protection de l’enfance au sein des localités concernées. L’intervention se fera aux niveaux des ménages, des communautés, des zones, des paroisses, des sous-comtés et des districts. Ce rôle exige d’excellentes aptitudes à la communication, au travail d’équipe et à la collaboration, ainsi qu’à la formation des communautés, notamment des enfants. Il est essentiel de savoir sensibiliser à la prévention et à la prise en charge des violations des droits de l’enfant, d’orienter rapidement les enfants concernés vers les services appropriés et de documenter les expériences de terrain et les problématiques émergentes en matière de protection de l’enfance.
RÉSUMÉ DU POSTE
Le/ La responsable technique du programme dirigera l’équipe de projet dans le camp de réfugiés d’Adjumani afin de répondre aux violences basées sur le genre (VBG) et de les prévenir, en tenant compte des besoins humanitaires et de développement actuels, de la protection de l’enfance (prévention et prise en charge), de l’accès à la justice et à l’assistance juridique, de l’aide financière, de l’hébergement et de la fourniture d’articles non alimentaires aux personnes extrêmement vulnérables. Sous l’appui direct du/de la coordinateur/trice de la protection, le/la responsable technique du programme veillera à ce que les buts et objectifs des projets soient atteints de manière efficace et dans les délais impartis. Ses responsabilités spécifiques incluent la gestion et la supervision du programme, en veillant à ce que les activités du projet soient conformes à la stratégie globale de protection, aux engagements des bailleurs de fonds et à la qualité des services fournis. Il/Elle assurera également le mentorat, la formation et l’assistance technique aux équipes de terrain en matière de gestion de cas, de soutien psychosocial et de stratégies de prévention. Il/Elle collaborera à l’élaboration de nouvelles propositions, de notes conceptuelles et de stratégies de mobilisation des bailleurs de fonds, tout en garantissant leur conformité avec le Plan d’action stratégique (PAS) de l’Ouganda. Enfin, il/elle assurera la supervision et le soutien directs des équipes de programme à Adjumani.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Conception et mise en œuvre du programme
Assumer la responsabilité principale de la gestion et de la mise en œuvre du projet et veiller au respect de l’accord du donateur et de la proposition de projet, en informant de manière proactive le coordonnateur de la protection intégrée en cas de problème.
Diriger la planification des projets et superviser la mise en œuvre des programmes et les dépenses budgétaires afin d’assurer une utilisation efficace des ressources au regard des activités prévues et des résultats attendus.
S’assurer que des systèmes adéquats de suivi et d’évaluation des projets sont en place pour recueillir des informations et consolider régulièrement les données afin de démontrer l’impact et d’éclairer la conception continue du programme.
Contribuer au processus de développement et de conception du programme par le biais d’évaluations, en participant à la rédaction des propositions et à l’élaboration du budget.
Développer et assurer la mise en œuvre de formations de qualité sur l’accès à la justice, les violences sexistes et sexuelles, la protection de l’enfance et d’autres ressources clés pour l’équipe de projet, les membres de la communauté et les prestataires de services.
Contribuer activement à la révision et à la mise en œuvre d’une stratégie sectorielle de protection afin de répondre aux besoins de toutes les personnes vulnérables, y compris en cas d’urgence.
Avec l’appui du superviseur, diriger le développement des outils du programme et les tenir à jour, par exemple le plan de travail, les plans d’approvisionnement et les plans de dépenses.
Communication et rapports
Rédiger et préparer des rapports d’avancement de projet périodiques de qualité, ainsi que des rapports finaux, et fournir d’autres informations requises par les donateurs, le bureau de pays et l’unité technique.
Préparer des mises à jour hebdomadaires et des rapports mensuels de qualité, conformes aux normes et aux échéances.
Assurer une visibilité adéquate du programme et des donateurs sur les sites du projet.
Mener des exercices d’analyse et d’interprétation des données avec l’équipe de projet afin d’éclairer la programmation et le plaidoyer.
S’assurer que l’équipe de projet comprenne, respecte et applique les pratiques éthiques en matière de partage de données et de communication avec les publics externes, conformément au protocole de partage d’informations existant.
développement et gestion des ressources humaines
Fournir une supervision continue, un mentorat, une formation, un soutien technique et des conseils à l’équipe de projet, et veiller à ce que tous respectent les principes de meilleures pratiques dans tous les aspects de la mise en œuvre du programme.
S’assurer que la documentation du système de gestion de la performance de tout le personnel est en place et fait l’objet d’un suivi régulier.
Renforcer les capacités du personnel en matière d’élaboration de plans de travail et de rapports afin d’assurer un suivi et une documentation précis des activités.
S’assurer que le personnel du projet comprenne et respecte les politiques et procédures de l’IRC et des donateurs.
Coordination et mise en réseau
Assurer une collaboration étroite avec les partenaires afin d’améliorer les orientations adéquates, notamment avec les agences de santé, les agences de protection de l’enfance, le HCR et les autres acteurs concernés, selon les besoins.
Assurer une communication régulière avec le coordonnateur de la protection, le responsable de terrain et les autres services internes concernant l’avancement et les processus du projet.
EXIGENCES DU POSTE
Maîtrise en travail social, études de genre/féminines, santé publique ou autres domaines pertinents ; ou licence dans un domaine connexe avec une expérience équivalente
Au moins 7 à 8 ans d’expérience dans le domaine de la prévention et de la prise en charge des violences sexistes, des droits sexuels et reproductifs, et du lien entre développement et action humanitaire.
Solide compréhension de la gestion de cas, du soutien psychosocial et des programmes d’acquisition de compétences de vie pour favoriser la guérison et le rétablissement des survivants.
Compréhension approfondie des normes internationales pertinentes et des stratégies de prévention et de prise en charge des violences sexuelles et sexistes.
Compétences avérées en leadership, gestion de programmes, développement du personnel, planification, analyse, relations interpersonnelles et communication.
Compétences en matière de rédaction de rapports d’étape et de rapports destinés aux donateurs, ainsi que de propositions ; connaissance des principes et des pratiques de suivi et d’évaluation.
Excellentes aptitudes en communication et en analyse, et capacité à présenter efficacement des idées, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Capacité à faire preuve de discernement dans la prise de décisions et à assumer la responsabilité des décisions prises.
Maturité et stabilité émotionnelles permettant de résoudre les conflits de manière non violente et de maintenir des limites appropriées.
Capacité à gérer plusieurs tâches, esprit d’initiative avéré et aptitudes à résoudre les problèmes.
Bonnes compétences informatiques, notamment en ce qui concerne Microsoft Excel, Access, Word, Outlook et PowerPoint.
Être capable de travailler dans un environnement stressant et de s’adapter rapidement aux changements.
N.B. : Veuillez noter que cette offre d’emploi sera clôturée le 3 juin 2026. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et ses employés doivent respecter les valeurs et principes énoncés dans l’IRC Way, notre code de conduite. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.
POSTE 2 ouvert à candidatures à International Rescue Committee (IRC) : MEAL Assistant
type de temps
À temps plein
temps restant pour postuler
numéro de demande d’emploi
JR00003579
L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.
Fonctions et responsabilités du poste :
• Collaborer avec le programme pour assurer la collecte régulière de données conformément au plan de travail du projet de suivi et évaluation/évaluation.
• Travailler avec le personnel du projet et le responsable MEAL pour mettre à jour le tableau de suivi des indicateurs du projet (IPTT) et le tableau de bord des indicateurs du projet (PID).
• Appuyer l’organisation sur le terrain des enquêtes de collecte de données, des enquêtes de satisfaction client et des systèmes de collecte de commentaires clients.
• Effectuer un examen initial des données pour les projets mis en œuvre dans l’État XXXX.
• Collaborer avec le personnel des partenaires nationaux pour garantir que les données issues des activités mises en œuvre soient collectées et partagées en temps opportun.
• Le cas échéant, faciliter et participer aux opportunités de partage d’informations entre les bureaux de l’IRC sous la supervision du responsable MEAL et du gestionnaire MEAL.
• Veiller à recueillir les commentaires des clients lors des visites de suivi et à les partager avec le personnel de projet concerné pour suite à donner.
• Organiser régulièrement des séances de sensibilisation aux mécanismes de retour d’information et de réactivité de l’IRC
• Mener et organiser des activités régulières d’engagement communautaire
• Saisir et tenir à jour les bases de données de suivi et de clients.
• Effectuer des visites de suivi sur le terrain et partager des rapports simples assortis de mesures d’amélioration.
• Contribuer à la mise à jour des outils de suivi du plan d’action régional et les partager avec le responsable MEAL.
• Assister et participer aux réunions semestrielles avec les autres responsables MEAL et le responsable MEAL sur le suivi des projets et les mises à jour des apprentissages, les réalisations et les défis.
• Autres tâches connexes qui pourraient vous être confiées.
Qualifications, expérience et compétences requises : Appliquer les connaissances des procédures et des systèmes pour répondre aux exigences du poste ; compétences et connaissances généralement acquises grâce à une combinaison de formation liée au poste, d’expérience professionnelle et de formation formelle, notamment :
• Une licence dans le domaine concerné est requis.
• Capacité à entreprendre des activités de suivi et d’évaluation/MEAL sur la base des directives du superviseur.
• Posséder une compréhension de base des mécanismes et fonctions de surveillance et de retour d’information des clients.
• Une expérience et/ou des cours en méthodes de recherche en suivi et évaluation, ainsi qu’en analyse quantitative et qualitative, constituent un atout.
• Expérience de travail auprès de communautés, de jeunes et d’adultes issus de milieux divers.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel et Word.
• Disposition à se déplacer dans différents bureaux régionaux et locaux – (60%)
• Langue [arabe et anglais].
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et ses employés doivent respecter les valeurs et principes énoncés dans l’IRC Way, notre code de conduite. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.
POSTE 3 ouvert à candidatures à International Rescue Committee (IRC) : Responsable technique de terrain
type de temps
À temps plein
temps restant pour postuler
Date de fin : 4 juin 2026
numéro de demande d’emploi
JR00003582
L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.
CONTEXTE DU PROGRAMME
L’Ouganda accueille plus de 1,5 million de réfugiés, ce qui en fait le pays d’Afrique qui en compte le plus grand nombre. L’IRC Ouganda met en œuvre des programmes intégrés de protection et de résilience dans les camps de réfugiés à travers le pays. Ce programme est financé par de nombreux donateurs et partenaires de développement, dont UNOCHA, ECHO et le HCR. Au sein du secteur des abris et des établissements humains, l’IRC s’attache à fournir des solutions d’hébergement durables, des réparations d’urgence et à renforcer les capacités des structures locales, notamment les groupes de jeunes. S’inscrivant dans le cadre plus large de l’architecture humanitaire, incluant le HCR et les autorités locales de district, ce rôle requiert une étroite collaboration avec l’ingénieur de district et une participation active aux groupes de travail sectoriels.
RÉSUMÉ DU POSTE
Le/La responsable technique de terrain apportera une assistance technique, un encadrement et un renforcement des capacités aux équipes de l’IRC pour les volets abris, construction, approvisionnement et transferts monétaires. Ce rôle implique également de diriger l’équipe de projet dans le camp de réfugiés d’Adjumani afin de prévenir et de prendre en charge les violences basées sur le genre (VBG), conformément aux besoins humanitaires et de développement actuels. Cela comprend le renforcement des interventions en matière de protection de l’enfance (prévention et prise en charge), d’accès à la justice et à l’assistance juridique, d’aide financière et de fourniture d’abris et d’articles non alimentaires (ANA) aux personnes les plus vulnérables.
Avec l’appui du coordinateur de la protection et du coordinateur principal de la gestion de terrain, le responsable technique de terrain veillera à ce que les buts et objectifs du projet soient atteints de manière efficace et dans les délais impartis. Ce poste exige que toutes les activités soient mises en œuvre conformément aux politiques et procédures de l’IRC et en pleine conformité avec les exigences des donateurs.
Ce poste comporte la responsabilité de la gestion et de la supervision globales du programme, en veillant à ce que les activités du projet soient alignées sur la stratégie de protection générale, les engagements des donateurs et les normes de prestation de services de haute qualité.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Assistance technique aux équipes
Fournir des conseils techniques aux équipes de terrain sur la mise en œuvre des activités d’hébergement conformément aux normes des donateurs, de l’IRC et du secteur.
Appuyer le ciblage des bénéficiaires, la vérification (aspects techniques) et l’assurance qualité des processus de construction d’abris.
Effectuer des visites régulières sur le terrain pour suivre les progrès et identifier les lacunes dans la mise en œuvre.
Renforcer les capacités des équipes de terrain grâce à un soutien technique sur site.
Renforcer les capacités du personnel en matière d’élaboration de plans de travail et de rapports afin d’assurer un suivi et une documentation précis des activités.
Assistance technique pour les activités de construction et de réparation
Assurer la supervision technique des travaux de construction, de réhabilitation et de réparation.
Veiller au respect des plans approuvés, des bordereaux de quantités et des normes de construction.
Examiner et valider les spécifications techniques relatives aux matériaux et aux méthodes de construction.
Soutenir les processus de contrôle de la qualité, y compris les inspections et la certification des travaux réalisés.
Supervision des processus d’approvisionnement et de distribution
Fournir un apport technique à la planification des achats, en veillant à ce que les spécifications soient exactes et adaptées à l’usage prévu.
Appuyer l’évaluation des soumissions techniques des fournisseurs et la qualité des matériaux.
Surveiller la livraison, le stockage et la distribution des biens non alimentaires et des matériaux de construction afin de garantir la conformité aux procédures de l’IRC.
S’assurer que les distributions correspondent aux listes de bénéficiaires approuvées et aux exigences techniques.
Renforcer la conformité dans les programmes de trésorerie
Fournir un encadrement technique et un soutien aux interventions de protection basées sur les transferts monétaires (par exemple, les transferts monétaires conditionnels/inconditionnels pour la protection).
Veiller au respect des directives de l’IRC en matière de programmes de transferts monétaires et des exigences des donateurs.
Appliquer les procédures opérationnelles standard (SOP), les outils et les mécanismes de suivi pour la mise en œuvre des transactions en espèces.
Surveiller l’utilisation des subventions en espèces afin de garantir leur adéquation avec les objectifs de protection visés.
Appuyer l’identification et l’atténuation des risques liés à la fraude, aux abus et aux problèmes de protection.
Conception et mise en œuvre du programme
Assumer la responsabilité principale de la gestion et de la mise en œuvre du projet et veiller au respect de l’accord du donateur et de la proposition de projet, en informant de manière proactive le coordonnateur de la protection intégrée en cas de problème.
Diriger la planification des projets et superviser la mise en œuvre des programmes et les dépenses budgétaires afin d’assurer une utilisation efficace des ressources au regard des activités prévues et des résultats attendus.
S’assurer que des systèmes adéquats de suivi et d’évaluation des projets sont en place pour recueillir des informations et consolider régulièrement les données afin de démontrer l’impact et d’éclairer la conception continue du programme.
Contribuer au processus de développement et de conception du programme par le biais d’évaluations, en participant à la rédaction des propositions et à l’élaboration du budget.
Développer et assurer la mise en œuvre de formations de qualité sur l’accès à la justice, les violences sexistes et sexuelles, la protection de l’enfance et d’autres ressources clés pour l’équipe de projet, les membres de la communauté et les prestataires de services.
Contribuer activement à la révision et à la mise en œuvre d’une stratégie sectorielle de protection afin de répondre aux besoins de toutes les personnes vulnérables, y compris en cas d’urgence.
Avec l’appui du superviseur, diriger le développement des outils du programme et les tenir à jour, par exemple le plan de travail, les plans d’approvisionnement et les plans de dépenses.
Communication et rapports
Rédiger et préparer des rapports d’avancement de projet périodiques de qualité, ainsi que des rapports finaux, et fournir d’autres informations requises par les donateurs, le bureau de pays et l’unité technique.
Préparer des mises à jour hebdomadaires et des rapports mensuels de qualité, conformes aux normes et aux échéances.
Assurer une visibilité adéquate du programme et des donateurs sur les sites du projet.
Mener des exercices d’analyse et d’interprétation des données avec l’équipe de projet afin d’éclairer la programmation et le plaidoyer.
S’assurer que l’équipe de projet comprenne, respecte et applique les pratiques éthiques en matière de partage de données et de communication avec les publics externes, conformément au protocole de partage d’informations existant.
développement et gestion des ressources humaines
Fournir une supervision continue, un mentorat, une formation, un soutien technique et des conseils à l’équipe de projet, et veiller à ce que tous respectent les principes de meilleures pratiques dans tous les aspects de la mise en œuvre du programme.
S’assurer que la documentation du système de gestion de la performance de tout le personnel est en place et fait l’objet d’un suivi régulier.
Coordination et mise en réseau
Assurer une collaboration étroite avec les partenaires afin d’améliorer les orientations adéquates, notamment avec les agences de santé, les agences de protection de l’enfance, le HCR et les autres acteurs concernés, selon les besoins.
Représenter l’Organisation lors des réunions régulières des groupes de travail, des examens et de la planification stratégique, et contribuer à la préparation de nouvelles initiatives pour le programme au sein du bureau de pays en Ouganda.
Assurer une communication régulière avec le coordonnateur de la protection, le coordonnateur principal de la gestion sur le terrain et les autres services internes concernant l’avancement et les processus du projet.
En collaboration avec l’OPM, le HCR et d’autres acteurs, veiller à ce que les voies d’orientation mises à jour auxquelles le projet contribue soient disponibles et correctement communiquées au personnel, aux bénévoles et aux membres de la communauté.
EXIGENCES DU POSTE
Maîtrise en travail social, études de genre/féminines, santé publique ou autres domaines pertinents ; ou licence dans un domaine connexe avec une expérience équivalente
Au moins 7 à 8 ans d’expérience dans le domaine de la prévention et de la prise en charge des violences sexistes, des droits sexuels et reproductifs, et du lien entre développement et action humanitaire.
Solide compréhension de la gestion de cas, du soutien psychosocial et des programmes d’acquisition de compétences de vie pour favoriser la guérison et le rétablissement des survivants.
Compréhension approfondie des normes internationales pertinentes et des stratégies de prévention et de prise en charge des violences sexuelles et sexistes.
Compétences avérées en leadership, gestion de programmes, développement du personnel, planification, analyse, relations interpersonnelles et communication.
Excellentes aptitudes en communication et en analyse, et capacité à présenter efficacement des idées, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Capacité à faire preuve de discernement dans la prise de décisions et à assumer la responsabilité des décisions prises.
Capacité à gérer plusieurs tâches, esprit d’initiative avéré et aptitudes à résoudre les problèmes.
Bonnes compétences informatiques, notamment en ce qui concerne Microsoft Excel, Access, Word, Outlook et PowerPoint.
Être capable de travailler dans un environnement stressant et de s’adapter rapidement aux changements.
Expérience avérée dans le domaine de l’hébergement, de la supervision des achats et des programmes d’aide financière.
Solide connaissance des normes de mise en œuvre, des directives relatives aux abris humanitaires (par exemple, Sphere) et des cadres de conformité.
N.B. : Veuillez noter que cette offre d’emploi sera clôturée le 3 juin 2026. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et ses employés doivent respecter les valeurs et principes énoncés dans l’IRC Way, notre code de conduite. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.
Voir aussi : Save The Children lance un nouveau recrutement en télétravail sans année d’expérience minimum (30 mai 2026)
