Light for the World œuvre pour un changement durable en matière de droits des personnes handicapées et de santé oculaire.
Nous croyons en un monde où les personnes atteintes de maladies oculaires et de handicaps peuvent pleinement exercer leurs droits à la santé, à l’éducation, au travail et à la protection en cas d’urgence.
Depuis plus de trente ans, Light for the World contribue à l’amélioration des systèmes de santé oculaire et à la valorisation des droits des personnes handicapées.
Nos programmes comprennent :
Santé oculaire – prévenir la cécité et promouvoir la santé oculaire pour tous.
Éducation inclusive – garantir aux enfants handicapés une éducation inclusive de qualité.
Autonomisation économique inclusive – veiller à ce que les obstacles à l’accès à un travail décent soient levés pour les hommes et les femmes handicapés.
Au Kenya, Light for the World œuvre pour l’inclusion socio-économique des personnes handicapées. Nous nous attachons à les autonomiser en les aidant à développer leurs compétences et à accéder à des opportunités de développement.
Parallèlement, nous agissons pour des changements systémiques afin de garantir leur épanouissement dans des environnements inclusifs. Notre double approche met l’accent sur l’autonomisation des personnes handicapées tout en favorisant une transformation sociale plus large.
Grâce à nos programmes, nous créons des opportunités d’entrepreneuriat et d’emploi inclusives. Notre approche d’entrepreneuriat inclusif fournit aux entrepreneurs les outils et les réseaux nécessaires à leur réussite sur des marchés concurrentiels, tout en promouvant un environnement commercial qui valorise la diversité.
Nous collaborons également avec des organisations et des institutions pour favoriser des lieux de travail inclusifs en luttant contre les obstacles tels que le manque d’accessibilité, les attitudes et les politiques négatives.
Light for the World recrute un Responsable financier.
Rattaché(e) au : Responsable des finances et des opérations
Encadrement : Comptable de projet, Chargé(e) de finances, Consultant(e) financier(ère)
Département : Finances et opérations
Lieu : Nairobi, Kenya
Type de contrat : CDD
Date de clôture : 23 juillet 2026
Objectif du poste
Le/La responsable financier(ère) est chargé(e) de la gestion des opérations financières quotidiennes de l’organisation et de la garantie de rapports financiers précis, de contrôles internes efficaces, du respect des obligations légales, de la gestion de la paie et du respect des exigences des donateurs.
Ce rôle contribue à la mise en œuvre efficace des programmes en maintenant des systèmes financiers rigoureux, en assurant le suivi des budgets et en fournissant des informations financières opportunes à la direction.
Le responsable financier travaille en étroite collaboration avec le directeur des finances et des opérations pour mettre en œuvre les politiques financières, renforcer les contrôles financiers et assurer la conformité aux exigences organisationnelles, des donateurs et légales.
Principales responsabilités
1. Gestion financière
- Gérer les opérations comptables quotidiennes, en veillant à l’enregistrement complet et précis des transactions financières.
- Examiner les rapprochements bancaires mensuels, les rapprochements de trésorerie et les états financiers.
- Surveiller les soldes de trésorerie et soutenir la gestion quotidienne des flux de trésorerie.
- Assurer le traitement rapide des paiements et la fourniture des pièces justificatives appropriées.
- Tenir des registres comptables précis conformément aux politiques organisationnelles et aux normes comptables applicables.
- Examiner les écritures comptables et les activités de clôture financière de fin de mois.
- Soutenir la mise en œuvre et l’amélioration continue des procédures et contrôles financiers.
2. Information financière
- Préparer des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels destinés à la direction.
- Élaborer des rapports de suivi budgétaire et des analyses de dépenses pour les départements et les projets.
- Effectuer une analyse des écarts budgétaires et recommander des mesures correctives.
- S’assurer que les rapports financiers sont complets, exacts et soumis dans les délais convenus.
- Apporter un soutien à la préparation des états financiers de fin d’exercice et des documents d’audit.
- Appuyer la préparation et la consolidation des budgets annuels de l’organisation et des projets.
- Collaborer avec les responsables de programme pour examiner l’exécution et l’utilisation du budget.
- Participer à l’élaboration des prévisions financières et aux révisions budgétaires périodiques.
- Fournir les informations financières nécessaires à l’établissement du budget de la proposition, le cas échéant.
- Examiner les rapports des partenaires avant de les soumettre aux donateurs.
4. Conformité des donateurs
- Surveiller les dépenses du projet afin de garantir le respect des accords avec les donateurs et des budgets approuvés.
- Examiner les rapports financiers des donateurs préparés par l’équipe financière avant leur soumission.
- S’assurer que la documentation financière est conforme aux réglementations des donateurs et aux politiques de l’organisation.
- Appuyer les audits des donateurs et les examens financiers en préparant la documentation requise.
- Conseiller le personnel du programme sur les exigences de conformité financière des donateurs.
5. Paie et conformité légale
- Superviser le traitement mensuel de la paie afin de garantir des paiements de salaires ponctuels et exacts.
- Vérifier les rapprochements de paie et les écritures comptables de la paie.
- En collaboration avec les Ressources Humaines, veiller à ce que la paie reflète les changements de personnel approuvés.
- Assurez-vous du versement en temps voulu des retenues légales, y compris l’impôt sur le revenu des personnes physiques (PAYE), la cotisation à la sécurité sociale nationale (NSSF), la cotisation à l’assurance-santé (SHA), la taxe sur le logement abordable (AHL), la taxe NITA et toute autre obligation légale applicable.
- Résoudre les problèmes liés à la paie tout en préservant la confidentialité.
6. Contrôles internes et audit
- Veiller au respect des politiques et procédures financières internes.
- Mettre en place des contrôles financiers efficaces pour protéger les actifs de l’organisation.
- Appuyer la coordination des audits internes et externes.
- Préparer les calendriers d’audit et répondre aux questions d’audit.
- Surveiller la mise en œuvre des recommandations d’audit convenues.
- Identifier les risques financiers et recommander des mesures d’atténuation pratiques.
7. Amélioration des systèmes et processus financiers
- Assurer une saisie de données précise et rapide dans le système comptable.
- Soutenir les améliorations apportées aux systèmes financiers et aux processus de reporting.
- Tenir à jour les registres et la documentation financière conformément aux exigences de l’organisation.
- Promouvoir des processus financiers efficaces et de bonnes pratiques de gestion des dossiers.
8. Leadership d’équipe
- Superviser le comptable de projet, le responsable financier et le consultant financier.
- Répartir les tâches, suivre les performances et veiller à la réalisation en temps voulu des livrables financiers.
- Former et encadrer le personnel financier afin de renforcer ses compétences techniques.
- Promouvoir le travail d’équipe et une collaboration efficace au sein de la fonction finance.
- Soutenir les initiatives de gestion de la performance et de développement du personnel.
9. Soutien interfonctionnel
- Collaborer étroitement avec les équipes des programmes, des achats, des RH et des opérations pour garantir le respect des procédures financières.
- Fournir des conseils financiers aux responsables budgétaires sur les politiques financières et la gestion budgétaire.
- Apporter un soutien au responsable des finances et des opérations en lui fournissant les informations financières nécessaires aux rapports organisationnels et à la prise de décision.
- Assumer d’autres responsabilités liées aux finances, selon les besoins.
Qualifications et expérience
- Baccalauréat en comptabilité, finance, commerce, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
qualification professionnelle en comptabilité (CPA(K), ACCA, CA ou équivalent). - L’adhésion à l’ICPAK est un avantage supplémentaire.
- Minimum de huit (8) ans d’expérience progressive dans le domaine de la finance, de préférence au sein d’une ONG, d’une OING ou d’un environnement financé par des donateurs.
- Au moins trois (3) ans d’expérience en supervision de personnel financier.
- Expérience en matière de gestion financière et de rapports sur des projets financés par des donateurs.
- Maîtrise des logiciels comptables et de Microsoft Excel (niveau avancé).
Compétences et aptitudes
- Solides compétences en gestion financière et en comptabilité.
- Bonne compréhension des exigences légales et fiscales kényanes.
- Connaissance des réglementations financières des donateurs et des règles de conformité des subventions.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Un haut niveau de précision et un souci du détail.
- Excellentes compétences en planification, organisation et gestion du temps.
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles efficaces.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais.
- Solides compétences en leadership et en coaching.
- Intégrité, responsabilité et confidentialité élevées.
Comment postuler
Si vous êtes passionné par le renforcement de la gestion financière, la garantie de la responsabilisation et le soutien de programmes percutants grâce à un leadership financier solide, nous vous invitons à postuler au poste de responsable financier chez Light for the World Kenya.
Votre candidature doit comprendre :
- Une lettre de motivation expliquant votre motivation et votre adéquation au poste.
- Un curriculum vitae (CV) mis à jour comprenant au moins trois références professionnelles.
- Toute certification professionnelle pertinente ou preuve de formation (facultatif).
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et les personnes intéressées sont invitées à postuler.
Light for the World est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et accorde une grande importance à la diversité et à l’inclusion au sein de notre organisation. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Les candidats retenus pour cette offre de Light for the World pourront être soumis à une vérification des antécédents conformément à nos politiques de protection de l’enfance.
