Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
POSTE 1 : Assistant (e) en Innovation – Côte d’Ivoire
Mission et objectifs
L’UNFPA est l’agence directrice de l’ONU pour la réalisation d’un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger, et le potentiel de chaque jeune est accompli. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2021-2025) met l’accent sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits de planification familiale ; et mettre fin aux violences basées sur le genre et aux autres pratiques néfastes. Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin de personnel intègre, partageant les valeurs et principes promus par les Nations Unies, qui incarnent les normes et standards internationaux, et qui les défendent avec courage et conviction. L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact. Nous avons besoin de personnel transparent et engagé pour atteindre l’excellence dans les résultats de programme.
Contexte
Lutte contre la mortalité maternelle et néonatale en Côte d’Ivoire et plus particulièrement la réduction des décès maternels et néonataux dans la région du Gbêkê à travers un appui technique à la mise en œuvre du projet « Deux heures pour la vie » financé par la firme pharmaceutique japonaise, Takeda. La vision du projet Takeda : références des urgences en 2 heures. Ce projet donne l’opportunité de mettre en place une stratégie plus complète de prise en charge des complications obstétricales et néonatales. Il s’agit de connecter le réseau des maternités SONU avec les réseaux communautaires existants à l’échelle de la région sanitaire du Gbêkê et d’organiser des références plus efficaces et rapides permettant de prendre en charge les urgences en moins de deux heures.
Description de la tâche
Sous la supervision directe du ou de la chargé(e) national du projet, le/la Volontaire des Nations Unies sera appelé(e) à prendre en charge les tâches suivantes :
– Proposer un plan d’actions prioritaires d’innovation à mettre en œuvre sur les différentes activités dans la période d’intervention dans la région du Gbêkê ;
– Contribuer au développement d’initiatives d’innovation ;
– Accompagner l’élaboration des initiatives d’innovation prévues et assurer la mise en œuvre du projet ;
– Participer à la rédaction des différents rapports du projet en transmettant régulièrement le point des activités réalisées et les suggestions utiles et créer un dossier web (Google drive) dédié aux réalisations du projet.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d’expérience en Formation minimum Bac+3 (Bachelor ou équivalent) en science sociale, en administration et droit, en marketing, relations publiques ou diplôme équivalent.
– Avoir au moins deux années d’expérience dans un programme/projet qui développe l’innovation ;
– Être apte à travailler en équipe ; aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle de personnel international et national ;
– Être apte à travailler en région, dans des conditions de vie difficiles et avec des déplacements fréquents ;
– Avoir des connaissances sur la programmation opérationnelle et sur la gestion axée sur les résultats ;
– Avoir une expérience au sein d’un projet mis en œuvre dans le domaine de la santé maternelle et communautaire serait un atout ;
– Maîtrise de l’outil informatique, notamment Word, Excel, PowerPoint. L’usage de l’internet/intranet et des connaissances en web et audio-visuelles serait un atout ;
– Bonne maîtrise des NTIC et des réseaux sociaux ;
– Auto-motivation, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler avec des délais serrés ;
– Connaître les politiques, procédures et les pratiques du UNFPA serait un atout ;
– Une expérience professionnelle dans le domaine de l’humanitaire serait un atout.
Domaine(s) d’expertise
Développement communautaire, Technologies de l’information, Santé
Conduire
–
Traduction
Français, Niveau : Courant, Obligatoire Anglais, Niveau : Connaissance pratique, Souhaitable
Niveau d’études requis
Baccalauréat ou équivalent en Communication, Management, Ressources Humaines, administration des affaires ou équivalent
Compétences et valeurs
Valeurs :
Intégrité, Engagement au mandat de l’UNFPA et le Système des nations Unies ; Valorisation des diversités culturelles Promouvoir le changement Compétences de base : Aptitude à atteindre les résultats, Développer et appliquer le Professionnalisme et l’expertise Être redevable Gestion des relations humaines et du travail en équipe bonne gestion des relations Habileté de réflexion analytique ; Engagement pour l’excellence Compétences fonctionnelles : Plaidoyer/ Promouvoir les dialogues axés sur les Politiques et stratégies Mobilisation de ressources domestiques et externes/ développement des alliances et Partenariat Stratégiques Innovation et promotion des nouvelles Approches Orientation client Compétences Managériales : Fournir les orientations stratégiques, Engagement des parties prenantes internes et externes, Gestion d’équipe, développement et autonomisation du staff, créant une culture de performances Prise de décision et exercer les jugements.
POSTE 2 : Chargée adjointe des relations extérieures et rapporteur – RDC
L’objectif principal du HCR est de protéger les droits et le bien-être des réfugiés. Dans ses efforts pour atteindre cet objectif, le HCR s’efforce de faire en sorte que chacun puisse exercer son droit de demander l’asile et de trouver un refuge sûr dans un autre État, et de rentrer volontairement chez lui.
Contexte
L’affectation n’est pas familiale (BUNIA)
Description de la tâche
Sous la supervision du (de la) Chef du Bureau, le (la) titulaire adjoint(e) chargé des relations extérieures et rapporteur :
• Se tenir au courant de l’évolution des opérations afin de préparer des exposés et des rapports appropriés.
• Établir des rapports périodiques, c’est-à-dire des notes sur le CGS, des mises à jour opérationnelles, des représentants internes, des notes d’information à l’intention des cadres supérieurs et des rapports spécifiques à l’activité, le cas échéant. • Contribuer à la rédaction d’un rapport de mi-année et de fin d’année basé sur des résultats de haute qualité et d’un RRRP pour la situation au Soudan du Sud.
• Formation des capacités dans les domaines de l’établissement de rapports et de la communication du mandat du HCR • Préparer les demandes de financement à l’intention des donateurs et rédiger les rapports requis après action. •Développer et entretenir des relations de travail avec les autorités locales, les ONG et les organismes des Nations Unies afin d’assurer la coopération dans les activités interdépendantes.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d’expérience en journalisme ; Administration publique; Communication; Relations internationales; Science politique; Loi; ou dans un autre domaine pertinent.
Domaine(s) d’expertise
Affaires juridiques, Communication
Conduire
–
Traduction
Français, Niveau : Courant, Obligatoire Anglais, Niveau : Connaissance pratique, Obligatoire
Niveau d’études requis
Baccalauréat ou équivalent en journalisme ; Administration publique; Communication; Relations internationales; Science politique; Loi; ou dans un autre domaine pertinent.
Compétences et valeurs
• Responsabilisation • Communication • Conscience organisationnelle • Travail d’équipe et collaboration • Engagement envers l’apprentissage continu • Orientation client et résultat • Responsabilisation et renforcement de la confiance • Jugement et prise de décision • Conscience politique • Négociation et résolution de conflits • Gestion des parties prenantes
POSTE 3 : Spécialiste en Communication pour le développement et l’Innovation – Guinée
Contexte
Le Programme conjoint (UNFPA-UNICEF) pour l’élimination des mutilations génitales féminines le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA – agence lead) et le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF), gèrent conjointement le plus grand programme mondial visant à accélérer l’élimination des mutilations génitales féminines (MGF). Ce programme met à profit l’expertise complémentaire des deux agences avec les gouvernements et en étroite collaboration avec les organisations à base communautaire et d’autres partenaires clés.
Ce programme qui est entré dans sa Phase IV (2022-2030), a un besoin pressant d’appui en termes de communication pour le changement social, comportemental et de l’innovation, y compris la documentation basée sur les évidences. Objectif de développement durable 5. Égalité des sexes. Cible 5.2 Éliminer de la vie publique et de la vie privée toutes les formes de violence faite aux femmes et aux filles, y compris la traite et l’exploitation sexuelle et d’autres types d’exploitation En Guinée, c’est le Ministère de la Promotion Féminine, de l’Enfance et des Personnes Vulnérables qui assure la tutelle institutionnelle au niveau du Gouvernement.
Dans la mise en œuvre des activités sur le terrain, les services déconcentrés de certains ministères sectoriels sont impliqués tels que Santé, Protection civile (OPROGEM), Défense nationale (SCPPV), Administration du Territoire, Jeunesse, Plan et Justice, Secrétariat Général aux Affaires Religieuses.
Description de la tâche
Sous la supervision directe de la Chargée de Communication et réseaux sociaux, en étroite collaboration avec la Gestionnaire du Programme Genre/VBG/DH, le/la Volontaire fournit une assistance technique et opérationnelle dans le cadre de la planification, la mise en œuvre, le suivi et/ou l’évaluation de diverses initiatives et activités de communication pour le développement afin de promouvoir l’engagement et la participation communautaires. Remplir ces missions exige l’application de compétences techniques et théoriques et une connaissance approfondie des objectifs, règles, règlements, politiques et procédures de l’organisation.
A. Support Technique et Programmatique : Le/la Volontaire des Nations Unies aura comme principales tâches :
Mener et/ou participer à une analyse complète de la situation de la communication pour le changement de comportement concernant les questions sociales, culturelles, économiques et politiques dans les zones d’intervention de UNFPA ;
Travailler avec les organisations locales et d’autres partenaires (ONU, gouvernement, leaders traditionnels, écoles de sages-femmes, établissements scolaires, centres de formation, institutions d’enseignement supérieur, etc.) pour faciliter leur participation à la mobilisation sociale et communautaire ;
Contribuer à l’organisation matérielle et logistique d’événements dans le cadre des activités du bureau en général, du portefeuille genre en particulier ;
Préparer le matériel de communication et de promotion de base pour le plaidoyer, la visibilité et l’information aux médias, y compris les radios communautaires, et pour les visites de haut niveau du personnel de l’UNFPA, des donateurs et autres. ;
Développer des outils innovants de communication.
B. Formation et Gestion des connaissances :
Recueillir et synthétiser des informations et des données qualitatives et quantitatives pour soutenir l’établissement d’informations complètes et fondées sur des données factuelles pour l’élaboration et la planification du plan de communication pour le développement du Programme Conjoint UNFPA-UNICEF pour l’élimination des MGF ;
Recueillir, synthétiser, rédiger et/ou organiser les documents et supports connexes pour la communication pour le développement et les situations d’urgences basées sur des données probantes afin de garantir un impact et une durabilité optimale des réalisations/résultats dans les communautés.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
Au moins 3 ans d’expériences dans le domaine de la communication pour le développement, le développement communautaire et l’innovation Expérience avérée comme spécialiste en communication, notamment la communication pour le développement. Expérience et excellentes capacités d’organisation, de planification et de gestion des événements et en mobilisation communautaire. Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l’innovation et l’utilisation du numérique dans les programmes de communication pour le changement social et comportemental sur les sujets sensibles comme les MGF. Bonne connaissance des concepts des domaines suivants : Utiliser la technologie de l’information et de communication comme outil et comme ressource ; Connaissances informatiques : pack office et autres utilitaires. Parfaite maîtrise des logiciels de création de contenus comme un bulletin d’information, une revue de presse, création vidéos, photographie.
Domaine(s) d’expertise
Communication, Technologies de l’information
Conduire
–
Traduction
Français, Niveau : Courant, Obligatoire Anglais, Niveau : Passable, Souhaitable
Niveau d’études requis
Baccalauréat ou équivalent en Au minimum une licence (Bac+3) ou maîtrise en relations publiques, communication ou discipline connexe.
Compétences et valeurs
Responsabilité, adaptabilité et flexibilité, engagement et motivation, communication, créativité, éthique et valeurs, intégrité, leadership, partage de connaissances, gestion de la performance, planification et organisation, professionnalisme, respect de la diversité, autogestion, connaissance technologique, vision, travail en équipe
POSTE 4 : Chargé de suivi-évaluation – Guinée
Contexte
Le projet pour l’Autonomisation des Femmes et le Dividende Démographique au Sahel (SWEDD) est une initiative conjointe du Groupe de la Banque mondiale, des Nations Unies et des pays du Sahel. Il vise l’accélération de la transition démographique en vue de la capture du dividende démographique et de la réduction des inégalités entre les sexes tout en améliorant le niveau d’autonomisation des femmes et des adolescentes. Il a pour objectif principal de contribuer à la capture du dividende démographique par l’autonomisation des filles de 10 -19 ans dans les régions à haute vulnérabilité. Le projet SWEDD est articulé autour de trois composantes, à savoir :
la Composante 1 qui vise l’amélioration de la demande régionale pour les services de Santé de la Reproduction, Maternelle, Néonatale, Infanto-juvénile et Adolescente et de la Nutrition (SRMNIA-N) et accroître l’autonomisation des femmes et des adolescents,
la Composante 2 qui vise le renforcement de la capacité régionale et la disponibilité des produits de SRMNIA-N et des travailleurs de la santé qualifiés et
la Composante 3 dont l’objectif est d’encourager l’engagement et la capacité à élaborer des politiques et à mettre en œuvre des projets. Au compte de cette phase, le projet couvre trois (3) régions (à savoir Kankan, Faranah, Labé) totalisant 14 Préfectures, 153 Communes (urbaines et rurales), 7 650 villages, 197 centres de santé et 146 Ecoles secondaires.
Il est prévu de mettre en place 146 espaces sûrs scolaires, 306 espaces sûrs communautaires, 306 Clubs de maris et de futurs maris (CDFM) et 153 sites de plateformes multifonctionnelles pour les groupements féminins. En termes de bénéficiaires, le projet touchera 474 590 filles âgées de 10-19 ans et 4 990 femmes et jeunes femmes à travers les différentes interventions du projet. L’assistance technique de l’UNFPA est attendue sur le plan national, mais aussi sur le plan déconcentré et décentralisé pour s’assurer que les interventions du SWEDD sont mises en œuvre convenablement aux fins de produire les résultats attendus sur les cibles primaires et de faciliter la comparabilité entre pays. Le volet « mise en place des assistants techniques de proximité (VNU-ATP) » est la stratégie par laquelle, UNFPA Guinée, veut assurer l’AT décentralisée au projet SWEDD.
Les motivations de cette stratégie sont ci-après : 1) la promotion des interventions à fort impact sur la création du dividende démographique (DD), 2) le renforcement des capacités de coordination des structures déconcentrées (directions/inspections régionales des Ministères impliqués dans le SWEDD), les préfectures et les communes pour participer efficacement au SWEDD, 3) le renforcement de la gouvernance au niveau décentralisé comme composante de création du dividende démographique et 4) le suivi des interventions pilotes de l’assistance technique de l’UNFPA et contribution aux suivi et évaluation du projet SWEDD en général à la base jusqu’au dernier kilomètre.
À cet effet, L’UNFPA Guinée, a retenu dans son plan d’assistance technique (PAT) de 2024, le recrutement d’un VNU pour accompagner la mise en œuvre opérationnelle des interventions du SWEDD au niveau régional. La région de Faranah est la seule de la zone SWEDD qui n’abrite pas un sous-bureau UNFPA. Or l’UGP SWEDD n’a pas de démembrement dans les régions. D’où la nécessité de recruter un staff pour appuyer les partenaires de mise en œuvre sur le terrain.
Description de la tâche
Sous la supervision générale du Représentant de UNFPA Guinée et de la supervision directe de l’Expert National SWEDD, le/la VNU sera basé(e) au sein du bureau du Gouvernorat de la Région administrative de Faranah et contribuera à la mise en œuvre des activités du projet SWEDD dans la région. Il/elle effectuera de manière spécifique les tâches suivantes et en rendra compte à l’UNFPA Guinée :
– Appuyer le processus de planification des interventions basées sur des évidences, en coordination avec l’UGP, les services déconcentrés et les collectivités locales concernées ;
– Appuyer le processus d’assurance qualité de la planification et de la mise en œuvre des plans de travail au niveau régional ;
– Impulser et contribuer à l’élaboration des rapports trimestriels, semestriels et annuel des sous-projets et des composantes du SWEDD – Appuyer le processus de revues semestrielles et annuelle au niveau régional ;
– Assurer le suivi-évaluation effectif des activités, en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre et de l’Unité de Gestion du Projet ;
– Contribuer au renforcement de capacités en suivi et évaluation des partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet dans la Région ;
– Contribuer à l’organisation des évaluations, des études et recherches dans le cadre du projet ; – Contribuer au renforcement des capacités des acteurs pour la mise en œuvre des directives du SWEDD et de rapportage des bonnes pratiques et leçons apprises.
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d’expérience dans Avoir une bonne connaissance des questions de population et développement ; – Avoir une bonne connaissance du développement communautaire ; – Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans, dans la formulation, la gestion et l’évaluation des programmes de population et développement ; – Avoir la maîtrise des logiciels informatiques de la suite MS office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), google docs et autres outils de collecte de données (Kobo, ODK, etc.). – Avoir une bonne capacité à rédiger des rapports synthétiques, concis, précis.
Domaine(s) d’expertise
Développement communautaire, Technologies de l’information
Conduire
–
Traduction
Français, Niveau : Courant, Obligatoire Anglais, Niveau : Passable, Souhaitable
Niveau d’études requis
Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures en Sciences sociales, Economie, Développement communautaire, Statistique/Démographie ou toute autre discipline similaire ; santé publique, sociologie ou discipline connexe.
Compétences et valeurs
Intégrité et professionnalisme ; Responsabilité, Engagement à l’apprentissage continu, Planification et organisation, Travail d’équipe et respect de la diversité, Communication, Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, disponibilité à être déployé(e) /transféré à d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations, si nécessaire, Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l’ONU.
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Source : site web de VNU
