Le programme des Volontaires des Nations unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
Détails
Mission et objectifs
ONU Femmes est l’entité des Nations Unies consacrée à l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. L’inégalité des sexes est omniprésente, avec une limitation d’accès à emplois décents pour les femmes, des écarts salariaux entre hommes et femmes. Partout dans le monde, les femmes et les filles se voient régulièrement refuser l’accès à l’éducation et à la santé, elles sont sous-représentées dans les domaines économique et de prise de décision politique et souffrent de la violence et de la discrimination . Un champion mondial des femmes et des filles , ONU Femmes a été créée pour accélérer le progrès dans la satisfaction à leurs besoins à travers le monde . En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. ONU Femmes a pour mande : – d’appuyer des organes intergouvernementaux, tels que la Commission de la condition de la femme, dans l’élaboration de politiques, de règles et de normes mondiales ; – d’aider les États Membres à appliquer ces règles, et est prêt à fournir un appui technique et financier approprié aux pays qui le demandent et à forger des partenariats performants avec la société civile ; et – de demander des comptes au système des Nations Unies sur ses propres engagements en faveur de l’égalité des sexes, avec notamment un suivi régulier des progrès enregistrés dans l’ensemble du système.
Contexte
ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité. Créé en 2015, ONU Femmes a été accrédité comme Bureau pays à part entière en 2021, pour soutenir les autorités centrafricaines dans la promotion de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes ainsi que pour apporter une réponse multisectorielle aux besoins spécifiques des femmes en temps de crise pour la mise en œuvre des recommandations formulées par les femmes en marge du Forum de Bangui en mai 2015.
Il concentre ses interventions sur la réalisation des objectifs stratégiques suivants : l’autonomisation économique des femmes ; la promotion du leadership et de la participation des femmes aux processus décisionnels, le renforcement du rôle des femmes pour la paix et la sécurité en RCA ; l’intégration de la dimension de genre dans la réponse humanitaire ; et la lutte contre la violence à l’égard des femmes. En novembre 2021, ONU Femmes a adopté une nouvelle stratégie humanitaire (2022-2025). L’objectif de l’engagement d’ONU Femmes dans l’action humanitaire est de garantir l’efficacité de la réponse aux besoins sexospécifiques, en travaillant sur le continuum humanitaire-développement-paix, et en incarnant deux approches ; i) soutenir l’intégration du genre dans la coordination, la planification, la priorisation, le financement de la réponse humanitaire au lendemain des urgences et des crises humanitaires ; et ii) contribuer au relèvement à long terme et à la protection des droits des femmes et des filles dans les urgences et les crises prolongées par l’approche nexus en utilisant le cadre LEAP.
ONU Femmes collabore étroitement avec les partenaires du système des Nations Unies, les institutions nationales et les organisations de la société civile pour garantir la responsabilité et la cohérence dans la prise en compte de l’égalité des sexes dans l’action humanitaire. ONU Femmes travaille avec les institutions et les organisations de promotion de l’égalité des sexes, de la base aux organes intergouvernementaux, afin de renforcer leur position et leur capacité à défendre l’égalité des sexes dans l’action humanitaire, le relèvement et au-delà.
Description de la tâche
Sous la supervision de la Chargée de Programme Femmes, Paix, Sécurité et Action Humanitaire de l’ONU Femmes, et en lien avec le / la coordonnateur/rice humanitaire de terrain, le (la) candidat (e) aura pour mission de :
• Faciliter la mobilisation communautaire, la préparation d’activités phares et appuyer la mise en œuvre au jour le jour des activités du Projet dans la Vakaga, la Haute-Kotto et le Lim-Pendé
• En collaboration avec le chargé de communication et de Gestion des Connaissances de ONU Femmes, élaborer les outils de suivi communautaire et de communication visant à faire connaître les interventions du Fonds Japonais auprès des différentes cibles ;
• Identifier et documenter les success story du projet mis en œuvre par ONU Femmes à travers ses partenaires et appuyer le M&E dans la documentation des bonnes pratiques à l’intention des différents publics cibles (Gouvernement national, OSC, PTF, pays donateurs de ONU Femmes, etc) ;
• Etablir, mettre à jour et entretenir de bonnes relations avec les professionnels des médias pour partager et diffuser les informations relatives aux activités des projets financés par le Gouvernement du Japon en RCA ;
• Faire le lien avec les organisations récipiendaires du Fonds et les soutenir dans l’élaboration de leurs stratégies et plan de communication relatifs aux projets ;
• Veiller à la promotion de la visibilité du fonds par les organisations récipiendaires et les partenaires de mise en œuvre des projets sur le terrain ;
• Soutenir le monitoring et le suivi des projets, y compris par la production d’outils de visibilité dynamiques et attrayants (dashboard, tableaux de suivi, bulletins d’information, etc) ;
• Assurer la production et la diffusion du bulletin trmestriel d’information de ONU Femmes en RCA ;
• Rédiger des communiqués de presse, des fiches d’information et d’autres supports d’information à l’usage de ONU Femmes , des donateurs et des médias ;
• Soutenir les activités de plaidoyer et de mobilisation de ressources de ONU Femmes ;
• Soutenir l’organisation des visites virtuelles et de terrain de ONU Femmes et de tous autres acteurs d’intérêt pour ONU Femmes ;
• Soutenir la rédaction des rapports du Bailleurs de ONU Femmes ;
• Soutenir ONU Femmes dans la préparation et l’élaboration des rapports stratégiques annuels du bureau ;
• Faire le lien avec le chargé de communication du Bureau de ONU Femmes, participer aux rencontres du groupe de communication des Nations Unies et contribuer à ses activités ;
• Soutenir l’organisation des rencontres avec les partenaires nationaux et internationaux de ONU Femmes ;
• Soutenir l’organisation des ateliers, rencontres semestrielles avec les partenaires de mise en œuvre, les bailleurs de fonds, les partenaires gouvernementaux ;
• Produire et diffuser des success stories résultant des interventions financées par le Gouvernement Japonais et ONU Femmes ;
• Effectuer toute autre tâche requise par ONU Femmes.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
- 3 années d’expérience en bonne maîtrise des logiciels et outils de graphisme, web documentaire, montage audio et vidéo (Adobe suite par exemple) ;
- Les activités de mobilisation communautaire sont facilitées dans les zones de mise en œuvre, en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre d’ONU Femmes ;
- Des activités de ONU Femmes sont mieux connues par les acteurs gouvernementaux, les donateurs de ONU Femmes, les OSC et le grand public ;
- Des outils de communication et de rapportage de ONU Femmes sont informatifs, attrayants et dynamiques sont produits ;
- Les interventions de ONU Femmes sont rapportées, documentées et diffusées.
Domaine(s) d’expertise
Administration, Communication
Langues
Français, Niveau : Courant, Souhaitable
English, Niveau : Fair, Souhaitable
Sango, Niveau : Langue maternelle, Souhaitable
Niveau de formation requis
Master ou équivalent en Licence/Maitrise en administration, gestion, relations publiques, journalisme, publicité ou tout domaine connexe
Compétences et valeurs
Créativité et esprit d’initiative, Capacité à s’intégrer et travailler en équipe
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La RCA est un pays post-conflit. À partir de 2013, un conflit sanglant a opposé les Séléka et les Anti Balaka, sur presque l’ensemble du territoire du pays. Craignant le risque d’un génocide, les Nations Unies ont décidé d’envoyer des casques bleus dans le pays, pour protéger les civils ramener la paix. Les affrontements ayant pris fin, en compte encore des zones entières du pays occupées par les groupes armés qui continuent de commettre des exactions sur les populations. A la suite de l’Accord Politique pour la Paix et la Réconciliation signé le 6 février 2018 entre les 14 Groupes armés et le Gouvernement de la RCA, l’État a amorcé le déploiement de ses services notamment, les Forces armées, la police, la gendarmerie, la justice dans plusieurs régions du pays. La RCA dispose d’un seul aéroport international (Bangui M’poko) qui assure toutes les liaisons aériennes avec l’extérieur et les régions du pays. Il y a des aérodromes dans les 16 capitales de chaque Préfecture et dans aussi dans certaines grandes sous-préfectures. Le réseau routier est en très pauvre, puisqu’il n’existe qu’une seule route principale qui relie la RCA au Cameroun qui est bitumée. Deux saisons alternent le climat en RCA. Une saison sèche et un saison pluvieuse repartie sur 6 mois chacune. La maladie la plus redoutée est le paludisme qui fait beaucoup de victimes chaque année. Le réseau hôtelier connaît de plus en plus une grande croissance, mais demeure encore très cher. En termes d’alimentation, on trouve à Bangui et dans certaines grandes villes du pays une grande variétés de produits locaux et importés. Mais l’accès à ces produits n’est identique dans les régions du pays. Toutes ces difficultés rendent le coût de vie plus cher. Il en est de même pour les services comme les banques, les hôpitaux, l’électricité etc. dont l’accès est très limité et uniquement concentrés à Bangui la capitale.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
