Poste 1 : Assistant à la Sécurité à Tshikapa G5 (163481)
Le PAM célèbre et embrasse la diversité.
Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.
A PROPOS DU POSTE
Date d’émission: 16 mai 2022
Date de cloture: 31 mai 2022
Titre: Assistant à la Sécurité
Grade: GS 5
Type de contrat: Fixed Term
Durée: 12 mois renouvelable
Lieu d’affectation: Tshikapa
Ce poste est réservé aux candidat(e)s de nationalité congolaise (RDC)
CONTEXTE ORGANISATIONAL
Les fonctions d’assistant local à la sécurité (LSA) du Programme Alimentaire Mondial (PAM) en RDC seront exercées dans le bureau de Tshikapa.
Le LSA rapporte au chef de bureau, à l’Officier de Sécurité (FSO). À ce niveau le titulaire du poste devra assumer la responsabilité de la réalisation d’un éventail de processus liés à la Sécurité et activités nécessitant une certaine capacité d’interprétation des normes et pratiques des Nations-Unies et du PAM.
Le titulaire du poste devra être en mesure de recommander un plan d’action sur un éventail de questions de sécurité tant concernant les opérations que les personnels.
Ce travail peut exiger des horaires de travail non réguliers.
JOB PURPOSE
To perform a range of specialised and process-oriented responsibilities related to security operations including monitoring and maintaining security equipment in line with established procedures.
RESPONSABILITES
- Aider à examiner les menaces pour la sécurité et des risques liés aux personnels, installations, opérations.
- Rédiger des rapports précis sur les situations et tendances qui pourraient nuire aux opérations du PAM
- Examinez/analyser les informations liées à la sécurité (par exemple, les incidents et les événements de sécurité, le soutien de sécurité aux activités quotidiennes, etc.) et utilisez des outils de gestion de l’information corporative ou locale pour fournir des analyses de base et des rapports pour s’assurer que l’information est facilement disponible pour les parties prenantes concernées.
- Assurer la liaison et la coordination avec l’administration locale, les services de sécurité et les autorités judicaires, la communauté locale, le personnel de sécurité de l’ONU et des ONG et autres acteurs pour faciliter l’accès pour l’exécution sécurisée des programmes et en vue d’atténuer les risques potentiels contre le personnel et autres ressources.
- Aider à planifier, coordonner, préparer et effectuer des missions sur le terrain, y compris le suivi du personnel en mission, et effectuer des évaluations de sécurité régulières pour soutenir l’exécution sûre et efficace des programmes.
- Préparer des rapports d’évaluation de sécurité détaillées après des missions sur le terrain avec les recommandations de mitigation des risques pour soutenir l’analyse de situation de sécurité et de faciliter la prise de décisions.
- Aider à la formulation de conseils pour le chef de sous bureau sur les questions de sécurité en conformité avec le système de gestion de sécurité des Nations Unies (UNSMS).
- Aider à la mise en œuvre toutes les mesures de mitigation des risques liés à la sécurité, y compris du MOSS pour assurer la conformité aux normes.
- Aider à la gestion et l’entretien du matériel de sécurité et identifier les nouvelles exigences pour renforcer les capacités.
- Veiller à ce que toutes les procédures de contrôle d’accès soient efficaces et rigoureusement suivie par tout le personnel et visiteurs pour assurer le maintien d’un environnement sûr et sécurisé.
- Contribuer à l’élaboration et la mise à jour du Plan d’Urgence et du Plan de Contingence, y compris les pratiques des procédures pour soutenir la préparation a une situation de crise.
- Aider à l’identification des formations de sécurité. Prendre en charge la planification de la formation et la mise en œuvre pour répondre aux besoins de perfectionnement du personnel.
- Superviser et fournir une formation à d’autres employés de soutenir leur développement et la haute performance.
14. Effectuer un éventail de responsabilités spécifiques axées sur les opérations de sécurité y compris la surveillance et l’entretien des équipements de sécurité conformément aux procédures établies.
EXPERIENCES ET QUALIFICATIONS MINIMALES
Etudes: Avoir un diplôme d’études secondaires, complété par des formations de sécurité ou d’écoles d’officiers RDC serait un atout.
Expérience: avoir au moins 5 années d’expérience dans la sécurité UN et/ou PNC/FARDC et ou compagnie(s) de sécurité privée
Connaissances et compétences: avoir une maitrise de l’outil informatique, de l’établissement de rapports écrits et parlés concis et précis. Avoir l’expérience du travail en équipe, de prises de décision si besoin est. Etre capable d’analyser, rendre compte, garder son calme le plus possible lors de situations opérationnelles difficiles.
Langues: Maîtrise du Français écrit/parlé, la connaissance de l’Anglais parlé et écrit serait un atout majeur.
Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.
Les personnes en situation de handicap, les femmes et les candidats des pays en voie de développement sont particulièrement encouragés à postuler. Pour les candidats qui éprouvent des difficultés à accéder à la plateforme de recrutement électronique du PAM et qui nécessitent un soutien pour postuler, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail suivante : [email protected] en indiquant le numéro de l’avis de vacance en objet.
Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Poste 2 : Assistant(e) de maintenance des sites UNHAS, Contrat de Service 2 (Plusieurs Localités) (164281)
Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et du professionnalisme qui respectent nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes
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Titre du poste : Assistant (e) Maintenancier (ière) des Sites UNHAS
Grade : SC2
Type de contrat : Contrat de Service
Durée : 12 mois
Lieu d’affectation : Plusieurs localités
A PROPOS DU PAM
Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de pour mener une vie saine et active.
Au Tchad, le PAM et ses partenaires fournissent une assistance aux populations les plus vulnérables en vue d’atteindre l’objectif Zéro Faim en s’appuyant sur les ressources humaines du pays et en renforçant leur capacité d’accès à la nourriture notamment par un programme de Cash and Vouchers (argent et coupons). Le PAM est également impliqué dans la mise en œuvre d’un programme de cantines scolaires qui permet une distribution directe de repas aux élèves mais aussi encourage les filles à fréquenter l’école avec des rations familiales distribuées régulièrement.
RESPONSABILITÉS
- Réalisateur des travaux simples d’entretien et d’installation de site (groupes électrogènes, pompes à eau, chauffe-eau, etc.), y compris des travaux de charpenterie et des réparations simples, de façon à assurer le bon fonctionnement des équipements.
- Fournir des services de portage et de nettoyage (déplacements d’équipements ; réorganisation/installations de postes de travail ; aide à l’aménagement d’espaces en vue de la tenue de conférences, de réunions ou de diverses manifestations ; enlèvement des déchets, nettoyage d’urgence, etc.) pour faciliter la mise en place d’un environnement de travail organisé et sûr.
- Contribuer à tenir un registre d’inventaire précis en procédant à des vérifications physiques et en gérant des listes/bases de données, et organiser la mise au rebut des équipements et du matériel dans le strict respect des instructions du ou de la responsable hiérarchique et des directives en matière de gestion des actifs du PAM.
- Rendre compte des travaux d’entreprise, des services fournis et du matériel utilisé pour les installations et les réparations, y compris en tenant à jour les journaux de consommation de carburant des groupes électrogènes, pour contribuer à la tenue d’une comptabilité précise.
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES ESSENTIELLES
1. Motivations :
Être une force de changement positif
Faire de la mission du PAM une source d’inspiration pour l’équipe
Faire connaître la mission du PAM au quotidien
2. Ressources Humaines
Rechercher des moyens de renforcer les compétences individuelles
Créer une culture de l’ouverture d’esprit
Accompagner et assurer un retour d’information constructif
Adopter et prôner une attitude volontariste
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3. Performances :
Encourager l’innovation et les solutions créatives
Donner la priorité à l’obtention des résultats
Prendre des engagements et s’y tenir
Savoir prendre des décisions
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4. Partenariat :
Relier et faire travailler ensemble les unités du PAM
Bâtir de solides partenariats avec des acteurs extérieurs
Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité sur le plan politique
Bien expliquer la valeur qu’apporte le PAM aux partenariats
Cette section est facultative pour décrire les responsabilités et les connaissances supplémentaires requises pour le travail spécifique.
QUALIFICATIONS POUR LE POSTE
1. Constitution :
Avoir atteint le niveau des études secondaires.
2. Expérience
Avoir au moins deux ans d’expérience similaire de l’entretien de site et des opérations simples de tenue des registres.
3. Connaissances et compétences
- Connaissance du fonctionnement des machines simples et de l’utilisation du matériel et des produits de nettoyage.
- Aptitude à faire fonctionner et le matériel et à le maintenir en bon état de marche.
- Connaissance des précautions à prendre en matière de sécurité.
- Sens élevé des responsabilités et ponctualité.
- Honnêteté et intégrité.
- Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Aptitude à travailler par tous les temps.
NOS VALEURS AU COEUR DE NOS ACTIVITES
- Intégrité
- Collaboration
- Engagement
- Humanité
- Inclusion
MODALITES ET CONDITIONS
MODALITÉS
Salaire net de base : 244.833 Francs CFA par mois. Autres avantages : 2,5 jours de congé annuel par mois, une couverture médicale pour l’employé et ses dépendants reconnue.
COMMENTAIRE POSTULER
Les candidats qualifiés doivent compléter leurs candidatures en ligne sur le site Web du PAM : http://www.wfp.org/careers en cliquant sur « View Job Opportunities and jobs of interest ». Les candidats devront s’inscrire et créer des CV en ligne pour pouvoir postuler.
Des copies papier des CV ou des candidatures par courrier électronique ne seront pas acceptées.
LE PAM NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.
LES CANDIDATURES FÉMININES SONT PARTICULIÈREMENT ENCOURAGEES
AUTRES INFORMATIONS
Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme. La sélection du personnel se fait sur la base d’un processus rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s’assurer que les meilleurs candidats soient sélectionnés pour le poste. Vérifiez-vous que votre demande des informations précises et complètes sur les qualifications académiques, les dossiers d’emploi et les compétences linguistiques. Seuls les candidats retenus seront invités à une entrevue.
Le PAM s’est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion dans ses effectifs et à encourager les candidatures féminines et masculines qualifiées de tous les milieux religieux et ethniques à faire leur demande.
Le PAM a une tolérance zéro pour tout type de discrimination.
Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Aucune nomination, sous aucun type de contrat, ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.
DATE DE CLOTURE
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