Le PNUD recrute pour ces 03 postes (25 Août 2022)

Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons.

Poste 1 : Consultant(e) national(e) chargé(e) d’élaborer la stratégie genre du bureau

Contexte général

L’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes font partie intégrante des ODDs et de son principe fondateur : « Ne laisser personnes pour compte ». La république du Congo a ratifié plusieurs textes juridiques et conventions fondamentales au niveau régional et international parmi lesquels la déclaration universelle des droits de l’Homme, la convention pour l’élimination de toutes les formes de discrimination faites aux femmes (CEDEF de 1979), le programme d’action de Beijing et à participer à plusieurs rencontres de haut niveau sur les questions du genre.  En 2015, le changement de la constitution a fait mention de la parité Homme-Femme dans l’ensemble des secteurs de la vie publique en son article 17. En 2016 une nouvelle Politique Nationale Genre conforme aux Objectifs de Développement Durable (ODD), à l’Agenda 2063 de l’Union Africaine, à la politique genre de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique Centrale (CEEAC) et aux orientations de la stratégie du Programme du Gouvernement. En mars 2022, l’Assemblée nationale et le Sénat ont adopté une loi criminalisant toutes formes de violences faites à l’encontre des femmes et des filles.

En dépit d’un arsenal juridique qui promeut le genre, l’autonomisation des femmes et l’égalité des sexes, les femmes sont victimes de plusieurs formes de violences et sont discriminées sur l’ensemble des sphères de la société. Ceci se traduit par un indice des inégalités de genre inférieur à 0,5 (BAD, 2019). La participation des femmes en politiques, dans les organes de décision et dans l’administration publique est encore faible et loin d’atteindre la parité voulue par la constitution. Des indépendances à ce jour, le pourcentage des femmes ministres n’atteint pas 30%, et le Gouvernement actuel affiche un taux de participation de femmes de 21, 05% soit 8 femmes ministres sur un total de 38. La fonction publique compte 51% des hommes contre 49% de femmes. Nonobstant ce faible écart, les femmes occupent moins de poste de responsabilité dans l’administration tant publique, parapublique que privé. On compte 16% de femmes qui occupent un poste de responsabilité dans l’administration parapublique et privée, 23% dans l’administration publique (MSPPFIFD, 2019).

Considérant le contexte national et tenant compte des engagements mondiaux en matière de promotion du genre, le Bureau du PNUD en République du Congo accorde une place de choix à cette thématique compte tenu de son importance à l’effet d’un développement inclusif et durable.

Le PNUD Congo accompagne les efforts du Gouvernement Congolais pour mettre fin à toutes les formes de discrimination à l’égard de celle-ci.

Son action se focalise sur :

• L’appui à la mise en œuvre de la politique nationale genre conformément aux engagements internationaux pour accélérer l’atteinte des ODD ;
• L’appui à la prise en compte du genre dans le système de planification, de budgétisation, de mise en œuvre et de suivi/évaluation des politiques et stratégies des institutions nationales et locales (Plan National de Développement, Plan de Développement Local…)

Le Bureau du PNUD s’est engagé dans le processus de certification genre (Gender Seal, 2021-2023) consistant à améliorer ses capacités de prise en compte du genre dans les programmes, le management et la formulation des actions conformes aux engagements nationaux et internationaux en matière de genre.

C’est dans ce contexte que le PNUD procède au recrutement d’un(e) consultant(e) national(e) en vue d’élaborer une stratégie genre du bureau assortie d’un plan d’action opérationnelle.

Justification de la mission

Dans le but d’améliorer son appui au Gouvernement, le Bureau République du Congo souhaite disposer d’un document stratégique qui traduit sa vision d’intégration du genre dans les programmes, les projets et dans ses activités opérationnelles.

Dans cette perspective, la stratégie genre à élaborer, permettra de mieux appréhender l’orientation que les projets devraient prendre pour atteindre l’objectif d’égalité/d’équité des sexes. La stratégie du PNUD Congo sera ainsi utilisée comme un moyen de faire le point sur les objectifs et résultats déjà atteints, tout en constituant un cadre de référence pour les projets/interventions du PNUD qui influencent positivement les politiques publiques.

La mise en œuvre d’une telle stratégie nécessitera également une compréhension commune du personnel et des principaux partenaires du PNUD des enjeux d’égalité et d’équité de genre, mais aussi des partenaires pour une parfaite intégration du genre sur les activités programmatiques et opérationnelles du PNUD Congo.

Duties and Responsibilities

Le consultant devra :

• Elaborer une note méthodologique avec un chronogramme détaillé de la mission qui sera validé par le PNUD ;
• Tenir des réunions d’échanges régulières avec les autorités du PNUD, les Conseillers programmatiques (Gouvernance, Environnement et Changements climatiques), les chefs d’unités opérationnelles (Ressources humaines, procurement, IT, finances et administration), les membres de l’équipe focale genre, sous forme individuelle ou focus group. Les partenaires clés devront être visités.
• Rencontrer les partenaires clés du Bureau (Gouvernement, institutions, les agences du SNU, société civile, secteur privé,) pour évaluer l’intervention en matière de genre ainsi que les actions pertinentes à mener selon les avantages comparatifs du PNUD et de ses moyens.
• Examiner tous les documents pertinents (documents du siège, plans cadres des Nations Unies, plan cadre du PNUD, CPD, documents de projets/initiatives genre, rapport annuel du bureau…)
• Animer une session de formation sur le genre avec les membres du personnel dans le cadre de cette mission de consultance.
• Tenir des réunions régulières de validation d’étapes, de façon concertée et inclusive avec le personnel du bureau et ceux acteurs nationaux les plus impliqués.

• Organiser et faciliter un atelier de restitution de la stratégie genre auprès du personnel du PNUD Congo et un autre atelier externe incluant les partenaires clés du Bureau.

Competencies

Le consultant doit pouvoir justifier des compétences suivantes :

Compétences générales :

• Être motivé et démontrer une capacité à travailler sous la contrainte des délais, des résultats, des initiatives, de dynamisme et de pro activité ;
• Avoir le bon sens des relations humaines et une aptitude à instaurer une relation de confiance et des relations de travail d’équipe avec les membres de l’équipe Focale Genre, dans un environnement multiculturel ;
• Avoir la capacité de discernement dans la gestion de sujets sensibles et confidentiels ;
• Avoir un solide capacité d’analyse des situations et habileté à trouver des réponses aux difficultés ;
• Avoir d’excellentes capacités d’expression (orale, écrite, de communication, en formulant des idées claires et concises ;
• Être ouvert au partage de connaissances ;
• Justifier des aptitudes d’une grande disponibilité et mobilité.

Compétences techniques :

• Démontrer une capacité à planifier son travail et à gérer des priorités contradictoires ;
• Être capable de collecter et d’analyser des données quantitatives et qualitatives.

Compétences Corporatives (Valeurs & Ethique) :

• Démontrer un engagement en faveur des valeurs d’intégrité, de professionnalisme et des standards d’éthiques ;
• Avoir la sensibilité et la capacité d’adaptation et de conciliation des différences liées à la culture, au sexe, à la religion, à la race, à la nationalité et à l’âge.

Méthode d’évaluation des offres : L’évaluation fera l’objet d’une sélection au mieux disant tenant compte d’une pondération de 70% de la note technique et de 30% de la note financière.

Dossier à fournir : Les candidats intéressés devront fournir une offre technique et une offre financière.

L’offre technique : elle devra comprendre :

• Une lettre de motivation assortie de la méthodologie de travail pour la mission
• Un CV
• Un plan d’exécution de la mission, avec des dates de début et de fin pour chaque action et délai indicatif pour toutes les tâches et les livrables
• Les noms, prénoms, adresses e-mail et numéros de téléphone d’au 03 personnes de références.
• Au moins, 02 attestations de bonne exécution ou attestation de service délivrées par des organismes reconnus à l’échelle nationale ou internationale dans le domaine de l’évaluation ou l’élaboration de stratégie/plans intégrant le genre.

Required Skills and Experience

Education

Être titulaire au minimum d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 4 en sociologie, en économie de développement, en statistiques, ou tout autre domaine similaire.

Expérience professionnelle

• Justifier d’une expérience avérée d’au moins cinq (5) ans dans les évaluations des politiques, une spécificité sur les questions de genre ;

• Une expérience, d’au moins 5 ans, dans le domaine de l’accompagnement, le partenariat avec des organisations et des institutions en matière d’institutionnalisation du genre ou de gestion de projets avec une forte composante genre.

• Une expérience en analyse et intégration du genre avec les organismes publics ou privés, notamment le gouvernement.
• Bonne connaissance de la mise en œuvre des ODDs, notamment ceux qui sont directement liés au genre : ODD 5, ODD 10 et ODD 16 ainsi que le cadre organisationnel des politiques publiques.

• Expérience en élaboration de stratégie genre / plan d’actions genre pour une grande organisation (Ministères, ONG, organisation internationale).
• Une expérience en management de projets serait un atout

Expérience pertinente dans le domaine

Avoir au moins réalisé deux missions similaires dans l’évaluation des plans stratégiques ou politiques

Connaissances

Justifier d’une grande capacité organisationnelle, d’une bonne capacité de rédaction et de synthèse.

Poste 2 : Advice in Audiovisuel and Médias

Advice in Audiovisuel and Médias
Procurement Process :	IC – Individual contractor
Office :	UNCDF – GABON
Deadline :	15-Sep-22
Posted on :	25-Aug-22
Development Area :	CONSULTANTS
Reference Number :	95016
Link to Atlas Project : Non-UNDP Project
Documents : Terms of Reference
Overview : UNCDF (United Nations Capital Development Fund) est une organisation des Nations Unies dotée d’un mandat unique : faciliter aux populations les plus démunies, l’accès aux capitaux publics et privés. UNCDF opère dans 46 pays les moins avancés du monde (PMA) afin de réduire la pauvreté et d’encourager le développement économique local. Ses modèles de financement interviennent à travers trois axes : 1- les économies numériques inclusives, qui connectent les personnes, les ménages et les petites entreprises aux écosystèmes financiers qui accélèrent la participation à l’économie locale 2) le financement du développement local, qui permet aux municipalités de dynamiser l’expansion économique locale et le développement durable par le biais de la décentralisation fiscale, du financement municipal innovateur et du financement structuré de projets ; 3) le financement d’investissements, qui fournit une structuration financière catalytique, une réduction des risques et le déploiement des investissements pour favoriser l’impact des ODD et la mobilisation des ressources au niveau national. UNCDF agit pour la promotion des économies numériques inclusives aux échelles nationales et régionales, en étroite coordination avec les gouvernements, les régulateurs, le secteur privé et le monde universitaire. Sa stratégie  » Ne laisser personne de côté à l’ère numérique  » est soutenue par quatre piliers : politiques et réglementations, écosystème de paiement numérique accessible, innovation inclusive et autonomisation des clients : https://www.uncdf.org/article/4931/global-strategy-leaving-no-one-behind-in-the-digital-era. Durant la période 2020-2024, grâce au financement de l’Union Européenne (UE) et de l’Organisation des Etats d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique (OEACP), UNCDF implémente conjointement dans plusieurs pays le programme « Tirer parti de la finance numérique pour accroître la résilience dans les pays d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique (ACP) ». Cette initiative conjointe devrait toucher plus de 600,000 personnes à travers le monde dont 50% de jeunes et 50% de femmes. Au Gabon, le programme ACP lancé en 2021, vise spécifiquement l’expansion de l’usage des services financiers numériques à travers le renforcement du réseau d’agents de services numériques financiers (SNF), et le déploiement de solutions de finance digitale. Cette initiative concoure à alléger les contraintes qui contribuent à la fracture numérique, à favoriser l’inclusion financière et à accélérer la reprise économique, à la suite de la pandémie COVID-19. Grâce à l’amélioration de l’accès et des capacités d’utilisation des services numériques, les principaux segments du marché (communautés rurales, femmes, jeunes, réfugiés, immigrants et micro, petites et moyennes entreprises (MPME) tireront davantage profit de l’économie numérique au Gabon. Le présent recrutement d’un consultant individuel national vise le renforcement de la visibilité des actions et interventions de l’UNCDF au Gabon, par des services en audiovisuel et média.   Duties and Responsibilities Objectif Général : Elaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication permettant la visibilité médiatique de l’UNCDF Gabon et du projet « Tirer parti de la finance numérique pour accroître la résilience dans les pays d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique (ACP) ».   Objectifs spécifiques : Le consultant aura les objectifs spécifiques suivants : Appuyer l’UNCDF Gabon dans l’élaboration et la mise en œuvre de sa stratégie et de son plan de communication au Gabon ; Identifier les moyens de communication les plus appropriés pour une diffusion plus large de l’information et la promotion des activités du programme « Tirer parti de la finance numérique pour accroître la résilience dans les pays d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique (ACP) » ; Créer du contenu audiovisuel et éditorial pour UNCDF Gabon (rédaction d’articles, reportage, shooting photo, développement de bases de données audiovisuelles, création de contenus pour les réseaux sociaux, supports de communication et goodies, etc.). Organiser des événements liés aux activités mises en œuvre par UNCDF au Gabon : planification, organisation, modération et suivi post-événement. Gérer les relations avec les médias (presse écrite, radio, télévision, web) locaux/régionaux/internationaux (gestion des relations presse, rédaction de communiqués de presse, veille média, constitution d’un annuaire des médias, etc.) afin d’assurer la couverture médiatique des événements et activités de UNCDF ; Faciliter la communication des expériences documentées et des succès de UNCDF au niveau des canaux de UNCDF et des médias par le biais d’articles et de reportages (réseaux sociaux, journaux, chaines nationales et internationales) ; Gérer le contenu audiovisuel et éditorial produit (répertorier les productions numériques ou papier, les archiver et/ou les stocker avec des mots-clés sur disque dur et/ou SharePoint, rendre accessibles et facilement utilisables les productions en plusieurs versions, etc.). Résultats attendus Les résultats attendus de la mission du consultant sont : Un appui effectif et efficace du bureau de UNCDF au Gabon dans l’élaboration et la mise en œuvre de sa stratégie et de son plan de communication. La présentation d’une liste des moyens de communication les plus adaptés pour une plus large diffusion de l’information et la promotion des activités du projet et, plus largement, des activités de UNCDF au Gabon La diffusion de plusieurs productions en matière de contenu audiovisuel et éditorial en accord avec les besoins de UNCDF Gabon et la charte graphique de UNCDF. L’organisation réussie et rigoureuse de plusieurs évènements de UNCDF Gabon. L’établissement d’une relation solide et fructueuse avec les médias et la couverture efficace des activités de UNCDF par ces derniers. Une nette amélioration de la visibilité et de la notoriété de UNCDF et des activités dans le pays et en dehors. Du contenu audiovisuel géré avec soin, facilement accessible à tous, facile à partager et à identifier For detailed information about this opportunity please refer to the attached Terms of Reference and link here:UNCDF Jobs – 108763- Advice in Audiovisuel and Médias (undp.org)

Cliquez ici pour postuler

Poste 3 : Consultant national

Consultant national pour soutenir l’élaboration d’une proposition visant à faire progresser les droits des personnes handicapées
Processus d’approvisionnement :	IC – Entrepreneur individuel	GHA10 – 0000013507 Cliquez ici pour participer
Bureau:	PNUD Ghana – GHANA
Date limite:	08-Sep-22 @ 11:00 AM (heure de New York)
Posté le :	25-Aug-22 @ 07:39 AM (heure de New York)
Zone de développement :	CONSULTANTS
Numéro de référence :	95000
Lien vers le projet Atlas : 00140701 – UNPRPD Disability Project
Documents : Guide à l’intention des soumissionnaires Annexe I – Mandat
Aperçu:Pays: Ghana Description de la mission : Consultant national pour soutenir l’élaboration d’une proposition visant à faire progresser les droits des personnes handicapées Période d’affectation/services : 20 jours ouvrables Réunion de pré-proposition : https://undp.zoom.us/webinar/register/WN_gAbNn7dyTJW-yWEIvnlJPA Date: 31 septembre 2022 Heure: 10:30 GMT Lieu: Lien ZOOM BU- GHA10 ID D’ÉVÉNEMENT – 0000013507   PORTÉE DES TRAVAUX Sous la supervision générale du chef d’équipe de la RCO et des entités participantes des Nations Unies, le consultant individuel remplirait les tâches suivantes : Rédiger la proposition complète (y compris un budget-programme et un plan de suivi et d’évaluation) en utilisant le modèle de proposition complet de la CNUDR et en tenant compte des conclusions de l’analyse situationnelle ainsi que des exigences pour l’appel de financement (p. ex., objectifs de l’appel, critères d’admissibilité/de sélection, plafond budgétaire, etc.) 1Les priorités stratégiques et les approches transversales de l’UNPRPD, en apprenant sur les conditions préalables à l’inclusion des personnes handicapées. Organiser une séance de consultation avec les parties prenantes et les partenaires (y compris les institutions de l’État, les OPD, les OSC, les INDH) dans le processus de rédaction de la proposition complète; ? Recommander la liste finale des partenaires à engager dans la mise en œuvre du programme; Répondre à tout commentaire ou rétroaction à la suite du contrôle de qualité effectué par les entités participantes des Nations Unies et le Secrétariat technique de la CNUDPH; Faire une présentation de la proposition complète aux partenaires identifiés et aux organismes de mise en œuvre pour approbation dans le cadre de la procédure locale d’évaluation du projet; ? Entreprendre toute autre action requise pour accomplir la tâche décrite ci-dessus au point 3. Faciliter et participer régulièrement aux réunions sur l’état d’avancement de la proposition et s’acquitter d’autres tâches requises par l’équipe de l’UNCT et l’équipe technique des entités participantes des Nations Unies.
Veuillez noter que ce processus d’approvisionnement se déroule par l’intermédiaire du système d’appel d’offres en ligne du PNUD. Les soumissionnaires qui souhaitent soumettre une offre doivent être enregistrés dans le système. Visitez cette page pour obtenir des guides de l’utilisateur du système et des vidéos dans différentes langues: https://www.undp.org/content/undp/en/home/procurement/business/resources-for-bidders.html Si vous êtes déjà inscrit, accédez à https://etendering.partneragencies.org et connectez-vous à l’aide de votre nom d’utilisateur et de votre mot de passe. Utilisez le lien « Mot de passe oublié » si vous ne vous souvenez pas de votre mot de passe. Ne créez pas de nouveau profil. Si vous ne vous êtes jamais inscrit dans le système auparavant, vous pouvez vous inscrire en visitant le lien ci-dessus, vous connecter avec le nom d’utilisateur ci-dessous et suivre les instructions du guide de l’utilisateur: Nom d’utilisateur : event.guest Mot de passe : why2change Si vous souhaitez participer à cet appel d’offres, il est fortement recommandé de vous connecter et de vous abonner à l’appel d’offres en utilisant la fonction « Accepter l’invitation » afin de pouvoir vous tenir au courant des modifications apportées à l’offre, y compris la date limite. Notez qu’en cas d’incohérences entre les informations du système eTendering et d’autres locaux, les informations du système eTendering prévalent.

Cliquez ici pour postuler