Le PNUD recrute pour ce poste (06 Avril 2023)

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

Le contexte du développement au Burkina Faso a radicalement évolué depuis 2017, avec une détérioration rapide de la situation sécuritaire, conduisant à la déclaration d’un état d’urgence en début 2019 dans 14 provinces du Nord et du Sahel. Les attaques répétées des groupes armés et des extrémistes dans le Sahel, le Nord et l’Est du pays ont de graves conséquences humanitaires. Le SP/CONASUR a dénombré plus de 1 902 150 PDI (16,60% d’hommes, 22,13% de femmes et 61,27% d’enfants) à la date du 30 avril 2020 au Burkina Faso, une situation sans précédent. Cette montée de la radicalisation et l’extrémisme violent qui menace la stabilité et la sécurité au niveau national se caractérise par : des attaques ciblées contre les représentants de l’État, des postes de police, des brigades de gendarmerie, des convois, des infrastructures publiques et des autorités locales, des attaques de représailles contre les personnes soupçonnées d’avoir collaboré avec la police, contre les représentants de l’administration locale, les élus locaux, mais aussi contre la population civile, y compris des femmes et des enfants, des attaques liées à la prolifération de groupes d’autodéfense, etc.

Toutes ces situations ont contribué à détériorer le climat de confiance entre les autorités locales et les populations et représentent une menace supplémentaire contre la cohésion sociale. Cette crise de confiance est accentuée par les insuffisances des stratégies de développement passées, mises en œuvre par le gouvernement, qui ont donné l’impression aux populations du Sahel, du Nord et de l’Est qu’elles sont abandonnées à leur sort par l’État.

Outre la dégradation des conditions sécuritaires, le pays est également confronté à des défis structurels, notamment dans des domaines tels que (i) la bonne gouvernance, la qualité et l’égalité d’accès aux services sociaux et le fonctionnement des institutions; (ii) la concurrence pour l’utilisation des terres et les conflits potentiels sur l’accès aux ressources naturelles ; (iii) l’accès restreint aux ressources et aux biens pour les jeunes et les femmes ; iv) l’instabilité due au manque de possibilités d’emploi pour les jeunes et les femmes des zones rurales ; et (v) le risque de radicalisation des populations en raison de la marginalisation sociale et économique.

C’est dans le but de proposer des réponses fortes et adéquates à cette situation de crise que le Projet Gouvernance Locale et Cohésion Sociale (GoLCoS) est initié. C’est un projet de partenariat élaboré par le Gouvernement Burkinabè en collaboration avec le PNUD, bénéficie du soutien technique et financier du Gouvernement du Royaume des Pays-Bas et de la Société Privée Minière IAMGOLD-ESSAKANE. Il tire sa substance des référentiels nationaux à savoir Plan National de Développement Économique et Social (PNDES II, 2022-2025), du Plan d’Action de la Transition (PAT, 2022-2025), de la Matrice d’Actions Prioritaires (MAP) et des référentiels du cycle III de la décentralisation (la vision, la politique nationale et la stratégie décennale 2017-2026 de la décentralisation). Il s’inscrit dans le cadre de l’UNDAF 2018-2020 et le Programme Pays du PNUD 2018-2020 et leur extension sur 2022. Il s’inscrit également dans le programme budgétaire décentralisation du MATDS.

Le projet GoLCoS se fixe pour principal objectif de contribuer à renforcer la cohésion sociale par une gouvernance inclusive et participative dans 87 collectivités territoriales cibles dans les six Régions de la matrice d’actions prioritaires. Cet objectif contribue à l’atteinte de l’objectif principal poursuivi par le Cycle III de la décentralisation qui est de « mieux construire le développement du pays à partir de collectivités territoriales capables de produire des services publics locaux accessibles et de qualité et d’impulser le développement économique local ».

C’est dans cette optique que le PNUD et IAMGOLD-Essakane SA ont signé, le 29 avril 2022, une convention de financement pour la mise en œuvre d’une initiative de développement économique local en faveur des communautés et des populations de la région du Sahel, notamment les Communes de Falagountou, Markoye, Gorom-Gorom et Dori, dénommée « Composante FAMAGODO » du projet GoLCoS.

Face à l’escalade de l’extrémisme violent et de l’insécurité récurrente dans la région du Sahel, ce partenariat a pour objectif de promouvoir l’emploi des jeunes, de réduire la pauvreté et de fournir un accès aux infrastructures de base qui sont des contributions essentielles pour offrir aux communautés, notamment aux femmes et aux jeunes, des voies alternatives – tout cela contribuera à stabiliser davantage le Burkina Faso.

Plus spécifiquement, la Composante FAMAGODO objet du partenariat PNUD – IAMGOLD-Essakane SA vise (i) à réaliser des projets structurants de développement économique local qui répondent aux défis de l’employabilité et de l’autonomisation des jeunes et des femmes, à travers des interventions qui favorisent un entreprenariat local plus dynamique et viable, sensibles au genre, créatrices de revenus et d’emplois, vulgarisatrices de nouvelles technologies agricoles, notamment pour les femmes et les jeunes ; (ii) renforcer les capacités des acteurs locaux notamment à travers une amélioration de la gouvernance locale et la promotion du leadership des populations locales, notamment les femmes, les jeunes et les leaders communautaires et (iii) à contribuer à l’amélioration de la communication et de la cohésion sociale entre les communautés hôtes des zones du projet minier IAMGOLD-Essakane SA.

Le présent recrutement s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la Composante FAMAGODO du projet GoLCoS, qui se concentre sur les communes de Falagountou, Markoye, Gorom-Gorom et Dori.

1. Analyse du contexte et identification des projets de développement économique local

• Analyser le contexte socio-économique des communes d’intervention et identifier en partenariat avec les communautés locales les filières et les projets économiques porteurs et générateurs de revenus financiers pour les bénéficiaires
• Identifier les potentialités économiques des zones d’intervention pouvant servir de base pour la promotion des projets DEL ;
• Identifier les activités pertinentes de promotion des projets DEL et développer les Termes de référence (TdR) pour les interventions y relatives du projet et du PNUD ;
• Identifier les contraintes et proposer des alternatives/solutions (approches, modalités, apports, etc.) plus efficaces pour mieux atteindre les objectifs poursuivis ;
• Identifier les besoins des communautés bénéficiaires en infrastructures et équipements d’appui à la promotion du développement économique local ;
• Analyser les données quantitatives et qualitatives des collectivités et identifier les domaines d’intervention (économique, social, création d’emploi, etc.) les plus efficaces selon les priorités de développement des économies locales définies par le projet ;
• Suivre et évaluer les dynamiques socio-économiques, de production, de commercialisation, de création d’entreprises, d’emplois, d’innovations et identifier de nouveaux axes d’intervention favorables à la réalisation des résultats du projet ;

1. Suivi de la mise en œuvre des projets DEL

• Sélectionner les moyens et les méthodes les plus efficaces à mettre en œuvre, et planifier les opérations de terrain pour assurer le bon déroulement de la mise en œuvre des activités ;
• Examiner et vérifier les documents/TDR/cahiers de charges, les spécifications et les plans détaillés à confier aux bureaux d’études, aux prestataires et aux bureaux de travaux avant leurs publications et réalisations ;
  Superviser l’exécution des études et des travaux en matière de promotion du DEL selon le plan de travail annuel et le budget approuvé, conformément aux objectifs et résultats poursuivis ;
• Superviser les cabinets de contrôle retenus pour s’assurer un bon suivi et une qualité des activités prévues, et mettre en œuvre les mesures/dispositions nécessaires pour apporter des solutions aux contraintes et défis identifiés ;
• Assurer le contrôle de qualité des réalisations et prestations et mettre en œuvre systématiquement le dispositif de réceptions des travaux et services, conformément à la commande et aux procédures du PNUD ;
• Apporter un appui technique à la préparation des appels d’offres des biens et des services, à l’analyse des réponses aux appels d’offres et les documents techniques reçus, et à l’évaluation des fournisseurs et entreprises ;
• Assurer la bonne réception et installation des infrastructures et équipements

1. Renforcement des capacités

• Assurer la bonne gestion des biens et équipements mis à la disposition dans le cadre de l’exécution du projet ;
• Assurer une formation adéquate pour les collectivités et populations bénéficiaires sur l’usage/l’utilisation efficace et durable des services et infrastructures réalisés
• Faciliter et animer la coopération entre acteurs et le partage d’expériences tant au niveau des institutions, des collectivités que des populations en vue de l’atteinte des résultats du projet ;
• Apporter un appui technique aux communautés à la réalisation et coordination des activités conçues, communiquer et échanger des informations sur le progrès des activités ;
• Animer la discussion avec les Collectivités Territoriales et institutions concernées (publiques, privées, société civile) sur les choix et options pertinents et partager des informations régulièrement,
• Planifier et coordonner les missions des consultants nationaux dans le cadre de la conception et de la mise en œuvre des actions de promotion du DEL dans les différentes régions d’intervention et en préparer les mandats détaillés, orienter leurs activités sur le terrain en fonction de leurs TdRs et vérifier la qualité de leurs rapports et prestations ;
• Planifier, coordonner et superviser les actions des partenaires et prestataires, chargés de la réalisation de certaines activités et vérifier la qualité de leurs prestations ;
• Faire assurer l’appui-conseil  aux porteurs de projets dans l’analyse technique, financière, économique et la faisabilité des projets retenus ;
  Faire assurer l’appui technique aux porteurs de projets dans leur mise en œuvre
• Veiller au respect de la conformité des prestations et travaux, dans le respect strict des normes/standards de qualité et/ou meilleures pratiques au niveau international et national ;
• Gérer le plaidoyer et la mise en place de partenariats stratégiques, financiers et techniques nécessaires à la conception et à la mise en œuvre des projets DEL, tant avec les ONG, les Collectivités Territoriales, les Entreprises Privées, les institutions publiques, les Institutions de recherche et centres de technologies qu’avec des institutions internationales ;

1.  Elaboration des rapports de suivi des activités

• Assurer la collecte et la gestion des données sur la conception et la mise en œuvre des projets DEL ;
• Assurer la capitalisation des bonnes pratiques en matière de conception et de mise en œuvre des projets DEL et les vulgariser
• Contribuer à la rédaction de rapports, Policy briefs, études de cas, leçons apprises et documents du PNUD relatifs à la promotion du DEL ;
• Contribuer à la préparation des rapports (annuels, trimestriels ou autre) tels que requis, sur la mise en œuvre du projet, conformément au dispositif de Suivi et évaluation et aux procédures du PNUD et de la partie nationale ;
• Assurer effectivement la collecte, l’analyse et l’accès à l’information sur les activités et les résultats du projet ;
• Identifier et favoriser les meilleures pratiques de systèmes de planification/programmation, de mise en œuvre d’infrastructures d’appui à la promotion du DEL dans les collectivités bénéficiaires
• mobilisation au profit des populations locales
• Contribuer à l’identification des opportunités de mobilisation de ressources et/ou contribuer à la formulation de propositions pour la mobilisation de partenariats techniques et financiers nécessaires à l’atteinte des résultats du  projet  ;

4.      Institutional Arrangement

Sous l’autorité de la Représentante Résidente Adjointe du PNUD au Burkina Faso et la supervision générale du Team Leader Gouvernance et de la Paix Durable, le Chargé (é) de développement économique local est sous la supervision directe du Coordonnateur du Projet GoLCoS.

• Les projets structurants de développement économiques locales ont été identifiés et realisés ;
• Les potentialités de développement locales ont été identifiés dans les zones d’interventions du projet ;
• Les bonnes pratiques en matière de conception et de mise en œuvre des projets DEL ont été capitalisés ;
• L’appui conseil aux porteurs de projets DEL est assurés ;
• Les porteurs de projets ont été identifiés et formés sur les techniques de mobilisation des ressources ;
• des rapports et plans de travail du projet intégrant la dimension genre élaborés ;
• Le développement des capacités grâce à l’encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant (y compris la supervision) avec le personnel national ou les homologues de la contrepartie (gouvernementale ou non-gouvernementale, y compris les partenaires d’exécution (IP) est assuré ;

Impact des résultats

Les jeunes et les femmes des communes bénéficiaires améliorent leurs revenus grâce aux appuis du GolCoS dans la mise en œuvre des projets structurants de développement économique local qui répondent aux défis de l’employabilité et de l’autonomisation des populations cibles.;

1. Partenariat et mobilisation des ressources

• Faciliter l’engagement stratégique des acteurs locaux dans les processus d’identification, de formulation et de mise en œuvre des projets DEL;
• Veiller à la prise en compte des projets DEL dans les Plans locaux de développement lors de leur élaboration ;

Identifier les sources de financements complémentaires des projets DEL des acteurs locaux et contribuer à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de leur

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Avertissement d’escroquerie

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.