Approche par paliers

Conformément à l’engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD, du FENU/VNU sont publiés selon une procédure de candidature à plusieurs niveaux :

• Niveau 0 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV IP titulaire de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés au cours de l’année 2026.
• Niveau 1 : Autres membres du personnel du PNUD/UNCDF/UNV titulaires de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA)
• Niveau 2 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV occupant des postes temporaires (AT), personnel sous contrat PSA régulier et Volontaires des Nations Unies experts et spécialistes
• Niveau 3 ou niveau non indiqué : Tous les autres types de contrats du PNUD/UNCDF/UNV et d’autres agences, ainsi que les autres candidats externes

Veuillez prendre note du ou des niveaux indiqués dans l’intitulé du poste vacant, le cas échéant, et assurez-vous de remplir les conditions d’admissibilité pour postuler.

Arrière-plan

L’Afrique centrale abrite la deuxième plus grande forêt tropicale du monde, qui absorbe chaque année environ 1,5 milliard de tonnes de CO2 atmosphérique, soit 4 % des émissions mondiales, et constitue l’habitat de plus de 10 000 espèces animales et végétales. Malgré les efforts déployés, la déforestation s’accélère, car l’action gouvernementale à elle seule ne suffit pas à instaurer un équilibre efficace entre la préservation de la forêt et le développement économique. C’est pourquoi une coalition de bailleurs de fonds – l’Union européenne, la République fédérale d’Allemagne, le Royaume de Norvège, la République française, le Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord et la République de Corée – ainsi que des pays partenaires d’Afrique centrale – la République centrafricaine, la République démocratique du Congo, la République du Cameroun, la République du Congo, la République de Guinée équatoriale et la République du Gabon – ont décidé de nouer un partenariat de collaboration pour créer l’Initiative pour la forêt d’Afrique centrale ( IFAC ). 

L’objectif de l’Initiative pour les forêts d’Afrique centrale (CAFI) est de reconnaître et de préserver la valeur des forêts de la région afin d’atténuer les changements climatiques, de réduire la pauvreté et de contribuer au développement durable. Cet objectif sera atteint grâce à la mise en œuvre de cadres d’investissement REDD+ et de développement à faibles émissions (DLE) pilotés par les pays et à l’échelle nationale. Ces cadres comprennent des réformes politiques et des mesures visant à lutter contre les causes de la déforestation et de la dégradation des forêts et à promouvoir le développement durable. Le Fonds fiduciaire de la CAFI est le principal instrument de mise en œuvre de l’Initiative pour les forêts d’Afrique centrale. Il est administré par le  MPTF-O , qui assure également les services de secrétariat.

L’objectif de cet engagement de l’IPSA est de renforcer le Secrétariat du CAFI dans ses communications, sa visibilité et ses rapports sur l’ensemble du  portefeuille du CAFI [1] . 

Étendue des travaux

Création de contenu

• Mettre en œuvre au sein du Secrétariat la connaissance des nouvelles tendances et technologies en matière de conception graphique web et numérique.
• Maintenir la présence du Fonds fiduciaire CAFI dans le dialogue public, le cas échéant.
• Développer des relations avec des partenaires clés afin de maximiser la visibilité et le trafic vers les plateformes numériques de CAFI et d’optimiser la distribution du contenu.
• Piloter l’identification de nouvelles opportunités et de nouveaux produits de communication cohérents avec l’image de marque et la visibilité de la CAFI.
• Coordonner la production et la publication de contenu quotidien (réseaux sociaux, présentations, textes, images, vidéos ou HTML) afin d’engager les publics de manière pertinente.
• Créer du contenu pour le site web du CAFI, en veillant à ce qu’il soit toujours à jour avec de nouveaux articles, des pages sur les programmes financés par le CAFI et des thématiques.
• Responsable des mises à jour quotidiennes sur les plateformes de médias sociaux de CAFI. Cela comprend la préparation et la publication régulière de contenu sur les développements clés, les actualités, les réalisations des programmes et les événements liés à CAFI ; le suivi de l’engagement ; et la garantie d’une communication opportune, innovante et proactive, en accord avec les objectifs de visibilité de CAFI.
• Identifier et développer des récits percutants issus du portefeuille de CAFI, et produire du contenu multimédia (articles, vidéos, graphiques et publications sur les réseaux sociaux) mettant en valeur l’impact des programmes. Cela implique d’identifier des récits pertinents au sein du portefeuille de CAFI, de collaborer avec les équipes pays, de rassembler des documents de référence, de faire appel à des photographes si nécessaire et de transformer les rapports de programme en produits multimédias.
• Maintenir la présence de CAFI sur les médias sociaux, notamment en établissant une liste des journées et événements internationaux pertinents pour les pays partenaires et donateurs de CAFI, en répertoriant les hashtags pertinents, en cartographiant les principaux acteurs et influenceurs, en rédigeant des kits pour les médias sociaux pour les principaux événements de l’année et en partageant un flux régulier de contenu via le compte Twitter de CAFI.

Contrôle de qualité 

• Diriger la production de supports de communication de haute qualité pour l’impression, l’audiovisuel et les médias sociaux dans les langues de l’ONU, y compris des vidéos courtes, des infographies et autres documents connexes.
• Responsable de la rédaction des termes de référence détaillés de tous les livrables attendus de l’agence de communication externe mandatée par le Secrétariat du CAFI. Cela inclut les produits de communication, les services liés à l’événementiel, le contenu multimédia, les films et tout autre matériel de visibilité. 
• Effectuer un contrôle qualité systématique de tous les livrables afin de garantir leur conformité avec la stratégie de communication, la charte graphique, les normes éditoriales et l’impact escompté de CAFI. Fournir un retour d’information consolidé, demander des révisions et s’assurer que les livrables répondent aux exigences opérationnelles et stratégiques avant validation.
• Examiner les documents provenant des partenaires nationaux et élaborer et fournir des orientations régulières et ciblées afin d’aligner les messages sur la vision et la stratégie de communication et de visibilité de CAFI.
• Effectuer des révisions éditoriales des produits de connaissances pertinents du portefeuille élaborés par le Secrétariat du CAFI (par exemple, brochures, rapports annuels, etc.).
• Concevoir et développer des infographies, des affiches, des dépliants, des présentations, des brochures, des rapports et tout autre support graphique nécessaire à la réalisation des objectifs de communication.
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du CAFI, notamment : fournir des mises à jour et solliciter des commentaires auprès des équipes et des parties prenantes ; appliquer les pratiques les plus modernes en matière de conception graphique et de communication du Fonds. 
• Créer et gérer la base de données centrale du Secrétariat regroupant tous les supports de communication de CAFI, notamment les publications, les contenus multimédias, les éléments graphiques, les supports événementiels, les contenus pour les réseaux sociaux et les outils de communication. Le/la spécialiste veillera à la bonne classification, au contrôle des versions, au balisage des métadonnées et à l’accessibilité de tous les supports de communication, pour un usage interne et externe.

relations avec les médias

• Rédaction de communiqués de presse, de fiches d’information, d’éléments de langage et de scripts pour les messages vidéo.
• Organiser les réponses aux demandes des médias et soutenir la communication.
• Soutenir les relations avec les médias lors d’événements/réunions majeurs en créant des opportunités de communication positive sur les réalisations et les étapes importantes de CAFI, en identifiant les opportunités, les thèmes et les médias, en rédigeant des argumentaires, en soutenant l’organisation d’entrevues, en prenant des photos, en préparant du matériel de communication (communiqués de presse, points de discussion, messages clés).
• Appuyer le recrutement de consultants en communication, de professionnels des médias ou de journalistes dans les pays partenaires de CAFI en rédigeant les termes de référence, en coordonnant les missions et en assurant un contrôle qualité rigoureux de tous les livrables produits au niveau national. Cela comprend la garantie de leur conformité avec la stratégie de communication, les messages et les normes éditoriales de CAFI, ainsi que la fourniture d’un accompagnement technique aux prestataires nationaux.
• Appuyer l’organisation de visites de terrain avec des journalistes et des photographes sur les sites du programme CAFI afin d’amplifier le message sur la conservation des forêts comme solution climatique : cela comprendra l’identification des sites, la rédaction de notes techniques pour présenter les programmes existants et les résultats à mettre en avant lors de la visite de terrain, la préparation de présentations convaincantes intégrant des éléments pertinents issus de la recherche et des notes techniques, l’établissement d’une liste de médias cibles, la liaison avec les journalistes et les gouvernements et la préparation d’un dossier d’information pour les participants à la visite de terrain. 

Compétences

• Compétences clés :

Résultats obtenus :  NIVEAU 3 : Définir et harmoniser des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, et avoir un impact durable

Penser de manière innovante :  NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes

Apprendre en continu :  NIVEAU 3 : Créer et saisir les opportunités d’élargir ses horizons et de diversifier ses expériences

S’adapter avec agilité :  NIVEAU 3 : Initier et promouvoir proactivement le changement, gérer de multiples demandes concurrentes

Agir avec détermination :  NIVEAU 3 : Dépasser les tâches et obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats.

S’engager et nouer des partenariats :  NIVEAU 3 : Sens politique aiguisé, capacité à naviguer dans un environnement complexe, promotion de la collaboration interinstitutionnelle

Favoriser la diversité et l’inclusion :  NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion

• Compétences transversales et techniques :

Orientation et stratégie d’entreprise – Pensée systémique :  Capacité à utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment les éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à envisager l’impact de la modification d’un élément sur les autres parties du système.

Gestion d’entreprise – Communication : Communiquer de façon claire, concise et sans ambiguïté, tant à l’écrit qu’à l’oral ; adapter les messages et les méthodes de communication en fonction du public. Capacité à gérer la communication interne et externe, via les médias, les réseaux sociaux et autres canaux appropriés.

Développement commercial – Conception d’intelligence collective : Capacité à rassembler divers groupes de personnes, de données, d’informations ou d’idées et de technologies pour concevoir des services ou des solutions

Communication et gestion des médias sociaux : capacité à représenter et à promouvoir la marque du PNUD au sein des communautés et réseaux virtuels.

Communication et marketing : capacité à communiquer la valeur d’un produit ou d’un service

Communication et relations avec les médias : Capacité à développer des relations avec les médias dans tous les aspects du travail médiatique, y compris les relations avec les médias et la préparation de supports de communication tels que les messages.

Communication – Production multimédia : Capacité à créer et combiner images, textes et contenus audiovisuels pour produire du contenu multimédia

Compétences et expérience requises

Éducation:

• Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en communication, journalisme ou domaine connexe est requis.
• Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines mentionnés ci-dessus, assorti de deux années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires, sera dûment pris en considération en lieu et place d’un diplôme universitaire de deuxième cycle.

Expérience:

• Un minimum de 7 ans (avec une maîtrise) ou 9 ans (avec une licence) d’expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre de communications stratégiques (y compris, mais sans s’y limiter, la création et la conception de contenu, le contrôle de la qualité, les relations avec les médias) dans plusieurs pays et à travers un portefeuille diversifié de programmes est requis.
• Capacité démontrée à traduire des informations techniques, scientifiques ou politiques complexes en messages clairs, concis et accessibles, adaptés à un public non spécialisé et au grand public.
• Expérience avérée dans l’utilisation d’outils de conception accessibles pour traduire des informations techniques complexes en produits de communication simples et visuellement attrayants (par exemple, présentations PowerPoint, infographies, visualisations de données ou explications graphiques simplifiées).
• Solides compétences en conception et communication numérique, notamment dans l’utilisation d’outils largement répandus tels que Canva, Adobe Express, Figma ou des plateformes de production légère similaires.
• Expérience en matière de production de contenu engageant pour les médias sociaux et de gestion de la communication numérique sur plusieurs plateformes. 
• Capacité avérée à fournir des conseils de communication personnalisés aux équipes et aux partenaires de mise en œuvre, notamment en matière de messages, de qualité du contenu, de cohérence de la marque et d’utilisation stratégique des canaux de communication pour améliorer la visibilité et l’impact.
• Expérience en relations avec les médias, y compris dans des contextes sensibles ou médiatisés.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome, créative et dans des délais serrés. 
• Connaissances avérées en matière de changement climatique
• Connaissance avérée du contexte centrafricain et de ses défis 
• Connaissance avérée des contextes de développement rural

Langue:

• La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise.