Le PNUD lance des appels à candidatures pour ces postes (16 juin 2026)

Arrière-plan

L’agenda 2030 sur le développement durable est un agenda mondial, adopté en 2015 par les Nations Unies. Il s’agit d’un appel mondial à agir pour éradiquer la pauvreté, protéger la Planète et faire en sorte que tous les êtres humains vivent dans la paix et la prospérité d’ici à 2030. Étant donné en bonne voie de mise en œuvre, les États ont été confrontés à plusieurs chocs exogènes, qui ont eu des impacts considérables sur les avancées en termes de développement. Ces chocs sont entre autres la pandémie de la Covid-19 en 2020 et la crise ukrainienne en 2022, qui ont paralysé et mis à genoux les économies mondiales, et dont les répercussions perdurent jusqu’aujourd’hui. Ces chocs ont exacerbé les conditions de vie des ménages dans la plupart des pays du monde, et au Tchad en particulier. 

Le Tchad, compte tenu de sa vulnérabilité, a été fortement impacté par les crises mais aussi est aux premières loges en ce qui concernent les effets du changement climatique. L’année 2022 a été particulièrement marquée par de fortes pluies diluviennes et des inondations, qui ont laissé la majorité des populations sans abris, et sans moyens d’existence, tout en détruisant leur principale source de revenus, les produits de l’agriculture, de l’élevage et de la pêche. Durant cette décennie d’action pour le développement durable, il apparaît urgent d’accélérer la mise en place d’initiatives en faveur du développement durable. 

C’est dans ce contexte que le PNUD appuie le Gouvernement tchadien dans la mise en œuvre de l’Agenda 2030 et son Plan National de Développement (PND) à travers son portefeuille Nature, Climat et Énergie (NCE). Ce portefeuille met en œuvre plusieurs projets dans le cadre de la gestion des ressources naturelles, de l’accès à l’énergie, et de la réduction des risques de catastrophes en vue de l’adaptation et de l’absorption des changements climatiques.

En 2025, le Fond Vert pour le Climat a lancé le projet EW4ALL « Avancement vers les systèmes d’alerte précoce pour tous » dont le Bureau-Pays du PNUD Tchad est le Partenaire d’Implémentation. Ce projet vise à renforcer les systèmes d’alerte précoce et de gestion des risques climatiques et de catastrophes, en adoptant une approche multi-aléas fondée sur des données partagées, des capacités améliorées d’analyse et de prévision, et une meilleure préparation et action anticipatoire afin de réduire les impacts des inondations, des sécheresses et autres chocs climatiques sur les populations et leurs moyens de subsistance.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités dudit projet, le Portefeuille NCE entend recruter un(e) Manager de projet. Il/elle sera responsable de la gestion globale du projet, y compris de la mobilisation de l’ensemble des entrants du projet, de la supervision du personnel du projet, des consultants et des sous-traitants.

 

Rôles et Responsabilités

Sous la direction générale du Représentant Résident Adjoint / Programme, et la supervision directe du Team Leader / Portefeuille Nature-Climat-Énergie, le/la Manager de Projet assurera les fonctions et responsabilités suivantes :

 

Responsabilités techniques

• Assurer la gestion globale et la conduite du projet ;
• Planifier les activités du projet et suivre leur mise en œuvre conformément au plan de travail approuvé ;
• Mettre en œuvre les activités en assurant la gestion du personnel, des biens et services et des subventions de faible montant, notamment par l’élaboration des termes de référence et des spécifications de travaux, ainsi que par la supervision des prestataires et contractants ;
• Coordonner la mise en œuvre des activités liées aux alertes précoces ;
• Assurer la qualité technique des livrables et rapports ;

Gestion et coordination

• Veiller à ce que les changements soient maîtrisés et que les problèmes soient traités de manière appropriée ;
• Gérer les demandes de mise à disposition des ressources financières du PNUD via des avances de fonds, des paiements directs ou des remboursements, en utilisant le formulaire FACE ;
• Apporter un appui à la réalisation des évaluations requises par le PNUD, aux contrôles ponctuels et aux audits ;
• Suivre les ressources financières et la comptabilité afin de garantir l’exactitude et la fiabilité des rapports financiers ; 
• Suivre l’avancement du projet, détecter les écarts par rapport au plan et proposer des ajustements si nécessaire, dans les limites fixées par le comité de pilotage du projet, afin d’atteindre les résultats escomptés ;
• Assurer un reporting régulier au comité de pilotage du projet, conformément aux modalités convenues, y comprenant les mesures visant à répondre aux défis et à saisir les opportunités ;
• Préparer et soumettre les rapports financiers trimestriels au PNUD ;
• Préparer, si nécessaire, des révisions du plan de travail pluriannuel, ainsi que des plans annuels et trimestriels ;
• Préparer le rapport d’Inception au plus tard un mois après l’atelier de lancement du projet ;
• Préparer le rapport annuel de performance du GCF (GCF APR) ;
• Évaluer les modifications majeures et mineures du projet dans les paramètres définis par le pôle d’appui, de supervision et de conformité des programmes PNUD-BPPS/VF ;
• Suivre la mise en œuvre des plans, y compris le plan d’action genre, le plan d’engagement des parties prenantes et tout plan de gestion environnementale et sociale ;

Suivi évaluation et apprentissage

• Suivre les événements conformément au plan de suivi du projet et mettre à jour ce dernier si nécessaire ;
• Gérer et suivre les risques du projet, y compris les risques sociaux et environnementaux, initialement identifiés ; soumettre tout nouveau risque au comité de pilotage du projet pour examen et décision sur les actions à entreprendre le cas échéant ; et mettre à jour le statut des risques en tenant à jour le registre des risques du projet ;
• Capitaliser les leçons apprises au cours de la mise en œuvre du projet ;
• Suivre et mesurer les progrès réalisés par rapport aux indicateurs fondamentaux du GCF ;
• Appuyer sur le processus de revue à mi-parcours et d’évaluation finale du projet. Veiller à ce que les indicateurs figurant dans le cadre de résultats du projet soient suivis annuellement, en amont de la date limite de soumission du rapport annuel de performance (APR) au GCF, afin de pouvoir rendre compte des progrès réalisés ;

Gestion des connaissances et renforcement des capacités

• Contribuer aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique liées aux activités du projet.
• Faciliter des formations sur les outils et approches permettant d’améliorer la planification et la budgétisation de l’adaptation à moyen et long terme.
• Fournir une assistance technique et/ou administrative pour la résolution de problèmes.

Le titulaire du poste accomplit d’autres tâches pertinentes de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

 

Arrangement institutionnel 

Le projet EW4All « Avancement vers les systèmes d’alerte précoce pour tous », sera mis en œuvre directement par le PNUD (Projet DIM), agissant en tant qu’Implementing Partner et assumant l’entière responsabilité fiduciaire, opérationnelle et de redevabilité vis-à-vis des ressources et des résultats du projet. À ce titre, le PNUD assurera la planification, la coordination, la gestion quotidienne, le suivi-évaluation, le reporting technique et financier, la gestion des risques, ainsi que les procédures de passation de marchés et de gestion financière, conformément aux règles du PNUD. 

La mise en œuvre technique s’appuiera sur des parties responsables clés – UNDRR, WMO, ITU, IFRC et WFP – chargées de la réalisation des activités et des produits pertinents de leurs domaines d’expertise. 

La gouvernance du projet sera assurée par un Comité de pilotage national, chargé de l’orientation stratégique et de la validation des plans et résultats du projet ; il sera co-présidé par le ministère de l’Environnement, de la Pêche et du Développement durable et le PNUD.

Un Comité consultatif technique apportera un appui scientifique et opérationnel, tandis que des mécanismes de coordination aux niveaux national et provincial garantiront l’implication des institutions publiques, des partenaires techniques, des collectivités locales et des communautés bénéficiaires, dans une logique d’appropriation nationale et de durabilité.

 

Compétences

Compétences clés

Obtention des résultats – NIVEAU 3 : Fixez et alignez des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, ayez un impact durable. 

Penser de manière innovante -NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes. 

Apprenez en continu – NIVEAU 3 : Créer et saisir des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences.

Adaptez-vous avec agilité -NIVEAU 3 : Initier et promouvoir le changement de manière proactive, gérer de multiples demandes concurrentes.

Agissez avec détermination -NIVEAU 3 : Pensez au-delà des tâches et des obstacles immédiats et prenez des mesures pour obtenir de meilleurs résultats. 

S’engager et s’associer -NIVEAU 3 : Sens politique, navigation dans un paysage complexe, promotion de la collaboration inter-agences. 

Favoriser la diversité et l’inclusion – NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion. 

 

Compétences transversales et techniques

Gestion des partenariats -Gestion des relations : Capacité à s’engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, à maintenir et/ou à renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.

Direction et stratégie organisationnelle – Pensée systémique  : Capacité d’utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistants au sein d’un processus ou d’un système global, et pour examiner comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.

Développement des affaires- Conception de l’intelligence collective  : Capacité à rassembler divers groupes de personnes, de données, d’informations ou d’idées, et de technologies pour concevoir des services ou des solutions.

Développement des affaires – Conception centrale sur l’humain : Capacité à trouver des solutions aux problèmes en faisant participer la perspective humaine à toutes les étapes du processus de résolution des problèmes.

Gestion des affaires – Conception axée sur les résultats  : Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration de la performance et des résultats démontrables.

Gestion des affaires – Gestion de projet :  Capacité à sélectionner, hiérarchiser et contrôler les programmes et projets de l’organisation, en adéquation avec ses objectifs stratégiques et sa capacité ; aptitude à équilibrer la mise en œuvre des initiatives de changement et le maintien des activités courantes, tout en optimisant le retour sur investissements.

Gestion des affaires – Réflexion stratégique  : Capacité à tirer parti des apprentissages issus de diverses sources pour anticiper et répondre aux tendances futures ; à faire preuve de clairvoyance afin de modéliser les évolutions possibles et les orientations à venir pour le PNUD.

 

Qualifications minimales et expériences requises

Éducation:

• Un diplôme universitaire avancé (Master ou équivalent) Un diplôme dans un domaine lié à la gestion des ressources naturelles ou aux sciences de l’environnement ou autre domaine connexe.

Ou

• Un diplôme universitaire de premier niveau (Licence) dans les domaines susmentionnés avec 2 années d’expérience supplémentaires sera dument pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire avancé.

Expérience:

Minimum Cinq (5) ans (avec Master) ou sept (7) ans (avec Licence) d’expérience professionnelle démontrable en gestion de projets ou de programmes.

Compétences requises  :

• Avoir une très bonne connaissance des systèmes d’alerte précoce et de gestion des risques climatiques ;
• Avoir une très bonne connaissance prouvée du contexte du Tchad ;
• Avoir une bonne connaissance des enjeux et défis liés au développement durable ;
• Avoir une maîtrise des exigences de reporting des bailleurs internationaux ; notamment le GCF ;
• Avoir une maîtrise des outils informatiques, des logiciels usuels (Word, Excel, Power Point, Microsoft Project, etc.).

Compétences souhaitées :

• Au moins 3 ans d’expérience de travail avec des agences des nations unies ou des institutions nationales dans le domaine de l’environnement et les systèmes d’alerte précoce ;
• Avoir l’aptitude prouvée à travailler dans un environnement multiculturel, multiracial, multiethnique et multiconfessionnel ;
• Une expérience dans le Système des Nations Unies serait un atout.

Langue(s) requise(s) :

• Avoir une excellente maîtrise du français, oral et écrit ;
• La connaissance de l’anglais serait un atout.