LE PAM RECRUTE POUR CES POSTES (22 juin 2026)

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.

Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.

POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
• Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
• Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).

Depuis plus de cinq décennies, l’Algérie accueille des réfugiés du Sahara occidental, le PAM leur fournissant une aide alimentaire et nutritionnelle essentielle depuis quarante ans.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

6 juillet 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Europe centrale (Alger)

Le PAM apporte son aide aux réfugiés sahraouis en Algérie depuis le milieu des années 1980. Actuellement, son activité principale consiste en une aide matérielle aux réfugiés, complétée par des programmes de repas scolaires, de gestion et de prévention nutritionnelles, ainsi que par des projets de moyens de subsistance. Ces activités font l’objet d’un suivi rigoureux par l’unité Recherche, Évaluation et Suivi (REA), qui joue un rôle essentiel dans la production de données probantes opportunes, fiables et exploitables. Ces données permettent d’éclairer la conception, le ciblage, la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports pour l’ensemble des interventions du PAM.

Ce poste est basé à Tindouf et relève du directeur adjoint du pays.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans les limites des pouvoirs délégués) :

Pour la fonction VAM :

• Contribuer au développement des projets, activités, plans et processus VAM, en veillant à leur alignement avec les politiques et directives générales du PAM.
• Appuyer le développement de systèmes et d’outils de suivi et d’évaluation des besoins en matière d’aide alimentaire, conformément aux méthodologies innovantes et aux meilleures pratiques.
• Appuyer le développement de l’analyse de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité et la préparation de rapports opportuns sur les besoins en matière d’évaluation alimentaire, conformément aux politiques, processus et orientations plus larges du VAM, afin de permettre une prise de décision efficace sur l’élaboration de la stratégie, des politiques et des programmes du pays.
• Apporter son aide à la coordination des systèmes de collecte et de surveillance des données, en veillant au maintien de normes de qualité rigoureuses.
• Assurer la liaison avec les partenaires de mise en œuvre (internes et externes) pour suivre les projets en cours, garantir une collaboration efficace, le respect des délais et l’efficience, et mettre en évidence les risques potentiels pour la réalisation du projet.
• Appuyer le renforcement des capacités du personnel du PAM, de ses partenaires et du gouvernement national en matière d’analyse de la vulnérabilité afin d’éclairer efficacement les activités de préparation et de réponse.
• Veiller à la mise en œuvre d’approches de ciblage fondées sur des données probantes dans toutes les activités du CSP, notamment en gérant les exercices d’évaluation et de ciblage, en co-animant le groupe de travail sur le ciblage, en assurant l’adoption locale du cadre d’assurance du ciblage et en documentant les processus et décisions respectifs. 
• Apporter un soutien aux partenaires concernés qui se concentrent sur les questions de sécurité alimentaire et de nutrition afin de permettre le partage d’expériences, de leçons apprises et de bonnes pratiques.

Pour le suivi et l’évaluation :

• Fournir des éléments pour l’ élaboration de plans de suivi, d’examen et d’évaluation qui fourniront les informations les plus pertinentes et stratégiques pour atteindre les résultats escomptés (tels qu’ils sont définis dans le plan stratégique de pays (PSP) et d’autres plans mondiaux et régionaux), tout en respectant les exigences du PAM en matière d’évaluation et de suivi. 
• Prévoir un budget pour les coûts de suivi et d’évaluation et plaider auprès du responsable hiérarchique pour obtenir les ressources financières et humaines appropriées. 
• Fournir des commentaires sur l’élaboration des stratégies régionales de suivi et d’évaluation et appuyer leur mise en œuvre. 
• Contribuer à la prise de décision fondée sur des données probantes concernant la conception et la mise en œuvre des programmes, notamment en rendant accessibles les résultats du suivi, de l’examen et des évaluations, et en développant des produits innovants, conviviaux et informatifs. 
• Appuyer la direction du PAM dans la mise en œuvre des recommandations issues du suivi, des examens et des évaluations afin de garantir que les mesures de suivi nécessaires soient prises.
• Contribuer au renforcement des capacités de suivi et d’évaluation du personnel et des partenaires du PAM par la formation et le partage d’informations. Encadrer et accompagner les collaborateurs juniors afin d’optimiser leurs performances.
• Fournir des éléments au responsable hiérarchique concernant le développement et la mise en œuvre de cadres de suivi, de rapport et d’évaluation inter-agences , y compris le Plan de réponse aux réfugiés sahraouis (SRRP) et d’autres activités de suivi inter-agences.
• Assumer la responsabilité d’ intégrer les questions transversales telles que la protection et l’égalité des sexes dans tous les domaines d’activité, afin de garantir la sécurité et l’égalité de participation des femmes et des hommes. 

Spécifique à la fonction de surveillance :

• Au stade de la conception du plan stratégique de pays (CSP), aider le responsable de programme à élaborer une théorie du changement décrivant comment les résultats attendus sont susceptibles de se produire et répertoriant les principales hypothèses et les risques. 
• Aider le responsable hiérarchique à s’assurer que les systèmes et outils de surveillance du CO sont en place et conformes aux normes de l’entreprise, y compris les exigences minimales de surveillance (MMR), les procédures opérationnelles standard (SOP) et l’établissement de valeurs de référence et d’objectifs en accord avec le cadre de résultats de l’entreprise (CRF) mis à jour. 
• Assurer la diffusion régulière des données et des rapports de distribution à la direction et au siège mondial.
• Établir et maintenir un partenariat pour le contrôle par un tiers en cas de besoin et assurer la capacité du responsable de la surveillance par un tiers en fournissant la formation nécessaire.
• Soutenir les revues à mi-parcours, les revues thématiques et les évaluations destinées à l’apprentissage et à la prise de décisions stratégiques et opérationnelles. 
• Encadrer et superviser les collaborateurs moins expérimentés, en servant de point de référence et en les apportant un soutien en matière d’analyse et de réponses aux questions.
• Intervenir dans le cadre des fonctions d’intervention d’urgence qui nous sont assignées, selon les besoins, afin de répondre aux besoins d’aide alimentaire d’urgence.
• Piloter la mise en œuvre des exigences minimales de suivi, y compris la planification et la mise en œuvre des évaluations requises et des budgets annuels de suivi et d’évaluation.
• Autres, au besoin.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Formation : Diplôme universitaire de niveau supérieur dans l’un des domaines suivants : sciences sociales, statistiques, économie du développement, épidémiologie, gestion de la performance, suivi et évaluation ou autres domaines connexes, ou diplôme universitaire de premier cycle avec plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente et/ou de formation/cours supplémentaires.

Expérience:

• Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans des domaines directement liés à l’analyse, au suivi et/ou à l’évaluation de la sécurité alimentaire, y compris une solide maîtrise démontrée de l’utilisation d’une variété d’outils et de méthodes d’analyse quantitative et qualitative pour l’analyse et le suivi de la sécurité alimentaire.
• Acquisition d’une expertise pratique en matière d’analyse et de cartographie de la sécurité alimentaire grâce à la participation à de multiples évaluations dans différents pays, incluant la conception, la collecte et l’analyse des données.
• Expérience en matière de gestion d’équipes dans des contextes divers et d’obtention de résultats.
• Une expérience dans le secteur du développement international ou humanitaire est préférable, mais pas indispensable.

Compétences et connaissances requises : Ce poste exige de solides compétences techniques en matière de méthodes de suivi et d’analyse de données. La maîtrise du logiciel SPSS est indispensable ; la connaissance d’autres logiciels statistiques (STATA, SAS, R, Python, Tableau, etc.) est un atout. Des compétences en animation et en formation sont également nécessaires, ainsi qu’une excellente maîtrise de la communication écrite et orale.

Langue : Maîtrise (niveau C) de l’anglais ; connaissance intermédiaire (niveau B) d’une deuxième langue officielle de l’ONU, par exemple le français et l’arabe ;

POSTULER

INTITULÉ DU POSTE 2 : Chargé de programme (VAM) SC6

INTITULÉ DU POSTE 3 : Bénévole en communications – Egypte

Cliquer sur les postes pour en savoir plus.