Le groupe BANK OF AFRICA (BOA) est une institution financière panafricaine majeure, implantée dans 19 pays, dont 17 en Afrique (comme le Togo, le Bénin, le Mali et le Sénégal) et en France.
POSTE 1 : AUDITEUR INTERNE JUNIOR H/F
LA BOA COTE D’IVOIRE RECRUTE
01 AUDITEUR INTERNE JUNIOR H/F
MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne, vos principales missions seront :
Ø Participer à la réalisation du Plan d’Action Annuel d’Audit de la Direction Audit Interne ;
Ø Contribuer à répondre aux demandes ponctuelles émanant de la Direction Générale ;
Ø Contribuer à donner une assurance sur le degré de maitrise des risques au sein des activités auditées ;
Ø Concourir à l’amélioration des opérations et processus de la banque et à la création de valeur ajoutée.
PRINCIPALES ACTIVITES :
- Participer à la préparation et à la réalisation des missions d’audit issues du plan d’action annuel et des demandes ponctuelles émanant de la Direction Générale ;
- Veiller à la recherche et au recueil d’informations et de données pertinentes relatives aux domaines audités ;
- Développer les capacités d’analyse du fonctionnement des activités auditées à partir de données recueillies et d’entretiens avec les audités ;
- Participer au suivi de la mise en œuvre des recommandations relatives aux volets traités par ses soins lors des missions d’audit ;
- Apprendre à observer et constater les dysfonctionnements ainsi que leurs conséquences et proposer les mesures adéquates d’amélioration pour y remédier.
PROFIL DES CANDIDATS
Niveau d’étude : BAC+4/5 en Audit, Banque, finances ou grandes écoles de commerce.
Expérience professionnelle requise : 01 an minimum d’expérience dans les fonctions de contrôle/audit en banque.
Savoir Faire : Connaissance des techniques d’Audit et de contrôle ; Connaissances des fondements, des référentiels et des spécificités du métier d’Audit ; Bonne connaissance des métiers et activités de la Banque et maitrise des outils bureautiques.
Savoir être : Aptitudes au travail en équipe et capacité à alterner entre travail individuel et travail collectif ; Bonne Capacité de communication et aisance relationnelle ; sens de l’observation ; Esprit de synthèse et d’analyse ; Rigueur, discipline, Intégrité, Indépendance et impartialité ; Volonté d’apprentissage et d’assimilation.
Les candidatures sont reçues via l’intranet + menu RH au plus tard le Jeudi 07 Mai 2026.
POSTE 2 : ANIMATEUR COMMERCIAL H/F
LA BOA COTE D’IVOIRE RECRUTE
01 ANIMATEUR COMMERCIAL H/F
MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable Département Animation et Pilotage commercial, vos principales missions seront:
Ø Participer à la définition de la stratégie commerciale à mettre en œuvre au niveau des agences ;
Ø Contribuer en tant qu’animateur du réseau à la gestion et au coaching des managers et commerciaux ;
Ø Assurer à l’aide des outils de la banque (issus du PACA) une meilleure utilisation et efficacité du pilotage des réalisations des agences du réseau.
PRINCIPALES ACTIVITES :
▪ Analyser et suivre les réalisations en fonction des objectifs fixés;
▪ Diagnostiquer les insuffisances sur les produits, proposer et mettre en œuvre les actions correctives en concertation avec la Direction du Réseau ;
▪ Mettre en place avec la DRH et/ou la Direction du Réseau un dispositif de formation des commerciaux…) ;
▪ Développer les compétences commerciales des équipes de vente ;
▪ Participer à l’organisation d’actions ou d’évènements commerciaux ;
▪ S’approprier les objectifs annuels d’activité des agences, des collaborateurs, le suivi de leur réalisation (tableaux de bord,) et procéder à l’évaluation des commerciaux ;
▪ Définir les indicateurs permettant de suivre l’activité des commerciaux ;
▪ Effectuer un reporting sur l’activité décliné selon des critères objectifs (PNB, zone géographique, vente par produit, …).
PROFIL DES CANDIDATS
▪ Niveau d’étude : BAC+4/5 en filière commerciale ou Expérience dans le domaine bancaire.
▪ Expérience professionnelle requise : 03 ans minimum à un poste à l’exploitation ou tout autre domaine de la banque.
– Aisance dans le traitement de données client.
– Maitrise des outils informatiques et statistiques (Word, Excel, Powerpoint, BI, Dashboard, …)
▪ Savoir Faire : Maîtrise des techniques bancaires et techniques de ventes, d’animation et de marketing, maitrise des produits et services bancaires.
▪ Savoir être : Sens de l’écoute, du dialogue, capacité de conviction et d’animation et esprit commercial, capacité à travailler en équipe et qualité de communiquant, sens de la maîtrise du risque et souci de la rentabilité.
Les candidatures sont reçues via l’intranet + menu RH au plus tard le Jeudi 07 Mai 2026.
