Le Fonds International de Développement Agricole (FIDA) recrute pour ce poste (22 Février 2024)

Le Fonds international de développement agricole (FIDA) est une institution financière internationale et une institution spécialisée des Nations Unies qui se consacre à l’éradication de la pauvreté et de la faim en milieu rural. Pour ce faire, il investit dans les populations rurales. Le FIDA finance des programmes et des projets qui accroissent la productivité agricole et les revenus ruraux, et plaide aux niveaux local, national et international en faveur de politiques qui contribuent à la transformation rurale.

Le Département de la stratégie et des connaissances (SKD) fournit des conseils d’experts sur l’orientation stratégique, les priorités thématiques et la qualité technique des opérations du FIDA. Il joue un rôle essentiel en fournissant une expertise technique aux équipes opérationnelles afin d’améliorer l’efficacité du développement, en produisant et en diffusant les connaissances et les données probantes du FIDA en matière de développement sur des thèmes stratégiques, et en encourageant l’application novatrice des connaissances et des données probantes mondiales de pointe dans les investissements du FIDA afin d’aider les pays à relever leurs défis de développement les plus complexes en favorisant une transformation rurale inclusive et durable. SKD est composé de (i) Division de l’environnement, du climat, du genre et de l’inclusion sociale (ECG) ; la (ii) Division de la production, des marchés et des institutions durables (PMI) ; et (iii) la Division de la recherche et de l’évaluation d’impact (RIA).

PMI fournit un appui technique aux programmes de pays du FIDA afin d’assurer la bonne application des normes de qualité requises pour obtenir des résultats et un impact en matière de développement dans des domaines thématiques clés, notamment les systèmes de production alimentaire (c’est-à-dire la pêche, l’élevage et l’agronomie), les terres, la gestion des ressources naturelles, l’eau et les infrastructures rurales, les énergies renouvelables, les services financiers, les marchés et les entreprises ruraux, les TIC et les institutions rurales. Il contribue à la production de données probantes et de connaissances sur ces thèmes et facilite leur utilisation dans les projets et activités du FIDA. PMI dirige également les activités d’investissement du secteur privé non souverain du FIDA.

Le (la) spécialiste technique régional(e) principal(e) (Finances rurales) travaille sous la direction générale de la stratégie, des politiques et de la gestion, ainsi que sous la supervision du directeur de la PMI, et relève également du directeur de la division régionale à laquelle le poste est associé.

Le responsable technique régional dirige techniquement les programmes nationaux et régionaux ainsi que le programme de l’entreprise en fournissant des conseils techniques de pointe tout au long du cycle du projet (stratégique et opérationnel). Dans ses domaines de responsabilité, le responsable technique régional fait preuve d’un haut degré d’indépendance pour assurer une exécution fiable des programmes. Le (la) titulaire du poste s’acquitte de manière indépendante de toute la complexité de ses tâches, y compris l’analyse et l’approbation d’affaires complexes et/ou faisant jurisprudence, dans le but d’assurer la cohésion et la synergie dans l’application des conseils techniques et la fourniture d’un appui à l’élaboration de programmes.

Caractéristiques du poste : Le spécialiste technique régional principal (finances rurales) est un professionnel de premier plan et agit à titre d’expert régional principal en finance rurale. Le (la) titulaire du poste apporte un soutien technique aux programmes nationaux et régionaux, en mettant l’accent sur la région de l’AOC ainsi que sur le programme de l’entreprise, en fournissant des conseils techniques de pointe tout au long du cycle de projet (stratégique et opérationnel). En tant que membre à part entière des équipes chargées de l’exécution, le titulaire du poste travaille en collaboration avec d’autres spécialistes techniques thématiques, les directeurs de pays, les chefs de bureaux multi-pays et d’autres membres du personnel afin d’assurer la cohérence, la cohésion et la synergie dans l’application des conseils techniques et la fourniture d’un appui à l’élaboration de programmes.

1.CONSEILS ET DÉVELOPPEMENT EN MATIÈRE DE POLITIQUES ET DE STRATÉGIES : Le responsable technique régional fournit des conseils techniques faisant autorité en s’appuyant sur des données empiriques afin d’améliorer la capacité du FIDA à se positionner en tant qu’acteur mondial influent dans le domaine du développement agricole et rural. Le FIDA est considéré comme un partenaire de confiance et apprécié des gouvernements nationaux dans les dialogues et les forums politiques. Les responsabilités peuvent inclure, sans s’y limiter : a) Fournir au personnel et aux partenaires du FIDA des conseils actualisés et fondés sur des données probantes sur des questions politiques, institutionnelles et techniques pertinentes ; b) Formuler des recommandations fondées sur des données probantes à l’intention de la direction du FIDA sur le programme de développement rural du FIDA, en utilisant un large éventail de sources de données et d’outils d’analyse ; c) Fournir un appui fonctionnel à la participation de la haute direction du FIDA à des forums de haut niveau ayant des incidences sur la transformation rurale, notamment en proposant des questions à inscrire à l’ordre du jour, en recherchant des participants et en préparant des documents et des exposés ; d) Diriger l’élaboration de produits techniques (documents complexes, analyses, chapitres de fond de rapports et d’études, etc.) pour faire entendre la voix du FIDA dans le débat mondial sur la transformation rurale, en étroite collaboration au sein de la Division de la protection de la population et d’autres divisions de la Division de la transformation rurale.

2. LEADERSHIP EN MATIÈRE DE CONSEIL EN MATIÈRE DE CONNAISSANCES : Le responsable technique régional favorise l’élaboration de politiques viables et durables et soutient les contributions thématiques régionales et mondiales par le biais d’un partage des connaissances techniques faisant autorité dans son domaine de spécialisation. Le titulaire du poste assurera l’accès aux sources les plus récentes de connaissances et d’innovation, renforcera les capacités techniques et établira de nouveaux partenariats en matière de connaissances et de conseils. Les responsabilités peuvent inclure, sans s’y limiter : (i) la direction des processus liés à la collecte et à l’analyse des renseignements sur les débats relatifs à la transformation rurale inclusive et durable dans le débat mondial et la facilitation du partage des connaissances et des expériences dans ce domaine au sein du SKD, du FIDA et d’autres parties prenantes sur la scène mondiale ; ii) Coordonner le développement et la diffusion des connaissances pertinentes avec les institutions extérieures au FIDA, dans la région concernée et les institutions nationales, en diffusant les connaissances et les enseignements tirés avec les partenaires extérieurs et les parties prenantes par la publication de documents occasionnels, d’articles de revues, de séminaires et d’ateliers, par le biais des médias électroniques et par l’élaboration de nouveaux produits de connaissances et d’outils opérationnels qui s’appuient sur les enseignements tirés du terrain ; iii) Participer aux débats thématiques à l’échelle du FIDA et élaborer des approches techniques et opérationnelles appropriées en rapport avec les stratégies et programmes des pays et des divisions ; iv) Planifier et animer des activités d’apprentissage visant à renforcer les connaissances et la capacité du FIDA à participer à des débats mondiaux ayant des implications politiques pour la transformation rurale.

3. RENFORCEMENT DES PARTENARIATS ET ACTIVITÉS DE SENSIBILISATION : Le (la) Responsable technique régional(e) développe et entretient un réseau de partenariats stratégiques susceptibles de contribuer à faire progresser le mandat et les messages du FIDA en matière de transformation rurale inclusive et durable dans le débat mondial. Le titulaire du poste établit des contacts avec ses pairs à l’intérieur et à l’extérieur du FIDA afin de mettre au point de nouveaux produits et services, se tient au courant des activités menées aux niveaux national et régional, appuie les activités de plaidoyer conjointes et favorise le partage des connaissances afin de renforcer le profil du FMI en tant que partenaire hautement compétent et fiable en matière de développement. Les responsabilités peuvent inclure, mais sans s’y limiter : a) l’établissement de partenariats avec des centres d’excellence, des organisations techniques complémentaires et des départements spécialisés d’autres organismes de développement en tant que partenaires stratégiques ; b) Renforcer la représentation et la communication du FIDA dans les processus d’élaboration des politiques (y compris la représentation du FIDA aux réunions, séminaires et conférences internationaux, régionaux et interinstitutions) ; c) Générer de nouvelles ressources pour le FIDA par le biais de partenariats et d’activités de sensibilisation ; d) Recenser les principales possibilités de collaboration stratégique avec les centres d’excellence, les organisations techniques complémentaires et les départements spécialisés d’autres organismes de développement en tant que partenaires stratégiques, et servir de point de convergence ; e) Mener des discussions plus larges au sein du FIDA et à Rome sur l’élaboration d’approches durables et inclusives de la transformation rurale, selon les besoins.

4. SUIVI, ÉVALUATION ET ÉTABLISSEMENT DE RAPPORTS : Le (la) Responsable technique régional(e) appuie le (la) Directeur(trice) dans les activités de suivi et d’établissement de rapports institutionnels afin d’améliorer la création de connaissances, les programmes au niveau national et les décisions de financement. Les responsabilités peuvent inclure, mais sans s’y limiter : (i) Aider le directeur à mettre en place des systèmes de surveillance de l’utilisation des résultats de la recherche et des produits du savoir ; ii) Donner des conseils sur tous les aspects de la planification et de l’établissement de rapports associés à la recherche et à l’évaluation d’impact, ainsi que sur les rapports des donateurs dans le cas d’un financement supplémentaire.

5. FONCTIONS ADMINISTRATIVES : Le (la) Responsable technique régional(e) est responsable de l’intégrité, de la transparence et de l’équité dans la gestion des ressources du FIDA. Les responsabilités peuvent inclure, sans s’y limiter : a) Contribuer à la supervision des principales activités de programme de la division, y compris les missions clés et d’autres initiatives, diriger et diriger une équipe de personnel, superviser les activités de recherche et d’évaluation de l’impact, planifier et répartir les tâches, encadrer, encadrer et évaluer le personnel, et participer au recrutement, à la sélection et à la formation des nouveaux fonctionnaires et à l’élaboration des programmes de formation ; b) Contribuer à la gestion du personnel et des finances de l’unité de travail, y compris à l’élaboration et à l’exécution des plans de travail et des budgets.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
6. CONSEILS TECHNIQUES AUX PROGRAMMES DE PAYS : Sur la base d’un exercice de planification, et en étroite collaboration avec les CD et les OPC, les experts techniques du PMI et de l’ECG, le spécialiste technique régional principal (financement rural) fournit des conseils techniques à des programmes de pays sélectionnés, principalement dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC) dans le domaine du financement rural, en mettant l’accent sur l’amélioration de l’accès des petits producteurs et d’autres groupes cibles du FIDA (par exemple, les femmes rurales, des services financiers ruraux inclusifs et durables, en soutenant le développement ou la mise à niveau de systèmes agricoles et alimentaires inclusifs et favorables aux pauvres, l’établissement de partenariats plus solides avec les acteurs du secteur privé grâce au déploiement d’instruments financiers catalyseurs tels que les fonds de garantie, les mécanismes de financement tripartite de partage des coûts et des risques, les systèmes de financement de la chaîne de valeur, le financement de la lutte contre le changement climatique et l’utilisation de la technologie numérique pour améliorer l’accès à tous les services tels que le crédit, l’épargne, l’assurance et le paiement.

En participant à des équipes de projet et à des missions, le titulaire du poste fournit une direction technique et des conseils en matière de financement rural dans le cadre des approches de développement rural pour la préparation des rapports de conception de projet et des documents d’appui et annexes, ainsi que dans le cadre de l’appui à la mise en œuvre des projets, en préparant des rapports de supervision de projet contenant des orientations et des actions concrètes pour améliorer la réalisation des projets et la réalisation des impacts. Le spécialiste technique régional principal (finances rurales) est membre des équipes de conception de projet (PDT) en tant que responsable technique de projet (PTL) pour certains projets qui nécessitent des contributions sur le financement rural. En tant que PTL, le titulaire du poste codirige la conception et le soutien à la mise en œuvre du projet avec le CD et le titulaire du poste est responsable de la qualité technique de la conception du projet qui lui est confié dans tous les domaines thématiques. Il s’agit notamment de rédiger des termes de référence en collaboration avec les CD pour les membres de l’équipe technique (y compris les consultants) ; sélectionner et superviser des consultants techniques qualifiés, en consultation avec les CD ; faciliter les contributions techniques d’autres membres du personnel du FIDA et/ou d’autres (c’est-à-dire des centres d’excellence, des instituts de recherche) ; s’assurer de la qualité technique du rapport de conception du projet ; participer et/ou diriger des missions de conception sélectionnées ; veiller à ce que les commentaires formulés dans le cadre des processus d’assurance de la qualité de l’entreprise soient traités de manière adéquate ; participer ou diriger des missions de supervision et d’appui à la mise en œuvre ; organiser et/ou contribuer à des activités de formation et/ou de renforcement des capacités des partenaires du projet, selon les besoins ; et fournir des contributions techniques aux rapports d’achèvement des projets. Le titulaire du poste fournit également un appui technique en matière de financement rural pour certains projets en cours, pour lesquels il peut ne pas être membre du PDT nécessitant un soutien à la mise en œuvre avec des défis particuliers liés aux marchés et au développement de la chaîne de valeur (par exemple, les projets à risque).

Le spécialiste technique régional principal (finances rurales) fournira un soutien technique et proposera des approches, des pratiques et des technologies nouvelles et/ou efficaces qui permettront aux petits producteurs et aux communautés rurales d’améliorer leur accès à des services financiers plus inclusifs et durables, notamment le crédit, l’épargne, l’assurance et le paiement, ainsi qu’à un financement climatique accru. L’égalité des sexes, l’inclusion sociale et les opportunités pour les jeunes seront considérées comme des priorités transversales, ainsi que l’utilisation des solutions ICT4D. Un accent particulier sera mis sur : le renforcement des capacités institutionnelles, commerciales et financières et l’accès aux marchés pour les petits agriculteurs et leurs organisations afin qu’ils puissent accéder à des services financiers inclusifs et durables (y compris le financement de la lutte contre le changement climatique), et améliorer le rendement de leurs ressources financières empruntées pour mettre en œuvre des activités génératrices de revenus et renforcer leur résilience au changement climatique et à d’autres chocs, promouvoir une plus grande utilisation de l’assurance et d’autres outils de gestion des risques des chaînes de valeur résilientes au climat et sensibles à la nutrition, le cas échéant ; la négociation de partenariats avec les acteurs du secteur privé (y compris les partenariats public-privé avec les producteurs – 4P) et l’attraction d’investissements privés dans les chaînes de valeur qui se traduisent par des solutions gagnant-gagnant pour toutes les parties) grâce au déploiement de programmes et d’instruments de financement appropriés ; collaborer avec d’autres experts de la PMI pour identifier et soutenir le développement d’instruments et de technologies appropriés liés aux services financiers ruraux, aux applications ICT4D, aux opérations du secteur privé non souverain ; Et ainsi de suite.

7. ENGAGEMENT POLITIQUE ET PARTENARIATS : Le spécialiste technique régional principal (finances rurales) développe et entretient un réseau de contacts et de partenaires avec des pairs en dehors du FIDA, notamment dans la région de l’AOC, afin de se tenir au courant de l’évolution récente et des tendances et de faciliter la négociation de partenariats au sein de l’AOC. Le (la) titulaire assurera le suivi des discussions sur les partenariats existants et nouveaux avec d’autres agences des Nations Unies, des instituts de recherche, des ONG, des investisseurs du secteur privé, etc., intéressés à travailler avec le FIDA sur des services financiers ruraux inclusifs et durables.

Travaillant en étroite collaboration avec les CD, les OPC, les spécialistes concernés et l’économiste régional, le titulaire du poste contribue à l’élaboration de politiques et de stratégies techniques pertinentes liées à des services financiers ruraux inclusifs et durables dans les AOC. Le (la) titulaire représente également le FIDA dans les forums de politique technique qui présentent un intérêt dans le domaine de l’expertise technique, et élabore et entretient des partenariats techniques stratégiques avec des organisations, des centres d’excellence, des instituts de recherche et des plateformes thématiques qui intéressent le FIDA.

8. GESTION DES CONNAISSANCES : Le spécialiste technique régional principal (finances rurales) se fait le champion de la gestion des connaissances en mettant l’accent sur les services financiers ruraux inclusifs et durables dans la région de l’AOC. Il s’agit notamment de systématiser et de diffuser les connaissances, les bonnes pratiques et les innovations générées sur les services financiers ruraux inclusifs et durables par le biais de prêts et de subventions ou d’opérations non souveraines à travers le monde, par le biais de produits de connaissances spécifiques, de boîtes à outils, de directives et d’événements d’apprentissage.
Le spécialiste technique régional principal (finances rurales), en collaboration avec les CD, les OPC et d’autres membres du personnel technique, peut proposer des idées de projets de subvention visant à combler les lacunes et les besoins, principalement dans le portefeuille de l’AOC, afin d’améliorer l’accès à des services financiers ruraux inclusifs et durables. Il s’agit notamment de propositions visant à mettre à l’essai ou à mettre à l’échelle des approches et des technologies innovantes qui sont pertinentes pour des services financiers ruraux inclusifs et durables. Le titulaire du poste contribue ou dirige l’élaboration du processus concurrentiel de sélection d’un titulaire de subvention et élabore le document de subvention aux fins d’approbation, supervise et appuie la mise en œuvre de la subvention, y compris l’examen et l’approbation des plans de travail et des budgets annuels, des rapports d’étape sur les projets et des demandes de retrait de fonds. Le titulaire du poste contribue à l’élaboration des produits de connaissances sur la base des subventions et organise des activités d’apprentissage pour leur diffusion.

9. FONCTIONS MANAGÉRIALES. Le spécialiste technique régional principal (finances rurales) peut superviser d’autres administrateurs moins expérimentés, des agents des services généraux qui lui sont affectés, ainsi que des consultants engagés pour mener à bien des activités et/ou des produits spécifiques. Le (la) titulaire coordonnera l’équipe de PMI dans la région AOC et travaillera en collaboration avec d’autres membres du personnel de PMI correspondant à des spécialistes techniques mondiaux et de l’AOC, des directeurs de pays et d’autres spécialistes techniques thématiques de SKD, en veillant à la cohérence, à la cohésion et à la synergie dans l’application des conseils techniques et à la fourniture d’un soutien à l’élaboration de programmes, en facilitant les flux de connaissances. la création de communautés de pratique et la fourniture d’un appui technique aux divisions régionales et à la haute direction du FIDA.

Les affectations exigent la mise à disposition d’une expertise professionnelle faisant autorité et d’un leadership technique aux niveaux mondial, régional et national. Les responsables techniques régionaux définissent, proposent, révisent et/ou élaborent des programmes ou des politiques pour le FMI et représentent la position du FIDA dans les forums et conférences nationaux, régionaux et mondiaux. L’innovation est nécessaire dans l’adaptation et le développement d’approches et de méthodes à l’évolution des contextes techniques et programmatiques. Les travaux à ce niveau sont considérés comme extrêmement complexes et d’une importance cruciale pour le FMI. En particulier, le travail d’analyse et de conseil exige l’identification et la prise en compte approfondies d’un large éventail de facteurs pertinents pour l’examen et la discussion des problèmes et des politiques des programmes, pour la résolution des problèmes méthodologiques ou pour la formulation de propositions de politiques et de recommandations de projets.

Spécifique au poste :
Le travail à ce niveau n’est normalement pas vérifié pour l’exactitude technique, le spécialiste technique régional principal (finances rurales) fait donc preuve d’indépendance et d’initiative dans l’évaluation des besoins et dans la prestation de conseils aux gouvernements lorsqu’ils sont en mission sur le terrain. Les décisions sont prises sur les stratégies de recherche ou d’analyse à suivre pour résoudre les problèmes préoccupants dans le domaine technique. Les méthodes et procédures établies sont adaptées au besoin afin d’obtenir les résultats souhaités.

Les relations de travail des responsables techniques régionaux impliquent la fourniture de conseils techniques faisant autorité pour l’élaboration de politiques, de programmes et de stratégies, la mobilisation des ressources, ainsi que la négociation et la résolution des problèmes qui se posent lors de la planification des missions, de l’évaluation technique des projets ou de la préparation d’études et de rapports. Le (la) titulaire est généralement le conseiller technique principal de la Caisse dans le domaine de spécialisation et fait preuve d’une grande latitude professionnelle dans ses contacts dans son ou ses domaines, en fournissant une direction technique et des conseils méthodologiques à la direction, aux CD/Chefs, aux gouvernements nationaux, aux partenaires de développement et à d’autres membres du personnel des programmes de pays dans le domaine technique de spécialisation.

Spécifique au poste :
Les relations de travail du spécialiste technique régional principal (finances rurales) impliquent la fourniture de conseils techniques faisant autorité et la négociation et la résolution des problèmes qui se posent lors de la conception et de l’évaluation techniques des projets, de la supervision et de l’appui à la mise en œuvre et de la préparation d’études et de rapports. Le (la) titulaire est expert(e) dans le domaine de la finance rurale et travaille en toute indépendance technique en fournissant une expertise technique et des conseils méthodologiques au niveau national, ainsi qu’au niveau régional, selon les besoins. Des contacts ont lieu avec des homologues et des hauts fonctionnaires d’autres organismes des Nations Unies ayant des programmes connexes et avec des responsables de gouvernements, d’organisations non gouvernementales et intergouvernementales, d’instituts de recherche et d’universités.

Compétences organisationnelles :

Niveau 2 :

• Établir des relations et des partenariats – Établir et maintenir des partenariats stratégiques à l’interne et à l’externe.
• Communiquer et négocier – Acquérir et utiliser un large éventail de styles et de compétences en communication.
• Faire preuve de leadership – Prêcher par l’exemple ; initie et soutient le changement
• Se concentrer sur les clients – Contribue à une culture axée sur le client
• Apprendre, partager les connaissances et innover – Défier, innover et contribuer à la culture de l’apprentissage
• Gestion de la performance et développement du personnel – Gère des équipes plus larges ayant un plus grand impact sur les autres et sur l’organisation
• Gestion du temps, des ressources et de l’information – Coordonne l’utilisation plus large du temps, de l’information et/ou des ressources
• Résolution de problèmes et prise de décisions – Résout des problèmes complexes et prend des décisions qui ont un impact plus large sur l’entreprise.
• Réflexion stratégique et développement organisationnel – Personnel occupant des postes de gestion et/ou de leadership stratégique
• Travail d’équipe – Favorise un environnement d’équipe cohésif

Éducation:

• Diplôme universitaire du niveau du master délivré par un établissement agréé figurant sur la liste https://www.whed.net/home.php
• Domaines – Finance, Administration des affaires, Économie agricole, etc.

(*) Note : Pour les candidats internes, cette exigence sera évaluée conformément aux dispositions énoncées dans les Procédures de mise en œuvre des ressources humaines du FIDA.

Expérience:

• Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine des projets et des interventions d’investissement dans le développement et la compréhension avérée de ces projets et interventions dans le domaine de la finance rurale, en particulier dans la formulation d’orientations et de contributions techniques visant à promouvoir des services financiers ruraux inclusifs et durables, en catalysant le financement et l’investissement du secteur privé dans les zones rurales grâce à l’utilisation de mécanismes financiers ruraux pertinents.
• Trois (3) ans d’expérience au sein d’une organisation multiculturelle ou d’une organisation nationale offrant un soutien à l’échelle mondiale.
• Expérience spécifique au poste : Expérience avérée dans la conception et la coordination de projets de finance rurale inclusifs et durables s’appuyant sur des solutions innovantes aux problèmes émergents, y compris l’utilisation de solutions numériques/TIC, la collaboration avec le secteur privé et le développement d’instruments/initiatives de financement de la chaîne de valeur, la combinaison de diverses sources de financement et d’instruments de pornographie, entre autres, le financement climatique et d’autres formes de collaboration avec le secteur privé. Une expérience des cadres politiques internationaux liés aux questions mondiales de financement rural est un atout.

Traduction:

• Anglais (4 – Excellent) et français (3 – Bien) requis
• Souhaitable : espagnol et/ou arabe
• Exigence spécifique au poste : Français (3-Bien)

Compétences:

• Financement climatique : financement qui vise à réduire les émissions et à améliorer les puits de gaz à effet de serre et vise à réduire la vulnérabilité des systèmes humains et écologiques, ainsi qu’à maintenir et à accroître leur résilience aux impacts négatifs du changement climatique.
• Politiques fondées sur des données probantes : savoir-faire dans la formulation de recommandations politiques concrètes et réalisables fondées sur des preuves tangibles (allant au-delà de la simple interprétation des données)
• Plaidoyer : Savoir-faire en matière de plaidoyer, afin d’entretenir et de promouvoir un dialogue constructif autour de la vision du FIDA auprès des acteurs externes
• Gestion des risques (par exemple, réputationnels) : identification et évaluation des responsabilités et des risques potentiels liés aux activités du FIDA, en particulier vis-à-vis des tiers ; Capacité à gérer les risques au moyen de stratégies d’urgence et d’atténuation
• Gestion des parties prenantes : Solides capacités d’alignement et de consultation, en s’appuyant sur des interactions et des relations efficaces avec les différentes parties prenantes (par exemple, pour la co-création de matériel de communication avec les États membres) et capacité à construire et à maintenir un réseau solide (par exemple, avec les journalistes, les médias, etc.)
• Mise en œuvre de la stratégie : Aptitude à diriger et à gérer l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies à moyen et à long terme pour le FIDA et pour les divisions respectives
• Gestion des ressources : Savoir-faire dans la gestion de la gestion humaine, financière et matérielle des ressources du FIDA
• Adaptabilité : Adaptabilité et flexibilité face à des situations nouvelles ou inattendues, à des contraintes et circonstances spécifiques et à la gestion de processus complexes
• Sens aigu des affaires, connaissance du secteur privé : Capacité exceptionnelle à synthétiser et à simplifier des informations techniques complexes pour une variété de publics (non techniques)
• Confidentialité et discrétion : S’établir et faire de la division un conseiller de confiance pour les parties prenantes internes en maintenant un niveau élevé de discrétion et de confidentialité dans les affectations ; faire preuve d’un bon jugement lorsqu’il s’agit de questions délicates et/ou confidentielles ; favorise la bonne gouvernance et est un « vecteur de culture » démontrant la conscience institutionnelle du FIDA à travers son travail.
• Aptitudes interpersonnelles : Capacité à traiter patiemment et avec tact avec les autres (p. ex., les visiteurs, les clients, les appelants, etc.), y compris les personnes de haut niveau (p. ex., les participants de haut niveau aux réunions).
• Leadership : Leader d’opinion de groupe, recherché par les autres et offrant un mentorat et des conseils efficaces aux autres ; Aptitude à instaurer la confiance, à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation, en servant de modèle pour les valeurs et les compétences fondamentales du FIDA, et à fournir une orientation claire, un mentorat et des conseils efficaces à l’équipe, en élaborant des stratégies pour atteindre les objectifs du FIDA, en donnant une vision, en responsabilisant l’équipe et en assurant un environnement positif pour tous.
• Compétences spécialisées en communication : Aptitude à négocier au nom du FIDA et à rechercher des solutions créatives et pragmatiques dans le cadre de négociations complexes avec des partenaires clés, tant publics que privés.
• Synthèse : Capacité exceptionnelle à synthétiser et à simplifier des informations techniques complexes pour une variété de publics (non techniques)
• Communication verbale : Communication verbale claire, succincte et convaincante ; Un langage très professionnel, équilibré et diplomatique
• Communication écrite : Communication écrite claire, succincte et convaincante dans la langue nécessaire à un rôle spécifique ; un langage très professionnel, équilibré et diplomatique (par exemple, pour la rédaction de documents de position, de briefings, etc.)
• Politiques fondées sur des données probantes : savoir-faire dans la formulation de recommandations politiques concrètes et réalisables fondées sur des preuves tangibles (allant au-delà de la simple interprétation des données)
• Développement, gestion de programmes et de projets : Savoir-faire en matière de développement, de mise en œuvre et de gestion de programmes et de projets
• Investissement dans le secteur privé : Expertise dans l’évaluation des propositions d’investissement du secteur privé, l’examen des transactions et des facilités et interventions complexes au moyen de financements réguliers et mixtes, la réalisation de vérifications préalables et la recommandation de décisions financières et d’investissement en conséquence ; Une expertise avérée dans le déploiement d’instruments financiers
• Finance rurale : Expertise en matière de finance rurale inclusive : c’est-à-dire les services financiers ruraux et agricoles en faveur des pauvres (y compris l’épargne, le crédit, l’assurance, les paiements, les envois de fonds, etc.), la demande et les capacités des clients, les prestataires de services financiers, les systèmes et marchés financiers, ainsi que les politiques et réglementations (soutien adapté aux niveaux micro, méso et macro).